从事饮料及副食批发业务。 需熟练使用电脑进行打字操作，负责打包、打单及客服订单处理。 打单方式类似超市收银流程。 要求能吃苦耐劳，具备责任心与耐心。 有相关工作经验，熟悉产品者优先考虑。

岗位职责： 1、负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2、协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3、收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4、配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5、维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1、学历不限，可接受职场小白或应届生 2、会使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3、工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4、具备一定的沟通协调能力 5、形象端正，亲和力佳（投递简历请附上本人近照）

1.负责招聘工作 2.汇总表格

岗位职责： 1. 负责仓库商品及包装材料的系统信息录入； 2. 跟进并督促仓库及时安排发货； 3. 核实与校对相关业务数据。 任职要求： 1. 无相关工作经验亦可，但需熟练操作OFFICE等常用办公软件； 2. 具备电商文员工作经历者优先考虑； 3. 对数字敏感，具备良好的数据处理意识； 4. 工作细致、认真，逻辑清晰，条理性强； 5. 执行能力突出，态度积极主动； 6. 责任心强，能适应一定工作压力。 薪资福利： 1. 上班时间：10:00-20:00，期间包含1小时40分钟用餐休息时间；

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制单，办公室统计

物业管理公司 年龄35岁以上 1. 负责公司各项目的整理、核实与监督管理工作； 2. 对接应收账款相关事务，协助部门负责人完成财务数据的处理与跟进； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 4. 承担文秘、信息管理、机要及保密工作，要求做事细心、作风严谨、勤奋务实，具备高度责任心和团队协作精神，财务专业背景者优先考虑。 5. 具备较强的逻辑分析能力，能深入理解项目内容，对数据敏感，善于通过数据分析识别问题并提出改进建议； 6. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，乐于与团队共享知识与经验。 岗位要求： 1. 具备3年及以上物业管理相关工作经验； 2. 熟练使用Office办公软件； 3. 具有良好的沟通技巧，工作细致认真，责任心强，积极主动。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容： 通过文员文职方式处理用户的一些后台问题，无任何销售性质，电脑协助办公，办公室坐班方式处理，工作简单易上手 任职要求： 年龄18-35周岁，中专及以上学历 薪资待遇： 无责底薪4000+提成+绩效+福利，综合到手工资6000-9000 福利待遇： 缴纳五险，带薪培训，公司福利待遇优厚，晋升空间广阔，欢迎投递简历。

深圳市宝安区招油漆工，年龄不超过45岁，干活实在的，包工，联系我，李工

中力、合力、杭叉手动叉车、电动叉车维修

深圳市龙华区招广告安装，有1个9米5x1米4的软膜灯箱安装。之前是喷绘布的。300元今天下午有时间的打电话，有脚手架。不用接电

深圳市坪山坪地招其他焊工，烧pp焊，做接水盘

从事对外钣金加工业务，按图纸加工，需掌握SW拆图、CAD绘图技能，负责机械设备外壳、机架类钣金的拆图、绘图及排版工作，需下车间跟踪自己的绘图产品。 熟练使用CAD、SW等主流设计软件。 公司生产的是大型钢结构机械设备零部件。 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。 月休2天。包吃住，宿舍配备空调、热水器。 应届生也可以！！！ 没经验的也可以！！！

岗位职责： 1.负责日常订单的录入与跟进 2.负责客户对账单的整理与跟进 3.协助主管处理其他日常工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，有一定的抗压能力 3. 适应团队协作环境 4.年龄 22-45 岁

1，负责有关技术方面文件资料的收集，发放，借阅，建档，保管等管理工作； 2，负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3,ERP系统操作，物料请购编码 4，领用发放。 5，负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程；

招聘公司所缺岗位，在社交平台引流发布作品，邀约面试

招聘办公室文员 模式一： 50%纯提成，上不封顶 直接享受业绩50%的提成比例，多劳多得，收入全凭实力，月薪资努力10000以上没问题 模式二： 底薪3000百分之十提成哦，月综合7500左右 工作时间： 早上8.30-12.00 下午2.30-6.00 晚上7.00-9.00 一天休息三个半小时 月休四天，宿舍4人间，空调热水器，洗衣服独立卫生间，应有尽有 -适合目标明确、行动力强，想挑战高薪的伙伴，业绩越高，回报越丰厚。 岗位职责 工作内容很简单，就是负责线上邀约面试（没有相关的工作经验者都可以） 任职要求 2. 具备良好的沟通表达能力，积极主动，有赚钱动力； 3. 能承受一定工作压力，有目标感，团队合作意识强。 我们能提供 -灵活的工作模式 -定期业务培训，新人也能快速上手； -轻松的团队氛围，拒绝内卷，专注搞钱！

家电售后文员招聘 本公司主营家电销售与售后服务，业务稳定、氛围轻松，现因业务拓展，招聘售后文员一名。 招聘岗位 家电售后文员 薪资待遇 月薪 3500-6000元，能力优秀者薪资可谈，发放准时。 岗位职责 1. 负责家电售后客户报修、咨询、投诉信息登记、整理与跟进； 2. 对接维修师傅，同步客户需求，跟进维修进度； 3. 负责售后单据、报表、台账的录入、整理与归档； 4. 日常客户沟通，维护客户关系，提升服务满意度； 5. 完成上级安排的其他文职及后勤类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 熟练使用 Word、Excel 等基础办公软件； 3. 细心负责，有耐心，沟通表达良好，服务意识强； 4. 能稳定长期工作，有家电售后相关经验优先； 5. 无经验可培训，应届生亦可。 福利待遇 - 工作环境舒适，团队氛围融洽 - 法定节假日、节日福利 - - 工作时间规律，无强制加班 工作地点 三亚市吉阳区荔枝沟沁园春城小区D栋东10号铺面 应聘方式 联系电话：王经理 可直接电话预约面试，或携带简历到店面谈。

职位描述 岗位职责： 1. 负责公司工商注册、变更、注销、年报、异常处理等证照相关事务。 2. 办理银行开户、对公账户变更、印章管理、资料归档。 3. 对接工商局、税务局、银行等部门，确保各类资质合法有效。 4. 整理、保管公司营业执照、资质证书、章程等重要文件。 5. 协助完成行政日常事务、资料录入、表格整理。 6. 完成领导交办的其他企业相关事务。 任职要求： 1. 熟悉工商、银行、税务基础流程，有工商助理/行政/证照专员经验优先。 2. 做事细心、责任心强，逻辑清晰，沟通表达顺畅。 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel），会整理资料、做台账。 4. 稳定性强，能长期稳定工作，服从安排。 5. 大专及以上学历，有经验优先。 薪资待遇： - 薪资：5000–6000元 - 工作时间：9:00–18:00 - 福利：全勤奖、节日福利、带薪假期、团队氛围好 工作地点： 深圳市福田区汉国中心2701 应聘方式： 有意者请将简历发送至：@qq.com

岗位职责: 1. 具备一年以上文员相关工作经验，有模具或制造行业背景者优先考虑 2. 负责模具设计图纸、技术资料、BOM表（物料清单）的接收、登记、分发、归档及版本更新管理 3. 协助处理部门日常行政事务，包括办公用品申领、考勤数据统计等工作 4. 熟练操作Office办公软件，具备CAD看图能力及ERP系统操作经验者优先 5. 工作认真细致，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队合作意识 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作 2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务，保持较高的工作执行标准 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程与方法 教育背景：大专及以上学历 行业经验：1-3年相关工作经验 岗位福利：包吃住 社保 节日补贴 月休4天

一、 岗位职责 1、 协助处理各类业务文件、合同，确保资料的整理与归档准确有序 2、 领导的日常行程安排，做好预约和提醒，提前做好行程规划、资料准备。 3、 跨部门对接，主动沟通协调内外部需求，及时响应临时交办事项 二、 任职要求 1、 大专及以上学历，英语可作为工作语言 2、 熟练使用办公软件，有行政/助理/秘书相关工作经验优先 3、 该岗位需要一定的应酬公关能力 4、 踏实细心，责任心强，能长期稳定工作 5、 工作有条理性、逻辑性，善于人际沟通，应变能力强 6、 身高160左右，形象气质佳 三、 福利待遇 1、 工作时间：双休周一至周五8：30-17：30 2、 入职缴纳五险一金 3、 薪资范围：7-12k，具体根据工作能力面议

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一、岗位职责 1. 负责后勤保障工作的整体统筹，涵盖食堂管理、员工宿舍安排及厂区环境卫生等； 2. 建立并推行后勤管理制度，优化作业流程，有效控制运营成本； 3. 协调应对各类后勤突发情况，确保公司日常运作平稳有序； 4. 组织后勤团队管理，落实人员排班、业务培训及绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有较强的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队组织能力； 4. 工作责任心强，细致严谨，能适应一定强度的工作压力

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及基础行政事务支持 3.协助维护前台区域整洁有序，保障日常办公环境舒适规范 4.配合完成会议预约、会议室管理及简单文书整理工作 5. 作为深圳本土品牌窗口，传递企业文化与服务温度 任职要求： 1.年龄18-28岁，学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 2. 服务意识强，耐心细致，责任心佳，能适应基础行政节奏 3.性格开朗乐观，具备团队协作精神与基本职业素养 4. 吃苦耐劳，爱岗敬业，认同本地企业发展理念 5. 提供包吃包住，欢迎踏实肯学的应届生或无经验新人加入

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，不会收取任何费用

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

我这里有个正式工18号跑路了，准备招临时工了。

工作职责 1. 负责公司日常账务处理、编制记账凭证并按时完成财务报表的出具，确保数据真实准确且符合规范要求。 2. 统筹管理行政事务，涵盖办公用品采购、会议安排、固定资产清查等后勤支持工作。 3. 协助开展人事基础性事务，包括员工档案维护、考勤汇总、办理入职与离职相关手续。 4. 对接银行、税务等外部单位，完成纳税申报、发票开具及其他相关业务处理。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或行政管理类专业优先考虑。 2. 熟练使用Excel、Word等常用办公软件，能够独立操作用友、金蝶等财务系统。 3. 具备1年以上财务、行政或人事相关工作经验，熟悉基本财务制度及税务操作流程。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力及多任务协调处理能力。 单双休，早九晚六，深圳分公司组建团队，主要承担综合管理工作，需持有会计证。薪资可面议。

岗位职责： 1. 负责公司来电的接听与转接工作。 2. 承担公司人员招聘相关事务。 3. 组织新员工试用期考核评估，并办理劳动合同签订手续。 4. 热情接待来访客户，做好前台接待服务。 5. 及时完成公司各类文件资料的处理与打印任务。 6. 完成上级交办的各项文书起草工作。 7. 记录员工请假及调休情况，统计请假人数，汇总每月考勤数据。 8. 办理员工入职、离职等相关手续，妥善保管员工档案及劳动合同等重要资料。 9. 全面管理公司前台事务、办公用品配备、环境卫生及安全等日常行政工作，保障后勤运行顺畅。 职位要求： 1. 具备2年以上行政或人事岗位工作经验。 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的电脑操作能力。 3. 持有大专及以上学历。 4. 熟悉日常行政与人事工作流程。 5. 年龄（22-3岁），身高（160cm-170cm）左右。 福利待遇： 1. 薪资面议+年终奖金+高温补贴+全勤奖励等； 2. 公司提供住宿，享有节日福利，入职即缴纳五险。