工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

1.面见客户后，准确分析并评估其财务状况。 2.结合客户所处人生阶段及风险承受水平，制定个性化的理财规划方案。 成长支持： 成熟客户资源助力综合金融拓展财富管理 专属服务支持与多元财务扶持实现创富梦想 专业技能训练配星级导师全程辅导成长 定制化福利待遇含国寿养老医疗保障 管理晋升路径助团队发展更具成就感 品牌平台赋能推动事业长远发展享终身荣誉 任职要求： 1.年龄25～50周岁（有相关经验者可放宽至55岁） 2.大专学历（具备经验者优先，特别优秀者条件可适当放宽） 3.具备优良的人际沟通、协调能力，以及全面的分析与问题解决能力 4.工作态度积极认真，主动性强，性格外向，执行力佳 工作时间：8:40-16:00双休节假日正常休息 薪资结构： 新人津贴+新人基本法奖励+综合绩效奖励，收入可观，多途径收益 招募岗位： 售后服务综合岗位

上班时间自由，工作内容轻松，升职空间大，挣多挣少自己决定

（一）岗位职责 1.根据公司客户资源，通过电话、微信的方式向客户介绍汽车保险优惠方案，邀约客户办理业务及提供在线咨询服务，完成公司分配的销售目标； 2.精准识别客户需求，提供专业保险方案，促成交易并维护长期客户关系； 3.跟进意向客户，定期回访，提高转化率与客户满意度； 4.遵守合规要求，确保销售流程符合金融保险行业监管规定。 （二）任职要求 1.学历：大专及以上学历，条件优秀的放宽至高中/中专学历以上； 2.经验：有电销、金融销售、保险或在线教育、地产销售经验优先；应届生经验不限，可在岗培训和培养； 3.能力：普通话流利，沟通表达能力强，具备抗压能力；目标导向，对销售工作有热情，能适应快节奏工作；熟练运用Excel等办公软件。 （三）福利待遇 1.试用期薪酬100%核发，试用期薪资不打折；带薪培训、新人津贴、全勤奖、节日福利、团建活动、不定期下午茶； 2.清晰的晋升通道（专员→组长→主管→经理）； 3.上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休； 4.此为公司新业务，初期筹建中，机遇与发展并存，“先到先得” （四）薪资构成： 1.无责底薪+高额提成； 2.综合收入5-10K，绩优员工12-20K； 3.佣金部分：车险业绩提成+非车业绩提成+激励方案； 4.工资发放：每月15号发薪。 不是统筹不是统筹不是统筹

一、岗位核心信息 1.工作内容 -通过公司系统联系老客户，提供续期服务、信息核对、增值业务办理等，部分岗位需对接高端医疗、养老社区资源。 -客户私有制管理，可长期积累客户资源并线下维护。 2.招聘要求 -学历与年龄：本科及以上学历（同业可放宽），25-35岁；应届生或社会人士均可。 -能力要求：普通话标准、服务意识强、学习能力强。 3.薪资与福利 -底薪+提成结构：转正后底薪最高可达33000元/月，提成比例15%-50%，另有方案奖励、年终奖、司龄奖等。 -福利：年度旅游、节日现金/实物奖励、免费体检、社区体验等。 4.晋升机制 -双通道：专业序列（专员→主管→高级主管→专家）或管理序列（主管→区域经理→总监）。 -快速晋升：每3个月调整职级和底薪，优秀者可晋升为健康财富规划师（HWP）或管理岗。 二、泰康人寿的竞争优势 1.工作制度 -弹性工作时间（8:30-18:00），周末双休，法定节假日带薪休假。 2.客户资源与支持 -客户资源由公司统一提供，无需外出拓客，支持加私人微信及线下见面。 -依托集团医养实体资源（养老社区、高端医疗等），提升客户服务深度。 3.薪资透明性 -加保不打折，提成系数统一为1，优于同行 4.培训与成长 -入职5天左右培训，考试合格签订合同。后续有师徒制指导，提供泰康商学院深造机会。 亮点： -周末双休·弹性工时·客户资源公司提供 -带薪培训·医养资源支持·晋升透明 地址：成都市成华区十一科技广场B座

职位描述 车险续保经理 人保财险成都市公司开始招聘车险续保专员了 公司直招，正规合法，放心投递!!! 初次聊天，不画大饼，赚不赚钱还得靠自己，选择大于努力!!! 双休，双休，不加班，不加班！ 1.底薪+高提成+奖金+额外开单奖+新人奖佳+各种节日福利+双休+五险一金+法定节假日休息。 新人月入职会有保护期，入职就买五险一金。 2.简单来说就是通过电话联系客户续保。 3.公司有各类数据支持，刚需产品，开单周期短，每天都可以都可以了享受爆单的快乐 4.接受小白，接受应届生，入职一带一，包教包会 5.缴纳五险一金 6.节假日福利节假日全休 7.每周下午茶每月团建聚餐K歌抽奖别墅轰趴不间断 8,晋升机会超级多。 9.公司直招，不是中介，无需任何费用 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 五险一金

招保险顾问，货车车险

招聘岗位：车险续保销售专员 工作时间：周一至周五8.55-18:30，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定～ 地址：蓉北路二段91号附3号 中国人民保险期待你的加入

招夜宵店服务员厨房学徒

赵吴家找微挖抵班驾驶员

沙渠工业园 招 扪工突击 一名 联系

中国人寿养老规划师全城热招 工作地点:无锡市 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学习 一经录用，可获得《国际康养规划师》证书，网上可查 工作时间:周一到周五9:00-16:00 双休法定节假日正常休息 中国人寿养老规划师|专属招募正式启动！银发时代已来，养老规划正当时！ 你是否看到了时代的机遇？ 专属“大礼包”： 资格认证获得行业权威认证，成为专业养老规划师 区域资源优质客户资源支持，助你快速开拓市场 培训支持系统化专业培训，从新手到专家全程护航 五大福利加持具体福利私聊解锁，绝对让你心动！ 特别惊喜：参与面试，即可参与精美抽奖领取好

职位详情 1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务;通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解決团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、银行业务;如广发银行借记卡，信用卡，信用货款业务等; 2、人寿保险;如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 3、财产保险;如车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 4、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识; 5、维系并管理老客户关系并在此基础...

一、岗位职责 1. 以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能； 2. 为客户个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划（包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）； 3. 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、保单年检、协助办理保险理赔等事宜； 4. 招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 二、任职要求 1. 25至45周岁，品貌端正，全日制大专及以上学历； 2. 具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先； 3. 具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 5. 对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力； 三、人才概貌 1. 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2. 工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者； 3. 工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场精英； 4. 有想法、有能力、期望事业复出的全职太太； 5. 寻找更大发展空间的其他行业销售精英； 6. 事业稳定，期待整合资源的私营企业主； 7. 曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径； 8. 充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。

招聘：中国人寿 薪资：3000-15000元/月 一，大专及以上学历（学信网可查） 二，年龄25-45岁(条件优秀者可放宽至22岁) 三，时间宽松，不影响接送孩子和照顾家庭 四，有上进心，有发展意愿 五，年综合收入6w-10w

一、岗位职责 1. 以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能； 2. 为客户个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划（包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）； 3. 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、保单年检、协助办理保险理赔等事宜； 4. 招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 二、任职要求 1. 25至45周岁，品貌端正，全日制大专及以上学历； 2. 具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先； 3. 具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 5. 对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力； 三、人才概貌 1. 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2. 工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者； 3. 工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场精英； 4. 有想法、有能力、期望事业复出的全职太太； 5. 寻找更大发展空间的其他行业销售精英； 6. 事业稳定，期待整合资源的私营企业主； 7. 曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径； 8. 充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。

岗位职责： 1、接听客户来电和外呼，提供专业的汽车服务咨询与支持； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时上报； 3、处理客户投诉，积极解决问题，提升客户满意度； 4、定期汇总客户服务数据，为服务优化提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并理解客户需求； 2、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 3、有相关行业客服经验者优先，汽车服务行业背景更佳； 4、具备较强的情绪管理能力，能够在压力下保持积极态度。

特别说明：该岗位无骚扰电话，办公地点位于写字楼内，环境舒适！ 岗位职责： 向客户讲解公司服务内容，顺利对接至后端团队即可完成流程。 任职要求：打字速度快，操作熟练！ 客户均为主动咨询，无需自主拓客，无业绩考核压力！ 薪资待遇：次月起保底6000元+提成8-20%+日奖、周奖、月奖叠加，综合收入普遍在7000-9000元， 工作内容轻松，上手简单，团队年轻化，00后占比高，氛围融洽

岗位职责： 1、在物业经理的领导下，负责客户服务部的工作； 2、负责与其他部门之间的沟通协调，确保服务流程畅通，避免因工作脱节造成客户不满； 3、负责交房、装修手续的办理，建立客户档案，做好存档工作，并协助工程部检查控制二次装修工作，管理空置房； 4、处理客户投诉，做好回访工作，建立投诉台账，及时处理客户需求； 5、建立重点客户台账信息，定期走访、拜访重点客户，做好关系维护； 6、负责建立对保洁、绿化工作的监督机制，确保达到规定的标准，定期制作评估报告上报物业总经理； 7、组织每月缴费通知单的派发，； 8、定期向上级汇报工作，制作工作周报、月报，按时完成部门工作总结； 9、完成经理交办的其它事务。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上物业管理工作经验，2年以上同职工作经验； 2、形象气质佳，普通话流利，熟悉office等办公软件操作； 3、具有组织及领导能力，良好协调沟通能力，具备处理各种突发事件及投诉能力； 4、熟悉物业管理法规及相关地方法规。 职位福利：五险一金、加班补助、定期体检、周末双休、节日福利

我公司是一家客服外包企业 招聘纯文字在线客服，上一休一，无销售任务，无需外呼电话，现面向社会诚聘以下岗位 1：金牌客服 薪资保障5000元（每月不低于5000） 岗位要求：具备2年以上相关岗位工作经验，能高效完成公司安排的各项工作任务 2：普通客服 薪资构成：底薪2000元+200元全勤奖+绩效奖金（绩效无上限） 岗位要求：打字速度达到每分钟40字以上，工作认真负责，具备较强的学习能力。零基础亦可，入职后公司提供带薪培训

职位描述 此岗位属于纯客服类工作，无任何销售成分。 工作内容：在线处理消息、监控后台、跟进订单相关事宜。主要任务即此三项，整体工作强度适中。 岗位职责： 任职要求： 1.熟悉常用聊天工具，打字速度达到每分钟30字以上； 2.具备良好的沟通能力，表达清晰，有责任心和耐心； 3.普通话标准，语言表达清楚，富有亲和力； 4.学历不限，更看重对工作的认真态度； 5.有增值业务、游戏、移动或电信行业从业经历者优先考虑 上班时间：上一休一 晋升方向：客服主管/运营/商务 注重内部培养，能力达标即可获得晋升机会。行业独特，发展空间较大。 注：本岗位为现场坐班制，不接受远程或异地办公申请

1.招聘手机网络聊天客服， 2.使用公司提供的平台与客户进行交流， 3.公司提供一对一岗前培训，不限学历、不限经验，年龄18-45岁，不看颜值不需才艺，性格活泼外向，语言表达清楚，有强烈挣钱意愿！普通话标准，会基本打字操作，能适应夜班者优先。（无任何隐藏条件，薪资真实可靠） 4.需具备良好的学习能力与积极主动的工作意识，掌握沟通技巧，具备流畅的语言表达能力。保底5000元+餐补+夜班津贴；绩效奖金叠加后综合收入5k-1w以上，高提成不设上限，具体待遇面议。工作简单易上手，坐班制，工作时长可自主安排。 5.白班与夜班时间段：上午10点至下午5点，晚上5点至凌晨12点（每日工作6-8小时）白班夜班可自行选择

1：年龄18岁以上，有无经验均可应聘 2:零经验可快速上手，公司提供7天专项培训+全程指导。 3：线上居家工作，不耽误现有工作，每天花费一点点空闲时间即可

公司直招，无任何费用，提供住宿！非销售岗位，非销售岗位 面试通过当天安排入住（可按需求就近分配） 【工作内容】 入职即配备电脑、工作手机等办公设备 【薪资待遇】 底薪4000元+游戏项目提成+日结/周结奖金+月度奖励 【其他福利】 1.提供住宿：小区内四人套间，配备厨房、空调、洗衣机、热水器等生活设施 2.定期组织下午茶、团队建设活动，享受生日关怀、节假日礼品等员工福利

欢迎投递简历~ （无试岗期，入职无需体检，不查征信，无需穿工装） 要求：大专及以上学历（学信网可查），接受零经验求职者， 主要负责在线解答客户咨询问题 工作时间：每日工作8小时，上五休二，每月休息8天。 试用期月薪4500元，转正后5500-7000元； 入职即办理五险 公司直招岗位，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责公司相关业务平台的客户服务支持，及时接收并记录客户咨询与反馈信息，协调推进问题解决； 2.配合运营岗位达成平台服务运营目标，持续优化客户体验与满意度； 3.快速掌握业务流程及平台系统操作，从专业角度高效响应和处理客户需求； 4.定期开展客户回访，主动维护客户关系，增强客户粘性与满意度； 任职要求： 1.本科及以上学历，电子商务、物流管理、企业管理或相近专业优先； 2.具备3年以上网站平台运营或客服岗位经验，有独立承担专项工作经历者优先； 3.熟悉在线客户服务全流程，包括咨询解答、投诉应对、客诉升级等处理机制； 4.具备食品安全相关法规知识者优先；具备良好倾听与沟通能力，能换位思考，善于引导客户并妥善处理突发紧急情况； 5.熟练操作常用办公设备，文字表达能力强，掌握Excel常见数据整理与分析功能； 6.抗压能力突出，能够主动分担团队压力，并有效协调和调动团队资源解决问题。 该岗位需实行排班轮休制度。

找个挖机驾驶员。明天干一天

招聘：蒲江长白班叉车工招聘 薪资：面议 要求:58岁以下，有叉车证 工作内容:操作电叉车上下货，会熟练驾驶叉车 薪资待遇:包吃住，5000/月，月休2～3天 发薪日:15号 工作地址:蒲江县鹤山工业大道

【1、行业说明】 ①人口结构：近十年，生育率从1.67%下降到0.55%；人口自然增长率从0.493%下降到-0.099%，2022年出现首次人口负增长且持续至2024年；60岁以上人口达2.2亿占总人口15.6%，预计到2035年老龄化率将达到30%，即10个人中，有3个人是老年人！ 少子化、老龄化，将是目前和未来面临的长期状态，由此势必影响整体的社会发展。 ②健康问题：生活环境、生活方式等直接影响发病率，疾病发病率逐年攀升且越来越年轻化，加之医疗技术的进步，医疗费用逐年增加，医疗通胀率每年达10%左右，远高于经济增长；同时，DRG改革的全面实施，也会直接影响医疗成本的增加和医疗方案的选择。 ③政策支持：加之社会发展经济环境的变化，健康问题、养老问题和财富管理，是大多数国人都将会面临的问题。 继大力发展商业健康险后，2024年10月18日总局再次发文，鼓励大力发展商业保险年金，充分发挥保险作为社会经济稳定器的功能。 保险，已经成为最大的蓝海行业，而保险财富规划师，也正在迎来更广阔的发展空间！ 【2、实力雄厚的央企平台】 中国人保，成立于1949年10月20日，与共和国同生共长，是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务，IWP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端，与最优秀的团队一起成长。 我们的团队成员100%为全日制本科及以上学历，1/2的成员来自国内外知名大学持有硕士以上学位，1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大的潜力。 【3、专属&丰厚薪酬福利方案】 新人学习期：期间完成完整培训及出勤，可获得3000元学习津贴； 新人扶持期：长达11个月，完成相关业绩指标，获得最高4500元/月英才津贴； 专业提升期：长达18个月，获取销售佣金均值70%左右的训练津贴，累计最高可获得173万元。如当月销售佣金10万，则训练津贴7.5万；销售佣金1.5万，则训练津贴1.2万； 同时，享有包括商业五险、企业年金（主管及以上层级）、带薪年假等全面的福利待遇！ 【4、职业发展无限可能】 公平、公正、公开的晋升通道，不受任何主观评价影响，一切凭实力说话。你可以发挥所长，从客户经理到行销总监，不断精进个人营销能力，收获客户信任和收入突破；你也可以成为全方位人才，从客户经理到高级区总监，个人营销和团队发展两不误，实现收入突破和职业发展双赢！ 【5、全面的培养体系】 从岗前新人班，到入职衔接培训，到转正培训，到各项专项培训，到晋升培训，到各类进修班，从团队走向机构、走向川分、走向全国，您将收获全面且体系化的培养赋能，由绩优导师和主管手把手带领，实现专业能力的一步步进阶。 【6、强大的资源支持】 我们拥有庞大的高净值客户资源，如孤儿单、车险客户、银保客户、政企项目客户等，为您的职业发展提供强劲动力。 【7、岗位要求】 ①全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、医学等相关专业优先； ②具备良好的沟通能力和客户服务意识； ③对金融行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越； ④有相关行业经验者优先，有互联网从业经验者优先（非必须项）； ⑤年龄在25周岁-45周岁； 【8、岗位职责】 结合客户实际情况，为客户规划全生命周期的全方位风险管理和财富管理方案，包括意外险、健康险、寿险、年金、保险金信托/家族信托、财产险等，为客户转移风险、守住财富、如愿传承！ 我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 期待您的加入，与我们一起定义终身事业！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）