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年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

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要求：年龄20岁一60岁，能吃苦耐劳，服从安排，团结同事，有工作经验者优先福利：购买社保，生日、节假日福利、带薪年假、团建活动等。联系电话：

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 保底6k 提成1000-3000一个人头 10点到7点或者1点到9点

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薪资待遇：无责2330+1000补贴+200全勤+提成 上班时间：上午9:00-下午18:00准时下班 【岗位职责】 1. 负责日常行政事务处理，协助人员面试以及办理入职。 2. 完成文件资料的整理、归档及基础数据录入工作。 3. 配合部门进行简单的信息沟通与事务协调。 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力。 2. 工作细致耐心，具有较强的责任心和执行力。 3. 善于沟通，能够服从上级安排并按时完成任务。

岗位职责： 1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的接单、取餐与配送任务 2.熟悉负责区域内的路线，优化配送效率，保障客户满意度 3.保持配送车辆及装备整洁完好，定期检查维护，确保安全行驶 4.主动与商家、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5.遵守平台规则及交通法规，文明服务，树立良好职业形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及常用配送APPn4.会骑电动车或摩托车，具备基本交通安全常识 5.学历不限，有相关配送经验者优先

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出租车驾驶员25-52岁，必须持有巡游车资格证薪资福利:3000-6000元/月，节日福利招工人数:20名工作地址:威远县严陵镇锦绣路11号

岗位职责： 1.负责网店订单的拣货、复核及打包工作，确保准确高效出库 2.按照系统指令完成商品分拣，及时更新库存状态 3.协助整理仓库货品，保持货架整洁、标识清晰 4.配合物流交接，核对发货单据与实物一致性 5.及时反馈拣货过程中的异常情况（如缺货、破损等） 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业 2.具备基础识字能力和简单操作手机/扫码设备能力 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有电商仓配或零售门店经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

网吧招聘招长期网管数名要求吃苦耐劳，有团队协作能力！有相应工作经验者优先！工资底薪+全勤+提成地点：正黄二期联系电话：

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岗位职责： 1.协调运输车辆调度、装车前准备，装完检查，保障配送时效与服务质量 2.定期统计分析物流成本、时效、异常率等关键指标，提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、优先，只招熟手 2. 有物流、仓储或货运协调类工作经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强 4.无不良信用记录，认同企业价值观，注重团队协作与职业素养

【岗位职责】 1. 团队管理与建设：负责专派团队招聘、培训、考核与激励，搭建合理的团队架构，确保团队技能全面，提升团队专业能力与稳定性，保障各项核心业务高效推进。 2. 配送运营统筹：制定运营计划并落地，统筹相关订单的配送调度与仓干配运营，优化配送路线及运力配置，确保各类业务订单高效、安全送达。 3. 成本与质量管控：管控配送及站点运营成本；建立服务质量标准，规范各类业务服务流程，处理投诉及异常订单，提升客户满意度。 4. 合规与安全管理：遵守相关法律法规及公司制度

招聘入库人员，年龄18-30岁。

招聘：蔬菜分拣员（社保+节日福利+全勤奖）薪资：3500-5000元/月岗位要求：1、根据订单要求，对食材进行细致的分类和挑选，确保食材的品质和规格符合要求；2、检查食材的新鲜度、外观和包装情况，及时剔除不合格或损坏的产品；3、遵守食品卫生和安全规范，保持工作区域的清洁卫生，确保食材在分拣过程中不受污染。

【岗位职责】 1. 负责与第三方物流/运输供应商的对接、筛选、评估、谈判、签约与考核，建立并维护承运商资源池。 2. 监督物流合同执行与KPI达标（时效/破损/服务），实现月度承运商考核100%闭环；主导年度/季度核心线路运价谈判，持续优化运力结构。 3. 管控整体物流费比，每月5日前输出《物流成本分析报告》及降本建议；协同财务完成运费核算、对账与成本分析，监控运价波动并优化发货路由。 4. 监督物流结算数据准确性与提报时效，确保正/逆向运费、仓租、干线等全费用项覆盖。 5. 接到发货需求后≤1小时完成运力匹配与调度；制定并优化发货SOP，统筹跟单与审核，保障发货时效与准确率；短保/冷链商品发货条件判定准确率100%。 6. 建立并优化退换货物流流程，负责退货验收、分类与处置，提升退货入库与结算效率；分析退货高发原因并联动客服/仓储推动改善，持续优化逆向物流成本。 7. 保障门店与承运商双维度满意度；处理重大发货/退货异常并闭环，沉淀异常典型案例库。 8. 推进物流部流程标准化与人员培训（月度≥1项），负责团队人才梯队建设。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。 2. 3年以上甲方物流或电商物流管理经验；具备管理三方物流商、运价谈判、运费核算对账的实操案例。 3. 熟悉正向发货与逆向退货全链路运营，有冷链/短保品类经验者优先。 4. 熟练使用Excel及数据看板，熟悉WMS/TMS/ERP者优先。 5. 具备优秀的跨部门协调能力、抗压能力与团队管理能力，结果导向。 【加分项】 有运力池从0到1搭建、年度线路价格谈判、异常案例库体系建设、运费降本超额达成经验者优先。

岗位职责： 1.负责商务车日常接送任务，安全、准时、高效 2. 做好车辆清洁 3.遵守交通法规，保持良好职业形象，主动提供礼貌周到的乘车服务 4.如实记录行车日志，及时反馈车辆异常及运营问题 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 3.具备良好的服务意识与沟通能力 4. 无违法犯罪记录，服从管理，责任心强 5.具备基础车辆故障识别能力。