要求熟手，了解废品类别，工作内容:分拣回收站里面废品，塑料瓶、纸壳子、泡沫等

四川自贡招聘库工，薪资范围35004000元/月，要求身体健康、认真负责，主要工作职责为产成品入库的相关工作，包括验收入库、包装、搬运、分拣和码放等。

一手单【德阳京东】正式工中小件仓储，政策更新！ 入职购买五险一金、 【供应商政策】 政策:打卡7天+在职25天600（卡点3天） 【招聘要求】 1、中小件男女不限，25-45岁 2、无案底、会26个英文字母、会使用智能手机 3、岗位:打包、拣货、盘点、收货等 4、试岗入仓禁止穿短裤、短裙、拖鞋、凉鞋，禁止佩戴金银首饰 5、 【员工政策】 1、员工工资:薪资待遇:底薪1200元+360元餐补+全勤奖+计件提成！综合月薪5000-8000元/月 2、工作时间:早班8:00-20:00中班13:00-1:00 3、食宿：住宿免费，。 【注意事项】 2.） 【面试信息】 1、地点：广汉小汉京东亚一物流园 2、时间：09:00-15:00 小汉亚一:

本公司招聘仓库理货员一名（能熟练驾驶电动车有C1驾驶证优先）每月两天休息自由安排，中午包一餐伙食，上班地点，宜宾南岸龙凤苑小区内有意者请联系

打包发货

岗位职责： 1、负责平台订单商品的拣选与打包，确保准确无误； 2、维护仓库货品摆放整齐，保持仓库环境卫生； 3、协助处理商品的出入库管理，提高物流效率； 4、配合团队完成日常盘点及其他相关任务。 任职要求： 1、具备良好的细心度与责任感，能够高效完成任务； 2、熟悉拣货打包，有相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 4、身体健康，能够承担一定体力劳动。

工人，年龄18-45岁，初中以上文化，身体健康，踏实工作，可以长期稳定做的

青白江零食分拣：长白班 岗位：分拣员 班次：早9：00-9：00左右（根据订单到作业结束，货多会工作到凌晨） 薪资待遇：20-45岁，男女不限 工作内容分拣整箱零食饮料 个人计件，综合工资5-8千，新人补贴第一个月约1600元，第二个月约780元，需满足仓库效率要求且在职45天 休假安排：每周六休假一天 吃住：无住宿，吃饭自理，带饭有微波炉，厂门口也有卖东西的，住宿有空调洗衣机（，水电费均摊） 面试时间：下午13点准时

做到3月份补贴1800，过年放假 每周可以预支 要求：18—45岁，必须做到3月份 岗位：分拣2名(长白班) 时间：10:00一22:00 待遇:综合工资:5000一8000+补贴1800 吃住：男生住宿8元/天，园区有食堂就餐 休假：上六休一

负责仓库门店货物打包！小件物品为主！无需搬运! 长期员工有住宿！ 18-55！身体健康！

23-40岁可以内部推荐id部门仓库岗位 （一）成都富士康ID部门：不卡学生18-47.8岁,男女不限，户籍不限~~主要是做手机、iPad、Mac笔记本的组装、测试、打螺丝、贴标签、包装等工作内容，90%坐班，不穿无尘服~~都是穿静电衣大褂子套在自己衣服外面上班， 1、员工政策一：小时工 1月22元/小时 2月24元/小时 3月22元/小时 每月7号发同工同酬工资，每月20号在职，27号发小时稳岗分期奖励 2、员工政策二：同工同酬工资+一次性稳岗奖励5000元 底薪2330元+平时加班1.5倍工资+周六加班2倍工资+节假日加班3倍工资+夜班津贴10元/天，短期工工资到手4000元月左右，能做到2月12号的，年前的学生都可以来 长期工，年后继续做的话，有一次性稳岗奖励5000元（工期到2026/4/30日，2026/5/5出名单在职，5/17号发放无需在职），平均月工资5000-5500元/月 3、不体检，面试当天安排住宿，宿舍6--8人间，3-4张上下床铺+全新床架+新置物衣柜+独立卫浴+热水器+新空调（成都富士康宿舍2024年4月份全部已翻新完） 4、厂区先吃先住，新入职员工餐卡每月有400元，刷卡吃饭，园区里面有员工福利食堂，餐标2-12元/餐，住宿是110元/月，工资里出无需自己先出 5、从面试到入职上班，相当于0元入职 （二）富士‮鸿康‬准MCEBG部门：（18-44.8岁）做手机平板后壳精加工的，CNC岗位~接受站立式工作，操作机台，非流水线工作~~需要能接受站立式上班（23岁以下查学生） 员工政策 一、小时模式： 1月：21元/小时 2月：23元/小时 3月：21元/小时 4月1日开始同工同酬 每月7号发同工同酬工资，每月20号在职，27号发小时稳岗分期奖励 【招聘要求】 1、身体健康，体内不带金属 2、自愿 3、提供吃住， （三）富士康业成科技事业群：18-44.8岁，男女不限，户籍不限~~（不查学生） 主要是手机、ipad平板、Mac笔记本的屏幕加工、质检、检测等工作，屏幕需要在无尘车间进行生产，有部分岗位需要能接受穿连体无尘服，有无尘服补贴10元/天。 1、员工政策一：同工同酬+一次性稳岗奖励5000元 底薪2330元+平时加班1.5倍工资+周六加班2倍工资+节假日加班3倍工资+夜班津贴10元/天+无尘服补贴10元/天+岗位津贴+一次性稳岗奖励5000元（2026/4/15号在职就随工资发放） 2、员工政策二：同工同酬+每小时补贴（满30天就有随工资7号发） 底薪2330元+平时加班1.5倍工资+周六加班2倍工资+节假日加班3倍工资+夜班津贴10元/天+无尘服补贴10元/天+岗位津贴+每小时补贴（4.5+6.5+4.5元，连续补贴3个月） a.在职满30天，补贴4.5元/小时；（相当于一天额外补贴45元，折合约23.5元小时） b.在职满60天，补贴6.5元/小时； c.在职满90天，补贴4.5元/小时； 每个月都有小时补贴，随7号工资发放，综合月工资5000-5500元/月 （四）温馨提示[爱心]： 1、富士康三大部门同工同酬工资构成：（底薪2330元+加班费1.5倍、2倍+、3倍工资+夜班津贴8-10元/天） 2、三大部门都不体检 3、上班时间：08:00-17:00，加班的话，是下19:30，夜班20:00-05:00,加班下07:30，跟着产线一起倒班，一个月倒一次班 4、先吃先住，餐卡400先刷卡吃饭，住宿110元/月，每个月7号发放上个月工资，大银行卡都可以 真实工价，每天在线实时更新，有想找靠谱工作的工友可以联系我，长期工/短期工/做到年前/正式工/单招生/寒假工/实习生都可以，免费提供实习证明。

本岗位在湖北、四川、重庆、湖南、江西、广西等省份同步招聘。 一、任职要求 1．具备事业心，热爱销售工作，踏实肯干，能达成业绩目标，可接受长期出差安排。 2．曾从事医疗器械、药品、快消品、农机设备、工业建材等产品销售者均可报名；必须拥有丰富的面销、陌生拜访及地推实战经验，具备独立开展业务的能力；具备抖音、快手、视频号等平台招商运营经验者优先考虑。 3．学历不限（高中、大专、本科均可），有自备车辆者更佳；需吃苦耐劳，能适应长期外出客户拜访。 （欢迎应届毕业生及对销售有浓厚兴趣的人员投递） 二．岗位职责 负责所在省重点农业县区的工程经销商开拓，直接对接农业灌溉项目；向蔬菜合作社、大型种植户、灌溉工程公司或政府工程项目推广并销售节水灌溉与智慧农业相关产品。 （公司主营产品包括：智能水肥一体化系统、温室大棚自动化控制系统、PE管道、集成式灌溉首部、装配式蓄水池、过滤设备、水肥机、变频控制柜等） 三．薪资待遇及福利 1、薪酬结构为底薪+提成+20%利润分红，提供社保、出差补助及车辆补贴。 2、对于具备独立运营能力或创业意向者，可转为“经销商+业务员”双角色模式，公司给予创业支持；转换后采用低底薪+提成+80%利润分成机制。 四、各省具体招聘区域 1、湖北省：武汉市2人、十堰1人、黄冈1人、随州1人、荆州1人、荆门1人、咸宁1人、孝感1人、黄冈1人、鄂州黄石1人、宜昌1人； 2、四川省：自贡、眉山、成都、南充各1人； 3、湖南省：长沙、衡阳、邵阳、永州、常德、岳阳、怀化各1人； 4、江西省：南昌1人、赣州1人、吉安1人； 5、重庆市：市区2人、万州2人； 6、广西壮族自治区：南宁4人

本岗位在湖北、四川、重庆、湖南、江西、广西等省份同步招聘。 一、任职要求 1．具备事业心，热爱销售工作，踏实肯干，能拿结果，接受长期出差安排。 2．曾从事医疗器械、药品、快消品、农机设备、工业建材等产品销售者均可，关键需具备较强的面对面销售、陌生拜访及地推实战经验，能独立开展业务。具备抖音、快手、视频号等平台招商运营经验者优先考虑。 3．学历不限（高中、大专、本科均可），有自备车辆者更佳，勤奋坚韧，能适应长期外出客户走访。 （欢迎应届毕业生及对销售有热情的人员报名） 二．岗位职责 负责所在省重点农业县区的工程经销商开拓，直接对接农业灌溉项目，面向蔬菜合作社、大型种植户、灌溉工程公司及政府类工程项目推广节水灌溉与智慧农业整体解决方案。 （公司主营产品包括：智能水肥一体化系统、温室大棚自动化控制系统、PE管道、集成式灌溉首部、装配式蓄水池、过滤设备、水肥机、变频控制柜等） 三．薪资待遇及福利 1、底薪+提成+20%利润分红，享受社保、差旅补贴及车辆使用补贴。 2、对于具备独立运营能力或有创业意向者，可转为“经销商+业务员”双角色模式，公司提供创业支持，采用低底薪+提成+80%利润分成机制。 四、各省具体招聘区域 1、湖北省：武汉市2人、十堰1人、黄冈1人、随州1人、荆州1人、荆门1人、咸宁1人、孝感1人、黄冈1人、鄂州黄石1人、宜昌1人； 2、四川省：自贡、眉山、成都、南充各1人； 3、湖南省：长沙、衡阳、邵阳、永州、常德、岳阳、怀化各1人； 4、江西省：南昌1人、赣州1人、吉安1人； 5、重庆市：2人，万州2人； 6、广西省：南宁4人

饿了么（校园送）招聘 一：工作地点：哈尔滨市 南岗区 哈尔滨学院 1 招聘送餐员（20名），工资6000，奖金1000满勤200，要求年龄20岁到40岁之间 2 招聘外卖分拣员（10名）（20-40）岁，月薪3500 3 招聘分拣计时工18元每小时 联系电话 年后2月25上班

随县干货分拣~55岁内(长白班)，状态好适当放宽 174-210每天，工资按小时计算 坐岗为主，主要挑选，超级简单 18-55岁 工资:14.5/时，14.5*12=174，综合4500-5000/月 手上活，挑选打包白芷、桂皮、枸杞、红枣片等 工人（需长期）：25-47岁以下 工资:17.5/时，17.5*12=210 综合5500左右，主要上料打包，大概20kg左右 上班时间：7：30-20：30；具体车间安排 包吃包住，月休2天左右 ☎报名电话： 小五

1.18-55周岁 2.身体健康 3.有身份证原件或照片 4.无犯罪记录 5.可短期过渡 6.无经验要求 7.保底8000

物流包装厂（需求50人） 长白班.包装工.男女不限 招聘年龄: ✅ 招聘岗位：普工包装工 /叉车工/仓管 ✅ 工作内容：分拣包装 反包等 岗位自由，不做流水线，不穿无尘服可带手机 包装工: 23元/小时 叉车工：25元/小时 上班时间：早8点-晚10点 住宿4人间 每月工时300➕ 每月25号开工资，每周可预支700元，综合工资7500-8500 地址：浙江湖州长兴港 面试时间:下午1点半 电话：（）

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确分拣、整理、配货及发货工作，确保物流时效性 2.按照标准操作流程进行商品打包、贴单、核对信息，保障出库准确性 3.协助完成库存盘点与货品摆放，保持作业区域整洁有序 4.配合团队完成高峰期作业任务，提升整体配送效率 5.及时反馈异常情况，如货品破损、信息不符等，确保问题快速处理 任职要求： 1.学历不限，有物流快递行业相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，能适应轮班制及节假日工作安排 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4.身体健康，能胜任一定强度的体力作业，动作麻利效率高 5.认同“诚实可信，积极向上”的企业价值观，愿意与公司共同成长

招聘：普工|技工|生产|物流 » 分拣，扫描，复核，退货验收，高叉工 青白江招聘长白班小时工10名，高叉正式工1名 岗位：电商仓库，拣货，复核，退货验收，打包，高叉工 年龄：18--48岁，有经验可以放宽到50岁，男女不限 要求：身体健康，服从安排，吃苦耐劳，责任心强，接受加班，高叉工需要叉车证 工作时间：早9:00---20:00左右，活动期间单量大，需要配合加班。 薪资待遇：17元/小时，150-200/天，工资可周结，每周四发上周工资，最少做一个月以上，高叉工5000--6500元，买社保 岗位备注：电商仓库，干净舒适，无太重体力，，不包吃住 上班地址：青白江宇培物流园 报名电话：庄老师（）

明天西山坡农家乐需要招聘一名四川遂宁籍的带班人员。

工作内容： 负责门店订单配送1-3公里范围 公司内部员工食堂、员工宿舍 薪资结算灵活、可预支 在职员工平均薪资8000-14000 在招人数20人!! 想赚钱吃得了苦的来 接受短期及寒假工

工作内容： 主要负责对日用品及鲜食类产品进行拣选、扫描、打包，并进行验货、入库、上架等操作。负责商品保管、品质维护，并协助仓库进行盘点。 工作职责： 能接受轮班，能满足留年，不接受请勿投递。 工作时间与薪酬：实行8-10小时二班制，具体工作时间安排将根据实际情况进行调整。 时薪：早晚班：第一个月18元，第二个月19元，第三个月20元 班次： 1、早班5-13点(可固定）6个，男女配比男3女3 2、早晚轮班5-13点，13-22点（需要早晚轮班，一周轮一次）5个，男女配比男3女2 晋升路径：店员→副店长→店长→储备督导→督导

[岗位职责] 1、送餐员负责接平台派送的订单,接单后按照订单信息上门取餐送餐。 2、配送物品:外卖食品，奶茶，咖啡。 3、及时,礼貌准确将餐品送到客户的位置。 [职位要求] 1,16-50周岁,身体健康,文明大方,没有案底! 2,会导航 3,电动车,不仅仅要会骑,更要注意安全,遵守交通 4,没有经验师傅一对一带教,老骑手带你!!! [薪资待遇] 1,基础单价5-16块钱+提成,还有各种奖励 2,公司派单、单量充足、无需抢单。 3,公司提供住宿(水电气、空调、热水器齐全)、提供电动车。 4工作时间:上午10:30-14:00,下午17:00-21:00可调休 5.有广阔的晋升空间,优秀员工可享受储备干部培训

招叉车工

珙县巡场快递物流配送部因业务发展需要诚聘以下岗位 1 自带面包车或面包车送货师傅数名，固定线路，工资计件，多劳多得，综合薪资4000-7000元每月 2 三轮车收派员两名，要求有三轮车驾驶证，熟悉巡场区域，有快递物流行业经验优先，工资计件，多劳多得，综合薪资5000-8000元每月 3 仓库文员一名，要求有快递物流从业经验，综合薪资2600-3500 4 分拣员数名，要求熟练使用智能手机，全职兼职不等，上班时间凌晨2点--6点或上午8点-18点，不定时工作制！ 以上岗位，一经录用，待遇从优！ 详询：！

新津招聘年前结清井号工资十天一结 卸车，23-54岁 工资：18一个小时（其中含1元工期补贴，工期） 上下班时间：18：00-05：30（具体上下班时间根据现场定） 工资发放：逢5发工资（1-10号的工资15号发放，11-20号工资25号发，21-30号工资次月5号发） 吃住：吃自理，住宿10元一天，水电气平摊 要来的联系：

新津物流，开始要十天一结了十天一结月结都可以安排，200左右一天新津物流，卸车，工人2054岁十天一结：19一个小时（工期月结：20一个小时上下班时间：18：0005：30都可以提供住宿吃，要来的联系。联系；四川成都

1、要求：18-48岁，18~45岁，身体健康，吃苦耐劳，能识字，无不良记录。 2、工作内容：操作工负责快递分拣扫描，装卸工负责搬运装卸车。 3、薪资待遇: 中班操作工：综合月薪4500-5500元（上班时间：凌晨00：30-中午12：00，包含休息时间） 夜班操作工：综合月薪4500-5500元（上班时间：下午07：00-早上07：00，包含休息时间） 半班操作工：综合月薪2500-3500元（上班时间：晚上00：30-早上7：00） 白班操作工：综合月薪2500-4000元（上班时间：早上07：00-下午6：00，包含休息时间，下午回根据货量安排放休，偶尔会支援夜半班1-2次/周） 装卸工：综合月薪5000-7000元（中班、夜班） 其他福利:包吃住（6-8人间，空调，独立卫浴），夜班补贴，全勤奖，工龄奖，入职体检补贴。 报名电话：王老师（微信同号） 面试时间：每天上午九点到下午五点。 面试地点：四川省南充市高坪区物流大道5段18号申通快递南充转运中心（德顺物流北门） 面试：请带上本人身份证

职位描述： 岗位优势：周末双休、节假日福利、五险缴纳、节日关怀、免费下午茶供应 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，熟悉运营类岗位招聘流程，条件优异者学历可放宽至大专，欢迎优秀应届生投递 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力 3、工作积极主动，学习能力强 4、综合素质突出，具备独立处理事务的能力 岗位职责： 一、招聘（50%） 1、依据公司招聘规划，推进招聘执行，与各部门紧密协作，引进符合岗位需求的合适人才 2、对各类招聘渠道数据进行分析，评估候选人匹配度 3、搭建并维护人才库，定期更新人才地图信息 4、负责日常招聘工作的统筹与跟进 二、员工关系（20%） 1、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续 2、组织员工日常活动，包括零食发放、生日会、团队建设、谈心交流等 3、管理员工档案资料，确保信息完整准确并及时更新 三、培训（10%） 1、开展新员工入职引导及基础培训工作 四、行政（20%） 1、负责公司固定资产的清查与日常管理 2、处理快递收发、桶装水订购及办公物资申领 3、各类发票与报销单据的收集、登记与流转 4、完成上级交办的其他临时性任务 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:30 薪资结构：底薪+绩效，具体金额结合面试综合表现确定 试用期：1-6个月，根据实际表现确定转正周期 PS：以上内容请认真查看，因简历投递量较大，重复问题恕不单独回复，敬请理解！

岗位职责： 1.结合公司发展战略，统筹规划短期、中期与长期的人力资源工作安排，设计并推行完整的人力资源管理制度体系； 2.搭建并优化人力资源管理体系，制定涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的制度，并推动落地执行； 3.全面主持部门日常运作，负责团队成员的管理、指导、培训与绩效评估； 4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析建议，支撑企业重大决策； 5.主导公司核心管理团队与关键业务骨干队伍建设，推进内部核心人才梯队培养机制的实施； 6.负责团队管理与中高级人才的识别与引进，健全人才储备体系，强化组织发展基础； 7.高效应对人事与行政管理中的突发事项，主导企业文化建设相关工作； 8.优化公司行政管理体系，制定并完善各项行政规章，保障行政后勤服务高效运行。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业方向为人力资源、管理类或相关领域； 2.具备10年以上人力资源相关工作经验，有创业型企业从业经历者优先考虑； 3.系统掌握人力资源各模块管理模式，拥有丰富的实践积累，能有效指导各职能板块运作； 4.拥有突出的领导力与管理能力，沟通顺畅，具备优秀的组织协调、分析与决策水平； 5.熟知国家及地方在劳动用工、社会保障等方面的法律法规与政策规定； 6.具备战略性思维和全局观，能够整合多元团队，推动跨部门协同； 7.执行力强，擅长制定计划并高效推进实施。