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包吃包住主要负责产品打包组装粘胶岗位坐班位置上班时间两班倒优先安排 工作简单易懂

本电子厂专注电子元器件生产与组装，拥有标准化生产车间、完善的安全保障体系及人性化管理模式。现因业务扩张，诚邀有志之士加入，携手共创稳定发展平台。 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可 服从车间安排，遵守厂规厂纪 手脚灵活、视力良好，无传染性疾病及不良从业记录。 包吃包住（宿舍配备空调、热水器、独立卫浴），每月带薪休假4天，法定节假日正常放假，缴纳社保，节日发放礼品，年底有年终奖，定期组织员工体检及团建活动。

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企业主要生产饼干食品 岗位：分拣，包装 普通工衣，长白班，工作轻松自由 周边环境：厂区环境优美，地段繁华，有夜市等配套齐全，交通便利 ，每周可借支200-300元， 包吃三餐，免费住宿，不扣水电，厂区宿舍有空调热水，长白班 性别不限，17-52岁本人身份证，有磁性 上班时间：每天08:00-18:00不加班

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

常州新厂开招，8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。

1.工作要求： （1）及时接收客户外卖订单 （2）接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖送到客户手中 （3）年龄18-45周岁 （5）经验不限学历不限能吃苦耐劳有责任心

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、形象气质佳； 公司福利： 五险、带薪年假、法定节假日福利、带薪培训、定期团建、包吃中餐等

抖音汽车直播专员 岗位职责： 1、负责汽车抖音的直播出镜及执行等工作，通过直播形式向粉丝介绍产品信息，回答粉丝问题； 2、直播期间，和粉丝互动，调动粉丝情绪，活跃直播间； 3、在直播平台进行产品详细讲解，吸引粉丝关注并得到有用线索； 4、策划直播内容，撰写直播脚本，提升视频及直播业务营收； 5、参与团队视频拍摄和活动方案讨论，完成日常视频拍摄； 6、跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化。 任职要求： 1、活泼外向，有话题，能够和观众、粉丝积极互动，调动全场的气氛； 2、五官端正、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷； 3、了解汽车相关知识，从事过直播相关行业优先； 4、无经验有意愿在汽车直播行业长期发展，与公司一同进步亦可。

数控折弯，以薄板件为主！

1.两班倒24块钱一小时每天上班时长10.5小时综合工资7500以上 2.长白班工价22一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月5

主营生产手机配件，鼠标，耳机，无人机，手机云台，相机，电脑，扫地机器人，帖标签，纹身染发可接收《做事比较轻松》 【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同工价不同 【年龄】：16岁～45岁 【体检】：不体检 【吃住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【部门】:包装部，组装部，标签部 【工作岗位】：组装，贴标签，打螺丝，打包装，QC，检测，工作轻松简单。 【工资借支】：每个星期都可借200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

工厂招工(不需要费用)，不体检，有夫妻房 新厂区目前订单增加，现急招一批长期工，短期工，临时工，夫妻工，农民工 临时工30小时，工资9000以上 临时工，正式工，包吃住，工资9000以上，入职发放四件套 两夫妻20000以上，每周可以借支1000 (1）新员工入职奖励6000（一次性发放） (2）介绍朋友入职奖励2000直接发微信 (3），包吃住不体检 (4)16-48，不看学历，不看文化，面试不严包进厂 (5）空调车间，空调宿舍，六人一间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 (6）工厂所有岗位都是白班，坐班，吃住完全免费不花钱，岗位轻松上手，包教包会 (7）在本厂入职成功，提供免费车位，提供夫妻房， （8）入职发放三件套，床单，被子，枕头 当天入职，看车间，当天安排宿舍 【联系方式】直接点开下方（），在线，或者拨打，联系我司人事部咨询。

年终留任奖励3000～5000，正式工工资额外再补贴800～900 上市公司，行业龙头领先企业 厂区内带有乒乓球室，篮球场，图书馆，健身房等娱乐室。 底薪上调，基本综合工资7500-8500元 【基本工资，额外福利】 1.从1月份开始每月在此基础上根据岗位部门不同，每个岗位额外补贴800～900元。 2.年终留任奖励根据岗位3000～5000元，随2月份工资一起发放。 3.根据国家要求，给予工友缴纳社保维护工友利益 【年龄】18周岁一40周岁，男女不限 【食宿】：包吃住、6人间，水电费平摊、24/小时热水供应、洗衣机、空调等一应俱全。免费工作餐，管两餐。 【工资待遇】 企业基本薪资：底薪2400+平时加班1.5倍+周六日2倍+法定节假日3倍+额外夜班补贴30元/天+绩效奖金每月500～1000元），另：底薪每三个月上调一次，调整空间300-500之间。 3-6个月综合收入6500－8000左右 【工作时间】8～8点，做六休一，想好好挣钱的工友，一个月30天都可以选择上班。 【产品内容】：本企业主要生产车载摄像头、手机镜头镜片模组、安防镜头等。无尘恒温车间，冬暖夏凉，部分部门需穿无尘服，工作轻松简单，一看就会，管理人性化，氛围比较好。 另：面试需知： 1、需认识26个字母， 2、色盲、身份证无磁暂不接收， 3、除（新疆籍维吾尔族、藏族、四川彝族、回族忌口）不接收，其他正常接收。 4、纹身不是花臂，不是凶猛的图案 5、需接受过年留守奖励3000～5000元

上汽实业 年龄要求17周岁 拖车：17元一小时（有驾证即可） 操作工：推车送料工分拣理货上料16元一小时 。管工作餐。 要求工作到2026年3月2号 住宿免费，2026年1月6号面试现在有人可以安排宿舍 温馨提示:面试人员，需要员工在当地微警务下载无犯罪证明

钣金折弯 能独立完成钣金折弯工作，能吃苦耐劳，服从安排，学习能力强，善于沟通，品质意识和品质控制能力强。 薪资福利:4000 - 8000元/月，买社保。 招工人数:2名 工作地址:县采菱路方博科技产业园28

中联恒通机械有限公司 数控镗工,2,18岁以上高中中专及以上，能熟练独立操作落地镗或龙门镗（西门子系统），识图能力强，掌握日常维护及故障预警，有双面镗五面体经验优先，计件综合7000-12000元/月，五险一金节假日福利中餐补贴员工宿舍,,常德高新区塔铁路1号

龙津市场招聘长期举牌一名 要求:男女性，40岁以内，沟通能力强，积极互动，有责任心，急极叫卖,态度积极端正 待遇：底薪150+提成 工作地点:龙津市场 上班时间：7点半到12点半，下午3点钟到6点钟，联系，梁总，

招聘：机械维修工 薪资：1800-2200元/月 手脚灵活、视力正常、服从管理 机械维修工

A级探伤焊工42-50元+2元/小时 B级焊工40-38元+2元/小时 三层六道，T型接头,单边坡口平角焊，探伤 C级焊工32-34元+2元/小时元/小时：三层六道，平焊 可以招到48岁，包住包工作餐。 年前工资结80%，安心过年无压力～

日结200元一天。月结220一天，月综合6000-7000元/月。 接小米订单，新产线开招，大量招人，厂区最好部门，，周周可预支。 一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线汽车电子，等等电子产品都是手上活简单易学无需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 二，男女年龄16～45周岁 三，不需要经验，也不要学历，身体健康，没有传染病就行。 [要求】男女16-45周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。 五:招工要求 1、男女不限 2、年满16周岁以上。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品，当天安排厂内住宿。 六:提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

常德中联长白班来了 气保焊工：32-34/小时，有焊工证，会平焊就行 装配工：22/小时，有工厂打螺丝经验就行，要求不高 以上岗位都包工作餐包住宿， 长白班！！ 报名联系

急招日结二保焊350-500一天，管吃管住，不是流水线，活轻松，地点长沙，年龄18-48周

岗位名称：油漆工；普焊；探伤焊工。 岗位要求：1.油漆工：无具体岗位要求。2.普焊：会多层多道焊接。3.探伤焊工：做过探伤类似产品。 薪资待遇：1.油漆工：月薪850010000，包住，包工作餐。2.普焊：月薪900010000，包住，包工作餐。3.探伤焊工：月薪1100015000，包住，包工作餐。

岗位名称：传菜员；叉车工；食品车间工人（包装、封口、贴标签；切割肉类食品）。 岗位要求：1.传菜员：男生，35岁以下，自备黑鞋黑裤子，需为熟手，有过相关经验。2.叉车工：需要有叉车证，每天上班812小时，月工时300左右。3.食品车间工人：年龄：女生2545岁；男生年龄需在能接受夜班范围内（年龄范围为已有条件的最高值和最低值之间的跨度）。能接受工作时间：早班工作可能涵盖整个班次或在产品完成后加班的需求；能接受夜班并在相应的时间点打卡，工作时间长短受需求等因素影响可能进行变更和调整；注意为无尘车间工作环境。工作期间必须穿着指定工作服和可能的专业操作所需物品，并注意防护使用确保符合企业要求的相应用具及器具以确保安全和整洁的进行操作和生产。 薪资待遇：1.传菜员：月薪为包吃住后每月5500元一个月，工资月结，能力优秀者待遇从优。具体面议。薪资待遇按照招聘公司制度及市场行情和个人能力等综合因素进行调整和确认。工作能力强者可以加工资。具体待遇细节需进一步与招聘方沟通确认。2.叉车工：按小时计算工资，每小时35元。具体薪资待遇与公司内部制度和市场状况有关，细节需进一步沟通确认。该职位可能存在奖金或者年终奖等其他激励方式待入职后在职位级别划分中按年度具体奖励制度和条件进行调整兑现给予相关的奖金。若有业绩等需求可向人事部详询明确激励细则内容及是否在本职位等相关适用的制度办法调整改善对应的薪酬待遇与级别管理确定双方协商一致且履行的福利待遇管理实施策略，月工时依据月度情况浮动具体商议定具体的时间方案和实施标准根据整体的经营状况进行月度考核调整工时工时考核方案等。3.食品车间工人：每日十二元餐补属于正常范围内可以免除其他饭食或补助方式以确保提供最好的工作福利等承诺细节与公司具体方案执行过程统一考虑薪酬待遇考核评级管理办法绩效目标考核指标落实等进行规范设定具体实施内容和实施方案跟绩效考核结果进行一定的关联来给予福利制度规范下的具体落实以达到公司内部奖励政策合规性及考核效果可持续性良性发展确定公司岗位管理标准化实施员工薪酬待遇保障合理有序实施相应管理政策达成招聘目标确保员工满意度提升公司整体竞争力及形象塑造公司品牌效应提升员工个人职业获得感和荣誉忠诚度等诸多价值并实现合作发展共识并最终创造协同高效的招聘落地氛围效益最明显的市场结果而安排工作积极上进端正态度的用工机制并确保高效履行用人契约和共