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岗位职责： 1.及时响应客户咨询，高效处理物流催查件及异常情况，确保问题闭环解决 2.妥善受理并跟进客户投诉与售后需求，提升客户满意度与信任度 任职要求： 1.年龄18-35周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.熟练操作Excel、Word等办公软件，打字速度不低于50字/分钟 3.了解快递行业基本运作流程，有电商或物流客服经验者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、高响应的服务场景 5.具备基础服务意识与同理心，愿意长期在客户服务领域发展

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福利待遇： 1.你的保障，我的责任，别的小伙伴拥有的，你一个都不会少； 2.带薪岗前培训，主管经理亲自带教，一对一辅导，每日复盘反馈，助你快速成长； 3.每年享有5-10天带薪年假，想出发的时候可以尽情去旅行（部门总监是旅游达人兼资深咖啡爱好者，你向往的地方，就是我们共同奋斗的目标）； 4.晋升机制：公开透明的晋升通道，提供广阔的能力施展平台 纵向发展：助理-储备主管-部门主管-部门经理-部门总监， 横向发展：助理-产业分析师/助理-业绩督导/助理-督导讲师等，支持多元职业路径； 5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多但体验极佳，契合当下年轻人的轻松社交方式； 6.其他：部门总监亲切随和，开心就发红包，团队氛围温暖和谐。 岗位职责： 通过系统化培训，能够独立承担以下工作内容 1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求； 2、准确理解商务客户的政策规定，并高效传达至项目执行团队； 3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供所需商务支持，确保项目在合同期内顺利完成闭环； 4、对商务客户相关数据进行收集、整理、统计及分析处理。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备良好的理解学习能力、沟通协调能力及问题解决能力； 2、工作认真细致，具备服务意识；熟练使用办公软件，掌握Excel与Word操作，具有一定数据处理和文字表达能力。

岗位职责： 1、负责订单系统的日常管理； 2、及时响应客户反馈，解决出现的问题； 3、协调各个部门之间的配合，保证及时准确交货； 4、制定并执行优化管理流程、提高工作效率的计划； 5、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，积累、维护好自身客户。 任职资格： 1、工作细致认真，责任感强，对数据敏感，善于总结提出优化建议； 2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于协调问题。

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工作内容 1. 根据上级安排完成办公室内各项任务 2. 每日准时考勤并提交工作日志 3. 允许适度放松，但需保证工作效率 4. 可在工位进食，但需与同事分享零食 5. 可正常饮水，避免频繁离岗影响工作 岗位要求 1. 性格外向开朗，不喜沉默寡言者，谢谢 2. 需反应灵敏、善于学习，理解能力差者勿扰，谢谢 3. 有强烈赚钱意愿，资产丰厚无求职需求者勿投，谢谢 4. 服从工作安排，抗拒管理类型不予录用，谢谢 上午8点55，到下午18点00 中午2个小时午休（不得影响同事休息） 底薪4-6k加抽成

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