
山西太原迎泽区教官退伍军人士官,机动,步兵优先。住校长期驻校,参与军训等工作薪资福利:实习
4200-4500元/月
军训教官包住月结
教官
退伍军人士官,机动,步兵优先。住校长期驻校,参与军训等工作
薪资福利:实习第一个月3000第二个4000,每个月全勤加200,实习期可看表现缩短,一个学期奖金六百,综合工资4200 - 4500,军训,寒暑假各两个月全薪资。一个月轮休一次其余双休管住不管吃,一天16,伙食好又便宜。24小时热水,有淋浴可洗澡
工作地址:山西太原迎泽区
军训教官
教官
薪资福利:100元/天+节日福利+工龄工资+带薪培训
工作地址:保安公司院内(凤和小学西100米)
兼职
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8000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食
2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人
员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不
限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入
职7天既可预支!
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[工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标
签,检验,测试,组装产品等简单的工作
内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范
作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记:
[福利待遇]
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
身房,球场免费娱乐;
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房,健
动,大型抽奖活动等
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪
年假15
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日
福利:生日当天可领取200-400
元大红包!
[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;
另提供面食,水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调,独立
卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。
若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车
接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到
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(5)工作地址:异地招工,
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江西抚州招聘:挖偶员薪资:-元/天职位详情:主要负责挖偶工作,要求做事认真负责,听从安排。
临时工
招聘:挖偶员
薪资:-元/天
职位详情:
主要负责挖偶工作,要求做事认真负责,听从安排。
泉州德化县性别不限,45岁以下,学历不限,经验不限工作地址:浔中镇南后街39号
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工作地址:德化县
临时工月结
招聘:收展员
薪资:面议
医保丰经理
招募:
收展员,客户经理,后备主管,保单服务专员
男女不限,年龄21-55岁,
工作职责:
1、为公司客户提供售后服务,包括客户回访,提醒客户及时缴纳续期保险费,满足客户相关保单服务需求,协助公司处理保全和给付事宜等。
2、宣传公司企业文化和综合金融知识
3、按时出席,参加公司有关会议和培训等活动。
待遇:服务津贴1500-1800元+培训津贴+奖励,后备主管岗位可以加入半年3.6万,10万年薪计划
长白班,每天工作8小时,节假日休息(宝妈接送孩子时间可调整)
交保险,定期团建旅游,节日福利,月度礼品、季度奖金等各种补贴
地址:城里
运输经理
6000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专承运商开发/管理运输SOP制定流程质量管控团队搭建/管理物流业务开发中大型供应链管理经验有客户资源
一、运输体系搭建与管理
1. 制度与流程制定:建立运输管理相关制度(如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程),明确各环节责任(如装车核对、在途跟踪、卸货验收),推动全流程标准化;
2. 路线与方案优化:根据货物特性(如生鲜需冷链、大件需专运)、时效要求、成本预算,设计最优运输路线(如干线+支线组合、多式联运),定期复盘路线效率(如里程、耗时)并调整;
3. 成本管控:制定年度运输预算(含运费、油费、车辆维护费、保险费),通过招标议价、整合运力、优化装载率(如满车配载)等方式降低单位运输成本,确保实际支出不超预算。
二、承运商全生命周期管理
1. 承运商准入与评估:筛选优质承运商(物流企业、个体车队等),审核资质(营业执照、运输许可证、保险单据),建立承运商资源池;
2. 合作与考核:签订运输合同(明确运价、时效、赔付条款),日常对接承运商安排运输任务;每月/每季度通过KPI考核(如准时送达率、货损率、投诉率)评估承运商业绩,淘汰低效/高风险合作方;
3. 关系维护:定期与核心承运商沟通,解决合作中的问题(如运力不足、路线冲突),保障旺季(如电商大促)运力稳定。
三、运输全流程执行与监控
1. 任务统筹安排:接收仓库出库指令或业务端运输需求,匹配对应运力(自有车辆/外协承运商),下达运输任务单(明确货物信息、目的地、时效、联系人);
2. 在途跟踪与异常处理:通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置,及时同步给客户或业务端;突发异常(如堵车、车辆故障、天气影响)时,快速协调备用运力或调整路线,降低延误风险;
3. 货物交接与结算:监督货物装车(核对数量、防护包装)、卸货验收(确认无破损、短缺),收集签收回单;整理运输单据(回单、过磅单、油费发票),对接财务完成运费结算。
四、安全与合规管理
1. 货物与车辆安全:制定货物安全防护标准(如易碎品加固、冷链温度控制),要求承运商配备安全设施(如灭火器、GPS);定期检查自有车辆维护情况(如轮胎、刹车),组织司机安全培训(交通法规、应急处理);
2. 合规风险把控:确保运输环节符合国家法规(如《道路运输条例》),证件齐全(车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等,按需匹配);处理运输相关纠纷(如货损赔付、交通事故理赔),规避法律风险;
3. 安全复盘:定期分析运输安全数据(如事故率、货损率),总结问题并优化防控措施(如新增应急预案)。
五、数据监控与跨部门协同
1. 数据统计与分析:每月统计核心运输数据(如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI),形成运输管理报告,识别优化空间(如某路线成本过高需替换承运商);
2. 跨部门对接:
-对接仓库:同步出库计划,协调装车时间,确保货物按时发运;
-对接业务/销售端:了解客户运输需求(如加急件、指定到货时间),反馈运输进度,提升客户满意度;
-对接财务/法务:配合运费结算、合同审核,确保流程合规。
打包分拣
招聘以下岗位(可以包住水电自理):
分拣员:5-6K,月休4天。下午4点到凌晨2点半,要求42周岁以下,男女不限,熟练使用智能手机;
码托员:5-6K,月休4天。下午4点到凌晨2点半,要求55周岁以下,,吃苦耐劳即可;
打包员:4-5K,月休4天。上午9点到下午7点,要求58周岁以下,男女不限;
地址:大同万昌物流园
电话:程经理
焊工库管
原平市内招聘
1⃣配送3名,男女不限,要求会骑电三轮,工资淡旺季底薪+提成,年纪55以下
一般干2000-5000
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2⃣库管一名,要求操作过有经验的,工资面议
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配送员
4000-5000元/月
快递拣货员配货员分拣理货员打包有提成1-2人月结全职
岗位职责:**
1.**配货作业**
-根据系统订单信息,高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作;
-检查配件型号、数量与订单一致性,确保零误差发货;
-操作仓库管理系统(汽配云,执掌天下)。
2.**理货与库存管理**
-负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理;
-定期盘点库存,确保账实一致,优化SKU摆放提升拣货效率;
-监控库存周转,协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。
3.**发货与物流协调**
-按标准包装配件,粘贴物流标签并关联订单信息;
-对接物流公司,安排装车发货,跟踪在途货物状态;
-处理发货异常(如错发、漏发),协同售后部门补发或退款。
4.**仓库5S与安全**
-维护仓库清洁、有序,执行防火防潮等安全规范;
-熟练操作叉车、地牛等设备(持证优先),确保作业安全。
**任职要求:**
-**学历与经验**:中专/高中及以上学历,1年以上仓储物流经验,汽配行业优先;
-**技能**:熟练使用WMS及Office软件,熟悉汽配零件编码规则(如OE号、品牌件号);
-**能力**:细致耐心、体力良好(能搬动10kg货物),适应仓库环境;
-**加分项**:叉车证、汽配基础知识(如车型适配)、快递系统操作经验。
-工作地点:金大柴汽配云仓(山西太原清徐);
-班次:早/晚班轮岗(或具体时间)。
-薪资:4K-6K
吕梁方山县桶装水厂需招一名跟车员,年龄55左右),身体要好。厂址在东方山附近,联系电话
跟车员1-2人
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