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【招聘装卸分货兼职2名】 ：130/人（天天要） 时间：今晚7.00—次日早7.00 （实际工作5-6小时） 要求：年龄18—49周 工作地址：水语青城二期 ☎

全职运作员 身体健康、无不良嗜好、责任心强，需要适应倒班，，25 - 45周岁。快件扫描、分拣、装卸，按照规定对快件进行码放，对到达及发出车辆做好解封车及信息登记工作 薪资福利:综合薪资7000 - 7500元/月，入职缴纳五险、法定节假日三薪、带薪年假、年终奖、节日及生日福利 工作地址:海拉尔区经济开发区龙辰金融投资集团院内顺丰分拣中心

岗位名称：装卸工；分拣工；电牛工。 岗位要求：1.男女不限，年龄2050周岁；2.月休4天，适应流水线工作环境；3.装卸工需进行车厢内搬运货物，有传送带、叉车辅助。 薪资待遇：1.装卸工：到手薪资70008000元/月；2.分拣工：到手薪资60006500元/月；3.电牛工：到手薪资55006500元/月。福利待遇：1.假期：带薪年假5天，过年放假约10天，有婚假、产假、陪产假等，法定节假日上班三倍底薪；2.福利：中秋月饼到家。

明早七点洗货需要分拣工人两个（机器反转）35一小时

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包头接送客户，下午还需要2台连车带人，工资200，里程30公里左右(不要网约车，要18以后车)电话，打不通

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招聘：分拣工 薪资：4000.0-6000.0 职位详情： 按要求进行生产

1.快递集散中心招聘夜班工包台扫描员，月工资3900+300满勤，年龄30-40岁，，要求机灵手快，1小时1500件标准每月/4000含满勤 2.招聘夜班异常处理专员，会开车优先，要求认真负责，干活速度快，处理异常件问题件破损件修复等，30-45岁工资4500-5000元 3.招聘夜班操作经理，要求有管理经验，有责任心，能独立带班按规定时间带员工操作快件，包括人员调配，对场地设备每天定时保养维护，会开车优先，年龄35-50岁，工资5000-7000元，新手有责任心的可以从零基础培养。 4.夜班分拣员若干，30-50岁，男女不限，每月4500元含满勤。 5.夜班挂包员30-50岁，，每月4200元含满勤， 初五以后上岗，干满一年涨100元，地址呼伦贝尔快递产业园，电话

24元一小时 300∽324 ☑车接送 300∽312 元 ☑自己去 补 30 揭阳 京东 快递 ➽ 〈男女不限〉18—56岁 〈夜班〉下午5: 00—6: 00 312∽324 元 〈夜班〉12: 00—12: 00 288∽312 元 ☑不查案底 介绍人有红包 21元一小时 252／天 顺丰 小件 快递 ☑车接送 252 元 ☑自驾 补 30 元 ☑〈16～56岁〉男女不限 7: 00—7: 30 252 元 ☑中途有吃饭 休息时间 ☑不能，不能穿拖鞋 短裤。做一天也欢迎 ☑工作内容分拣 扫描 摆板 倒包 翻袋子 集包 拉货 装卸车. ☑ 汕头，澄海. 莱美工业区，凤新一路，车站，外砂都有车 包接送 ☎电话 同步

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岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控、消防等安防设备，遇突发事件能迅速响应并按预案处理 4.定期检查消防设施及应急通道，确保符合安全规范要求 5.配合相关部门完成临时安保任务，做好交接班记录与信息汇报 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，具备基本的安全防范意识 2.工作认真负责，具有良好的纪律性和团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，具备较强的责任心和应急处理能力 4.持有保安员证者优先录用，退伍军人或有相关经验者优先考虑 5.学历不限，语言表达清晰，能熟练使用普通话进行沟通

金地风华九里项目： 招聘长白班秩序维护员，名，45周以下，有经验者优先，退伍军，身体健康，无明显纹身，无不良嗜好，人品正直，积极向上，沟通能力强，执行力强，12小时制，月休4天，薪资4650，法定节假日三倍工资，年终福利，工龄工资等。 工作地点：金地风华九里 联系电话☎：徐

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⚡⚡⚡招聘⚡⚡⚡ 招聘消防中控员。，，持消防中控证（中级） 岗位职责： 1. 负责消防控制室的日常监控与管理工作 2. 熟练操作消防设备，确保系统正常运行 3. 及时处理突发事件，保障人员与财产安全 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 工作时间：上24小时休24小时。 工资：4000 联系电话：

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长期收拾卫生钟点工 适合陪读兼职，要上午干活。收拾卫生，三个小时左右的活 (下午打电话）

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【岗位职责】 1、依据运输业务目标统筹运力资源，合理安排车辆执行运输任务； 2、对车队运输数据进行分析与监控，保障运输服务的时效性与服务质量； 3、组织实施车辆日常检查与维护保养，确保运营车辆处于良好技术状态； 4、审核车辆相关费用支出及报销流程，协同有关部门完成年审年检及应急事件处置； 5、负责车队驾驶员的招募与日常管理，维护驾驶员团队的稳定性； 6、落实车队安全运营管理，评估运输线路安全风险，执行各项安全管理规定； 7、协助上级提升车队运营收益，优化管理流程，及时协调解决运输过程中各类突发问题。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验，持有有效驾照； 2、具有数据分析能力，了解重卡运营相关政策法规，熟悉司机与车辆管理体系； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4、适应作业现场的工作环境与生活条件。

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