
代驾司机
我们正在招聘代驾司机加入我们的团队,工作地点在辽宁营口的鲅鱼圈地区,工作时间为6点半到凌晨12点,每日收入80元,工作期间我们会提供交通工具,无需自备电动车。
辽宁营口招聘:老丑代驾招聘司机无需电动车车接车送老丑代驾招聘司机无需电动车车接车送无需任何
代驾司机
招聘:老丑代驾 招聘司机 无需电动车 车接车送
老丑代驾 招聘司机无需电动车车接车送 无需任何
代驾司机
大洼区招合作代驾司机:
要求
1. 年龄23 - 55周岁,持有C1及以上驾照,驾龄满3年以上,能熟练驾驶手动挡及自动挡车型。
2. 身体健康、熟悉本地路况,具备良好的驾驶习惯和服务意识。
3. 无重大交通事故记录,无酒驾、醉驾、毒驾等违法犯罪行为。
4. 能适应夜间工作,吃苦耐劳,安全将客户送达每一个目的地。
联系电话:(同步)
代驾司机日结
招聘:代驾司机
薪资:80 - 1000
招聘代驾司机(❗上午别打电话。下午3点以后打电话❗)
因公司规模扩张 现对外大量招聘代驾司机
1 全职/煎值皆可(需自备折叠电动车)
2 驾龄5年以上(会有入职驾驶手法考试)
3 年龄25周岁以上45以内(持有C1或以上驾驶证 熟悉本地路线,无重大事故,人品好
工作时间6点到1点左右多干多得 时间自由 电话 孙 同 (❗上午别打电话。下午3点以后联系❗)
代驾司机
九州代驾在葫芦岛,兴城开城上线啦!
闲暇时间赚外快,订单收入高!
前10名入职的师傅享受优惠
入职要求:
1 、实际驾龄满三年,熟练驾驶手动挡、自动档轿车;
2 、无犯罪记录 ;
3 、年龄22-50岁之间
4、手臂无纹身。
入职政策:
收取(马甲,防尘垫)
折叠电动车自备。
欢迎各位师傅前来咨询入职!
:
6081234
代驾司机
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入职要求:
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2 、无犯罪记录 ;
3 、年龄22-50岁之间
4、手臂无纹身。
入职政策:
折叠电动车自备。
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预报名:
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代驾司机
盛安代驾招募优秀代驾师傅
年前订单量明显增加,现面向社会诚聘驾驶技术好、责任心强的驾驶员,多劳多得,名额有限,欢迎加入盛安代驾!
老推新奖励
老师傅介绍新人成功签约
老师傅奖励2⃣0⃣0⃣元
新师傅奖励2⃣0⃣0⃣元
(仅限20个名额,参与活动请详询)
⏰活动截止:2026年
咨询热线:(同步)
代驾司机
招代驾司机多名!!!干过的优先,待遇优厚,车接车送,不用骑电动车,熟悉圈里路线,能够熟练操作手动自动挡车型。。
代驾司机有提成6-10人
招聘启事:招聘代驾司机,共十名,需求熟悉鲅鱼圈路口区域。年龄限定在25至35岁之间,需具备三年以上驾驶经验。工作地点为辽宁营口,待遇底薪加提成。
辽宁沈阳招聘天洁公司招聘门岗一名身体健康无不良嗜好最好是单身月薪3000-4000吃住在单
3000-4000元/月
门卫包住包吃1-2人月结
招聘
天洁公司招聘门岗一名 身体健康 无不良嗜好 最好是单身 月薪3000-4000 吃住在单位 。
联系电话:
服务员月结
"歹点烤肉"招人
东港市内烤肉店招服务生,长期工,暑假工
90后老板带队,年轻事少店内气氛好!
要求干活干净利索,身体健康,品行端正
早10点-晚10点,有休息,工资面议
电话
服务员
招聘
兴隆台米兰西点厨房招聘:招聘小时工,50周岁以下,踏实肯干、爱岗敬业、工作麻利的,11点——15点,每小时工20元,小时工每半个月一开工资,王厨。
迅即汽车科技(重...招聘代驾司机
8000-12000元/月
代驾司机20人以上完工结算自由
1.一对一点对点送车服务
2.有C1及以上驾照,驾龄满3年,手动档和自动档都能流畅驾驶
3.遵纪守法,无毒驾酒驾史
4.无不良记录驾驶证吊销史
5.工资按照一单结算累加,多劳多得
原标题:《长途代驾司机》
姚司傅招聘代驾司机
300-400元/天
代驾司机有提成交通补助免费培训11-20人日结
姚司机代驾公司为您提供一份可兼职、可全职的代驾工作,兼职3K~5K,全职8K~13K,工资现结不压钱。
职位要求:满3年以上驾龄23周岁-50岁,良好服务态度,适应夜间开车
工作时间:兼职(晚上20:00-凌晨00:00),时间自由,工作灵活,多劳多得,工资日结。
工作时间:面议
原标题:《日结代驾司机》
临时工月结
学管师
负责课时安排,学生的日常学习管理和学生及家长维护,提供专业的教育咨询和服务。
薪资福利:底薪+绩效工资+节假日福利,节假日休息(串休)综合4000+
工作地址:新华十五中附近
兼职6-10人周结
招周结兼职10人
每天上午一个半小时
⌚9:00-10:30 周末双休,节假日都休息,不耽误接送孩子
薪资:基础薪资30-50元每天➕绩效奖金➕周奖金➕定期团建
井号工作地点田:家
工作式形:室办内公
面试+培训=确上认岗
☎电话:。同步(圆小园)
毅源生鲜招聘物流/仓储项目经理
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设
规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。
(二)仓储管理
制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。
(三)运输与配送管理
管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。
(五)成本与绩效管理
制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。
任职要求:(一)每日核心工作流程
1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM)
实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。
应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。
复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。
2.上午:现场巡查与日常运营配送(通常为8:00-12:00AM)
温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。
卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。
工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。
每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。
资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。
3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM)
盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。
生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。
跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。
4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM)
交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。
当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。
运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。
离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。
绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。
资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。
协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。
全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。
绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。
安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。
原标题:《物流总经理》
普工包吃住五险一金
7000-9000元/月
分拣包吃包住11-20人月结
公司因厂区扩大规模,现面向广大社会群体招工
夫妻工,假期工,临时工,学生工
身体健康:会讲普通话,能吃苦耐劳,有敬业精神,长期工优先。无大件货物,均是1到10斤左右的货物,都是日常网购用品。
新员工都有老员工带着工作,简单易懂,无需任何经验,看一眼就能会。
【招聘岗位】:{快递分拣员}。分拣、扫描、称重、倒包、贴标。
【招聘年龄】:满18周岁至55周岁之内。
【工作时间】:早6晚6、晚6早6、早7晚7、晚7早7、每个班10个小时左右,早晚班自愿选择,也可以长白班。
【工资结算】:月结可预支工资,绝不拖欠工资,完全人性化的公司,打造的是口碑。
【工资分配】:性别不限,底薪加提成,一天160~230,月薪8000~10000。
【员工待遇】:吃住免费,穿自己干活衣服,班车免费接送。
【满勤奖励】:每月干满26天奖励满勤奖500。
【员工保险】:外地干满一个月给报销路费
【员工寝室】:居民口小区,上下铺,4-6人一个房间,
【员工食堂】:包吃住,免费食宿,有通勤车。
【应聘需带】:身份证,换洗衣服,吃饭用品。
【郑重声明】:出门在外工作不容易,所以请慎重选择,本公司《以诚为本》,不欺人,直招勤份实在的工人
我们真诚恭候您的加入
工作地点在沈阳
辽宁抚顺招聘岗位:快递驿站理货员工作时间:9:00-19:30(午饭自理,月休2-4天)工
2500-3000元/月
打包理货员月结
招聘岗位:快递驿站理货员
工作时间:9:00-19:30(午饭自理,月休2-4天)
工作内容:快递出库入库,快递打包寄快递等工作
工资:每月2500-3000元
工作要求:会使用智能手机,手脚麻利,
工作轻松活不多,长期工作短期勿扰
联系电话:
辽宁大连瑞奥幼儿园在招聘一名持有A1证的校车司机,岗位职责由黄园长负责监督指导。
校车司机A11-2人
瑞奥幼儿园在辽宁省大连市招聘一名持有A1证的校车司机,岗位职责由黄园长负责监督指导。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽宁试驾专员兼职在线招聘信息,主要招聘辽宁其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。