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工作内容： 1、负责在短视频平台、搜索引擎、行业网站及B2B渠道进行广告投放，管理账户并优化数据表现。 2、制定投放策略，合理控制预算，提升广告曝光率、点击率及客户线索获取量。 3、开展品牌推广与内容创作，围绕通风管道、风管加工及工程案例等核心业务，撰写宣传文案、产品说明和项目介绍。 4、参与企业宣传素材的拍摄与剪辑工作，包括产品展示、工厂实拍、工程案例等内容，维护企业宣传账号日常运营。 5、推进企业形象建设，完善百科词条、线上商铺及官网信息，统一品牌对外呈现，增强行业可见度。 6、跟踪行业趋势与竞品动作，结合市场变化提出有效推广优化建议。 7、跟进推广渠道产生的客户咨询，及时移交销售团队；定期整理推广数据，输出复盘报告，持续改进投放效果。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，市场营销、广告传播、新媒体等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上市场推广、广告投放或新媒体运营经验；有制造业、暖通空调、建材领域背景者优先。 3、技能要求：熟练掌握至少一类主流推广渠道操作（如短视频、信息流、搜索推广或B2B平台）。 4、具备基础文案能力，能独立完成简单视频剪辑与图片处理者更佳。 5、执行力强，学习能力强，对数据有一定洞察力，能基于数据调整策略。 6、沟通良好，责任心强，能够自主推动任务落地，适应实体企业工作环境与节奏。

1. 统筹公司人力资源管理工作，依据实体制造业经营目标，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑业务发展需求。 2. 构建并持续优化契合实体制造业态的薪酬福利机制，确保薪酬体系的公平性与市场竞争力。 3. 推动绩效管理体系的建立与执行，协同生产、技术等职能部门设定科学绩效指标，组织评估、结果分析及改进措施落地，提升整体组织运行效率。 4. 优化员工培训体系，重点推进新员工入职引导、一线员工安全操作及中层管理能力提升培训，强化效果追踪，助力人才梯队可持续发展。 5. 健全人力资源管理制度与流程，确保符合国家法律法规及行业标准，定期开展合规审查，防范用工风险。 6. 领导人力资源团队，指导下属成长，监督各项工作执行；定期向管理层提交人力数据分析报告及优化建议，保障信息畅通与决策支持。 7. 落实上级安排的其他任务，协同各部门提供高效人力支持，推动公司经营目标顺利实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年及以上实体行业人力资源工作经验，熟悉制造业人力资源各模块运作，可独立承担核心模块工作，掌握制造业用工特性； 3. 具备从零搭建人力资源体系的能力，有实际搭建经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调、组织管理与问题处理能力，能够高效联动各部门及员工。 5. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，抗压能力强；具备服务意识与团队合作精神，认同企业价值观，适应制造业工作环境与节奏。

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消防车驾驶员 月休四天 驾驶消防车2年以上驾龄，开过高低速大车的

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