缺两个工人有干的联系电话，

岗位职责： 1、对深圳市生活垃圾清扫、收集、运输、处理等环境卫生质量管理工作进行全面的监测、分析、研判，发现异常情况及告警信息进行及时处理和上报，并跟踪督办； 2、负责行业相关数据和信息整理汇总，并进行分析和研判，形成工作报告； 3、每日按照要求完成质量管理工作任务，形成工作日报上报； 4、每周及每月汇总质量管理工作情况，形成工作周报和月报上报，全年结束后，汇总全年监管工作情况，形成当年年报； 5、配合进行其他报告、汇报、总结等涉及行业质量管理的相关工作； 6、负责整理、归档工作文字记录、报表、影像资料等； 7、协助组长和业主去现场核查数据异常情况； 8、现场协助处理其他问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35岁以下； 2、接受长期外派驻场工作，轮班制度，保证全天24小时畅通联系； 3、从事过环卫保洁、垃圾收转运、垃圾处理现场管理等至少一项业务，有三年以上相关项目管理实践经验优先； 4、能熟练使用WORD、EXCLE、PPT办公软件，具有良好的语言文字表达能力，能起草各种市政环卫工作汇报报告； 5、工作积极主动，责任心强，具有分析、解决问题的能力，良好的团队协作意识。 薪资：薪资待遇税前7-8.5K（接受单休或周一至周五调休）

从事压力管道检验检测服务 压力容器检验检测

光谱分析员 任职要求：1、专科及以上学历，环境、化学等相关专业。2、会使用光谱类仪器（原子荧光、原子吸收、ICP、ICP-Ms等）。3、熟悉土壤、水质、固体废物等检测方法，能独立进行各种项目检测及新项目开发工作。4、熟悉土壤、水质、固体废物等相关检测标准。5、熟悉光谱检测工作流程及相关质量控制要求。6、具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与实验室内外的人员进行有效的沟通和合作。7、有第三方检测机构工作经验者优先。 岗位职责：1、负责土壤、水质、固体废物等类别日常检测项目的测试，确保检测工作能够正常有序的进行，并对其工作质量负责。2、做好检测记录及数据处理，并出具报告。3、负责所使用仪器的维护保养、期间核查、使用记录及维护保养记录的填写。4、负责检测方法及相关技术文件的编制和执行。5、完成上级主管交与的其他任务。 常规分析员 任职要求：1、专科及以上学历，环境、化学等相关专业。2、会使用常规项目仪器（pH计、凯氏定氮仪、分光光度计等）。3、熟悉土壤、水质、固体废物等检测方法，能独立进行各种项目检测及新项目开发工作。4、熟悉土壤、水质、固体废物等相关检测标准。5、熟悉理化检测工作流程及相关质量控制要求。6、具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与实验室内外的人员进行有效的沟通和合作。7、有第三方检测机构工作经验者优先。 岗位职责：1、负责土壤、水质、固体废物等类别日常检测项目的测试，确保检测工作能够正常有序的进行，并对其工作质量负责。2、做好检测记录及数据处理，并出具报告。3、负责所使用仪器的维护保养、期间核查、使用记录及维护保养记录的填写。4、负责检测方法及相关技术文件的编制和执行。5、完成上级主管交与的其他任务。 有机分析员 任职要求：1、专科及以上学历，环境、化学等相关专业。2、会使用有机类仪器（GC、GC-Ms等）。3、熟悉土壤、水质、固体废物等检测方法，能独立进行各种项目检测及新项目开发工作。4、熟悉土壤、水质、固体废物等相关检测标准。5、熟悉有机检测工作流程及相关质量控制要求。6、具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与实验室内外的人员进行有效的沟通和合作。7、有第三方检测机构工作经验者优先。 岗位职责：1、负责土壤、水质、固体废物等类别日常检测项目的测试，确保检测工作能够正常有序的进行，并对其工作质量负责。2、做好检测记录及数据处理，并出具报告。3、负责所使用仪器的维护保养、期间核查、使用记录及维护保养记录的填写。4、负责检测方法及相关技术文件的编制和执行。5、完成上级主管交与的其他任务。 岩矿分析员 任职要求：1、专科及以上学历，化学、选矿等相关专业。2、会使用相应的检测仪器。3、熟悉矿物分析检测工作。4、熟悉矿物检测标准。5、熟悉矿物分析工作流程及相关质量控制要求。6、具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与实验室内外的人员进行有效的沟通和合作。7、有矿物分析工作经验者优先。 岗位职责：1、负责日常矿物检测工作，确保检测工作能够正常有序的进行，并对其工作质量负责。2、做好检测记录及数据处理，并出具报告。3、负责所使用仪器的维护保养、期间核查、使用记录及维护保养记录的填写。4、负责检测方法及相关技术文件的编制和执行。5、完成上级主管交与的其他任务。

国家指定检测合作单位 工作内容:水，土壤，环境检测 正式直签，年龄20-30周岁，大专以上学历，五险一金，有出差费，有油补，单双休(分地区) 薪资4000-6000元 招聘要求:有驾照会开车，能适应短期出差，

环境检测，废水、废气、噪声的检测分析

岗位职责: 1. 负责环境样本的采集及检测分析工作。 2. 保证所采样本的准确性与代表性。 3. 配合团队成员，确保分析数据的可靠与精准。 4. 负责相关检测设备的日常维护与保养。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2. 熟练掌握各类分析仪器的操作流程。 3. 对样本检测工作具有强烈的责任心和耐心。 4. 具备独立分析问题并提供准确结果的能力。

岗位职责: 1. 按照规范流程完成车辆环检相关检测工作 2. 确保检测数据准确，及时记录并上报检测结果 3. 协助维护检测设备及工作环境整洁有序 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作职责 （1）承担样品中理化指标的检测与分析任务，依据标准检测方法操作，确保检测结果准确、高效、可溯源；需掌握扎实的理化分析理论基础，熟悉常规理化实验流程，能够熟练操作紫外可见分光光度计、pH计、电子天平、滴定管、烘箱、恒温水浴锅等常用仪器设备； （2）负责环境监测相关项目（包括大气、水质、土壤、固废、噪声等）的现场采样及检测工作； （3）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 （1）须具备化学、环境、环保、分析检验等相关专业大专或以上学历； （2）具备较强的数据分析能力与实际问题处理能力； （3）熟练掌握办公软件及数据分析类软件操作； （4）工作踏实肯干，具备良好的职业操守和抗压能力； （5）能积极配合并执行上级安排的各类检测任务调配。 注：可提供住宿。

招聘人员要求：相关专业（环境，化学，生物，化工，生态等）；大专学历要求累计8年检测行业从业经验并能提供相应单位工资流水或者社保记录；本科及以上学历要求累计5年检测行业从业经验并能提供相应单位工资流水或者社保记录。

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鹤岗俊德矿一开拓区采用，开拓工，工资7000-8000元，机电维修工，皮带维修工，工资5000多，我说的都是扣除五险一金到手的工资，大矿不放假，长年上班，年龄在18周岁到54周岁，大矿有合同的不行，退休，退养，分流的不行，每天下午四点以后打电话，电话，

虎林招工 供吃供住 凯峰烧烤招工 1⃣招运营总管 8000—12000元 2⃣招出纳 3500—4500元 3⃣招店长 7000—9000元 4⃣招经理 5000一7000元 5⃣招服务员 4000一6000元 6⃣招服务生 4000一6000元 7⃣招传菜工 3000---4000元 8⃣招烧烤师傅 4500--6000元 9⃣招厨师长 7000—8500元 招厨师6000一7000 砂锅3800----4500 1⃣招拌菜4000----4700 2⃣招保洁3000---3500 3⃣招钟点工 10一15元每小时 4⃣招聘：穿串工 5⃣招聘：洗碗工3000--3500 公休，年假，待遇优厚 这还有一个前提，就是“只招成年人”。 找到那些清楚地知道自己要什么，并愿意为之付出努力的人！！！ 地址，虎林市，虎林市 供吃供住 ☎☎☎

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急招 钻探机长 ★薪资待遇：工资9000~10000元，享受五险，出差补助 ★核心职责：能熟练操作钻井设备，统筹钻井作业、把控进度与质量；负责井场安全、井控管理及应急处置； ★任职要求：初中及以上学历，具备 3-5 年油田钻井一线实操经验，45岁以下，身体健康，能适应野外作业及出差需求。 工作地点：巴州地区，内地出差可享受差旅补助。 联系方式

内蒙大型井工煤矿直招 1.综掘队机电副队长 24-25W/年 2.机电科科长 24-40W/年 3.电气技术员/工程师 10-20W/年 4.机械技术员/工程师 10-20W/年 5.总工程师 28-45W/年 6.测量（井工）技术员 10-18W/年 7.测量（井工）工程师 18-25W/年 8.采掘技术员 10-18W/年 9.水文地质技术员 10-18W/年 要求45岁以内，五险一金+工作餐补+丰厚年终奖+节假日福利+生日福利 考虑联系 刘经理 （同微）

｜急需兼职五职矿长 1.兼职总矿长 2名 2.兼职安全副矿长 2名 3.兼职机电工程师 2名 4.兼职采矿工程师 2名 5.兼职地质勘查 2名 以上岗位均人员薪资为市场价格，具体面议可谈，最好持退休证明 ☎有意向请联系广东特程 小雯：（）

现招：采集工、操作员，（有三证的优先） 年龄要求：18-50岁（要求责任心强，学历初中以上文化） 工作地点：延安、榆林 注： 采集工:基础工资：4800元/月+加业绩奖综合工资（5000+） 操作员:基础工资：4800元/月+加业绩奖综合工资（5000+） 调队费:每天60 管吃管住、每年、带薪调休、工资月结。 联系电话：

甘肃煤矿招聘 2号煤矿： 1.地测副总-28w 要求：中级及以上职称；5年以上工作经验；本科，本专业学历；45岁以下 2.地测科长-24w 要求：中级及以上职称；5年以上工作经验；本科，本专业学历；40岁以下 3.地测技术员（地质1人、水文1人）6k-1w 要求：助理职称；5年以上工作经验；本科，本专业学历 4.通防科长-24w 要求：中级及以上职称；5年以上工作经验；本科，本专业学历；40岁以下 5.技术副总-28w 要求：中级及以上职称；5年以上工作经验；本科，“采矿专业”；45岁以下 6.生产副总-28w 要求：中级及以上职称；5年以上工作经验；本科，本专业学历；45岁以下 3号煤矿： 1.地测技术员（地质1人、水文1人）6k-1w 要求：助理职称；5年以上工作经验；本科，本专业学历 2.通防技术员 6k-1w 要求：助理职称；5年以上工作经验；本科，本专业学历 3.生产副总-28w 要求：中级及以上职称；5年以上工作经验；本科，本专业学历；45岁以下 4.安全技术员 6k-1w 要求：5年以上工作经验；本科，本专业学历 于经理：（同）

1、制定猪场粪水处理方案并监督执行落实 2、全面管控环保区域“6S”实施，确保各类记录表格填写及时、完整、准确 3、负责环保站各项指标的检测与数据上报，杜绝虚假填报行为 4、统筹环保站设备维修、技术改造及建设需求的申报与进度跟进

总工办职员 1、职业态度：踏实肯干，能够接受因工作需要的偶尔加班安排。2、工作经验：有母体实验室工作经验，至少掌握公路乙级大多数参数的操作、出具相关资料等，欢迎有母体及工地现场试验室双重工作经验者，3、证书：至少检员一科，检测师优先；，驾龄长优先。报告和原始记录审核、实操优化、协助资质审报和维护、其他 薪资福利:、单位提供食宿、法定假日、工资4000 - 6000可谈，试用期1个月，也可以面议或电话 招工人数:1名 我们提供一个稳定且能积累宝贵经验的平台，诚邀有志之士加入！ 工作地址:哈尔滨市区

招聘:迈顿机动车登记服务站招查验员1名，从事外观查验勘察工作，档案员1名，(负责档案日常管理)，要求(男女不限)查验员和(档案员会开车)懂电脑，爱岗，敬业，有责任心。先 培训后上岗。联系人:关月华。地址:周家帝华检车站院内。

北安市商混站招聘质检员1人 要求懂操作会做试验工资六千 联系电话

岗位职责: 1. 负责环保站日常运营及废弃物处理工作的组织与执行。 2. 对环保站设备进行日常管理与维护，统筹易损件、耗材及备用零件的使用与补充。 3. 落实环保站6S管理制度，确保作业区域环境整洁、规范有序、安全合规。 任职要求： 1. 具备较强的适应能力，能高效推进环保站各项运营事务。 2. 熟悉相关设备的操作流程，具备基础故障识别与处理能力。 3. 工作认真负责，能够自主完成分配的工作任务。 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。

招聘工人一名，工资6000左右，有夜班，化验员一名，有夜班工作不累，有意向电话咨询

质检员 七台河电厂土建工程的质检工作 招工人数:1 马上入场，能干两年 工作地址:七台河电厂

年龄要求：22-45岁； 岗位职责： 1、统筹管理本猪场环保站的运营成本，确保出水水质稳定达标； 2、负责本猪场环保站设备的日常维护、保养，以及易损件、耗材和备品备件的规范管理； 3、全面开展环保站的日常运营管理，并做好相关台账记录工作； 4、落实环保站6S现场管理工作； 5、配合推进环保验收、环保项目实施及相关对外协调事务； 最低学历：初中 具备环保相关工作经验者优先，能适应封闭式工作环境

大庆油田国企单位直招，不拖新，不欠新稳定有保障！ 1；大修长白班，底薪3500元，第一口井1800，第二口井2000，第三口井2800第四口井3500。 2；带压，班长300，副队长500，技术员500，井口200，操车200，一口井900，一个月4--5口井，终止另算。 3；压裂，每口井1100，每个月4--5口井 4；物理检测人员，工作地点野外，工作内容给焊口做无损检测，工资待遇5000元，交五险，年龄四十岁以内，高中以上学历，视力良好！公司办理证件 5；油田泵站巡检员  ， 泵站巡井，工作内容抄表，自己做饭，两人一个板房，配电瓶车，工作地点新肇，无犯罪证明，工资4500，交五险   年龄55岁以下身体健康！！ 6；吊车司机一名，薪资11000元，80吨汽车吊，做过给油田作业队搬家有经验者优先，交五险，包吃住 7：井队架子工上一休二4700，上二休二6700，工作地点大庆周边，交五险供吃供住！

检测员 具有化学分析、环境工程、应用化学等检验检测相关专业专科及以上 薪资福利:3000 - 3500元/月 招工人数:6 中科指南针（黑龙江）检验检测有限公司成立于2012年，注册资本1000万元，是一家集检验检测、技术研发与咨询服务于一体的高新技术企业。公司具备专业的技术团队和先进的实验设备，致力于为客户提供科学、准确、高效的检测数据与解决方案。在发展过程中，公司始终坚持“科学、公正、创新、服务”的理念，注重人才引进与培养，为员工提供广阔的发展平台。