岗位职责： ①开展市场销售工作，定期拜访客户及终端门店，巡查线路，规范产品陈列，拓展商品条码； ②负责客户的日常维护与深度开发，持续优化并扩展销售网点； ③执行新产品上市推广计划，推动新品市场覆盖与动销。 任职要求： ①统招本科毕业三年以内； ②具备全国范围内一年内调配的接受意愿； ③持有C1类机动车驾驶证； ④积极进取，目标明确，渴望通过自身奋斗实现个人与家庭的成长突破，有强烈事业心和发展志向的青年人才。 福利待遇： ①实习期间月薪保底6000元； ②正式入职即办理五险一金； ③工作满一年后享受带薪年休假； ④每周一至周六上班，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周日固定休息。

工作职责: 1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地与深化； 7、统筹区域内导购人员的选拔、培养、使用与留存，推进终端运营相关项目。 任职资格: 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力 2、具有较强的责任意识和抗压能力 3、对手机行业有热情，愿意长期发展 【岗位福利】 1、缴纳社保五险 2、配备专人指导，实施带教机制，提供个性化培养方案 3、每年四次调薪机会，晋升路径清晰透明 4、节日慰问、生日关怀、不定期团队建设、定期健康体检

岗位职责： 1、负责网络平台的日常运营，每日在1688发布产品信息，及时响应客户询盘，积极拓展新客户资源； 2、维护新老客户关系，每月梳理并优化产品资料，精准推荐产品，推动订单达成； 3、跟进客户订单全流程，确保顺利交付：确认样品与包装要求、下达生产指令、跟踪生产进度、安排报关出货及回款事宜； 4、及时解决客户在产品使用过程中反馈的问题，提升客户满意度； 5、定期汇总客户信息，建立并完善客户档案管理系统； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，具有团队协作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力。

1、热爱销售岗位，具备出色的沟通能力和应变能力，执行力强； 2、有业务拓展或地面推广经验者优先，具备保险、房地产、太阳能等行业销售背景更佳； 3、具备良好的沟通、协调与谈判技巧； 4、主动挖掘潜在客户，负责客户需求分析及意向开发； 5、目标客户主要为所在区域拥有自建房或宅基地的本地居民； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案与客户拜访计划，持续建立并维护稳定的客户关系，巩固现有客户资源。

天门市招聘光伏业务员 工作内容:各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，每年有固定租金(融资，不贷款)， 无辐射(有材料证明)! 招/贤/纳/士 任职要求:有较强沟通能力，男女不限， 可全职，也可兼职，时间自由，月收入一万起，上不封顶。 欢迎有赚钱欲望不甘平凡的你加入， 庸人勿扰 热线电话同V:

天门招光伏业务员或代理，主要职责为乡镇屋顶光伏推广、客户签约及关系维护。

销售手机、平板、笔记本电脑、电视机等各类数码产品

花生好车招聘 1.汽车销售20名 薪资6000-12000 不限学历不限经验 2.团队主管：2名 薪资7000－15000（具备带领销售团队经历，拥有管理背景者优先） 3.人事专员：薪资3000＋绩效＋提成 具备招聘相关工作经验 4.风控专员：薪资3000＋绩效＋提成 （大专学历，熟练操作电脑表格） 地址：湖北省天门市陆羽广场步行街六号楼10#铺 花生好车门店

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岗位职责： 1、开发、维护及管理家用中央空调 2、负责开发与管理核心合作伙伴，增加美的电器类产品的区域销售量。 3、负责本业务范围内的项目实施过程控制，并配合经销商及时协调、解决出现的问题 任职资格： 1、专业不限、从事销售工作一年以上，具有渠道开发经验或团队管理经验者优先考虑 2、具有良好的敬业精神及团队合作精神 3、有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通

岗位职责：公司集团旗下“小伙子”韩式食品，主要负责客户沟通、产品销售、配送及账务对接工作，服务范围覆盖青岛市区及周边区域，无需长期出差。 任职要求： 1、依据公司市场规划，开展青岛各区域的市场开发、产品推广与客户关系维护； 2、积极主动接待客户咨询或到访，保持高效沟通，协助构建稳定的业务网络和销售渠道，完善客户信息档案，同时关注并收集竞品动态及时上报； 3、在授权范围内开展业务协商，完成销售相关单据、合同的填写与签署，配合财务部门完成开票、回款等后续流程； 4、承担客户订单的送货任务，需具备C证且驾龄满3年以上； 5、定期以书面形式汇报工作进展，按时参加部门例会； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 7、持有C类驾驶证，驾龄超过3年。 底薪+提成+每日20元餐补 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包吃、包住、节日福利 职位亮点：销售岗位，底薪加提成，收入上不封顶

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1有韧性、有较强的抗压能力； 2善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资福利： 1. 各种团建； 2. 定期团队培训； 3. 五险，法定节假日； 4无责底薪 2100+首单奖2000元+50%提成无套路。 .单双休轮换，早上9:00至下午5:30，午休一个半小时 .招聘奖励+业绩分红 酒厂直营公司 全新营销模式

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.根据个人意向选择运营、租房管家或数据资源整理员任一方向，专注完成对应模块工作内容 2. 运营岗负责小红书/抖音等内容平台日常发布、互动及客户咨询响应，无需外出拓客 3.租房管家岗负责线上对接+线下带看、签约协助，提供全程陪伴式服务，节奏自主可控 4. 数据资源整理员岗负责通过手机高效录入并维护房东、业主及合作方房源信息，操作简单、上手快 5.全员享受弹性打卡机制（宝妈10:00起可打卡），支持带娃办公，工作氛围轻松友好 任职要求： 1.年龄18-55周岁，责任心强，沟通表达清晰，具备基础手机操作能力 2. 对所选方向有初步兴趣或意愿，无经验者提供系统带教，零基础可入门 3.时间相对灵活，上午9:30打上班卡，上午10:00打下班卡，工作节奏灵活，接受偶有短时外出（仅租房管家岗涉及） 4. 学历不限，欢迎全职妈妈、应届毕业生、转行人士等多元背景加入 5. 诚信踏实，重视团队协作，认同“轻松做事、用心服务”的职业理念

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业销售方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 配合团队开展营销活动，参与销售培训与经验分享 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识 5. 工作地点灵活，适应阶段性出差或驻点拓展

态度亲和，有良好服务意识，收银认真负责

品牌：缔才教育智能中高考提分系统 20年教育信息化+人工智能技术背景 工作内容： 1.邀请学生及家长到店参加体验课程，由专业教师现场授课并协助完成转化签约。 2.依托老客户推荐新客户，入职适应快，成单机会多、易出业绩。 3.多数新人当月即可实现签单，整体签单率超60%。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入，提供岗前系统培训，渴望挑战高收入，性格积极外向、沟通表达佳，能接受电话销售工作模式 2、具备半年以上电销经验者优先（有保险、贷款、房产、教培行业从业经历更佳） 3、年龄23-40岁，大专及以上学历 4、普通话标准，语言组织与表达能力良好 5、具备强烈赚钱动力、事业进取心和责任感，敢于突破自我，不主动者勿扰 福利待遇： 1、每周固定双休！ 2、定期组织团队下午茶及团建活动 3、持续开展专业培训赋能成长（纳入储备干部培养计划），晋升通道透明公开（可晋升为电销主管、经理、成交师等岗位，公平竞聘） 4、底薪+高额提成，综合月薪1-3万 5、团队年轻化，工作氛围轻松融洽 薪资结构： 每两个月进行一次考核，底薪根据前两个月业绩动态调整： 前两月业绩未达7W，后续两个月底薪为4.5k； 前两月业绩达到7W，后续两个月底薪调整为5k； 绩效激励方案： 每月到场客户责任目标为8个，超出部分从第9个起，每增加1个奖励200元，单月最高奖励1000元封顶。 电销提成比例：7%-10%（按5万元为一档阶梯递增） 成交师提成比例：4.5%-10%（0-7.5万按4.5%，7.5万-14万按5%，14万-21万按5.5%，之后每满5万提升一档） （若邀约人员可独立完成签约，可同时享有电销与成交双项提成）

1.热爱销售岗位，具备出色的沟通能力和应变技巧，执行力强； 2.拥有业务推广或地面推广经验，从事过保险、房地产、太阳能销售者优先考虑； 3.具备良好的沟通、协调与谈判能力； 4.负责挖掘客户实际需求，引导并转化客户购买意向； 5.目标客户主要为辖区内拥有自建房或宅基地的本地居民； 6.主动寻找并开拓潜在客户，扩大市场覆盖范围，负责所在区域售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的宣传与销售工作； 7.结合公司整体发展战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，建立长期合作关系，维护现有客户资源

岗位职责： 1、通过在线交流了解客户具体需求，解答业主疑问，并依据需求提供适宜的装修方案建议 2、负责客服平台的操作工作，开展客户分类管理，持续完善会员资料信息 3、借助QQ、微信、微博等社交工具与客户保持沟通联络，提升互动效果 4、及时维护和更新网站相关内容 5、通过电话拓展方式开发潜在客户 任职要求： 1、年龄26-50岁，性别不限 2、具备销售相关经验者优先考虑 3、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通能力 4、接受兼职人员

岗位内容： 1. 提供精准客户资源，客户主动添加并咨询，沟通意愿强 2. 通过在线文字交流解答疑问，推荐合适产品促成成交，客户复购率高 3. 公司免费配备电脑、手机、微信号，提供带薪培训，快速掌握工作流程 任职资格： 1. 会操作电脑，具备基础打字能力即可 薪资待遇： 无责底薪3200+提成（5%-13%）+开单奖励+节假日福利+日常红包+零食补贴，综合收入8-13k 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，周日休息，年假12天起，法定节假日正常放假 【职业发展】 专员-储备组长-组长-主管-经理-合伙人，晋升机制透明，制度完善

岗位职责 1、负责湖北天门区域市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司下达的销售任务； 2、负责收集市场动态信息，及时反馈并参与制定相应的销售推广方案； 3、负责指导、支持及提升经销商的市场拓展能力与营销管理水平； 4、组织实施每月招商活动并确保落地执行，跟进客户后续服务工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限、年龄******，性别不限，热爱市场营销工作； 2、逻辑清晰、目标明确、抗压能力强，具备敏锐的市场感知力及信息分析评估能力； 3、具有2年以上营销相关工作经验，熟悉建材领域市场开发、渠道拓展及经销商管理，有涂料行业销售背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调技巧，拥有一定的客户服务意识； 5、自带车辆（便于业务开展），能接受出差安排； 6、应届毕业生，对销售岗位有强烈兴趣者亦可报名； 薪资结构： 底薪+差旅补贴+销售提成+绩效奖金；综合月收入15000-50000元/月。

【公司简介】：正规法律服务机构！非贷款、非催收！专注个人债务咨询、规划、分期等合规业务！ 工作内容： 1、根据公司分配的精准客户，通过企业微信或电话与客户沟通，了解其债务情况； 2、为客户提供专业的债务分析、优化建议，制定合理的债务规划/分期方案； 3、维护客户关系，跟进方案落地，完成业绩目标。 任职要求： 1、22-38周岁，学历不限，具备良好的沟通表达能力； 2、反应敏捷，执行力强，有责任心和上进心，愿意团队协作； 3、有责任心，有上进心，有团队协作精神。 薪资待遇：底薪4000元+提成，综合薪资12000以上，上不封顶，挑战高薪不是梦！ 上班时间：早9:00-晚19:00，午休2小时，不加班！ 岗位福利：五险+周日休+国定节假日（带薪）+满额年假 晋升通道：业务员→组长→主管→合伙人，能者居上，无资历限制，凭实力晋升，实现职业跃迁。 其他福利：不定时下午茶、团建聚餐、法定节假日带薪休假、年假，福利不间断！ 【公司亮点】： 提供优质资源：公司提供精准客户，网销+电销结合，无硬性通话要求！

一、岗位职责： 1、负责区域内市场开拓工作； 2、维护客户关系，增强客户粘性； 3、推广并提升正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格乐观外向，积极进取，具备良好形象与气质； 3、具备较强的逻辑思维及语言表达能力； 4、吃苦耐劳，具有团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+带薪培训+健康体检

岗位职责： 按照上级安排，通过电话与精准客户进行高效沟通，深入了解客户需求，协助线上完成汽车金融分期办理流程，车辆由全国线下门店交付，行业发展前景广阔。 任职资格： 1、年龄20岁以上，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的开拓精神； 3、学习能力强，善于吸收新知识，沟通表达能力突出； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变技巧； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 6、遵守管理规定，渴望收入提升，愿意持续学习，能全身心投入工作。