岗位职责: 1.负责线下活动的策划与落地执行 2.为口腔患者提供现场服务，包括血压测量及礼品发放 3.引导口腔患者到店进行咨询 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能适应动态调整的工作环境，具备良好的应变能力 3.工作认真负责，能承受一定工作压力，确保任务高效完成 4.上班地址就近分配，覆盖周边几公里范围

招聘市场专员： 工作内容： 1、在市场负责人的指导下参与口腔项目的市场拓展，开展商超驻点宣传、线下活动推广等工作，传达院区最新优惠信息； 2、拓展口腔种植与矫正项目的潜在客户群体； 职位要求： 1、踏实肯干、积极主动、具备较强责任心和抗压能力 2、性别不限，年龄35-60周岁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-21 工作内容 1、在指定区域开展线下推广活动，开发个人客户资源 2、通过面对面沟通或上门拜访，宣传公司产品及服务 3、维系客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备积极进取的心态 2、拥有较强的表达能力和人际互动技巧 3、能独立开展工作，同时具备协作意识 有快消品地面推广经验，可接受外派者优先，全国范围内全职兼职皆可，目前北京、深圳、广州、苏州、杭州、南京、成都、武汉、郑州、大连、西安、合肥、南昌、贵阳、青岛、济南、沈阳、长春、哈尔滨、昆明等地均有岗位需求。

岗位职责: 1. 制定并落实市场推广方案，提升品牌影响力 2. 策划并执行线下推广活动，拓展客户资源 3. 协同团队成员，保障推广项目有序推进 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流 2. 能在高强度工作环境下保持积极心态，达成既定任务 3. 有较强的团队协作意识，适应团队工作节奏，懂当地方言者优先 岗位福利：五险+销售提成 薪资待遇：5000-15000

岗位职责： 1、客户开发与维护，开拓新客源，建立潜在客户名单，维护现有客户关系，定期跟进服务客户需求，提升客户满意度和复购率； 2、熟练掌握公司产品或服务，精准传递产品价值，解答客户疑虑； 3、市场信息反馈，收集客户反馈、市场动态及竞品信息； 4、协作与汇报，与文旅部、市场部等部门协作，共同为客户提供有品质的服务；定期进行客户分析及工作总结。 任职要求：能力优秀者，条件可放宽。 1、22-45岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、有较强的服务意识，擅长与老年人沟通，有亲和力，有耐心和责任心 3、具备较强的抗压能力强、沟通能力和团队协作能力； 4、加分项：制作短视频，1年及以上同岗位工作经验，有健康、营养、保健、医药等大健康相关知识，有舞蹈、声乐等文艺特长。 薪资福利：能力突出者薪资可面议，综合薪资7-10K 1、无责底薪+午餐补助+提成+奖金； 2、福利：

一、岗位职责： 1、线路调度安排：每日依据系统派单情况，结合实际业务需求，对临时加单或特殊情况及时进行线路优化与调整。 2、客户反馈处理：定期抽查商务司机的服务质量，针对客户不满意的情况落实整改措施，主动跟进潜在投诉客户，提升服务体验与客户留存。 3、新人带教支持：负责新员工的实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术等方面的培训。 4、人力规划与配置：结合所在区县市的实际运营需求，协助推进人力资源布局，包括参与招聘协作、点位选址评估、候选人居住地调研等工作。 5、患者接送服务：根据乘客住址制定合理行车路线，按时到户接送患者前往医院接受治疗。 6、全程客户服务：提前与患者电话确认行程，次日准时在指定站点接送，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品，提供贴心出行服务。 7、安全规范驾驶：严格遵守交通法规，出车前后检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行车过程安全无事故。 8、车辆日常管理：负责车辆清洁保养，执行出车前安全检查，准确记录行驶里程、燃油消耗、维修保养等台账信息。 9、门店选址与租赁相关工作 10、市场拓展支持：积极参与推荐新患者资源，配合开展市场推广活动，助力提升品牌影响力和市场份额。 其他任务：完成上级交办的各类临时性工作任务。 二、任职要求： 1、持有C1或以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，具备5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用； 3、无不良驾驶记录，无重大交通事故及严重违章行为，具备高度的安全责任意识； 4、语言表达清晰，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备较强的服务意识和职业素养，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理经验或销售背景者优先； 7、需本地化服务，优先录用本地户籍人员或能熟练使用本地方言者，自有停车位并可安装充电桩者更佳。

岗位职责：设备公司免费给您提供，您负责对接场地岗位福利：流水分润90%,一对一扶持，独立后台 设备优势：超快充，3C标准，防水阻燃材料四大平台推流推广功能 任职要求：有资源或者有人手团队

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底薪5000招支付宝碰一下安装员，和收银机安装员！ 工作介绍： 1。安装支付宝碰一下收款设备 2。安装收银机收银系统 3。工作时间：9:00-18:00双休 4。安装一台安装费300-1200当日发放 5。底薪5000 6。长期提成(商家只要一直使用离职也给) 7。可提供住宿 任职要求： 1。不排斥地推和销售工作优秀录用2。或者有资源有直播经验优先录用 3。团队合作意识强，能够与团队成员协作 4。接受小白，不限年龄学历，有老人一对一带 5。想挑战高薪优先录用

底薪上涨。15天1500 金恒人力初七面试企业: 北仑保税区诚美材料，一楼。二楼。品保。男女不限，16～33周岁，生产电脑显示器，不是流水线，超高在职率，两班倒，包吃住 待遇:同工同酬，底薪2660＋加班费＋全勤＋绩效奖金，月薪5500～7000元 岗位:一楼。二楼。品保。独立岗位，，穿无尘服，恒温车间 优势:面试当天安排住宿，半年以后可以提供夫妻房，每月10号准时发工资，班车接送上下班，中途可以借支 10点开始接人，下午1点面试，有人的老板请提前报备名单，感谢支持 联系☎姚进政

宁波永皓模具年后招聘，木模工5名，木模检验师傅1名、油漆工1名 操机师傅1名 联系电话，同步

包吃包住！18元/小时，男女不限，16-52岁，工资稳定常年不降价！月工资5500～7500元/月。 岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料清点工作，保障现场整洁有序 4. 参与岗位技能培训与质量意识学习，持续提升操作熟练度与产品合格率 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备良好的团队协作意识 任职要求： 1.年满16周岁以上，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，适应流水线或车间作业环境 3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力与执行力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先。 5.能接受倒班、加班安排（视企业实际生产需求而定）

找长干押运员一名，在宁波到短，危险品高栏车，车上做饭，电话，

诚招B2驾驶员，2名双证齐全，做过北仑进仓的优先，工作地址北仑。联系

职位详情 【岗位职责】 - 负责市场开拓 无需任何经验，只需要一部电瓶车开拓市场就够。时间自由安排，无任何约束。 【职位要求】 - 学历不限，经验不限 - 要有自律以及灵活的思维。 【工作时间】 - 工作时间自己安排 【薪资福利】 - 综合薪资：10000-16000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括商户拜访、用户触达、活动落地及现场转化；2.策划并实施线下营销活动，如路演、快闪、社区推广等，提升品牌曝光与用户增长； 3.收集市场反馈与竞品信息，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略； 4. 维护重点合作渠道关系，协同运营、销售团队推进业务目标达成； 5. 完成日常数据填报与业绩追踪，确保推广动作可量化、可复盘。 任职要求： 1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、O2O、本地生活等行业地推经验者优先； 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及执行力； 3. 熟悉基础办公软件，能独立完成活动记录、数据整理与简单汇报； 4.形象端正，积极主动，适应户外作业与灵活工作时间； 5.无不良信用及违法记录，认同公司价值观，具备团队协作意识。

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化；2.面向目标人群开展产品介绍、政策解读与扫码注册等推广动作，达成新增用户及活跃指标；3.收集一线市场反馈与竞品动态，定期整理分析并提交优化建议，助力推广策略迭代； 4. 协同区域团队完成阶段性营销任务，配合线上线下联动活动落地； 5.规范使用推广工具与数据系统，确保过程可追溯、结果可复盘。 任职要求：1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频外出及灵活工作节奏； 2. 有市场推广、地推、快消/互联网/本地生活类行业一线经验者优先； 3.具备基础数据分析意识，能熟练使用手机端办公及统计工具； 4. 学历不限，踏实肯干，注重结果导向与团队协作； 5.无不良从业记录，认同公司服务理念与价值观。

中通快递杭州湾新区招聘派件员若干名，区域承包区，春节期间派件员若干名，操作工若干，客服（有经验者）有意联系

1.宁波区域存量货运险老客户的日常维护及沟通； 2.宁波物流、货代协会的日常维护和沟通； 3.宁波既有老渠道的维护及沟通。

岗位职责： 1、为客户提供快速且专业的技术协助； 2、通过电商平台在线处理客户咨询及投诉事项； 3、高效响应并解决客户的退换货、维修等售后需求； 4、准确记录并上报客户意见与建议，结合反馈持续优化服务流程与质量； 5、配合完成产品售后工作，提升客户满意水平。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2、性格耐心细致，应变能力强，具备良好的语言沟通能力； 3、工作态度积极，责任心强，注重细节，具备团队协作意识和抗压能力； 4、有一年以上电商客服工作经验者优先考虑； 5、可适应轮班制度，包括早班和晚班，服从上级工作安排。

江北复大口腔连锁医院【市场渠道专员】 要求：具备良好的沟通表达能力，有销售或导购工作经验者优先，男女不限，年龄24-55周岁，欢迎退休人员应聘。能适应户外作业环境。 福利待遇： 1. 入职即办理五险一金，综合底薪4500元+业绩提成，优秀销售人员月收入可达5万元以上，行业需求旺盛，助你高效实现收入跃升。 2. 提供系统化带教培训，全程指导快速熟悉业务，助力新人迅速成单。 3. 享受带薪年假、餐费补贴、高温津贴、生日关怀、节日礼品、年度评优奖励及额外绩效奖金等多项福利。 4. 外出工作通过手机钉钉打卡，无需往返公司签到，工作灵活自主，氛围轻松。 种植牙已进入普惠时代，口腔健康市场前景广阔，潜力巨大，诚邀您加入我们，共拓蓝海事业！

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主要在招普通跨境电商客服哦~~无英语硬性要求 岗位职责: 1.通过电话处理海外客户的英文咨询（订单、物流、退换货等） 2.高效响应并解决客户问题，提升服务满意度 3.协同物流与供应链团队跟进订单进展 4.准确记录并整理客户沟通信息 任职要求: 1.英语读写能力良好者优先，具备1年以上客服经验，有跨境电商行业经验者更佳 2.性格耐心细致，具备良好的表达能力和应变处理能力 3.工作时间：9:00--17:00白班 加分项: 熟悉Shopify、Facebook运营或使用者优先 福利待遇: 提供单身公寓（公司补贴后个人承担350-480元/月） 免费提供住宿名额

石浦船，差抖鱼的，有没有愿意干的联系我

本公司招App推广，工资是提成制，推的越多赚的越多

薪资待遇： 底薪5500元+餐补12元/天+开单奖600元+阶梯提成10%~20%+月度奖金388~3000元 （收入上不封顶！销冠月薪3W+触手可及！） 「岗位亮点」 1. 未开单也可享5500底薪+每日餐补+额外提成 2. 提成比例业内领先：起步10%，优质客户可达20% 3. 客户由公司统一提供，无需自行拓客！系统智能派发精准资源 4. 晋升机制公开透明：从专员到主管、经理乃至合伙人，最快3个月实现晋升 「我们期待这样的你」 性别不限，学历不限！具备销售或金融行业经验者优先考虑 表达能力佳，渴望高收入，有明确目标感和奋斗动力 「新人专属支持」 首月保障计划：新人补贴最高达3000元 7天带薪培训：涵盖金融知识、沟通技巧与系统操作实战 师徒帮带制度：资深员工一对一指导签单流程，共享客户资源

一、岗位职责：​​ ​​1. 业务招聘与布局​​ 依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘任务（信息发布、简历筛选、面试安排等）。 评估候选人居住位置，合理调配人力资源，保障服务区域覆盖高效。 ​​2. 市场拓展与品牌推⼴​​ 开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 组织实施市场宣传项目，增强品牌认知度与市场影响力。 ​​3. 客户关系管理​​ 定期核查司机服务表现，跟进客户投诉并落实改进措施，提升整体满意度。 提前与患者确认接送需求，营造舒适乘车体验，提供必要的行李协助服务。 ​​4. 团队建设与新人带教​​ 主导新员工培训工作，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪及沟通技巧等内容，确保迅速胜任岗位。 ​​5. 车辆运营与管理​​ 设计科学的接送路线，保障患者安全准时到达目的地。 按时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护和行车记录管理。 ​​6. 区域服务网络建设​​ 开展门店选址调研，参与租赁协商，优化服务网点的整体布局。 二、任职要求： 1、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，具备5年以上实际驾龄； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重交通违法，具备高度的安全责任意识； 4、语言表达清晰，品德端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识与职业操守，无不良生活习惯； 5、退伍军人背景、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、需适应本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩者优先。

一、岗位职责： 1.业务招聘与布局 ·结合业务发展需要，制定人力资源部署方案，协同开展招聘工作（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。 ·核实候选人居住位置，科学调配人员，保障服务区域覆盖高效合理。 2.市场拓展与品牌推广 ·拓展新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 ·组织实施市场宣传推广活动，增强品牌认知度和影响力。 3.客户关系管理 ·定期抽检司机服务情况，及时处理客户反馈并落实改进措施，提升整体满意度。 ·提前与患者确认接送时间及需求，营造舒适乘车体验并协助搬运行李。 4.团队建设与新人带教 ·承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保快速胜任岗位。 5.车辆运营与管理 ·设计优化接送路线，保障患者安全、准时到达目的地。 ·定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），做好清洁维护及行车记录管理。 6.区域服务网络建设 ·开展门店选址调研，参与租赁协商，推进服务网点的合理布局与落地。 二、任职要求： 1、持有C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，具备5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术扎实，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经历者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故或严重违章情况，具备高度安全意识； 4、表达清晰，品行端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识与职业操守，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、需提供本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩。