白班零工夜班零工各一名湖北天门

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天门山景区摄影部招工作人员2名，18-38岁，性格热情开朗，服从管理。旺季薪资:7000-10000元联系电话:周总

白班零工夜班零工各一名

岳口财富广场，

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套甲零工一名，下班结帐

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天门市招防水工

天门南洋大道19号招煮饭阿姨一名（）

招聘：服务员薪资：6000职责范围为：1、店铺线下订单、外卖订单的处理(外卖为主、及时外带为辅），包括分拣、拌菜、打包2、门店展柜内菜品摆设;3、菜品切配，为当天门店售卖做准备，包括荤菜「部分菜品机器切，但需要手动改刀，部分菜品纯手切如猪耳、牛肚等」;4、主食准备，米饭蒸煮打包、馒头花卷装配、烙饼打包等;5、门店基础卫生打扫，厨房擦拭;工作时间和待遇：1、月休两天，班次：早班早八晚八、中班早十点半到晚十点半、晚班下午四点半到凌晨3点(营业结束需收拾卫生半小时-一小时至四点），目前招的班次为中班和晚班需要轮班的人2、薪资6000(其中底薪5500，全勤500），三个月和半年根据表现工资可达6500，一年工资可达7000，试岗期7天内，，需要健康证3、包吃：店里会做饭，店里的熟食凉拌菜也可以吃4、住宿：在3-7天试用期完成合格后，可提供住宿。

湖北天门招电焊

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招聘：收展专员薪资：2000-5000招聘收展专员学历要求：全日制专科及以上学历（学信网可查）年龄：25-50**不限薪资待遇：面试通过入职月即享受岗前培训津贴100元一天，最多补助22天。入职后前三个月每月2000元无责*薪，入职享受一年学历津贴本科1000元一月，专科600元（非全日制半折）有带薪培训，有专门人带，有无经验均可。

招聘：徐升记小时工【10元-15元】薪资：15元/天（月结）招聘小时工5名，一小时10-15元7-12点工资月结具体薪资待遇和工作内容可电话详细咨询

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招小时工30

50岁以内

明天晚班零工一名

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主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

外卖员兼职： 1、张贴电动车尾箱回收废旧电子广告，每月有广告补贴。 2、通过外卖员广告来的回收业务，按照回收总金额进行提成现结，一单一结。 3、成单回收总金额可叠加，提高提成比例。 大学生兼职： 1、发布广告信息，介绍回收信息，按照回收总金额进行提成现结，一单一结。 2、发布广告，进行截图，发放广告补贴。 3、成单回收总金额可叠加，可提高提成比例。 有兴趣可联系我，合作共赢！

持有康复治疗师资格证书主修课程包括：康复评定学、物理治疗学、作业治疗学、言语治疗技术、运动疗法、康复工程技术、神经康复学、骨科康复学等

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岗位内容： 1. 负责临床B超检查的实施与日常管理，保障操作流程规范、有序。 2. 运用B超仪器开展患者检查与医学评估，确保诊断结果准确，提供专业医疗参考意见。 3. 配合医护团队完成各项临床任务，协同优化医疗服务质量和效率。 任职要求： 1. 具有医学类相关专业基础，熟悉临床诊疗工作基本流程。 2. 具备良好的职业道德和服务意识，性格亲和，沟通协调能力强，能灵活应对各类情况。 3. 工作踏实认真，注重细节，富有耐心与责任心，适应一定强度的工作节奏

【岗位职责】 1. 学术传承与IP打造：系统整理、凝练、传承合作名家的学术思想与临床经验，形成集团特色中医诊疗理论体系与优势病种诊疗方案；负责工作室的学术品牌运营，通过学术会议、行业发声、标准化输出，打造九州通特色中医IP。 2. 中医团队建设与管理：全面负责集团连锁诊所中医团队的组建与日常管理，统筹中医人才招聘引进、师承培养、分层培训、考核激励与晋升体系，建立覆盖全集团、可持续迭代的中医人才梯队。 3. 医疗质量管理：建立并督导集团中医医疗质量管理体系——诊疗规范、辨证标准、处方点评、疗效评估与风险管控，确保医疗安全底线与服务质量同质化，支撑连锁规模化复制。 4. 诊疗方法开发：围绕糖尿病及代谢性疾病等优势病种，开展中医诊疗技术、特色疗法与临床路径研发，形成集团自有、可标准化的诊疗方案与临床路径，构建“临床—标准—复制”的技术资产池。 5. 诊所经营与扭亏为盈：全面负责营利性诊所的经营改善与非营利性医疗机构的可持续运营，主导亏损门店专项扭亏：通过单店模型诊断（客流、人效、坪效、客单价、复购率、成本结构）、名医IP引流、特色诊疗项目与产品转化增收、供应链集采与人力优化降本，制定并落实可量化、有时限的扭亏方案，对经营结果（营收、毛利、净利、现金流）负直接责任。 6. 双轨模式运营：区分并管理两类机构的经营逻辑——营利性诊所按市场化模型运营（定价、成本、利润考核）；非营利机构在保障公益与合规定位前提下，通过政策资源运用（医保、财政补贴）、服务能力提升、运营效率优化，实现“保本微利、自我造血”。 7. 产品创新转化：主导基于临床经验的院内制剂、协定方、中成药等中药产品开发与转化，联动集团供应链与工业资源，构建“临床—产品—产业”闭环，形成新利润增长点。 8. 技术保护与风控：负责集团中医诊疗技术、验方、制剂工艺、培训教材等核心技术的知识产权布局与保密管理，建立防技术外泄机制（人员、文档、信息系统权限、竞业约束），确保核心技术资产安全。