营运管培生 年龄18-28本科工资6000-8000 晋升路线新锐生储备操作组长操作主管副部长部长

主要负责开单，查货，客服 上班时间早上9点至晚上9点

多渠道招聘热情有礼貌全职没有经验也可以

学历：高中-本科 年龄：22-29 工作时间早8晚7

跟客户对接单子，开单，做账，结账，

岗位职责： 1、负责订单全流程跟进，管理订单进度，通过邮件与客户沟通，及时反馈客户需求及动态； 2、配合船务日常事务，协助完成报关材料的整理与递交； 3、协助处理部门内部事务，进行数据汇总、资料归档及文件管理工作； 4、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历；（接受应届毕业生） 2、英语六级或新托福90分及以上（学习能力强、反应迅速者可放宽至四级），英语专业者不建议申请； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 4、思维敏捷、具备良好沟通能力，能适应高强度工作并承受压力； 5、有外贸行业经验或同岗位工作经验者优先考虑。

计。技经 岗位职责： 1、项目前期成本管理：开展市场询价、估价工作，进行技术经济比选分析，编制概算文件及投标报价方案。 2、项目施工前成本管理：编制目标成本，审核控制价，参与工程合同的技术经济评审。 3、项目实施阶段成本管理：对现场变更与签证进行技经审核，实施项目动态成本监控与管理。 4、项目竣工结算阶段成本管理：组织竣工结算工作，开展项目成本后评估分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业毕业； 2、具备3年以上工程造价相关工作经验； 3、性格沉稳，工作认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应短期外派或出差； 4、持有注册造价工程师等执业资格证书者优先考虑。 统计 岗位职责： 1、跟踪生产执行进度，汇总每日生产数据，按时完成统计日报的编制与上报； 2、记录并分析生产运行情况，涵盖生产效率、产品质量、物料消耗等关键指标； 3、核对车间员工考勤信息，配合完成工资核算相关工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计学、经济学、财务类相关专业； 2、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL应用，熟悉ERP系统者优先录用； 3、具备良好的职业道德，工作态度积极主动，作风严谨细致，责任心强，稳定性好； 4、具备较强的抗压能力和应变能力。

岗位要求： 1、学历要求：大专及以上，专业不限 2、年龄范围：25-45岁，工作经验不限 3、技能条件：掌握基础办公软件操作，经验不限 4、个人特质：细致、责任心强 5、工作安排：无需出差，根据工作需要适当加班 岗位职责： 1、依据客户对账系统中的数据，完成发票开具 2、根据客户订单信息，核对相关账务内容 3、将业务数据准确录入至公司系统 4、配合完成上级交办的其他工作任务

整理公司资料，帮公司招聘人员

18－35岁 有经验优先 工资面议 上班轻松早九晚六，中午休息两个小时

招倒筒工2名，有宿舍，买社保，地址:嘉兴王江泾大坝，电话:

招聘 杀鱼洗碗，4500/月 打荷，4500/月 联系电话 地址：嘉兴市南湖区汇金广场

招拍夹里一名，现金结账，地址马家荡，电话

嘉兴东北菜铁锅炖招聘 东北厨师一名，工资10000 成手切配一名，工资7500 要求：没有休息，人品好速度快，供吃住，有单间，过年不放假。最好两口子。菜品好，干活地道，工资可谈！ 联系电话：

招聘 食品机械钣金 招氩弧焊工/会看图纸 独立完成焊接工作，确保产品质量 薪资面议 联系方式：

招聘 台州温岭单位食堂招聘收银文员两名 待遇：包吃包住工资5000-6000另外加社保，月休4天学历最低高中男女不限 勤杂阿姨多名包吃包住月休两天工资4000-5000非诚勿扰

招文员，日结，普通员工

1.熟练运用办公软件 2.拥有良好的沟通能力和学习能力 3.一分钟打字60-80字

一、核心岗位职责 1.销售数据管理与分析 -负责日常销售数据的收集、整理与统计，包括但不限于订单量、销售额、客户区域分布、产品品类销量等，确保数据准确、及时； -按日/周/月编制销售报表（如销售日报、月度销售汇总表、客户销售趋势表等），并针对数据波动进行初步分析，提炼关键信息，为销售团队及管理层提供数据支持； -维护销售数据库，定期更新客户交易记录、产品库存与销售进度，确保数据可追溯、可查询，配合财务部门完成销售对账工作。 2.订单全流程跟进 -接收客户订单（含线上平台、电话、邮件等渠道订单），审核订单信息（如产品规格、数量、收货地址、付款方式等）的完整性与准确性，及时将订单流转至仓储、物流等部门； -跟进订单生产与发货进度，协调解决订单执行过程中的异常问题（如库存不足、物流延迟等），并及时向客户反馈处理进展； -负责订单相关单据（如销售合同、出库单、发票等）的制作、归档与传递，确保单据合规、完整，符合公司及税务要求。 3.客户沟通与服务支持 -协助销售代表对接客户日常需求，如解答产品参数、价格政策、发货时效等咨询，及时传递客户需求至相关部门； -跟踪客户收货情况，主动联系客户确认收货状态，收集客户反馈（如产品质量、服务体验等），并做好记录与反馈，协助提升客户满意度； -协助处理客户售后问题（如退换货申请、补发货等），协调售后、仓储等部门完成售后流程，确保客户问题得到及时解决。 4.销售行政事务支持 -负责销售部日常行政工作，包括销售合同的归档管理、销售资料（如产品手册、报价单、促销政策文件等）的整理与分发，确保资料更新及时、传递到位； -协助组织销售会议、客户拜访等活动，负责会议通知、场地安排、资料准备及会议纪要整理等工作； -维护销售部办公环境，管理销售相关物资（如样品、宣传物料等），确保物资储备充足、使用有序。 5.销售政策与流程执行 -严格遵循公司销售政策（如价格体系、折扣规则、客户信用政策等），在订单处理、客户对接等环节准确执行，避免违规操作； -熟悉公司销售业务流程，及时反馈流程执行中的问题，提出优化建议，协助完善销售流程，提升工作效率。 二、协作与配合职责 -与仓储部门保持紧密沟通，及时同步销售预测与实际订单，确保库存合理调配，避免缺货或积压； -与财务部门对接销售回款、发票开具等事宜，配合完成销售业绩核算及应收账款跟进； -协助销售代表完成市场调研、竞品信息收集等辅助工作，为销售策略制定提供基础信息支持。 三、其他职责 -遵守公司各项规章制度，完成上级领导交办的其他临时性工作（如销售数据专项统计、客户档案整理等）； -持续学习公司产品知识、行业动态及销售管理工具，提升岗位专业能力，适应业务发展需求。 岗位关键词：数据统计、订单管理、客户支持、销售行政、流程执行

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

懂电脑的基本操作会Excel表格！

协助老板工作

钢结构安装过程资料

1、具备5年以上行政管理相关工作经验。 2、学历要求大专及以上，若实际工作经验丰富且执行力强，可适当放宽学历条件。 3、年龄范围为30至40周岁。 4、具有制度流程的监督落实与执行推动能力。 5、统筹管理公司宿舍、环境卫生、绿化养护等工作，并跟进落实情况。 6、落实企业安全生产各项具体事务。 7、妥善应对并处置公司各类突发情况。 8、能够严于律己，模范遵守规章制度，工作积极主动、踏实肯干。

日常工程资料人员进出场手续办理

互联网公司需性格开朗，善于交流，关注抖音快手等平台热点动态 1、信息发布：搭建并维护线上与线下招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布，按招聘计划每日完成更新。 2、简历筛选：依据岗位任职要求对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度匹配。 3、邀约面试：通过电话联系符合岗位条件的应聘人员，及时沟通面试安排，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍岗位工作内容、项目情况及相关职责说明。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，8:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责任底薪3500元+面议绩效+提成，综合收入可达1万元以上，试用期3个月，次月15日发放薪资； 3、表现优异者可获得公司组织的旅游机会； 4、享有节日福利、生日福利； 5、定期开展团队聚餐及激励奖励活动；

整理客户资料，早九晚六不加班，周末单休，办公室坐班，不外出，中午休息一个半小时，。

岗位职责： 1、负责行政部各类文件、档案的起草、发布以及归档管理工作。 2、负责公司食堂、门卫、宿舍、车辆及办公用品、劳保用品的日常运营与维护。 3、对接行政相关日常事务，推动各项规章制度的有效实施与执行； 4、统筹公司行政后勤事务，涵盖办公环境维护、宿舍管理、行政费用报销等工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25岁及以上。 2、具备1年以上相关工作经验，掌握系统的行政管理知识，熟悉行政工作流程； 3、具有较强的文字撰写能力、语言表达能力、组织协调能力以及人际沟通能力； 单休，8:30-17:30，五险一金，带薪年休假，免费住宿

一、岗位职责 1、协助总经理全面统筹人力资源与行政管理事务，构建并完善人事行政制度体系，确保各项流程规范有序、运行高效； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用，保障机制的公正性与激励效果； 3、担任跨部门协作的关键协调人，准确传达管理层决策意图，推动解决协同过程中的各类问题，保障重点任务顺利执行； 4、配合总经理处理日常行政工作，包括高层会议筹备、公文撰写与审核、重要商务接待安排等，提升管理效率与运作质量； 5、持续关注人力资源与行政领域最新政策法规及行业趋势，为公司管理体系优化提供专业支持与改进建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理背景，有大中型企业同岗经验者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条业务； 4、核心能力： 具备独立搭建薪酬绩效体系的能力，拥有实际落地或优化相关体系的成功案例； 出色的沟通协调与问题应对能力，能够有效整合多部门资源，推进复杂事项高效完成； 扎实的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文件的起草工作； 熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析技能； 英语口语流利，具备良好的语言交流能力； 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备较强的保密意识和团队合作精神，能适应高强度、快节奏的工作环境。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终分红，每年根据个人业绩表现进行薪资调整； 2、10K-15K/月

1、负责档案整理2、负责排序3、负责敲页码4、负责档案扫描5、能适应浙江省内流动