招聘：储备店长薪资：￥4000-20000主要职责：1、一店之主，带领、指导团队完成公司下达的销售任务。2、团队的心态管理、士气激励，销售技巧培训，团队的日常管理工作；3、门店的日常管理工作，包括与公司后台、商场的衔接工作、账务及报表等；4、竞品的调查工作；5、商场及场外活动；6、公司安排的其他工作任职要求：1、年龄在25-35岁之间，五官端正、体态均匀、形象气质佳，无不良嗜好。2、口齿清晰、普通话标准，有良好的沟通与表达能力，有一定的销售和顾客服务技巧；富有团队合作精神。3、心态积极，对新事物接受能力强；有较强的学习能力，具备较强的上进心和拼搏精神。4、热爱销售行业，喜欢接受有挑战性的工作；5、有带领团队的经验，家居行业店长职位1年以上更佳；6、有在公司长期发展的规划，有平台的概念，如有和公司一起创业的思路和理念更好。7、愿意从基层做起，接受考验。

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我们是一家简餐连锁，招聘有一定经验的前厅服务员（4500+），湘菜厨师（7500+）店长（7000+）

被赞爆了的《储备店长、店长》8800-12000元（发月度奖、季度奖）工作地点：[深圳市区、东莞市区均有需求]工作环境：连锁食品专营店，工作环境佳，团队氛围和谐。岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理工作，确保门店销售目标、利润目标和顾客满意度实现。2、制定并执行门店销售计划、促销策略和陈列方案，提升门店业绩。3、监督门店商品进销存管理，确保商品供应充足。4、领导并激励团队，提升员工士气和工作效率，确保团队协作顺畅。5、维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。6、遵守公司制度，执行运营标准化。7、分析门店数据，提出制定改进措施，持续优化门店运营流程。发展通道：半年成长为正式店长（享受企业分红）一年成为区域合伙人（享受企业分红、股权激励）任职要求：1、年龄18-40岁，大专及以上学历（有零售行业管理经验的优秀者放宽），往届优秀毕业生有管理经验者优先。2、具备出色的领导能力和团队管理能力。3、熟悉零售行业、服务行业、门店管理经验优先。薪资标准：8800-12000（奖金独立发放）底薪8100福利保障：《餐补》300元《车补》200元《满勤》200元《月度奖金》依月度经营结果，发放月度奖金！！！《季度奖金》依季度经营结果，发放季度奖金！！！《保险》支持保险，具体面议。“带薪年假”忙碌的工作之余享受休闲时光。“节日福利”在法定节假日、员工生日等特殊日子发放福利。“团建活动”定期组织团建活动，丰富员工业余生活。优质团队、期待你的加入！

天猫店长3年以上淘系/京东操盘经验，2年以上管理经验，熟悉淘系运营与擅长站内外常见推广工具使用。负责天猫店铺/品类整体运营与规划等系统性工作。薪资福利:10K-20K工作地址:棉城

岗位职责：1.负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；2.参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；3.负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能；4.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；5.与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；6.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作；职位要求：1.大专及以上学历；2.5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验；3.具备连锁行业运营管理专业知识；4.极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；

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