酒店日常工作，人事安排，后厨对接

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招聘：酒店主管薪资：4000-6000元负责客房酒店日常管理，

招聘私厨大堂经理包吃住待遇8000-15000，联系

格林东方酒店国购广场店招聘任职要求:1、在酒店管理这一行业从事多年，有丰富的管理及运营经验2、华住、锦江，首旅、亚朵工作经验者优先3、大专及以上学历，条件优越者学历可以降低岗位职责:1、全面负责酒店日常运营管理工作2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围3、妥善处理酒店内突发事件4、对酒店这一市场方面从事分析和研究，定期组织推广和销售方面的运营活动薪资待遇:1、上班时间:综合工时，月休4天(排休制)2、工资薪酬:保底6000+提成+绩效+奖金综合收入:6-8K具体薪资内容面议地址：蚌埠市淮上区丽景天成1200号格林东方酒店联系电话

负责店内管理工作轻松

包吃，4000+提成

国防科技大学斜对面酒店招前厅经理★工资待遇：8000+，根据资质能力可面谈★福利待遇：包吃住，做六休一，宿舍条件好且近★职位要求：有管理经验，形象气质佳，擅长培训，学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心★联系人

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

酒店前台经理1、负责前台日常工作的运营与管理。2、负责做好上下级信息的传递与沟通。3、负责前台员工会议和培训，合理排班。4、其他未尽及交办事宜。负责前台日常工作的运营与管理，负责做好上下级信息的传递与沟通，负责前台员工会议和培训，合理排班，其他未尽及交办事宜。薪资福利:面议点击查看详情

叉车工工作地址:汊河厂区两班倒22/小时夜班补贴50/天18-42

招聘！！！AA；喷水挡车工2名，熟练工（24台，工资12000+）BB：喷水机修工一名，要会双喷大龙头、技术要好点的，织菱形格为主，待遇面谈。 厂址：安徽，宣城，绩溪县☎

安徽宣城招操作手，一方爬斗机，料不多，只打干喷料，月薪八千，要求懂铲车，自己上料。联系方式：

招聘招包包子大姐一名，下午六点左右上班，基本三个小时，主要会包，看着干净，利索，商贸城附近，工资13一小时，日结，周结可以商量电联

气保焊工工作地址:滁州美固龙金属制造7：30~18：00，每班次不少于10小时27/小时，标准上六休一，长白班为主少量夜班夜班20:00点以后每小时6元夜班补贴，记时基础上，计件多劳多得18-45岁

酒店副总经理协助酒店总经理完成酒店各项战略性目标、经营指标和工作任务薪资福利:应发8000-10000元/月招工人数:1名工作地址:独山子区北京路14-1（独山子客运站）

洗衣厂招聘本公司承接各酒店布草洗涤，现招管理人员两名。工资待遇7000～10000.加业绩加提成车队司机人员招聘司机两名，工资6500送货人员5名。工资5500财务人员一名。工资4000车间分拣人员20名工资4000～6000男女不限，18一55岁，身体健康，吃苦耐劳公司包吃住，有夫妻单间，设施包含空调、暖气，卫浴、长期工公司负责保险地址老107国道交警大队隔壁李经理:张主管:

酒店店总1年以上。全面负责酒店日常运营管理工作；负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；热爱酒店行业，可妥善处理酒店内突发事件。薪资福利:面议招工人数:1人靖西漫达度假酒店是靖西市兆丰投资有限公司旗下的酒店，位于靖西市古龙路中段富安居旁。酒店目前正在筹备规划中，总共规划有一百多间舒适整洁的房间。酒店基本按照长丰国际大酒店的制度以及模式进行运营管理制度相对完善。未来的发展前景良好，望各位有志之士前来共同发展、砥砺前行，共创美好未来！若有意向投简历，未能及时回复时，建议直接电话或咨询。工作地址：靖西兴隆路与古龙路交叉口西220米漫达度假酒店，工作地址:广西-百色-靖西县古龙路中长段长丰国际大酒店

招聘：大堂经理薪资：4000-6000/月要求25岁到45岁，具有一定的管理能力和沟通能力，具体面谈开元诺水广场

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岗位要求：服务员：1、初中（含）以上学历，16-35岁，男女不限；2、性格开朗，热情大方。沟通能力强。服务态度好，应变能力强。工作主动积极；3、较强的团队协作精神，身体健康，有健康证；工作内容：负责在顾客来之前布置门店和餐桌，在顾客用餐开始及用餐过程中提供菜品、茶水和回收不用的盘子，在顾客用餐结束后负责结账手续。工作时间：早班9：00-13：30，16：30-20：30晚班16：30-00：30薪资待遇：4200，包住包吃，面试通过可安排住宿。收银员1、中专（含）以上学历，识字即可，16-35岁2、男女不限，能正常沟通，思想行为正常；3、性格开朗，热情大方。沟通能力强。服务态度好，应变能力强。工作主动积极。4、较强的团队协作精神，身体健康，有健康证。5、较强的团队协作精神，身体健康，有健康证。工作时间：早班9：00-13：30，16：30-20：30晚班16：30-00：30薪资待遇：4500，包住包吃，面试通过可安排住宿。

1.台球厅摆球2.服务卫生仔细3.社会经验充足

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打扫房间卫生不忙时要打扫楼层卫生

前台收银年龄18-35岁，会基本电脑操作，五官端正，有亲和力，活泼开朗。底薪+提成+绩效薪资3500-4500薪资福利:底薪+提成+绩效薪资3500-4500招工人数:3名工作时间：08:00-20:00，20:00-8:00做四休二（同步）工作地址:利辛县城关镇人民北路58号七彩世界北240米如家酒店

前台接待形象好气质佳沟通能力强，年龄18至35周岁。前台接待薪资福利:每个月底薪4000＋提成，提成五五招工人数:三名

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