刷坡，放点

房屋土建，测量

急招加固维修技术员，工地在贵南，联系电话:

刷坡，锚杆放点，

隧道总技术员

隧道技术员

放线，测量。

招聘一名会看图，测量，沟通能力强的技术员薪资待遇8000—12000、

装修技术负责

一、岗位职责 1.技术方案执行与优化：深入研读施工图纸、设计文件及相关技术规范，将设计意图精准转化为详细施工方案，并向施工班组进行全面、细致的技术交底，确保施工人员透彻理解技术要点。根据现场实际状况，灵活且合理地优化施工方案，及时攻克施工中出现的各类技术难题，如复杂地质条件下的基础施工难题、多工序交叉作业时的冲突协调等，并按流程及时上报技术变更需求。 2.施工工艺监督：全程严格监督施工过程中各项工艺的执行情况，确保施工操作严格符合国家及行业技术标准。例如，在混凝土浇筑环节，监督浇筑顺序、振捣方式与时间；在钢筋绑扎工序，把控钢筋间距、锚固长度等关键指标；对模板支护，检查其稳定性、垂直度等。积极引入并推广新工艺、新技术、新材料，以提升施工效率，保障工程质量。 3.质量控制与验收：深度参与分部分项工程的质量检查工作，对隐蔽工程，如地基处理、地下管线预埋等进行旁站监督，详细记录检查过程与结果，形成规范的书面报告。一旦发现质量问题，迅速下达整改通知，紧密跟踪整改进程，直至问题彻底解决，实现质量问题的闭环管理。全力协助监理单位、建设单位顺利完成工程中间验收及竣工验收，精心准备验收所需的各类技术资料，包括试验报告、测量记录、工序验收单等。 4.测量与放线管理：依据施工图纸，运用专业测量仪器进行精准的现场测量放线，准确确定建筑物的轴线、标高、尺寸等关键控制点，为施工提供精确的定位依据。定期对测量数据进行复核，杜绝因测量误差引发工程质量问题或返工现象。 5.技术资料编制与管理：全面负责施工过程中技术资料的收集、整理、编制与归档工作，涵盖施工日志、技术交底记录、材料检验报告、隐蔽工程验收记录等。确保技术资料完整无缺、准确无误且时效性强，完全符合工程竣工资料备案要求。 6.安全与文明施工配合：参与制定施工安全技术措施，仔细检查现场安全防护设施的技术合规性，如脚手架搭设是否稳固、临边防护是否到位等。协助监督施工现场的文明施工，规范材料堆放、妥善处理施工垃圾，降低施工对周边环境的不利影响。 7.沟通与协调：与设计单位、监理单位、建设单位保持密切且高效的技术沟通，及时反馈施工中的技术问题，积极协调解决设计变更、工程洽商等事宜。与施工班组、材料部门、设备部门紧密协作，确保技术要求与施工资源，如材料规格、设备性能等精准匹配，有力保障施工顺利推进。 8.其他职责：参与施工组织设计、专项施工方案的编制工作；对施工人员开展技术培训，提升班组整体操作技能；协助编制工程进度计划，结合技术要求严格把控施工节点。二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先考虑。 2.性别：年龄：30--50周岁； 3.工作经验：具有5年以上工地技术员工作经验；专业技能：熟悉施工图纸、质量验收评定标准、项目施工管理流程、安全文明施工规范。熟练运用CAD等绘图软件进行图纸绘制与技术交底，能够操作常见测量仪器进行现场测量放线。掌握WORD、EXCEL等办公软件，用于编制技术资料、整理数据等工作。持有相关专业证书，如二级建造师证、施工员证等优先考虑。 4.能力素质：具备较强的施工组织、协调和沟通能力，能够有效协调各方资源，解决施工中的问题。有良好的团队合作精神，能与团队成员协作完成项目任务。

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

玉树藏族自治州玉树市招充电桩安装

1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录 2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得； 提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！ 一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报 公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先 工作地点在上海

玉树藏族自治州玉树市招塔吊司机、吊车司机

项目前期手续办理

玛纳斯县新航程生物科技有限公司 一、招聘岗位：农业技术员（植保员）2名 岗位要求：35岁以下，农学专业专科及以上学历，有驾照 薪资待遇：面谈 二、招聘岗位：出纳兼专员 岗位要求：35岁以下，专科及以上学历，有驾照 薪资待遇：面谈，缴纳五险 联系电话：曹先生

农业生产技术员 对农业种植有一定的了解，做事认真。能吃苦耐劳。农学类相关专业毕业或有相关工作经验的优先考虑。喜欢农业的优先考虑。负责对公司农产品的试验，示范、推广，需要实际到种植地操作，了解。负责产品种植期间的生产管理环境的定期监控，产品品质的监控，生产工人的培训等。 薪资福利:3000 - 5000元/月 招工人数:2名 打电话时说明是在看到 工作地址:弥勒市工业园区弥阳园区

作物技术 学历要求：硕士及以上；工作经验：不限。开展田间药效试验，验证或探索植保技术、植物营养技术、作物化控技术方案；农技推广与服务。 薪资福利:10—20万元/年 招工人数:5人 工作地址:简阳市平泉街道

招聘：农机技术专家-广西星耘农业开发有限公司 薪资：6000-7000元/月 负责各类农机具的技术支撑岗，统筹机具操作、维护、软件平台管理及团队培训监督，同时跟进市场新设备动态。

招聘：农业社会化服务技术专员 薪资：3000-10000/月 服从管理安排，工作吃苦耐劳。

1、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。 2、配合现场报验。 3、协调现场各工种的工作，确保施工顺利进行。 5、负责编制施工方案、技术措施、进度计划等。 6、有地管相关经验。

合适的联系：

建筑工程技术人员实习工，能吃苦，想学，基础仪器会使用者优先。

要求有三年以上工作经验。

负责现场管理，技术，对上对接，对下安排，

招聘工法桩技术人员招聘工法桩技术人员

乌兰浩特招场地硬化技术员1名，负责技术和现场管理，1000多平米的篮球场和周边排水，场地硬化为三层，二把刀勿扰，工资1万月开，公司项目很多，这个干完明年可以到公司的其他项目上，能够接受工资和要求的联系我，张

岗位职责： 1、协助技术团队开展日常技术支持与系统维护，保障系统平稳运行； 2、参与项目技术方案研讨，提出合理化建议； 3、承担技术文档的撰写与归档工作，确保信息传递准确无误； 4、关注前沿技术发展趋势，为团队提供技术选型参考； 5、完成上级交办的其他技术相关任务。 任职要求： 1、掌握扎实的计算机基础知识，了解常见网络架构与服务器配置； 2、具备较强的学习意识和问题处理能力，能快速适应新技术环境； 3、拥有良好的沟通协作能力，能够与团队高效配合； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压素质； 5、对农业技术方向有较高兴趣者优先考虑； 6、持有驾照并能熟练驾驶者优先录用。 岗位福利：月薪3000元，享受双休待遇

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

岗位职责： 1.在科研部系统学习油菜栽培、田间管理、病虫草害防治理论知识； 2.参与科研品种选育工作，掌握田间试验设计、数据记录和分析技能； 3.熟悉科研成果向生产转化的流程； 4.轮岗至生产部门，参与种子生产等关键环节工作； 5.了解生产流程中的质量控制标准（水分、纯度、净度、发芽率） 6.根据个人能力和公司需求，最终定岗至科研、生产等岗位。 任职要求： 1.本科及以上学历；农学、遗传育种、作物栽培、植物保护专业 2.热爱农业