临沧市永德县招安全员/安全负责人，主要现场安全和内页资料。工资详谈。段老板

愿意学习新事物，吃苦耐劳的优先考虑。

岗位职责： 1.严格贯彻执行国家、地方及企业有关安全生产的法律法规、标准规范和规章制度，制定并落实本项目的安全生产管理制度和操作规程。 2.对路桥隧施工现场进行日常巡查，及时发现并纠正各类安全违规行为。 3.检查施工场地的安全设施是否完备，如防护栏、警示标识等。 4.定期组织安全隐患排查工作，对发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，并制定切实可行的整改措施，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。 5.组织开展新员工入场安全教育培训，定期对施工人员进行安全知识和技能培训。 6.参与制定项目应急预案，定期组织应急演练，减少事故损失。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有工程类相关专业，熟悉路桥隧工程施工流程和工艺，掌握安全生产法律法规、安全管理知识和安全技术标准。 2.工作经验：有2年以上工程施工现场安全管理工作经验。 3.持有注册安全工程师证书或相关行业的安全管理人员资格证书。 4.具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，熟悉办公软件的操作。 5.工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神，能够吃苦耐劳。 6.可接受长期驻项目工作与公司调配

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招建筑工地5-7年工龄安全员1名，薪资待遇：面谈。交五险，包住宿，须持安全员C证上岗。工作内容：协助项目经理和技术负责人管理施工现场的安全工作，对安全问题负主要责任。

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制定并落实安全生产规章制度、操作规程及应急 预案，监督执行国家安全生产法规。 对施工现场或作业环境进行日常巡查，检查设 备、防护设施及特种作业合规性，制止违章行 为。 隐患排查与整改。 定期开展安全检查，建立隐患台账并跟踪整改闭 环，重点管控重大危险源。 参与专项施工方案验收，监督安全技术交底及高 风险作业（如动火、高空作业）的旁站监督。 安全教育培训。 组织新员工入职安全教育、全员培训及应急演 练，提升安全意识和应急处置能力。 审核特种作业人员资质，建立培训档案。可以就 发信息不要一直打电话，接受实习生没有经验 的，不接受年龄大的要22-26岁的

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招聘 广河县滨河新城建设项目现招聘项目管理人员， 1、安全负责人，安全员，各一名（安全负责人有建筑大专及以上毕业证，B证会做资料，现场经验五年以上，管理经验丰富，精通安全规范，安全员有建筑大专毕业证，C证现场经验五年以上，管理经验丰富，精通安全规范）， 2、施工员九名（有建筑大专及以上毕业证，施工五年以上，有施工经验管理，精通图纸懂规范）， 3、技术负责一名（有建筑大专及以上毕业证，中级职称证，二建证，会做技术资料，施工经验丰富，精通图纸懂规范）， 工资面谈， 试用期两个月 开工时间2026年， 联系电话； 广河县龙丰实业有限公司 2025年12日30日

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1、大学本科以上学历，有环保专业的优先考虑；2、爱岗敬业，服从管理，具备较强的沟通能力、亲和力和团队协同能力。1、负责环保、安全、消防、应急等方面相关事宜；2、负责生产班组管理（锅炉、脱硫管理） 薪资福利:试用期3000元/月，免费提供早午晚餐。 招工人数:2人 30岁以下，男女不限 工作地址:祥云县工业园区

巡检 无相关专业要求，中专及其以上学历，35岁以下；适应倒班工作。负责当值的垃圾转运、破碎、进炉及堆料、搅拌、混合的操作，保证锅炉稳定燃烧所需的垃圾数量和质量，保障运行安全稳定。 薪资福利:1.工资待遇：聘用后签订劳动合同，试用期3 - 6个月，转正后每月薪资待遇：大专及以下学历4500+，本科5000+（含五险一金个人部分，具体按岗位核定），根据年度工作业绩发放年终奖。2.保险福利：公司按政府有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险。转正后本着个人自愿的原则缴纳住房公积金，公积金缴费比例12%。法定节假日加班发放三倍工资，每年免费体检，工作满一年后可享受带薪年休假。3.饮食与住宿：公司提供工作餐（享受就餐补贴）及员工宿舍（标准二人间，配独立WIFI、卫生间、空调、热水器）。 招工人数:1名 应聘简历、毕业证书、各类专业证书，以及其他认为能够反映和证明个人能力的材料（电子版发至邮箱）；应聘基本流程：投递简历 - 筛选简历 - 面试考试 - 确定录用 - - 签订劳动合同；

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招聘专职安全员，必须持有安全员C证，同时证书需同步注册在公司。

高速公路路基施工安全员，要求持有安全c证，做安全资料，现场服从管理，三年以上工作经验

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全权负责矿山的安全生产工作

制定并落实安全生产规章制度、操作规程及应急预案，监督执行国家安全生产法规。‌‌ 对施工现场或作业环境进行日常巡查，检查设备、防护设施及特种作业合规性，制止违章行为。‌‌ ‌隐患排查与整改‌。 定期开展安全检查，建立隐患台账并跟踪整改闭环，重点管控重大危险源。‌‌ 参与专项施工方案验收，监督安全技术交底及高风险作业（如动火、高空作业）的旁站监督。‌‌ ‌安全教育培训‌。 组织新员工入职安全教育、全员培训及应急演练，提升安全意识和应急处置能力。‌‌ 审核特种作业人员资质，建立培训档案。‌‌可以就发信息不要一直打电话，接受实习生没有经验的，不接受年龄大的