1、55岁以下，拥有15年以上工程行业施工经验。 2、拥有房建、钢结构、交安机电、公路项目施工经验。 3、能对各专业班组进行垂直化管理，指定工作计划及任务，可编制简单施工方案。 4、严格控制项目进度、质量、安全，有较强的抢工组织及抗压能力。 5、工作地点：云南香格里拉。 6、薪资待遇：15k~18k。

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要求：年龄50岁以下，具有8年以上房建项目技术管理工作经验，至少完成2个以上完整房建项目的技术负责人从业经历。精通建筑施工各项工序流程、技术质量标准、规范等。能独立编制各类方案和绘制竣工图等。具备良好的沟通协调能力及抗压能力，责任心强。 工作地点在大理市，提供食宿，大理本地优先考虑。

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《酒店招聘》 维也纳酒店招聘客房服务员1名、 薪酬福利：客房服务员底工资3000加做房提成，综合工资4000到7000； 月休4天，节假日单独排休； 包吃包住； 满一年起有工龄奖； 其它：工作氛围良好，伙食好，生日礼物等； 要求:身体健康，有工作经验优先，无工作经验有专人带教

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根据甲方图纸对接甲方监理水利项目要求严苛要求有过施工经验

现场总工，水利蓄水发电项目启闭机房项目，要求根据甲方图纸钢筋工木工架子算料现场技术工程指导，应对监理，及甲方要求，水利项目要求严苛，要求有经验者

岗位职责： 1. 负责土建电力工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3. 组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工，确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5. 配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求： 1. 土木电力工程、工民建等相关专业，学历不限 2. 具备土建相关工作经验，经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境

一、岗位职责1. 负责氢气纯化项目（PSA技术方向）的工艺流程设计与持续优化，主导吸附塔配置、时序控制方案、均压系统等关键环节的设计工作。 2. 全面牵头项目从初步设计至施工图设计各阶段，协调工艺、设备、配管、仪表等多专业高效协作。 3. 组织开展阶段性设计评审（30%、60%、90%模型审查），确保设计成果的质量达标与进度受控。 4. 承担核心装置（如吸附塔、程控阀门、吸附材料等）的技术评估与设计文件审核。 5. 支持现场施工与试运行工作，处理氢脆现象、密封失效、气体纯度不稳定等实际工程难题。 6. 编制企业级PSA系统设计标准，推动团队技术能力提升与人才梯队建设。 二、任职要求 1. 专业背景：本科及以上学历，化学工程与工艺、化工机械等相关专业；具备高级工程师职称或注册化工工程师资格者优先考虑。 2. 经验要求： 具备8年以上化工领域设计经验，其中至少5年专注于PSA工艺开发与设计； 曾作为项目负责人主导完成2个及以上氢气提纯项目（产氢量≥3000Nm³/h）。 3. 核心能力： 精通变压吸附工艺原理，可独立完成塔系配置、时序设定及均压策略设计； 熟练运用Aspen Adsorption或Aspen Plus进行模拟分析； 掌握氢气相关设计标准（如GB 50177、ASME B31.12等）。 4. 管理能力：具有设计团队管理经历，能够有效组织跨专业协同作业。

岗位职责 1. 全面负责集团脱硫脱硝、余热回收、熔盐储热、工业节能及综合能源新业务的技术全流程，主导EPCO项目方案设计、热力系统核算、工艺选型、现场调试实施与全周期技术管理。 2. 聚焦热动专业核心技术研发，结合工业烟气环保治理实际应用场景，整合脱硫脱硝、烟气余热回收、浆液闪蒸、废水零排等现有技术体系，推动污染物减排、节能降耗与余热资源化协同创新。 3. 突破储热系统集成、低品位热能梯级利用、能效提升、系统防腐防爆等关键技术瓶颈，构建业务技术标准、施工工法体系与专利布局，支撑新业务规模化发展。 4. 主导重大项目的方案评审、投标技术支持、客户技术沟通、成本控制与风险识别，精准匹配钢铁、热电、化工等行业客户的综合减碳目标与用能需求。 5. 组建并带领专业技术团队，培养热动、节能、储能方向骨干人才，统筹推进技术研发、外部产学研协作及行业前沿技术动态追踪。 任职要求 1. 热能与动力工程专业本硕及以上学历，扎实掌握热力系统、锅炉汽机、烧结环冷、换热设备及热力学原理；具备丰富的工业环保现场技术经验，熟悉烟气处理工艺、环保系统运行及设备维护管理。 2. 10年以上热动与节能环保领域工程技术经历，5年以上总工程师或技术负责人岗位经验；有完整主导工业余热回收、储热储能、节能改造项目从设计到落地实施案例者优先。 3. 精通余热梯级利用、熔盐储热、相变储热、工业节能优化及EMC商业模式，了解现场施工组织、系统调试与运维一体化运作流程。 4. 具备系统性方案策划、技术决策、跨部门协同及商务技术对接能力；熟悉双碳政策导向、能耗管控与环保法规要求，能接受常态化项目现场出差。 5. 具备战略思维与强抗压能力，能够高效推动集团新兴业务从前期规划到商业化落地的全过程建设。

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试验室技术负责人 50岁以下。指导试验室完成所有技术工作 薪资福利:9000 - 10000，管吃住 招工人数:1名

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此岗位工作地点为普洱市各矿山 岗位职责： 1、负责对公司技术人员整理的地质、测量、采矿等相关资料进行研究与审核，发现问题及时提出整改意见； 2、参与企业各阶段生产计划的制定，确保地质、测量及采矿数据的准确性与可靠性； 3、牵头组织安全生产例会、定期安全检查以及隐患排查工作； 4、定期开展业务核查与技术研讨会议，制定优化措施和阶段性工作安排； 5、统筹协调地、测、采选领域的技术难题攻关，推动新技术、新工艺的应用，提升作业效率。 岗位要求： 1、冶金、化工、矿产类相关专业背景，具备八年以上矿产技术管理岗位工作经验； 2、熟悉矿区整体规划，精通矿山开采与设计流程，具有丰富实操经验； 3、能够适应长期驻守矿山的工作环境。

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光伏例阵，增压站项目总工技术负责人（项目执行经理

矿山技术服务工作，矿石检验