蕲春本地招聘 岗位：分拣扫描员20名，装卸工5名，工作非常简单！！！ 男女不限，年龄18-52岁以下，能识字，能认识26个英文字母， 工作时间：上午5：00 - 9：00，下午14：00 - 16：00（暂行）。 白班不熬夜。 计时工资，餐补+全勤奖。薪资月结，绝不拖欠。 地址：蕲春县京九大道大路铺村 电话同步

黄州雪糕厂急聘普工+无需经验 ♥招聘岗位：装箱工，盖盖工，投料工，保洁员等 上班时间：白班7:00-19：00 夜班:19:00-7:00两班倒 180元/天，工资4680-5580元/月 福利待遇：免费‬‬包吃住‌‌，免费提供床上用品 ♥黄冈邮政招聘装卸工，分拣工，扫描工： 主要负责快递的上车下车，扫描分拣等工作。 上班时间： 5：30-10：30 14：00-16：30 18：30-22：30 具体上下班时间以当天的处理量为准； 薪资待遇：4500元-6000元，计件工资，月休四天。 联系人：

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景行英才【东风物流长白班企业】 独家优势： 1⃣、模式超灵活，可做专属政策！ 2⃣、长返价格极具优势！ 3⃣、神龙园区宿舍离厂区500米，独家宿舍资源！ 4⃣、长白班，工作环境轻松 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【年龄】22-45岁员工，上班可以带手机；（叉车岗位年龄放宽到55岁） 【工价】普工21/小时；kit分拣23/小时；牵引车23/小时，叉车工23/小时； 【食宿】餐补1.5/h，住宿工价减一元 【薪资】月平均工时300-330，轻轻松松月入7000+ 包过不卡人，车间有空调，自由，可以带手机。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 今日缺口如下~： 神龙园区： 1叉车 定位：神龙厂区南门 专属驻厂：张娜

岗位名称：双叉拣货；社区店分拣；扫描、装柜岗位。 岗位要求：1.年龄在2045岁（扫描，装柜岗位年龄范围扩大到2050岁）。2.身体健康，无不良嗜好。3.愿意从事该工作。 薪资待遇：1.双叉拣货、社区店分拣：19元/小时。2.扫描、装柜岗位：18元/小时。3.包进月收入：50008000以上，可借支入职。4.纯包吃住。

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湖北黄冈招聘扫描带班人员，要求具备至少5年的带班经验，服从工作安排，认真负责且具备高档货意识，待遇详谈。

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招聘1名熟手小弟 【档口地址】金马一楼 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招聘熟手小弟1名 档口：金马 仓库：北城 工资面议： 要求：（摸鱼勿扰）能吃苦耐劳，配货打包送货，工作认真负责，生手勿扰

招聘搬运工3名，要求年龄45-55岁，体力活，主要是搬饲料，按吨计件，保底4000，正常月薪4000-6000，长白班不包住，包中餐，有意向可以联系朱总

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物美超市西安门店店招聘拣配人员 一、多点配送员： 单价:保底7元+续重费 岗位职责： 1、快速配送：配送范围3公里，按照客户要求的时间准确无误地送达 2、沟通与服务：在配送过程中与客户进行有效沟通，提供满意的服务体验 3、遵守交通规则，确保配送过程的安全 岗位要求： 1、身体健康，拥有本市有效健康证 2、熟练使用智能手机 3、20-55周岁 二、多点拣货员 岗位职责：卖场拣货，打包，上架。 年龄要求18-45周岁 任职要求：学历不限，踏实，有责任心。 薪资福利：计提+履约卫士奖，上不封顶，多劳多得，月入7000-10000元 联系电话（同步）

高薪诚聘 300-380一天，月综合收入7500-12000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 仓库管理员（10-20名） 分拣员（50-80名） 搬运工（20-30名） ----------- 一、工资待遇： 1、小时工：25-30小时，300-380/天（名额不限经验不限）综合工资6800-10000 2、：基本3000-6000+计件提成+岗位津贴100-1000，综合7000-12000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

三亚海棠湾国际免税城兼职分拣员4名 要求：18-40岁，无案底 内容：免税商品的分拣、卸货、上架，定位盘点，引导客人提货，免税品，活不累； 仓库时间:9:00-21:00 工资：19元/小时 地址：三亚海棠湾cdf国际免税城 私信?：

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招聘搬运工，跟随司机去收卸快递，年龄30-60岁，工资3000-3500，上班时间12点到7点，有意者电话

搬运工 年龄55岁以下，性别不限，有工作经验者优先 薪资福利:月薪面议及其他福利待遇 工作地址:武穴电子信息产业园A区A2 - 2栋

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招聘：跟车装卸工 薪资：3000-5000元/月 1.协助司机装卸货物，清点数量； 2.管理人员交办的其他工作

岗位职责：统筹负责一个或多个区域仓库的整体经营与运营协调工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务环节的运营管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部各项精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效落地执行；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓库及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具备配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向思维以及良好的沟通协调能力； 5、年龄范围25至35周岁； 6、能够接受跨区域工作调动。