招聘：抓钢机司机 薪资：8000-10000元/月 学历不限，具备初中及以上文化程度，持有有效的工程机械操作证（抓钢机/起重机相关类别） ，且证书在有效期内，无违规操作记录。具备至少2年以上抓钢机实际操作经验，熟悉抓钢机（如液压抓钢机、电动抓钢机等）的结构原理. 福利待遇 薪资：8000-10000元，购买五险，包吃包住，有加班补贴。

黄冈市浠水县压滤机师傅

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工程车司机-浠水县（7K-13K，3-5年经验） 薪资：7000-13000元/月 地址：湖北省黄冈市浠水县巴河镇长江村7组60号 工作性质：长期 证件要求：B2驾驶证

黄冈黄州招其他工程司机

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招聘：抓钢机司机 薪资：8000-10000元/月 职位详情： 学历不限，具备初中及以上文化程度，持有有效的工程机械操作证（抓钢机/起重机相关类别） ，且证书在有效期内，无违规操作记录。具备至少2年以上抓钢机实际操作经验，熟悉抓钢机（如液压抓钢机、电动抓钢机等）的结构原理. 福利待遇 薪资：8000-10000元，购买五险，包吃包住，有加班补贴。

招聘：钣金工 薪资：5000-7000元/月 熟悉钣金工工作流程并且有两年以上的工作经验

招聘：电焊工学徒 薪资：3000-5000元/月 电焊工学徒

黄冈团风招叉车工要求持证上岗，55岁以下，包吃包住，可买社保.薪资面议，

湖北罗田招码木头小工一名，包吃包住二十块钱一吨，一天打底13吨起步，年龄35—50岁能吃苦耐劳，三天打鱼两天晒网的勿扰，工资一星期一结，干不够一星期。

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开发区某企业，招消防员、消防驾驶员。 消防驾驶员，38周岁以下，B2驾驶证，3年以上大车驾龄，工资：集训期两个月，3000元/月，月休2天；税后到手工资5000元+，工作十天休息五天（24小时执勤）。 消防员:30 周岁以下，工资集训三个月，,3000元/月；金税后到手工资5000+元，休息同上。 包食宿，提供衣服、鞋、帽，第三方合同。 提前报名，随时面试，保送，工作地址：开发区周边。（高）非诚勿扰 同步。操作。

晋中市介休市招矿工。支护工若干。掘进机维修工。掘进机司机。交五险。联系电话

因工程需要，山西代县峨口太钢铁矿华冶公司再招两名281主手，前能到，体检严，交五险，二把刀勿搅，联系

岗位内容： 1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产落地的全流程工作。 2. 参与新产品的开发过程，包括需求梳理、设计方案评审及产品测试验证。 3. 开展成本核算与优化工作，保障产品质量与生产效能的双重提升。 4. 与项目团队密切协作，定期跟进并汇报项目执行进度。 任职要求： 1. 拥有机械工程或相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上机械设计与开发相关工作经验。 3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD工具。 4. 具备良好的团队协作意识和项目协调能力。

岗位职责: 1.负责工业工程整体规划，搭建数据库，优化工厂IE体系，梳理生产流程，推进精益生产落地实施 2.参与产品技术评审与工艺改进，设计并优化生产工艺流程（含标准参数、标准工时、标准产能） 3.制定标准工时与工序单价，编制各工序作业指导文件，有效管控生产成本 4.监控生产数据变化，提供IE相关数据支持及实例分析，包括人机配置、小组人机图上线及各组实际进度跟踪 5.协助各生产小组进行现场管理，独立完成IE排布工作，提升车间运行效率（人力与设备配置优化、流程改善） 6.分析员工薪酬情况，追踪异常薪资问题并及时排查原因予以解决 7.汇总各类产品在制作过程中出现的问题点并归档整理 8.收集并整理IE工作中涉及的工序定价相关问题 9.运用GST系统进行各款式的标准工时分析，完善各工段标准工时并维护GST数据库 10.使用手机拍摄记录各工序操作视频，归档并同步至GST系统 任职资格: 1.具备服装工程类专业背景，拥有大型服装企业IE岗位工作经验，熟悉IE管理系统及GST工具，具备羽绒服、冲锋衣等成衣全流程缝制经验 2.具有精益生产意识，掌握手法分析应用，能根据生产需求持续优化流水线布局，可接受预定 3.可制定工时、工序与工价标准，通过实测获取基础工时数据，完成流水线编排，并组织相关人员培训与指导 4.具备良好的沟通协调能力与执行力，抗压能力强

①掌握机械结构设计基本原理，能依据项目方案独立开展动作机构的设计工作。 ②对机械设计工作充满热情，具备良好的创新思维能力； ③熟练操作三维设计软件及二维CAD软件，可独立完成结构图纸的绘制； ④品行端正，责任感强，具备良好的沟通能力，工作勤恳踏实；

岗位职责： 1.负责机械设备的结构设计、三维建模、工程图纸绘制及技术文档编制； 2.参与产品从研发到量产的全流程，支持样机试制、装配调试及问题闭环； 3.基于测试数据与客户反馈，持续优化机械结构、材料选型及工艺适配性； 4.协同电气、软件及生产团队完成跨专业技术对接与现场问题攻关； 5.参与BOM维护、DFMEA分析及设计变更管理，保障产品可靠性与可制造性。 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理、材料力学及公差配合基础； 2.熟练使用SolidWorks或AutoCAD进行独立建模与出图，有实际项目经验者优先； 3.逻辑清晰、责任心强，能主动识别设计风险并提出改进方案； 4.具备良好的沟通协作能力，适应跨部门高效协同工作节奏； 5.学习意愿强烈，关注行业新技术发展，有制造业一线实习或项目经历更佳。

工作职责： 1、优化服装生产流程与工艺，提高员工操作效率； 2、开展现场工时测定，依据标准工时合理安排人员工序分布； 3、组织生产转款前的准备工作，过程中进行工序调整，完成后进行款式总结并形成标准化文件； 4、掌握缝制技术，能运用模具、模板及辅助工具提升作业效率与品质稳定性； 5、制定各区域5S执行标准，实施现场指导与定期检查，保障环境整洁有序； 6、通过现场培训提升员工操作技能，并定期开展技能评估工作； 7、具备智能制造基础知识，可熟练操作吊挂系统或推筐流水线等智能生产设备。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装类或工业工程类相关专业； 2、熟悉梭织产品生产工艺及单件流推筐流水线运作模式； 3、具备工序分析、流水线排布与平衡的实际操作经验，能够准确掌握现场数据并及时做出调配； 4、具有良好的沟通协作能力与较强的抗压能力。

岗位职责： 1、制定工厂生产工艺标准规范 2、评估服装首件样衣及产前样的质量状况 3、针对样衣存在的问题与缺陷提出改进方案，对不合理工艺给出优化建议并推动落实 4、为车版人员提供技术支持，协助解决制作过程中的工艺难题 5、参与确认产品最终版本的外包装设计方案 6、编制完整的工艺指导文件 岗位要求: 1、具备较强的版型分析能力，有5年以上样版审核工作经验 2、掌握服装制作工艺流程，了解面料辅料性能，熟知特殊工艺处理方式及样衣制作规范 3、熟练使用办公软件，能够准确输出相关工作文档

我们是做石料加工厂，需要招聘一个电气技术工程师和一个机械工程师要求有工作经验，年龄在60岁以下，要求持证上岗。

岗位职责： ①负责分科表的编制与维护，确保生产工艺持续优化； ②审核工序动作分析内容，完成资料归档与系统整理； ③建立并持续更新动作组合、部件库及基础款型数据库； ④执行公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求： ①熟悉服装制造流程，掌握户外类产品及针织/梭织工艺工时标准； ②具备2年以上报价相关工作经验； ③持有GSD/GST认证资格证书； ④熟练操作Word、Excel等办公软件； ⑤了解常用缝制设备、工装夹具、模板及自动化机械应用。

岗位职责: 1. 参与机械设备的方案设计、图纸绘制及相关文档的归档整理； 2. 配合机械工程师完成产品的制造、装配与调试，保障设备按设计规范正常运转； 3. 持续开展产品改进工作，提升设备性能与制造质量； 4. 整理并研究客户使用反馈，推动产品体验优化； 5. 与团队协同配合，及时应对并解决生产环节中的技术问题。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备积极的学习意识； 3. 善于沟通交流，拥有良好的协作意识和团队精神； 4. 精通AutoCAD、SolidWorks等常用设计工具； 5. 熟悉技术细节，能独立分析并解决专业技术问题。

岗位职责: 1、编制大货车缝制工艺指导文件，持续优化车缝作业流程； 2、建立并完善基础工艺规范标准； 3、审核面辅料资料与工艺尺寸的准确性； 4、熟练掌握服装（如冲锋衣、防晒服、羽绒服）制作流程及质量控制关键环节，具备工艺过程管控能力。 岗位要求: 1、具备三年以上工艺师工作经验，精通服装工艺结构与版型设计； 2、了解面料特性，熟悉生产流程及成衣品质检验标准； 3、能熟练操作常用办公软件，掌握服装AI技术者优先考虑，性格积极向上，工作认真细致，具有良好的团队协作意识和沟通能力。