岗位职责： 1、负责销售团队的业务拓展与日常管理 2、具备2年以上汽车销售相关工作经验 3、对汽车销售行业具有高度热情 4、年龄不超过40周岁

时间，自由，工作自由，只要恳吃苦，就能实现财富自由

岗位职责： 1、与航线经理协作对接供应商资源，分析各类产品特点与竞争力，结合客户需求及市场动态开展内外推广工作； 2、响应日常询价需求，根据客户具体要求匹配适宜方案并提供准确报价； 3、配合航线经理推进供应商的维护与评估工作； 任职要求： 1、具备国际物流、货代领域操作、客服或市场相关岗位工作经验； 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧； 3、工作认真负责，细致耐心。

岗位要求： 1、运营管理：根据公司战略方向及区域市场特点，制定门店运营规划，拆解销售任务目标；定期开展门店巡检，确保店面形象、商品陈列、服务水平符合公司规范，结合集团标准持续优化运营流程，提高运营效率与经营效益。 2、团队管理：统筹区域门店团队建设，按照公司制度组织开展培训工作；建立科学的绩效考核机制，实施员工激励，注重员工关怀与沟通，降低人员流失，打造高效协作的业务团队。 3、市场洞察与销售推动：分析区域市场趋势、竞争格局及消费者需求变化，为公司经营决策提供有效支持；制定并执行区域销售策略与促销活动方案，监督服务过程，提升品牌形象与客户满意度。 4、财务管控与优化：参与区域财务预算制定，合理分配门店资源，严格把控预算执行；从运营各环节入手，强化成本控制，深入分析利润构成，提升单店盈利能力。 5、内外部沟通协调：保持与大区管理层的高效沟通，及时上报区域运营问题并落实总部各项指令；联动区域内各门店，保障各项工作有序推进、协同一致。 7、应急事务处理：快速响应并妥善处置门店突发情况，如重大客户投诉、安全事件等，采取有效措施减少影响，及时向上级汇报处理进展与结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或管理相关专业； 2、五年以上快消品行业直营门店区域管理经验，有家电行业背景者优先； 3、具备良好的逻辑思维、数据分析及沟通表达能力； 4、工作积极主动，责任心强，抗压能力好，原则性强，对数据敏感； 5、熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析能力，拥有优秀的市场拓展意识和团队合作精神； 6、具有丰富的团队管理实践经验，能够有效带领团队实现成长与突破。

1.负责销售部门销售及管理工作。 2.有汽车销售经验3年以上。 3.热爱汽车销售工作。 4. 年龄40岁以内

任职要求： 1.具备工业品领域相关从业经验；拥有自有产品资源或管理团队者优先考虑。 2.有带领5-10人及以上团队满两年以上的经历者优先。 岗位职责： 1.负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成年度销售目标。 2.开发新渠道及新客户资源，同时做好现有客户的维护与深度挖掘。 薪资：无责任底薪+提成+奖金+补贴，年综合收入约15万-25万（表现优异者可面议） 福利：六险一金 晋升路径：销售经理—子公司总经理/事业部总经理—集团板块负责人

公司深耕二手车行业18年，为全国知名连锁品牌，累计服务超30万客户。现有销售团队成绩斐然，销售冠军实现百万年薪，网红店长年收入突破200万。为实现业务规模翻倍增长，现需组建全新团队，与原有团队协同作战，复制成熟商业模式，共攀业绩新高峰！诚邀有志之士加入！ 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，主要负责电话邀约、到店接待及促成成交。 岗位职责： 1、按时参加各类培训并通过考核； 2、参与工作会议并完成工作复盘与分析； 3、参与新能源二手车的收购与销售业务； 4、达成公司下达的各项业绩目标； 5、积极争先，树立团队榜样标杆； 任职要求： 1、具有一年以上新能源汽车销售经验，个人业绩表现优异； 2、具备新能源车销售相关经验和资源积累； 3、熟练掌握电话销售及面对面销售流程； 4、具备新能源二手车收售渠道拓展能力； 5、年龄在25至40岁之间； 待遇：底薪8000元+提成

储备招聘，年后入职，业务经理岗1名 1.五官端正，男女不限，22-35岁。 2.性格开朗，健谈，善于沟通。有移动通讯行业，销售行业经验。优先录用 3.会开车。有车最好，无学历要求 4.工作地点宁波市区 5.综合薪资10000+

1.制定并落实区域整体发展策略，统筹运营管理工作，确保执行效果； 2.组织制定年度销售目标计划，定期跟踪进度并进行复盘优化； 3.推动跨部门协作与资源整合，提升内部协同效率与运作效能； 4.落总部战略部署，及时向上级反馈工作进展及关键信息。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备5年以上相关行业经验，熟悉市场趋势与客户核心需求； 2.精通企业运营流程及业务体系，拥有良好的团队管理与组织能力； 3.责任心强，擅长数据分析与问题研判，能高效做出决策； 4.具备优秀的沟通协调能力，注重结果导向，富有创新意识，能胜任高强度、快节奏的工作； 5.有康师傅、统一、白象、农夫山泉等行业企业工作经验者优先考虑； 6.缴纳五险一金！ 工作地点：嘉兴，宁波

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

初七面试企业 空调车间，五险一金 正式工 包吃四餐 男女不限18-45周岁 招聘岗位 仓管 发货员 仓库工 叉车工 包覆工 装配 注塑 喷胶 植绒 检验 班长 1、包覆工 学徒22/小时 学会了个人计件8000-12000+ 2、喷胶工、学徒20 一小时 学会个人计件、8000-10000+ 3、装配工、 注塑、植绒 计件 工资 7000/8000+ 4、仓库工 检验员 底薪＋加班费＋补贴，月工资7000-8000+ 厂吃厂住，缴纳五险一金 两班倒，一个月倒次班，站班，能接受加班 工作内容：主要做汽车内饰塑料件组装 注：（；住宿费100/月，） 地址：杭州湾新区 面试时间：年初七下午1.30。

1.18-40岁。 2.免费三餐。免费住宿。 3.纹身烟疤案底不限。 5.车间恒温。两周倒班。 6.生产汽车座椅。 7.可出差，有补贴。

宁波市北仑区招水电

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏无锡

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

主要工作：全国连锁新一线品牌，全国 2000门店，公司发展迅速需要大量人才，能接受出差，已小团队形式出差，专业培训，专人带教，保底 4000-6000 元/月，年薪 8-20 万元！缺钱者优先，有无经验均可，欢迎咨询，初八千人面试大会，欢迎报名参加！速度联系我！都是一群想赚钱的 00 后，95 后

门窗销售

工作职责 1、开展体系认证客户的市场渠道拓展工作； 2、积极与客户沟通，深入了解其需求，发掘潜在合作机会； 3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度； 4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的协作关系。 任职资格 1、大专及以上学历；具备2年或以上认证领域工作经验，有IATF相关经验者优先，熟悉体系认证者优先； 2、语言表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力； 3、形象得体，具备出色的沟通技巧与判断能力； 4、思维逻辑清晰，擅长与客户建立并维持良好互动； 5、性格稳重、大方，学习能力强，富有团队协作意识； 6、执行力强，责任心强，能适应一定工作压力。 安诺尔认证服务(上海)有限公司（AENOR CN）是AENOR经中国国家认证认可监督委员会批准的在中国设立的认证机构（批准号：CNCA-RF-2019-86），主要从事IATF 16949汽车质量管理体系，FSC COC森林-产销监管链认证，ISO 9001质量管理体系，ISO 14001环境管理体系，ISO 45001职业健康安全管理体系，CE等第三方认证服务。AENOR CN自成立以来，秉持严谨的工作特色,用高标准的质量要求为客户提供全方位的认证服务。

岗位职责: 1. 负责家装市场客户的开发与关系维护，保障客户需求有效落地； 2. 整理并研判市场动态，持续跟踪家装行业发展趋势； 3. 带领团队优化市场部门建设，提升整体业务执行能力； 4. 主动参与团队日常运营，打造积极向上的工作环境。 任职要求： 1. 具备3年以上家装领域管理经验，沟通协调能力强，拥有团队管理实操经验，能高效对接客户及内部成员； 2. 热爱家装行业，具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场变动； 3. 拥有扎实的市场调研能力与客户资源拓展实力； 4. 具备出色的统筹规划与领导才能，善于激发团队潜能以实现业绩目标； 5. 可独立应对突发状况并妥善解决，适应性强，学习意愿强烈。 三、薪资待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖 2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工长期成长。 3、提供公开透明的晋升机制，构建健全的薪酬结构，晋升路径清晰： 市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理 4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资。 5、节日福利（重要传统节日礼品），生日庆祝，下午茶点，蜜桃节活动，公司运动会，团建聚餐，集体出游，超长带薪年假。

燃气管家 有燃气资格证的优先 薪资福利:工资面聊 招工人数:若干名 工作地址:宁波市海曙区，古林镇

新发地桥北，需要3人加工蔬菜，35一小时，19点到1点半，电话

1、负责终端卖场的运营管理，包括门店日常巡查、产品陈列维护、样机管理及展示物料的及时到位； 2、负责所辖门店营业人员的管理工作，涵盖招聘、考核及相关人事事务； 3、推动各门店销售目标达成，对业绩波动门店提供及时支持与辅导； 4、配合门店及卖场店长开展客户关系维护与管理； 5、协助落实周末及节假日期间的促销活动执行； 7、协助店长关注营业员心理状态，加强团队心理建设，提升工作积极性并给予必要疏导； 8、针对产品知识及运营商相关业务开展全员培训，确保每位员工掌握到位，助力提升销售技能； 9、需熟悉手机终端卖场的产品与业务流程； 10、具备培训经验及心理疏导能力者优先，我们期待您传递积极正向的能量。 （公司配车）

想提升自己，不想混日子的来 岗位职责：打电话邀约客户到公司谈业务，做好后期洽谈 任职要求：男女不限，18-38，赚钱欲望强，有上进心 岗位福利： 1、试用期1.5w-3w（就算佛系也能开单）提成最高40%，奖金3k-2w 2、每年3-4次晋升机会，前途一片光明 3、每周三提供下午茶、水果、各种零食 4、月度、年度抽奖，各种大奖等你带回家 5、公司提供精准资源，不用打骚扰电话，小白也轻松开单 6、公司可培养无经验小白，前期带薪培训

负责口腔领域市场宣传及推广工作 与团队成员协作配合，共同推进项目 年龄要求25至50岁之间 公司提供定期团建、下午茶等员工福利 缴纳五险一金

职位描述： 我们的优势： 1、“入职即享成熟客户资源，成单效率高、提成丰厚（行业前10%）” 2、“多元化激励机制：首月保护期+团队分红+超额业绩奖励” 3、“系统化培训+清晰晋升路径：最快3个月晋升主管，实现年薪翻倍” 下一个销售冠军就是你！！！ 1、2023年团队销售人员平均月收入达3.5W（含底薪+提成+奖金） 2、提成比例最高达30%，单车提成区间2000-30000元（高端车型提成更高） 3、每月达成基础目标即可参与额外团队分红 低门槛： 1、无需经验：提供为期15天带薪岗前培训（涵盖话术、车辆评估、过户流程等） 2、资深销冠一对一指导，快速掌握二手车业务核心技巧 3、弹性考核机制：首月聚焦学习成长，第二月起全力冲刺业绩提成 公司福利： 1、每日下午茶+月度团建活动，每年组织两次集体旅游！ 2、表现优异者可申请公司购车补贴或享受内部专属折扣！ 3、高层直接资源支持，简化沟通流程，提升工作效率 4、客户资源由公司统一提供（依托百万粉丝级直播账号持续引流），客源稳定不发愁 5、配备工作手机、专用电话卡及整洁舒适的办公环境！ 6、公司展厅陈列多款豪华车型，员工可免费试驾体验！ 岗位职责： 1、负责二手车销售及客户后续跟进服务 2、根据公司提供的客户信息完成电话沟通与服务工作 3、开展二手车销售业务，为客户提供专业、精准的购车咨询 4、持续维护客户关系，确保服务质量符合客户需求标准 为什么选择我们？ 百优卡二手车创立于2007年，现拥有全国35家直营门店，累计服务超30万客户。在全国二手车品牌中综合排名第五，位列宁波地区二手车行业首位。我们致力于为客户提供高品质二手车及完善的售后保障体系，让每位客户购车更安心、更便捷、更实惠！ 企业氛围积极向上，晋升空间广阔，期待有梦想、敢拼搏的你加入我们！

岗位信息：支付宝渠道金融服务部大客户经理 工作内容： 依托公司分配的客户资源，负责收集并核实与银行合作客户的资料，结合客户实际需求，推动公司金融产品的销售落地，提供专业化的金融服务支持 任职要求 1.大专及以上学历，具备2年以上销售相关经验，有互联网地面推广、银行业务或消费金融领域从业背景者优先； 3.性格积极乐观，具备良好的学习能力与环境适应力，能在高压环境下高效达成工作目标； 4.热衷销售工作，乐于接受挑战，拥有强烈的进取心，追求高业绩与高收入 需自备车辆！

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广和销售，开发新客户，完成个人销售目标； 2、快速整合行业资源，实施销售计划； 3、定期开展市场调研和分析，收集市场和行业信息； 4、收集、分析客户需求信息，建立完善的销售系统档案； 5、定期拜访客户，建立良好的客户关系和提升客户满意度。 任职要求： 1、1年以上电子元器件销售经验,大专以上学历，适应出差； 2、熟悉新能源、汽车电子、光伏逆变行业； 3、能独立开发客户，具有较强的商务谈判能力，热爱销售工作； 4、具备较强的学习能力，良好的应变能力，团队协作精神和抗压能力； 5、具有自我驱动力，良好的沟通协调能力；

负责企业客户开发与维护工作，完成经理布置的工作任务 目前公司分为四个板块： ①助贷，提点5-15%； ②帮助企业信用修复提点13%； ③转贷，提点5-15%； ④代理记账，成交季度奖500元、半年度奖1000元、全年度奖1500元。 试用期无责底薪5k，转正无责底薪6k！！ 工作时间 朝八点半晚六，午休2小时，节假日休息 销售经验没有要求，入职带薪培训 新人薪资9-15K，底薪6000-8000+提成，销冠15W+