工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!! 【工作内容】 办公室坐班，公司分配客户资源，电话联系客户，邀约客户上门接待客户后续跟进 【工作时间】 早9晚9，午休两小时法定节假日带薪休息 【薪资福利】 1、无责底薪4-5k（根据工作能力定薪资）+绩效2000+房补800+话补300+提成(15%-40%) 2、培训:新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧，蒂薪培训哦~ 3、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利 【岗位要求】 18-38，男女不限，接受小白，办公室坐班，不外出，入职后带薪培训，有主管带，不怕没经验，小白也容易上手! 能接受打电话工作时间工作位置的快来联系我吧

1.负责销售部门销售及管理工作。2.有汽车销售经验3年以上。3.热爱汽车销售工作。4.年龄40岁以内

[岗位职责] 1、主要拓展商业空间类场地资源，走访写字楼、综合性商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备3年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调与人际交往能力。

区域销售，开发并维护客户关系

【工作内容】 -收集并分析市场面料相关信息，及时掌握行业最新动态与发展趋势； -结合市场需求开展面料调配与库存管控，提升资源利用效率； -保持与供应商及客户的高效沟通，保障面料供应的时效性与准确性； -参与制定面料采购方案，助力提高采购效率并强化成本管理。 【任职要求】 -具有较强的市场洞察力和数据处理能力； -优秀的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作； -熟悉纺织面料领域者优先考虑，工作经验不限； -工作严谨细致，责任心高，可接受一定程度的出差安排。

一、薪酬待遇 综合年薪20-50万（上不封顶，收入与业绩紧密挂钩，多劳多得，凭能力冲击高薪） 二、行业经验要求 具备3年以上教育领域销售背景，深度了解大中小学、高职中职等各类院校的采购流程；若拥有教育局或各级学校合作资源、人脉积累，将优先考虑。 累计5年以上销售岗位经验，熟悉招标采购、商务合作全流程；需有从0到1开拓市场的实战经历，具备ToB（企业级）销售经验者优先。 三、核心个人能力 具备出色的沟通表达能力，能准确传递产品价值，深入挖掘客户真实需求；拥有丰富的商务谈判经验，可灵活处理价格、合同条款等关键环节，高效促成合作落地。 抗压能力强，能在目标压力下保持积极状态，稳步推进各项工作达成。 兼具独立作战与团队协作能力：既能独立完成陌生拜访等攻坚任务，也善于协同团队共同推进，主动担当确保目标实现。 四、个人素养与能动性 性格外向热情，具备强烈的目标意识和自我驱动力，主动寻找业务机会，勇于挑战高业绩目标。 具有良好的团队合作精神，乐于分享实战经验，助力团队成员共同达成集体成果。 善于观察思考，面对问题能迅速响应，主动寻求解决方案，不推脱、不拖延。 工作中积极进取、以身作则，传递正向能量，避免对团队造成负面干扰。 有强烈的高薪追求和挑战意愿，以20万年薪为起点，通过业绩突破收入上限。 五、学历要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。 如过往销售业绩优异，学历及专业条件可适度放宽。 六、职位亮点与福利 职位亮点 聚焦2022版新课标下的中小学刚需市场，赛道发展潜力大，业务需求持续稳定。 职位福利 基础保障：缴纳五险，提供餐补、免费班车； 激励福利：高额绩效奖金，上不封顶； 团队支持：行业资深人士带队，助力快速成长； 额外福利：员工旅游、加班补贴、节日福利等。

岗位要求： 1、运营管理：根据公司战略方向及区域市场特点，制定门店运营规划，拆解销售任务目标；定期开展门店巡检，确保店面形象、商品陈列、服务水平符合公司规范，结合集团标准持续优化运营流程，提高运营效率与经营效益。 2、团队管理：统筹区域门店团队建设，按照公司制度组织开展培训工作；建立科学的绩效考核机制，实施员工激励，注重员工关怀与沟通，降低人员流失，打造高效协作的业务团队。 3、市场洞察与销售推动：分析区域市场趋势、竞争格局及消费者需求变化，为公司经营决策提供有效支持；制定并执行区域销售策略与促销活动方案，监督服务过程，提升品牌形象与客户满意度。 4、财务管控与优化：参与区域财务预算制定，合理分配门店资源，严格把控预算执行；从运营各环节入手，强化成本控制，深入分析利润构成，提升单店盈利能力。 5、内外部沟通协调：保持与大区管理层的高效沟通，及时上报区域运营问题并落实总部各项指令；联动区域内各门店，保障各项工作有序推进、协同一致。 7、应急事务处理：快速响应并妥善处置门店突发情况，如重大客户投诉、安全事件等，采取有效措施减少影响，及时向上级汇报处理进展与结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或管理相关专业； 2、五年以上快消品行业直营门店区域管理经验，有家电行业背景者优先； 3、具备良好的逻辑思维、数据分析及沟通表达能力； 4、工作积极主动，责任心强，抗压能力好，原则性强，对数据敏感； 5、熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析能力，拥有优秀的市场拓展意识和团队合作精神； 6、具有丰富的团队管理实践经验，能够有效带领团队实现成长与突破。

有过整装家装管理经验 可以自己带团队 沟通能力好 业绩为导

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成渠道销售目标； 2、组织开展并落实渠道推广活动； 3、负责渠道终端展示形象维护及门店订单等日常运营事务； 4、负责渠道团队人员的招募与培育等人力资源相关工作； 5、负责所辖区域市场动态的搜集与竞品情况的研判。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年家电、建材或商场类销售岗位工作经验； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

熟悉社群运营及全屋定制领域，具备三年以上相关销售经验

宁波找下笼灌注 两个人

宁波市海曙区招腻子/大白/墙漆

现在 陆远提 落益捷博远五

快递车宁波~昆明往返，年龄45周岁以下，实习期勿扰，要求能开会倒，有快递从业经验优先

海天招聘（今日可面试，博辰人力） 一、装配工若干名 男、女不限，年龄：40周岁以下 二、包装工1名 年龄45周岁以下 三、电机整形工5名 男女不限，年龄35周岁以下 四、叉车工1名（柴油叉车） ，年龄45岁以下，有证且实际驾驶熟练（7000元/月） 五、机器试车巡检1名 ，50岁以下，有机械基础知识，能接受夜班工作（学徒5500，独立后8800元/月） 六、小区楼道保洁2名 男女不限，年龄60岁以下，需要做好垃圾分类监督工作（3600元/月） 七、办公楼保洁1名 ，50岁左右，形象好气质佳，细节卫生做的好（3500元/月） 要求：具有较强责任心，工作能力强，能吃苦耐劳，踏实稳定 福利待遇：缴纳五险，提供免费工作餐，节假有福利，人性化管理。工资6000-12000元左右 联系电话（）：

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

一、任职资格: 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理、人力资源类相关专业； 2、1至2年以上销售或渠道开拓经验，具备独立开发客户经验（面向客户群体为政府事业单位、央企、国企或大型企业）； 3、从事过招考服务营销者优先考虑 4、能吃苦耐劳、有持之以恒的决心学习公司产品知识、产品生产工艺，以达到了解公司产品的用途及使用途径； 5、有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力；有服务意识持续跟进客户，签署合同达成合作； 6、具有较强工作计划和执行力，对待工作认真/积极/负责，人踏实、稳重，具有一定的抗压能力。 二、岗位职责 1、实施市场调研，收集行业信息，推广公司产品，开发销售新渠道； 2、挖掘客户需求，完善公司客户资源库，促成客户成单； 3、及时完成各项数据汇总，以及日总结、周总结、月总结等； 4、学习掌握销售谈判机巧，促成业绩达成； 三、福利待遇 1、五险一金 2、底薪+伙食补助+交通补助+提成（能力高工资越高） 3、有较大发展空间 4、办公氛围融洽 5、初创公司，提供极大的上升空间，但如不愿意跟公司一起成长的请回避！！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 职位亮点：高提成、领导NICE、晋升空间极大

有经验者优先

嘉鱼本地光伏业务拓展专员急聘！ 嘉鱼本地人看过来！家门口的好工作来啦！ 岗位亮点 •本地深耕：嘉鱼户籍优先，熟悉本地风土人情、人脉资源，业务开展更顺手 •出行无忧：要求自带车辆，新能源车优先，通勤成本更低 •前景广阔：聚焦新能源光伏赛道，行业未来可期 我们需要你 •年龄25-30岁，持有驾照，自有车辆，新能源车加分 •认可新能源行业，看好光伏发展前景，有销售经验优先 •能吃苦、肯跑市场，擅长挖掘客户、洽谈合作 你的工作内容 •调研嘉鱼本地光伏市场，摸清行业动态与客户需求 •对接本地潜在客户，推进合作洽谈，完成业务目标

工作内容负责武城县商家合作谈判，让商家入驻本平台。后台优化等。 要求20岁~30岁之间，有经验者优先考虑。熟练使用电脑及手机软件操作基础数据整理。 免费培训，。

【职位详情】 1.使用公司提供的高质量意向客户资源进行电话邀约，无电话数量考核要求；仅需完成邀约环节，不涉及后续沟通与成交流程；具备电销从业经历者优先考虑！ 2.无责任底薪4000元+提成+绩效奖金，综合收入稳定在8-10k，表现优异者可与主管面议调整薪酬 3.工作时段为9:00-12:00、13:30-18:30，无需加班，享受大小周休息制度及法定节假日带薪休假 【薪资详情】 薪资范围：8k-10k/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成

岗位职责: 1.带领销售团队，规划并落实销售方案与业绩目标； 2.管控团队日常运营，推动整体销售成果持续提升； 3.跟踪市场变化，及时优化销售策略以应对行业趋势； 4.巩固客户合作关系，保障客户体验与长期信赖； 5.汇报销售进展与成效，协同参与销售计划的制定与执行。 任职要求： 1.具有突出的销售导向及团队管理能力； 2.出色的人际沟通能力和协作意识； 3.对市场发展方向具备敏锐判断力； 4.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与处理能力； 5.积极面对挑战，拥有强烈的责任感和高效执行力。

薪资10-15K月 工作地点：慈溪 岗位职责： 1.收集空压机技术升级或新购设备的潜在需求信息 2.制定价值方案：在客户存在技改空间或采购需求时，依据公司标准模板，为其定制节能省电的PPT或word版解决方案 3.确认合作模式、开展商务沟通、参与投标及完成合同签署 4.编制用户价值报告：订单完成后，根据客户设备实际运行数据，出具节能成效评估文件（即节能成果验证材料） 5.回款管理：跟进并完成项目尾款回收全流程 任职要求： 1.具备不少于3年螺杆空压机销售工作经验； 2.年度直销业绩超200万元，服务客户数量达10家以上； 3.当前年收入高于20万元； 4.年龄需符合岗位要求*****； 5.需常驻宁波区域，客户开发范围可覆盖全国

工作氛围轻松，团队成员均为90后、00后，欢迎新人小白加入，零经验也无妨！ 【工作内容】 办公室内办公，客户由公司分配，通过电话与客户沟通，邀约客户到访并接待，无通话时长考核，多劳多得 【工作时间】 早上九点上班，下午六点下班，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有带薪婚假、年假 【薪资福利】 1.底薪6000元＋提成（10%-40%）+社保 2.培训：入职即享免费带薪培训，无需担心上手问题 3.福利：奖金不断，设有游戏奖、月度奖、节日福利、生日福利，定期组织聚餐，享受法定节假日及带薪年假 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，坐班制，无需外出，专人带教，不怕没基础，就怕你不敢来 有意向可随时咨询，闲聊也欢迎，咱们可以先聊个五毛钱的天~哈哈哈

工作内容: 1、邀请客户到店并提供周到的接待服务； 2、工作细致认真，有耐心，责任心强。 任职要求： 1、年龄24-45岁，性别不限，具备良好的亲和力、沟通能力及服务意识； 2、愿意学习，勤奋踏实，至少具备其中一项特质，具有积极进取的心态和职业发展目标。 薪资待遇： 1、试用期月收入7-8k，转正两个月后月收入10K以上； 2、额外收入包含月度排名奖励+现场激励（现金+实物）+其他现金类奖励； 3、员工平均月收入过万； 员工福利： 1、福利保障——依法缴纳五险一金； 2、带薪休假——享受年假、产假、婚假、丧假等各类带薪假期； 3、定期举办周会、月度、季度表彰总结会+多重奖励机制+员工旅游+团队聚餐+K歌活动+丰厚礼品（含高端电子产品）+团建拓展等丰富活动； 4、下午茶畅饮，甜品零食无限供应，幸福感拉满，等你来体验~

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2.公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8.20-18:00，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 阶梯提成：比例10%--25%奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧

岗位职责 1、协助经理处理老客户异常问题，通过服务实践积累经验，提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础； 2、我司为物流行业，专注国内B2B业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，外出拜访由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象； 3、提供系统化培训，循序渐进，经理全程一对一指导，无需担忧适应问题，助理阶段以维护现有客户为主； 4、薪资待遇优厚，收入无上限，新人保底半年内7480，入职半年后月入2-3万属普遍情况； 5、晋升机制公开透明，从助理到经理、总监、高监，所有管理层均从内部基层培养并调往总部晋升，杜绝任何形式的暗箱操作； 6、我们期待职业素养良好、目标明确、渴望高收入的你加入； 7、暂不接受应届生及无销售经验者，我们需要具备实战经验、心态成熟且追求高薪的伙伴； 8、有意者请尽快提交简历，期待与你携手共进； 9.工作地址：可就近分配 在海曙天一、鄞州、江北、宁海、余姚、慈溪均设有办公点 薪酬福利： 1、试用期一至三个月，首月无责保底6800，次月起无责底薪7480； 2、半年后综合收入10000~30000，上不封顶； 3、提供入职后岗位相关技能培训； 4、公司按岗位需求配置手机，依据绩效表现发放奖金； 5、如涉及客户拜访任务，统一安排专车接送； 6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。 欢迎优秀的销售精英加入我们！

宁波集士港惠耳听力助听器招聘啦招聘啦 上班时间8:00——17:00，入职即缴纳五险， 薪资待遇： 1.学习期底薪5000，学习期1-3个月，转正后：底薪+提成（含销售提成与工作补贴） 2.享有节日补贴、年终奖、带薪年假、高温费、年底分红等福利； 工作内容： 1.负责门店日常运营与管理工作； 2.负责助听器的销售及售后支持服务； 3.根据公司标准及上级安排开展市场拓展工作； 工作要求： 1.年龄28-38周岁，宁波本地常住人员； 2.具备高中或以上学历； 3.有销售工作经验，尤其具备零售行业销售背景者优先； 4.能吃苦耐劳，愿意外出推广宣传，具备良好的团队合作意识； 5.性格积极乐观，沟通表达能力强，学习能力突出者优先录用； 本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1600余家直营网点，专注于助听器验配与售后服务。作为快速发展的朝阳行业，公司现有员工近3000人，遍布全国各省市，期待您的加入！ 联系电话：***********（微信同号）

接受无经验小白！！！ 想发展，想赚钱，更想成就自己、那你就是我们的理想伙伴！ 任职要求 1、25-45岁周岁。性格外向，善于表达，经验不限，口齿清晰。 2、对工作有较高的热情， 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、稳定、行业稳定、有晋升空间， 工作内容： 产品销售及维护客户。 资薪待遇： （无责底薪2800+提成）+公司购买社保 综合薪资3000-10000不等。 上班时间： 早上8:30-17:30（2小时午休） 月休四天，根据自己时间调休，节假日放假！

平台TCL,高业务费，方案多，施工快，结算快，施工结束后全额结算，不拖欠，不压尾款！