汽修人看过来！高薪诚聘兄弟伙加入战队！ 招聘岗位： 机修中工（1名）—熟手优先，工资面议！ 汽车美容装潢技师（2名）—贴膜/微改装/ 学徒工（3名）—零基础包教包会，学技术赚工资！ 我们要这样的兄弟： ️18-35岁 （手脚麻利眼中有活） ️能扛晒能熬夜（旺季加班有补贴） ️对车有热情（机修/美容/改装至少爱一样） ️不娇气肯钻研（老师傅手把手带） 你的收获： ️行业顶尖技术培训（学成可晋升技师） ️每月业绩奖金+节日福利 ️兄弟式团队氛围（包工作餐） ️清晰晋升通道（学徒→中工→大工→店长） 直接到店面试更高效！带着你的双手来就行！ （兄弟，这里不养闲人，但绝对不亏待实干的人！）

薪资范围8000-12000 计件提成 包住餐补 交社保

招聘大车补胎工一名，要有驾驶证，有责任心，要有自主销售能力，技术过硬的联系我。

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

招聘洗车工数名

小车汽修，

新昌县七星街道下石演村530号骏达汽修诚招汽车修理工两名，工资可面议，可招学徒工

吃苦耐劳，勤奋上进，

有无经验均可，不会可学 需要较强的学习能力 勤奋好学

要求能独立工作，工作积极性强，服从安排，安全意识强

招聘：薪资待遇：4000 元 / 月 + 200 全勤奖（全勤可得） 岗位要求：年龄 18-48 周岁，男女不限，有相关工作经验者优先录用 工作时间：8 小时制，月休 4 天

招聘：人员：（招 5 名） 工作内容：负责打扫卫生、洗碗、配菜 薪资待遇：4000 元 / 月 + 200 全勤奖（全勤可得） 工作时间：8 小时制，月休 4 天

招聘：收银 薪资待遇：4500 元 / 月 岗位要求：年龄 20-45 周岁，男女不限，有相关工作经验者优先录用 工作时间：8 小时制，月休 4 天

丽水市恒通电梯工程有限公司 【招聘岗位】 青田、缙云驻点维保人员 【岗位要求】维保人员：负责客户各种电梯设备的维修、巡检、定期保养和检修，发现维修中的问题及时跟进处理。 【薪资待遇】面议 【工作地址】莲都区岩泉街道水木清华南苑67幢103室 【联系方式】余先生()

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 医疗器械厂区：生产普工，组装，质检，品检，搬运，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责： 1、承担开闭件系统中钣金结构及功能附件的研发任务； 2、开展零部件的系统选型、断面规划、结构布局、方案设计、接口定义、造型可实现性评估与问题反馈、工艺性及尺寸链分析等技术工作； 3、协同项目管理团队，控制零部件开发进度，推动成本、质量、性能目标的落实与达成； 4、编制零部件的技术标准、试验要求、工程图纸及相关技术文档； 5、参与供应商的技术评估与筛选，并负责技术发包资料的准备； 6、持续推进零部件层面的成本优化措施； 7、主导工业化阶段零部件装车异常问题的分析与解决； 8、对供应商及协作单位进行技术协调与过程管理； 9、开展新技术的调研、验证与实际应用推广。 任职要求： 1、掌握电动汽车构造与工作原理，熟悉整车开发流程； 2、理解零部件性能构成与结构特点，具备基本优化方法的认知； 3、熟悉与零部件相关的行业法规及国家标准； 4、熟练操作CATIA软件； 5、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的学习能力和环境适应力

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下编制系统设计构想书、明细清单及相关技术文档 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、图纸更新、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协作能力

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 5、车身，3年及以上或5年以上经验者，共8人。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计规范及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域开发经历，参与过完整项目流程者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，性格积极，易于团队协作； 到岗要求：尽快入职

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果； 2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

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岗位职责： 1、承担全地形车及摩托车进排气系统的设计与研发任务，涵盖进气结构、排气结构及相关节气门组件的开发与性能提升。 2、评估进排气系统的运行表现，确保设计方案达到整车动力性能需求，满足排放法规与声学控制指标。 3、编制完整的系统技术资料，包括二维工程图与三维数字模型等设计输出文件。 4、主导并参与进排气系统的各项测试流程，如台架耐久试验与实车路试，保障产品符合既定技术标准。 5、处理进排气系统在研发、验证及量产阶段出现的各项技术难题，提供有效解决方案。 任职要求： 1、具备机械工程、内燃机、车辆工程或相近领域本科及以上学位。 2、拥有5年以上在摩托车或相关领域从事进排气系统研发工作的实践经验。 3、掌握进排气系统设计基础与生产工艺，熟悉材料特性及气体流动原理等相关专业知识。 4、精通AutoCAD、CATIA、Pro/E等二维三维设计工具，以及常用办公应用软件。 5、能运用ANSYSFluent、GT-POWER等仿真分析平台对发动机进排气性能进行建模计算与优化改进。

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~

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岗位职责： 1、产品规划：参与大排量UTV整车产品线的战略布局与设计策划，确保产品契合市场需求及企业发展方向。 2、研发设计：主导大排量UTV整车的技术开发，涵盖机械构造、动力总成、悬挂系统等核心模块的设计工作。 3、技术优化：依据测试数据与用户反馈，持续推动产品性能提升与设计方案迭代升级。 4、项目管理：统筹大排量UTV整车研发项目的整体推进，合理规划进度、成本及资源配置。 5、文档编制：负责撰写技术规范、试验报告、产品说明书等相关文件资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或车辆工程等相关专业； 2、五年以上大排量UTV或全地形车开发经验，具备三年以上项目经理岗位经历，可独立完成项目立项工作； 3、掌握整车制造相关工艺流程； 4、精通3D、2D设计软件操作。

岗位职责： 1、掌握整车开发流程，具备独立承接项目中底盘系统需求的能力； 2、了解底盘系统开发全过程，包括开发周期、常用工具与资源配置； 3、能协同团队开展底盘系统的全面Benchmark研究，涵盖布局、结构、性能及核心技术点评估； 4、熟悉底盘相关技术标准与行业规范，了解技术发展方向，协助团队制定开发方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程或自动化等相关专业； 2、精通底盘构造与工作原理，可独立解决试制和试验过程中的技术问题； 3、熟知底盘开发流程，具备3年以上相关经验，有两轮及以上完整项目经历者优先； 4、熟练操作3D、2D设计软件； 5、具有新能源客车或房车行业背景者优先。

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1、熟练拆卸轮胎 2、熟练割轮胎 3、有驾照 4、吃苦耐劳

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