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岗位职责： 1。负责 开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及录用跟进 3。办理社保，公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5。整理人力资源基础数 力成本等常规报表 任职要求： 1。人力资源，工商管理 心理学等相关专业优先，学历不限

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