岗位职责: 湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 负责门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 统筹人员管理，组织实施员工岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据分析，识别运营环节中的异常情况并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科毕业，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心强，具备自我激励意识和主动性，勇于面对工作挑战； 3. 具备良好的问题识别与解决能力，善于归纳总结与反思提升； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能与团队共同致力于经营目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月1次晋升机会） 1. 门店发展路径： 管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职第一个月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁维护等）。 ② 第二个月起学习初级管理岗——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） ③ 掌握课长工作内容后即可参与晋升竞聘，每两个月开放一次机会。 2. 职能条线发展路径： 采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多职位信息

岗位职责： 1．负责公司文件与资料的归类整理及日常维护； 2．配合团队开展日常事务管理，包含会议协调与文档存档等工作； 3．与内部团队及相关部门保持良好对接，保障信息传递及时准确； 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和协作意识； 2．熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3．工作态度严谨细致，有较强的责任感和落实能力； 4．具备合理规划时间的能力，确保任务高效完成；

1、专业成长方向 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划布局 人脉资源整合构建 2、管理晋升通道 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后启动区域总监晋升评审流程 每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会 职级路径：主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监 3、薪酬架构 横向收益（三薪模式） 日结+周结+月结复合薪资体系 依托国寿广发综合平台，深度耕耘 新人转正次月收入达6K含旅游津贴 首年综合年薪普遍达10W 入职三年内人员年收入均保持在20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破 纵向收益（管理附加） 主管层级额外享有：团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励 5人团队规模可晋升主管 10人团队主管年收入约15W 20人团队主管年收入可达20W 4、企业福利 单位直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，独立使用四层办公空间 晋升制度清晰写入员工手册，机制公正透明，为有志青年提供广阔发展平台 团队氛围青春向上，积极进取，在职人员多具学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具有竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与 非武汉市户籍入职者，工作满两年且评定为星级主管，可享合作开发商内部购房资格 入职期间表现优异者，可获世界500强企业游学资格（每季度评选） 星级主管享受季度5天带薪旅游，涵盖名胜参访与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持 岗位优势：具备学生干部经验或团队管理经历者优先 注重个人素质与品德修养，25周岁以上人士优先考虑

岗位职责： 1. 负责与业主对接，准确录入并及时更新房源信息 2. 确保数据的时效与准确，维护信息的高质量标准 3. 配合团队成员，共同推进日常工作的顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效处理各类数据信息，关注工作细节 3. 适应高强度工作节奏，拥有较强的学习与适应能力 无需相关经验，入职后有人指导带教

岗位职责： 1. 负责客户订单的处理，确保各项信息准确无误； 2. 跟进订单执行进度，协调内部资源以保障客户要求及时达成； 3. 实时维护订单管理系统，确保数据更新及时、准确； 4. 回应客户关于订单进展的询问，提供专业且高效的客户服务。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等工具； 2. 具备良好的语言表达能力与服务意识； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和组织协调能力； 4. 能够同时处理多项工作任务，确保工作高效且质量达标。

武汉档口招聘： 前台文员两名，有专线分流工作经验 具备客服相关经验者优先考虑 熟练使用电脑，沟通能力良好 工作认真负责，服务意识强 上班地址：武汉东西湖区 薪酬面议！包吃两餐，不包住 联系电话***********郑小姐

岗位职责: 1、负责日常数据的整理与统计工作； 2、销售订单的录入、核对及打印操作； 3、进销存台账的登记与维护； 4、货物出入库管理及定期盘点工作； 5、产品标签的制作与打印； 6、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间：7:00-17:00（中午休息1小时） 薪资待遇：包吃住，月休四天； 任职要求： 1、对数据有较强敏感度，做事认真细致； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握办公软件操作，具备基本的数据处理能力。

工作内容： 1.日常客户接待 2.信息录入、表格整理，完善，更新 要求： 1.年龄20-30周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制 2.接受无经验 其他：早九晚六、双休，4000+奖金

1、90后，全日制本科及以上学历，毕业院校为一本类高校，高考成绩不低于550分 2、不限行业背景，需具备2年以上与应聘岗位相关的工作经历 3、招聘岗位方向：销售业务、售后支持、财务核算、人力资源管理、网络拓展、市场运营

峰通运车 招聘 办公室 文员1名 业务员2名 工作稳定 待遇优厚 要求:语言沟通能力强，形象气质佳，会开车者优先 联系人:杨经理

小工-蔡甸区替班岗位（日结） 薪资：240-260元/天 地址：湖北省武汉市蔡甸区东荆河路1号 工作性质：替班

武汉市洪山区招空调安装/维修、工地学徒工

凡谷电子 武汉本土的一家上市企业，产品为5G信号发射器，双工器，滤波器等通讯设备 年龄：18～28岁 薪资（每月10号发放，遇节假日顺延） 倒 班：08:0020:00 岗位：辅调，坐岗，月综合薪资8000-10000左右 体检：常规体检，暂不接收自带体检报告 要求：带黑色中性笔一支、身份证原件及身份证复印件4张、一寸照片两张。（不限底色） 吃：先吃后补（7/餐14/天） 穿：静电服、手机可随身带 住：4-6人间（均摊水电费） 面试地点：藏龙岛九凤街凡谷电子2号门

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

工作内容：负责零食很忙系列散装食品扫码、分拣、打包等基础操作 招聘要求：年龄 18 - 44岁，男女不限，身体健康，能适应正常工作安排，无前科无纹身，无需经验 招聘岗位：扫码岗、贴标岗、分拣岗、质检岗、打包岗、装卸岗（岗位可选择） 工作时间：早8-晚8点，每天工作 10 小时，中间休息 2 小时 食宿：免费一日三餐，荤素搭配，食堂环境好；免费入住 4 - 6 人间宿舍 薪资福利介绍：长期/短期：260-280/天，工资根据岗位来，岗综合工资 6500 - 7500 元；每月15号按时发薪 最短做15天，周结 住宿：4-6人间宿舍，配备空调、热水器、免费无线网、洗衣机、独立卫生间、衣柜，可拎包入住。 其他福利：年假、元旦、春节等法定节假日放假；订单充足，工时稳定 工作环境：部分岗位机器为主人工辅助，强度低；工厂 24 小时恒温恒湿，上班可带手机 备注：需要接受厂区住宿

熟悉办公软件，高中以上学历25-35，可以适当放款年龄

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

文员岗位 （我负责提供岗位 你负责过来挣钱）[机智][机智] 1、主要负责通过网络负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以，会电脑打字就可以 2、上班时间9：00-18：00中午休息1个半小时 3、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 4、男女不限20-32岁，优秀者可以适当放宽 薪资待遇:无责任底薪2800+绩效+工龄奖综合薪资5000+

因公司业务需要，现招聘数据处理文员多名，要求如下： 1.性别不限，能接受早班夜班； 2.大专及以上学历，40岁以下，会讲粤语优先； 3.能熟练使用OFFICE，对数字敏感； 4.做事细心，条理清晰，有责任心，学习接受能力强，服从安排。 薪资待遇： 1. 月休8日，试用期薪资4000元，转正另谈； 2. 试用期三个月，转正满三个月可享年底双薪。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

操作质检 会一点调度，年龄 25--45 岁，高中及以上文化 薪资福利:底薪 4600--5000 元加提成，薪水每月准时发放，综合工资在 6000--7000 元之间，买社保 工作地址:湖北武汉阳逻地区

招挂吊牌熟手一名，长期或者零工都可以，联系电话

岗位内容： 1. 筹划并实施党组织各类会议、培训及相关活动； 2. 监督基层党支部落实上级党组织决议，推动党风廉政建设工作； 3. 配合上级开展统一战线相关事务； 4. 负责编制年度党务工作规划及经费预算方案。 5. 组织推进项目宣传与企业文化建设，承担日常信息采集、编辑、整理及发布任务。 6. 根据上级部署，制作宣传短视频并运营新媒体传播平台。 7. 承担各项宣传报道任务，确保完成上级下达的宣传指标要求。 任职要求： 1. 具有党建及宣传领域实际工作经验； 2. 具备良好的沟通协作能力与较强的组织协调素质； 3. 拥有一定党务管理与宣传实务经验，具备专科及以上学历。

岗位职责: 1.负责别墅物业前台的日常接待工作 2.提供优质的客户服务，确保业主满意度 3.协助处理物业相关事务，维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理前台日常事务，具有一定的物业管理经验 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

早九晚六＋双休 午休12点~下午2点 法定节假日正常休 新手、宝妈均可上手，无需经验，Excel系统操作全程指导，快速掌握 晋升机制透明：公开、公平、公正，入职满两个月有机会晋升为店长 【薪资待遇】：底薪+业绩提成（月收入可达8000至12000） 【工作内容】 1. 负责与房东对接，收集房源出租信息，并完成数据录入、整理及核对； 2. 定期进行回访并汇总统计报表，确保数据真实准确； 3. 协助完善数据采集流程，提出提升效率的优化建议； 4. 配合销售团队完成相关信息的传递与协作。 【任职要求】 具备较强抗压能力，沟通顺畅，做事耐心细致，可接受少量电话沟通 团队氛围轻松，工作时间灵活！适合宝妈、大学生兼职或全职 每日仅需打卡一次，到岗时间自由安排 诚邀渴望增收的伙伴加入，拒绝消极应付、无目标者！

岗位职责： 1. 负责房源信息的采集、归类及系统录入，完成档案建立。 2. 实时维护房源动态、合同进展等相关数据。 任职要求： 会操作EXCEL，熟悉微信使用，具备基础打字能力即可。 岗位福利： 统计量越大，薪资越高。 工作说明： 不支持远程办公，需到岗工作，偶有为客户开门等现场协助事项。 欢迎喜欢简单、易上手工作的人员加入。

岗位：前台（兼发货/招聘助理） • 薪资：无责底薪3800-4000元+绩效提成（到面5元/个+招聘入职奖励200-350元/人），综合薪资上不封顶 • 工作内容： 1. 协助公司货物打包、发货及物流对接 2. 辅助招聘：简历筛选、面试邀约、入职跟进 3. 前台日常接待、办公文档处理等行政工作 • 任职要求： 形象年轻得体，亲和力强 熟练使用WPS办公软件 有基础财务会计知识者优先 细心负责，沟通能力佳，能高效处理多任务 • 亮点：工作内容多元，成长空间大，绩效激励丰厚，团队氛围融洽

岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为业务运营提供可靠的数据支撑与服务保障。 3. 协同公司各部门，响应并实现各类数据需求，推动数据高效应用。 4. 具备较强的统筹规划与时间管控能力，能并行处理多任务并按时交付紧急工作。

岗位职责: 1. 负责公司日常文职事务，包括文件复印、传真、扫描及邮件收发处理。 2. 接听来电，准确记录相关信息并及时转达至对应人员或部门。 3. 维护前台区域环境整洁，确保各类设备正常运行。 4. 协助团队完成办公室日常事务及其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识。 2. 熟练使用办公软件及常用办公设备。 3. 掌握基础文书处理和电话应答技巧。 4. 工作细致认真，责任心强，能高效完成交办任务。 5. 具有良好的团队协作能力，易于融入集体工作氛围。

月休6天可自由调休，也可选择双休！ 上午10点上班，下午6点下班！ 设有奖金激励，无需经验，工作内容轻松简单， 日常协助房东录入房源信息，会操作电脑、熟悉手机使用即可， 多劳多得，工作时间灵活自由