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一、二手房房产销售招聘职位描述 职位名称：二手房房产顾问/销售代表 核心职责： 1. 负责二手房房源的开发、维护与匹配，为客户提供专业的购房/售房咨询服务。 ​ 2. 带客户实地看房，协调买卖双方沟通，促成交易签约，并跟进后续过户、贷款等流程。 ​ 3. 维护客户关系，挖掘潜在需求，完成个人及团队销售目标。 任职要求： -学历不限，有房产销售经验者优先，无经验可提供一对一带薪培训。 ​ -沟通能力强，有责任心，能承受一定工作压力，目标感强。 ​ -熟悉当地二手房市场政策及交易流程者加分。 薪资福利： -高底薪+高额提成（上不封顶），月入过万常态； ​ -带薪培训、节日福利、团队聚餐，晋升空间透明（销售→店长→区域经理）。

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招聘招聘 招聘1名洗碗工，2名餐厅服务员不限男女，年龄25-55岁，普通话良好，工作认真，服从安排，有工作经验。 工资：面谈，包吃不包住 地址：新源县 联系电话：

岗位职责： 1.负责为客户提供专业的房产置业咨询服务，了解客户需求并匹配合适的房源信息 2.带领客户实地看房，提供专业的购房建议和交易流程指导，协助完成房屋买卖或租赁交易 3.维护与拓展房源渠道，收集并核实房源信息，确保系统内房源真实有效 4.利用链家线上线下平台资源，精准推荐房源，提升客户满意度与成交效率 5.协助客户办理签约、贷款、过户等后续手续，提供全流程贴心服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱房地产行业，有销售经验者优先考虑 3.诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神 4.能熟练使用智能手机及常用办公软件，适应移动化办公场景 5.愿意接受公司系统化培训，持续提升专业服务水平

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产资讯及增值服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验可提供带薪培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的房产咨询服务，精准匹配客户需求并推荐合适的房源 2.主动开发潜在客户资源，维护新老客户关系，提升客户满意度与成交转化率 3.定期跟进市场动态与政策变化，掌握区域房价走势，为客户提供及时有效的决策建议 4.协助客户完成看房、谈判、签约等全流程交易服务，确保交易顺利进行 5.积极参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够快速建立客户信任 2.有团队合作精神，适应协作与目标导向的工作环境 3.学习能力强，愿意主动了解房地产市场知识与销售技巧 4.对房产经纪行业充满热情，有责任心和进取心，追求高绩效与个人成长

岗位职责： 1、通过线上线下渠道开发潜在客户,维护现有客户关系，定期跟进需求，提供专业咨询与匹配方案。 2、全程跟进房产租售流程，包括带看、洽谈、签约、过户、贷款协调等，确保交易顺利完成。 3、收集并分析南城西平区域市场动态、竞品信息，反馈客户需求，协助制定销售策略，并配合公司开展楼盘推介、促销活动，提升项目曝光度和成交率。 4、提供售后跟进服务，解决客户在交易过程中的问题，提升客户满意度和口碑。 任职要求： 1、年龄23-40周岁，形象端正，具备较强的服务意识和团队协作精神。 2、有1年以上房地产中介行业工作经验，熟悉二手房/新房租售业务流程及东莞当地政策。 3、熟悉中介办证（如网签、过户、贷款等）全流程者优先。 4、性格乐观开朗，积极向上，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧。 5、吃苦耐劳，适应高强度工作，有一定抗压能力。 6、熟悉东莞南城西平区域楼盘、配套、交通及市场情况者优先考虑。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W 2、福利待遇  毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策  丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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