工作内容： 1、参加公司系统化培训，掌握企业业务运作流程，准确挖掘客户潜在需求； 2、通过电话与客户交流，筛选意向客户，并协同经理实地拜访，参与商务洽谈与签约； 3、建立并管理客户资料档案，定期跟进客户需求，推动复购达成，提供长期稳定服务； 4、结合市场数据报告，优化客户开发渠道，提升服务体验，增强客户粘性与合作深度。 任职要求： 1、具备基础销售能力者优先考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，易于赢得客户信任； 3、具有一定市场洞察与分析判断力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，乐于团队协作，勇于面对挑战并追求目标达成。 你能得到什么： 1.公平：统一的平台、相同的起点、均等的发展机会，只要敢想敢干，收获将与努力成正比； 2.公正：我们尊重每一位伙伴，因为我们都年轻，彼此之间充满理解与共鸣； 3.公开：晋升与表彰机制透明无隐藏，成长无上限，唯业绩与品德兼备者脱颖而出。 薪资福利： 1、稳定收入＝基本工资（弹性结构）＋绩效提成（阶梯式量化奖励）＋奖金＋各类津贴； 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋持续进阶的在职培训体系； 3、人性化工时＝每日7小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚、丧、产、陪产假期； 4、职业规划＝以业绩为核心驱动＋轻松和谐的工作氛围＋公开透明的晋升路径； 5、全面福利＝五险一金＋餐费补贴＋户外团建活动＋不定期组织国内或海外旅游； 6、上班时间上午9点至下午6点，中午休息2小时，实际工作7小时。 欢迎积极向上的您投递简历并预约面试； 面试地址：嘉兴市城南路和由拳路交叉口紫御大厦16层。

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

负责展厅卫浴接待工作，客户群下单，安排送货安装

主要从事去跟物业、商城、写字楼、公寓、住宅对接关于中央空调清洗、保养、维修、安装等业务推广

负责移动家庭业务推广和办理配合外出摆摊和营销

工作内容： 1、会用手机就行会聊天普通话标准 2、负责线上邀约客户客户回访告知活动 3、具备良好的沟通技巧，新手包教包会 4、没有经验的都可以做没有学历要求应届毕业生也可以薪资待遇： 1、综合薪资5000-11000+提成+奖金（能力优秀者薪资面议） 2、每个月休息4天上六休一事情少公司氛围好 3、住宿小区房可做饭有空调热水洗衣机该有的都离公司300米

主要负责学历提升、职称评审、科技及经信类项目业务的渠道拓展，收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极开发新客户 要求1：品行端正、具备责任感、性格积极乐观 2：具备相关业务领域工作经验 3：拥有销售从业经历者优先考虑 薪资待遇：底薪+提成（5k～10k+），收入上不封顶

【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时上传并更新房源动态信息 ②根据客户实际需求精准匹配房产资源，陪同客户实地考察房源 ③运用专业房产知识解答客户在购房过程中的各类疑问 ④参与交易合同协商环节，推动交易顺利完成 一职位招聘5-8人Ⅲ 【薪资待遇】 ①-本科：初级置业顾问5000+提成/月 -非全本科/专科/退伍军人：初级置业顾问3000+（500-2000）+提成/月 正常干9000-20000元/月 努力干：15000-100000元/月 拼命干：40000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍（宿舍距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电） ③奖金：每月发放6次薪资，每季度、年度开展业绩优秀员工评选（设立月度现金奖励机制） ④培训：建立完善的带薪培训制度，实行一对一导师带教，每月提供3~4次学习机会 ⑤晋升：晋升机制公平、公正、公开，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔 ⑥培训：系统开展房产业务知识培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容） ⑦晋升通道：提供清晰的职业发展路径（置业顾问→客户经理→店长→区域总监→部门副总） 绩效奖金：业绩达标者可定期享受公司发放的业绩奖励（包括奖品及奖金，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（更关注个人意愿与发展潜力） ②大专及以上学历，相比文凭更重视能力与职业态度 ③具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先），能适应高强度工作，具备强烈的目标感与进取心（成果源于自身持续付出） ④退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧意志是我们最看重的品质） ⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、实现成长的理想平台） 【太屋集团-公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，位列第5名 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③老牌房产经纪企业，自1994年创立于上海，深耕行业31年，客户口碑优良，资源积淀深厚 ④门店平均业绩连续五年位居行业前列，高峰时期达第二名的3倍！ 拥有业内专业领先的培训体系——太屋学院，被誉为房产界的“黄埔军校” ⑤连续19届荣获房产经纪行业最高荣誉“金桥奖” ⑥人际关系简单透明，无空降岗位，凭实力说话！ 团队凝聚力强，打造高战斗力的专业队伍

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招聘：来料检验员 薪资：4000 - 4500 1、上班时间：8：00-17:00 单休 （偶有加班） 2、薪资范围：4000-4500元 3、年龄要求：18-45岁（男女不限） 4、学历要求：高中以上学历 5、技能要求：1-2年制造企业品检经验，会使用卡尺并看懂图纸即可；

叉车工 工作地址:新篁上市企业 长白班岗位 7：33-8：00 21元每小时 叉车操作提供交通工具 有叉车证，有叉车证

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搬运工薪资待遇白班360/天，夜班400管吃住，负责在仓库装车 【急聘】360/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，搬运货物一箱20多斤 半月一结工资，不拖欠，年龄要求18-53周岁，工作地址在芜湖 硬核薪资:360元/天，月入10000+收入薪资准时到账，绝不拖欠!身体健康、吃苦耐劳即可!无需经验！ 食宿全包:免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛;空调宿舍+独立卫浴，热水、洗衣机，Wi-Fi一应俱全！ 干满一个月新人奖3000，过年不回家还有留守年终奖5000

嘉兴（秀洲、嘉善、海宁、） 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹调配，助力“镇镇通、村村通”服务网络的建设与落地。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建推进及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备及物资的准时运输。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育培训；完善车队管理制度与操作流程，推动规范执行。 5.车辆全周期管控：统一进行车辆调度，实时跟踪维保、年检和保险情况，建立车辆档案并制定应急响应预案，确保出勤率达标。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，灵活调整调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：全程监督患者接送服务质量，保障出行准时、舒适、安全；及时响应客户反馈并改进服务流程，提升满意度。 8.政策培训与制度流程：持续优化车队管理制度与作业流程，组织开展司机培训，确保全员掌握公司政策与操作规范。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理经验；熟知车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟悉本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉当地方言及村镇通行路线者优先考虑。

装卸工 工作地址:万纬物流园5-13库 长白班 5000-8000元/月 交五险

德邦大龄工正式工开招了！ 要挣钱不怕苦的来保底6000 叉车工 分拣工 装卸工 【薪资待遇】 薪资范围： 分拣：7000-8000 叉车：7500-8500 装卸：9500-10000+ 薪资构成：集体计件提成，多劳多得，上不封顶，月休2-4天 发薪时间：新员工5号发基础工资，25号发计提工资 【福利待遇】 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴、新员工发2次工资 【工作职责】 负责货物分拣、扫描，装卸等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 报名电话