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黄陂横店地铁站附近招发型师1名看能力可长期保底5000-6000，无业绩任务无任何套路踏实做事即可，不压不扣，包吃住，月休4天，不限工龄只看品行。（快剪美发大师/闹眼子勿扰）.

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本店招一名发型师，最好是合伙干

招聘｜我干美发27年，我想换一种活法，也想让你们轻松一点 做美发这行，一干就是 27 年。 见过太多兄弟、姐妹，从十七八岁干到三十好几。 每天早九晚十，一站就是十三四个小时， 腰累、腿酸、饭吃不准点， 家里顾不上，孩子管不上，自己的生活几乎没有。最后一个月也没挣几个钱！ 也见过多少因股东不合思维，不同频道的股东！位置没找好！生意做不起来到最后店铺转让！十几万大几万装修的店铺用了我们几年，甚至于上10年攒下来的积蓄开的店到最后血本无归的兄弟！到最后又重新找位置开店！用自己血淋淋的教训来为自己铺路，坚持向前行的人们！太多了！太多了！到最后改行了！改行以后发现自己啥也不会，又回到这又从头开始应聘发型师！唉！太累了！做我们这一行无非为的就是自己有一个三五家店，每月有个稳定的几万块钱收入，自己的店生意又好又稳定！真的有那么容易吗？哪怕你技术再好！你懂管理吗？你懂经营吗？做咱们这行的出生大部分都没什么文化！只会有很小一部分人才会从这行业里面脱颖而出！大部分人都是被淘汰下来的！耗了自己一生的经历！最后一个小小夫妻店！难道这个就是我们这一行追求的吗？认准团队！找好发展方向，不要看短期的利益！能够坚持下来的！这几样缺一不可！这个才是最重要的啊！ 外面招聘全是： 保底6000、8000，看着很心动。 可真正进去才知道， 各种要求、、各种业绩压力，然后保底的时间到了！干的就没劲了，又得重新找工作！踏踏实实拿到手上的也没几个！过着每天不是在找工作，就是在找工作的路上这样的生活！ 干得累、心更累。 我不想再玩这套。 我开理发店，不想压榨手艺人， 只想找一群真正爱技术、想踏实赚钱、愿意共同发展的！也想要生活的同行。 所以我做了一个决定： 颠覆美发店上班模式，不熬时间、不画大饼、不搞虚保底。 我们这样干： 两班倒，绝不耗时长！上一天休一天！上一天休一天！也可以一天6至8小时！两班倒！ 无保底！提成45%真实透明.本店客量大！不扣成本，有助理洗头！不搞一条龙！到手清清楚楚！挣钱各凭本事！休息日带顾客到店内来剪头发的！提成：你七我三！ 有饭补，全天班20元/天 可安排住宿 上班准时、认真服务客人就行 下班完全自由： 想多赚，你可以自愿加班； 想顾家、接孩子、搞副业、顶顶班！跑下外卖啊！休息，都没人拦你。 本店是线上店！要求服务态度好！有线上思维的优先所有愿意一起发展的同行，又不愿自己开店的！又担心没人，前期投资又大的！担心亏本的！加入后均可入股！ 我要的不是“熬时间的人”， 而是干活靠谱、做人实在、也愿意一起发展的人.懂尊重、也想被尊重的发型师。 如果你也厌倦了： 一天十几个小时耗在店里， 被保底忽悠、被业绩绑架， 没时间陪家人、没自己的生活， 那你可以来找我聊聊。注意（混保底！找店的探子！加微信不说话的！搞推销的！请绕道！面赤不雅！） 不说让你大富大贵，但我保证： 不坑、不骗、不压、不扣， 让你干活有尊严，赚钱踏实，还能有自己的生活。 寻：踏实发型师 / 有经验手艺人 真心做事，长期稳定，我们一起好好干。欢迎你的加入！

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岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参与社区/机构组织的健康促进活动，配合完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象尊严与隐私 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.有医疗辅助、养老照护、社区健康服务经验者优先 3. 具备良好沟通能力与亲和力，耐心细致，责任心强 4.持有健康管理师、养老护理员、护士资格证等相关证书者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或机构服务环境

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1.负责学校卫生保健工作制度(或学期)工作计划及实施方案，向主管领导汇报工作。 2.建立健全学校卫生保健工作制度，配合有关部门组织建立学生健康档案。 3.做好常用必备药品的采购和储备，妥善保管、保持、保量，进出药物有记录。 4.学生在校期间出现身体不适和外伤要及时处置和包扎并及时向相关领导汇报。(不得给学生开处方药物、打点滴、注射药物和预防接种)。 5.配合学校开展卫生评比工作及加强学生个人卫生检查。 6.做好传染病预防、检查、上报、晨检、消毒工作，制定学生常见病、传染病防治措施。

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店长：负责门店的日常运营和管理，带领团队达成业绩目标。要求：具备优秀的领导能力和团队管理能力，熟悉美容行业市场。福利：竞争力的薪酬待遇，丰富的管理经验学习机会。

美容导师 工作职责 一、市场与门店支持 负责所辖区域合作门店、加盟店的日常技术指导与服务支持，保障门店美容项目规范落地。 下店培训美容师产品知识、操作手法、护理流程、仪器使用，提升团队专业能力。 协助门店进行客情维护、体验服务、问题肌肤诊断与方案制定，提高顾客满意度与复购。 二、产品与销售推动 讲解品牌产品卖点、成分功效、搭配方案，推动产品动销与项目转化。 协助门店制定促销活动方案，落地执行并跟进活动效果，完成区域销售目标。 收集竞品信息、市场需求及顾客反馈，及时向上级汇报并提出优化建议。 三、培训与带教管理 定期开展线上/线下培训：新员工入职培训、手法考核、销售话术演练、项目复盘。 建立美容师技能档案，进行一对一帮带与考核，提升团队整体服务与销售水平。 制作培训课件、操作视频、话术手册，标准化培训内容。 四、品牌形象与运营规范 维护品牌形象，监督门店产品陈列、卫生环境、服务流程符合品牌标准。 负责产品库存盘点、效期管理，协助门店合理订货，减少积压与断货。 按时提交工作总结、下店报表、活动数据、培训记录等各类工作文档。 五、其他工作 完成上级安排的市场拓展、会议支持、招商协助等相关工作。 持续学习行业新技术、新项目、新趋势，不断提升自身专业与综合能力。

职位描述 岗位职责： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 任职资格： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。 编辑职位