工程师月结
招聘:飞机维修工程师薪资:6500元以上/月维修工程部飞机维修工程师:1.负责排除飞机简单故障,完成生产工作的准备情况。2.负责向放行人员汇报飞机状况,确保所有工作按规定要求完成。3.负责技术记录正确填写,满足适航及公司要求。联系人:南老师
云南昆明盘龙区丽江医疗设备工程
4000-9000元/月
设备工程师月结全职
云南丽江医疗设备工程师,家电设备维修经验或医疗器械维修经验,本科学历以上(维修经验足可适当放款学历要求),薪资福利:底薪+提成、试用期3-6个月、五险一金、双休招工人数:2人工期:长期
西双版纳急招工长
9000-12000元/月
工程师月结
招聘:项目工程师薪资:9K-12K*131、本科及以上以上学历,工科类专业;2、工作经验不限,熟悉储能逆变器、熟悉相关测试标准优先;3、具备英语六级或等同能力,具备英语读写能力;4、性格沉稳,处事细心,条理清晰,具备一定的学习能力、解决问题能力和沟通能力。
昆明招聘工长
10000-12000元/月
工程师月结
急招:技术服务工程师一枚,主要负责智能化、消防及信息化项目的售前和标前技术支撑工作,输出投标技术方案等,要求本科及以上学历,能适应出差。待遇:五险一金,朝九晚五,双休,季度奖,综合薪资10-12k。工作地址:金尚一号30层,欢迎投递简历:马女士。
设备工程师月结
云南丽江医疗设备工程师--家电设备维修经验或医疗器械维修经验。本科学历以上,薪资福利:底薪+提成、试用期3-6个月、五险一金、双休招工人数:2人工期:长期
昭通昭阳区厂区直招保底8600包吃住,拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况:1
8000-9000元/月
操作机台长白班有提成包吃包住交通补助免费培训20人以上月结
厂区直招保底8600包吃住,拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况:1、《薪资构成》:白班30一小时,30×11=330一天,夜班+20夜班补贴,一天350,每天计11个小时薪资,月工时280-300,综合薪资在8600-120002、工作时间:上六休一,每天两个小时休息。节假日休息日自愿加班。3.招聘岗位:主要是像生产,组装,,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。3、伙食:有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。4、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)2、无不良嗜好。3、经验不限、学历初中,能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点:异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!报销路费,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清包吃包住,入职签合同,工资有保障。
暖通工程师月结
暖通工程师大专以上,熟悉暖通设计,熟练操作CAD,对电采暖有相关经验优先,可兼职。大专以上,熟悉暖通设计,熟练操作CAD,对电采暖有相关经验优先,可兼职薪资福利:薪资面议工作地址:公司位于普兰店丰荣办事处古泡社区,北互附近
常州新北区暖通,给排水,工艺管道工长一名
13000-18000元/月
暖通工程师月结全职
暖通,给排水,工艺管道工长一名。能带50人以上水平的。有管理工人的技巧,有抗压能力,熟悉工业厂房施工的各种管道安装,看图提材料,合理安排人员施工不窝工。有责任心有担当的。长期干锂电池厂房,光伏厂房,药厂,电子厂房内的管道施工。工资年薪15—20万。活忙没有假期跟项目,年龄50岁之内,会用电脑。
暖通工程师月结
招聘:暖通运维工程师薪资:6000元以上/月能独立负责项目的运维工作;负责供暖季供热工作的开展;负责供暖设备的运行和维护完成总经理交办的其他事务性工作。联系人:董老师
暖通工程师维修电梯综合维修工
招聘:物业工程维修薪资:3000元以上/月【招聘物业工程岗】1、综合维修工程师:项目巡检维修养护,项目大型维修改造及维保问题处理;2、电梯暖通工程师:项目电梯、暖通、给排水维保兼管,故障分析和检修;3、弱电智能化工程师:项目道闸、监控、门禁、消防、网络、电脑硬件软件等维修处理。联系人:程老师
暖通工程师
暖通主管1.大专及以上学历,暖通空调等相关专业;2.3年以上施工管理或安装经验,精通自动化控制和能源管理系统;3.具有助理工程师以上职称;4.熟练操作办公软件及CAD;5.具有良好的心理素质和处理突发事件的能力,沟通能力强;6.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1人工作地址:湖北省荆门市虎牙关大道5号荆门掇刀万达广场商管办公室5楼
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
工程师
云南昭通招聘:云南镇雄高级外场薪资:10k-15k外场高级工程师工作内容1、具备华为高级认证,有6年及以上的外场优化经验;2、熟悉各类组网方式和切换策略,会沟通;3、熟悉建、维、优、催方案;4、做事有责任心,有担当。
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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