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招聘驾校管理人员。薪资为2070元以上每月。岗位职责包括：负责驾校日常运营管理，涵盖招生、教学安排、车辆调度及场地维护等事务；统筹教练团队管理，组织培训、考核与绩效评估，提升教学质量与服务规范性；监督学员报名、建档、约车、考试全流程，确保符合交通管理部门相关法规要求；处理学员咨询、投诉及突发事件，维护驾校服务口碑与客户满意度；对接公安交管部门，完成数据上报、资质年审、安全检查等合规性工作。任职要求：大专及以上学历，交通运输、工商管理、教育管理等相关专业优先；具备2年以上驾培行业管理工作经验，熟悉机动车驾驶员培训政策与业务流程；熟悉《机动车驾驶员培训管理规定》等法规，具备较强的风险防控与合规意识；具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及解决问题的能力。

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招聘营业员，岗位为7月份岗位。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括：负责门店日常商品销售与顾客接待工作；熟悉所售商品信息，为顾客提供专业咨询与推荐服务；执行收银操作，确保账款准确、单据完整；维护店内陈列整洁有序，及时补货、理货及价签更新；配合完成库存盘点、促销活动执行及销售数据记录。任职要求包括：年满18周岁，身体健康，具备良好的服务意识与沟通能力；有零售行业营业员工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑；能适应轮班制及7月份高温季节的门店工作环境；具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统；遵守门店规章制度，责任心强，具备团队协作精神。

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招聘营业员，岗位为7月份岗位。薪资为4000-8000。岗位职责包括：负责门店日常商品销售与顾客接待工作；熟悉所售商品信息，为顾客提供专业咨询与推荐服务；执行收银操作，确保账款准确、单据完整；维护店内陈列整洁有序，及时补货、理货及价签更新；配合完成库存盘点、促销活动执行及销售数据记录。任职要求包括：年满18周岁，身体健康，具备良好的服务意识与沟通能力；有零售行业营业员工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑；能适应轮班制及7月份高温季节的门店工作环境；具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统；遵守门店规章制度，责任心强，具备团队协作精神。

八马茶业招聘聘岗位如下： 一、营业员2人 二、店长1人1要求18-35岁品貌端庄2品行正直3有过品牌零售经验。 4有良好的团队合作能力5具有高度的责任心6工作积极主动三、工资标准：3000元-6000元四、（具体电话咨询或面谈）。  地址：鄯善县西游酒店东侧八马茶业联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5. 遵守门店规章制度，配合完成盘点、巡检及安全卫生工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

惠民购折扣仓补充招聘：1、连锁店店长3名：月薪4000起，负责店务日常管理，商品销售，人员管理。2、北环店招聘收银员2名；西关店、南环店各招理货员2名，高昌镇招收银员2名。年龄在24-46岁，底薪3000元+销售提成+加班费+公休，负责商品维护。3、鲜肉分割工：负责猪肉及禽肉分割，工资面议按技术递增。4、配送中心库管员1名，底薪3000公休加班费。联系电话

超市店员招工了！！！ 托克逊县某一个超市招聘2位夜班人员 认真负责，勤快肯干，善于说话，国语水平好，活轻松干净，长期工最短也得干3个月以上 打电话联系，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经验者优先 3. 责任心强，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念