主播培训和场景布置

培训老师，销售经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 招聘全/兼职考研数学老师/英语老师/法硕老师/199管综/396经综 岗位要求： 1.具备研究生及以上学历，年龄在26至50周岁之间，所学专业与授课科目对口，且拥有3年以上线下考研课程讲授经验； 2.品行端正，具备良好的职业素养，认同公司发展理念，思维灵活，学习能力强，富有创新意识，工作积极主动，责任心强，热爱教育事业，勇于承担责任； 3.认真准备课程内容，系统梳理教学板块知识结构，独立完成讲义编写，承担考研相关科目的授课任务，教学中需融入个人理解，避免照搬教材或语法书内容，授课风格生动有趣，能激发学生兴趣，并提供有效的提分策略； 4.按时完成指定教学点的授课及课后答疑工作，与学员保持良好互动，提供专业、细致的教学支持与辅导服务； 5.熟悉所授科目历年考研真题及命题特点，具备完整教学体系者优先考虑，本人考研该科目成绩优异者优先录用； 6.积极参与教学研究活动，服从教学管理与指导，按时完成教研团队分配的各项教研任务。 工作内容： 1.依照标准完成校区安排的课程讲授、答疑解惑、测试评估、模考批改等各项教学服务环节； 2.能够在哈尔滨市范围内多个教学点授课，配合参与外出培训或周边区域的市场宣讲、公益讲座等活动； 3.参与考研课程体系的开发与优化，包括课程方案设计、课程内容构建及教学资料审核，涵盖讲义、辅导材料、模拟试题等内容的研发； 4.严格把控教学质量，持续优化课程内容与授课方式，对整体教学效果和学员学习体验负责；

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再招学科： 高中：物理、数学、英语 初中：物理、数学、英语 一、工作职责 1、依据教学计划，落实所授科目的日常授课任务； 2、积极参与机构开展的教研培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化辅导方案，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成主管交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相关科目教学经验者优先录用

岗位职责： 1.承担特殊儿童的教学任务，拟定并执行个性化教学方案； 2.与家长保持密切联系，定期汇报学生的学习进展与表现； 3.积极参与校内教研交流活动，持续提升专业素养； 4.关注学生心理成长过程，及时识别并疏导情绪困扰。 任职要求： 1.特殊教育或相关专业大专及以上学历优先（接受无经验者）； 2.持有教师资格证及特殊教育相关证书； 3.热心投身教育行业，具备高度的责任意识与耐心； 4.具备优秀的沟通技巧和团队合作能力； 5.熟悉特殊儿童的心理特征与发展需要。 福利待遇： 1.提供业内具竞争力的薪酬标准； 2.依照国家规定缴纳社会保险； 3.发放节日福利； 4.定期组织专业培训及职业发展指导； 5.实行双休制，享有国家法定假期。

岗位职责： 1、面向家长开展幼儿教育类公开课。 2、负责对内部员工进行业务能力培训。 3、独立完成培训所需PPT课件的制作。 4、按时完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，对教育行业有高度热情。 2、性格亲和，具备出色的沟通与表达能力。 3、具有丰富的公开演讲经历。 4、熟练掌握高质量课件的设计与制作。 5、有大型国有企业或世界500强企业担任讲师经验者优先考虑。 福利待遇： 1、晋升通道：见习讲师→三级讲师→二级讲师→一级讲师。 2、薪资标准： 见习讲师月薪5000元/月（人民币） 三级讲师月薪8000元/月（人民币） 二级讲师月薪12000元/月（人民币） 一级讲师月薪16000元/月（人民币） 3、哈尔滨地区候选人通过面试后，提交集团进行验收考核，最终级别由集团根据考核结果确定。

岗位职责: 1.依据教学大纲完成所授科目的日常授课任务。 2.参与课程内容的规划与优化，保障教学材料充实且富有吸引力。 3.定期与学生及家长互动，掌握学习进展，给予针对性指导建议。 4.积极参与教研活动，持续改进教学策略与课堂效果。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅开展家校沟通。 2.拥有扎实的课程开发与授课技能，可根据学生个体差异灵活调整教学方式。 3.热爱教育事业，积极面对工作挑战，具有较强的学习与成长意愿。

岗位描述： 1、负责前往黑龙江省内的党政机关、教育机构、医疗机构、金融机构及其他企事业单位开展健康急救知识普及培训，团队配备专业讲师及业务指导人员。平均每日授课2节，每节课时长为60-90分钟； 2、入职初期从助理岗位开始，跟随资深讲师学习专业知识与授课技巧，熟悉工作流程，培养周期通常为1-2个月。表现优异者约一周后可参与试讲； 3、无需坐班，时间安排灵活，团队氛围积极融洽。 任职要求： 1、政治立场坚定，品行良好，追求进步，具有较强的学习意识和进取精神； 2、热爱讲台表达，具备良好的沟通能力，关注健康领域，认同全民健康公益理念； 3、能接受在黑龙江省范围内短期出差。 【退伍军人、持有社工证的社会工作者、具备急救证书或医学相关背景者优先录用；有培训、销售、导游、保险等行业工作经验者将重点考虑】 福利晋升体系： 1、无责任底薪+高比例提成+双休+法定节假日+节日福利+员工生日会+个人业绩奖励+团队激励奖金+年终奖+多项补贴+系统化专业培训； 2、每日工作7.5小时：周一至周五上午8:00-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休假，工龄满一年享5-7天带薪年假； 3、提供公开透明的晋升通道：正式员工—副科长—科长—主任—经理。晋升至主任级别后可参与利润分红机制。 联系电话：************* 地址：哈尔滨市南岗区十字街96号闻明律师大厦3楼

（一）岗位职责： 1.负责开展中医知识的宣传与普及工作； 2.具备疾病预防与控制的相关实施方法； 3.承担课程的设计与开发，依据业务发展动态优化课程内容； 4.对宣讲成效进行跟踪评估，并提出可行性优化建议； 5.结合学员反馈及授课满意度，开展教学复盘并持续更新课程体系； 6.遵守公司各项管理制度，落实上级交办的培训任务与执行计划。 （二）任职要求： 1.掌握中医药学基本理论知识； 2.具备管理经验或培训讲师背景者优先； 3.具有较强的文字撰写能力，热爱中医传统文化； 4.演讲表达流畅自然，具备良好语言沟通能力，仪态端庄得体； 5.具备团队协作意识，工作认真负责； 6.拥有多年实际授课经历。 （三）薪资待遇：底薪5-6k+课时费+患者看诊提成

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绥化市政企业招聘资质维护人员，要求年龄35岁以上。有市政资质维护工作经验3一5年以上，工资面议。要求懂建筑相关法律，法规，人事业务等方面工作经验，开工手续，竣工手续，人员打卡等。工作期间禁止做与单位无关业务！非诚手勿扰

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岗位职责： 1.负责组织并执行新员工入职培训，在职人员日常培训及管理类培训的相关工作。 2.借助数据分析与典型录音案例，完成培训课程的设计与落地实施。 3.统筹合规与风险控制，确保培训流程及内容符合法律法规和行业规范要求。 4.对培训成果进行持续追踪与评估，不断优化培训质量与实际成效。 任职要求： 1.具备催收领域培训相关工作经验 2.拥有良好的表达能力和协作意识，能高效开展培训授课与现场指导 3.具备扎实的数据处理与分析能力，能够基于数据反馈调整培训策略 4.熟悉业务运作模式，可根据员工个体差异制定针对性培训方案 5.熟练操作各类培训所需软件工具，提升培训执行效率

岗位职责：开展CAAC无人机驾驶员（视距内/超视距）的理论授课、模拟飞行及实际飞行教学工作；完善培训课程体系，编写符合行业规范的教学资料；负责飞行训练场地的安全管理，监督学员学习进展并协助其顺利通过执照考核等。 任职要求：具备与教学机型相符的CAAC无人机驾驶员教员资质；累计完成200小时以上安全飞行任务；掌握无人机飞行相关法规及空域管理制度。

1.负责所辖区域终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课 2.根据培训部门的执行规范，开展区域内新入职终端员工的带教与培养 3.解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并处理基础售后支持事宜 4.按照总部培训体系要求，组织课程实施，参与课件开发及课程落地执行 任职要求： 1.有苹果直营店、授权门店或第三方苹果生态体系内培训岗位工作经验者优先 2.具备1年以上培训岗位实际授课经验，或参与过培训项目的管理与组织实施 3.熟练掌握Keynote（苹果专用演示软件）和PPT制作，具备基础音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置及操作系统功能

工作内容： 负责苹果产品（如iPhone、iPad、Mac等）的培训支持，涵盖新品发布培训、功能解析及操作指导等内容，提升客户对产品的认知度与使用感受。 主要职责： -按照公司要求，组织实施苹果产品培训方案，包括课程设计、教学材料制作、培训场地安排等工作； -结合产品特性与客户实际需求，拟定针对性培训策略，确保客户准确理解并熟练掌握苹果设备的功能与操作方法； -采用实操演练、场景化案例讲解等方式开展教学，助力客户高效掌握产品使用技巧，增强体验感与满意度； -汇总客户意见及市场反馈信息，持续完善培训内容与形式，提升培训质量与成效； -协调并指导培训团队成员，保障整体培训执行的专业性与一致性。 职位要求： -大专及以上学历，具备1年以上苹果类产品培训相关经验； -熟悉苹果系列产品性能及操作逻辑，拥有基础的技术支持能力； -具备较强的表达能力、协作意识和抗压素质，能独立推进工作任务； -掌握培训领域的常用方法与实施技巧，善于运用多样化的教学工具与手段； -具有一定创新思维与推广意识，可根据业务目标策划切实可行的培训方案。

1.负责所辖区域终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课工作 2.根据培训部门的执行规范，开展区域内新入职终端员工的带教与培养任务 3.解答终端员工在销售业务中遇到的问题，并承担基础售后支持相关工作 4.在整体培训体系框架下，完成课程的组织安排、课件开发及授课实施 任职要求： 1.具备苹果直营店、授权店或第三方苹果体系内培训岗位工作经验者优先考虑 2.有1年以上培训岗位实际授课经验，或参与过培训管理与组织实施工作 3.熟练掌握keynote（苹果专用演示软件）及PPT制作技能，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置及操作系统功能

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