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黑龙江省鸡西市颗粒厂招聘铲车司机5名，零活工人3名。工作地址：鸡西市

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勤奖200、留岗补贴200、超产奖、夜班补贴、待遇好、挣得多 哈尔滨云枫汽车主机厂 ❶岗位：总装操作工 ❷要求：18-42周岁 ❸待遇：，198元/天 不足12小时按照实际出勤时间计算，18元/小时；综合6000—7000元；叉车 22 元/小时 ❹工作时间：早7：30到晚7：30，12小时两班倒班，月休两天 ❺食宿： 免费中餐冷餐（加班免费提供） ❻工装/保险/体检： 无工装押金 .. 留岗补贴要求：在职满3个月，第4个月在职在岗的一次奖励最多600！（因第一个月不是满月的按天计算）第5个月在职在岗开第4个月工资时奖励200！以此类推！ . 超产奖要求以及产生条件： 1、产量要求，单班8800.双班14000 2、在职满一个月就是300，两个月就是400，三个月及以上都是500。 .夜班补贴是周一至周五每天15元！

哈尔滨云枫汽车物流车间招聘 仓库理货员、发货、仓管、工作简单轻松。 薪资待遇：工资第一个月19元/小时，第二个月开始20元/小时，月工资6000-7000元/月 招聘岗位：仓库发货员、理货员、仓管 招聘要求：男女不限，18-55周岁 工作内容：仓库内理货，配货，分拣，打包等工作 上班时间：长白班7:30-19:30（特别忙的时候会有夜班） 吃饭住宿：吃饭自费，8-10元/餐，提供宿舍，公寓式宿舍，宿舍3-4人间，面试当天安排宿舍

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招聘木材加工工人 工作地点：哈尔滨市南岗区王岗镇新农路9号森鹰窗业 计件工资，多劳多得；免费午餐；享节日福利 要求身体健康，有一定体力 联系电话：

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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