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岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术方案评审与决策 2.统筹管理各项目技术实施全过程，协调跨部门资源，保障工程质量、进度与安全 3.带领技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设，提升整体技术水平与创新能力 4. 指导培养中高级技术人才，建立完善的技术梯队与知识传承机制 5. 对接行业前沿技术动态，推动新技术、新材料、新工艺在项目中的落地应用 任职要求： 1.具备相关工程领域（如建筑、机械、电子、化工等）扎实的专业背景和系统性技术视野 2.具有10年以上本行业工程技术管理经验，其中不少于5年大型项目总工或技术负责人经历 3.熟悉国家及行业技术规范、质量标准与安全生产法规，具备高级工程师职称者优先 4. 具备出色的组织协调能力、技术判断力与跨团队沟通影响力 5.学历要求：本科及以上

招维护班长 懂图纸。 工艺管道安装，油田维护维修施工。 主要做维护带班班长，要求50岁以下。 注： 只招在油田有维护施工经验的班长，没有经验的不要打扰。

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招聘:轻钢智能温室大棚技术员有5年以上的施工经验，懂设计的优先考虑，工作地点在新疆，工资面议。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

昌黎县路通公路工程有限公司房建项目招聘工程部长： 任职要求： 1、大专以上学历，年龄30-50岁，身体健康，房建相关专业毕业，具备 六年以上房建技术管理工作经验。有精装和工装经验的优先。 2、具备中级以上技术职称，安全员 B 本。 3、有较强的生产组织能力，丰富的设计、质量、进度、成本、材料、安全监察等工作经验。 4、精通图纸，能够熟练运用相关施工规范及常用图集，精通施工组织设 计、施工方案的编制和技术交底文件。 5、能够准确计算建筑施工过程中的工程差，有较高的预算能力。 6、具有良好的执业素养和执业道德。 新资待遇：每月工资10000元﹣12000元，工地负责食宿，月休两 天。

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和田连锁餐饮招聘 前厅部传菜生：5名（2300➕） 前厅部服务员：5名（2300➕） 后厨部配菜老大2名，长期优先 后厨部厨师长1名、工资面议 后厨部洗碗大姐3名 后厨部学徒5名 工程部水电工师傅1名 待遇优，工资+奖金+提成 管吃住，按时发工资 有四个天公休，包吃包住 具体面议 地址：和田帕尔兰美食 电话☎

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园林绿化技术员（高海拔专项） 学历专业：大专及以上，园林、园艺、林学、环境工程、生态修复等相关专业。工作经验：3年以上园林施工/养护经验；有高海拔项目经验优熟悉高原植物与气候特性。专业技能：掌握高原**木栽植、冻土处理、防风固沙、节水灌溉技术；熟悉高原常见病虫害（如蚜虫、地老虎、高原鼠兔）防治；能独立解决高原绿化技术难题。高原适配：身体健康，无高血压、心脏病、哮喘等高原禁忌疾病；能长期驻场，适应低压缺氧、低温强紫外环境；接受区域内项目调动。其他：吃苦耐劳、责任心强；会开车（C1及以上）优先；沟通顺畅，尊重当地习俗。关键红线（必须满足）：无高原禁忌疾病，能适应4000m+海拔长期工作；有高原绿化/生态修复实操经验，懂乡土植物；能独立带队，解决现场技术问题；服从驻场与调动，尊重**习俗。负责高海拔（和田地区海拔3000–4500m）园林施工，适配低压缺氧、冻土、强紫外线、低温干旱环境，保障**木成活率与景观效果。岗位职责：1.高原施工技术：编制高海拔绿化专项方案；指导耐寒耐旱**木（格桑花、沙棘、云杉、**柳等）栽植、冻土整地、防风固沙与节水灌溉施工。2.养护管理：制定高原年度养护计划（含冬季防冻、早春防旱、病虫害绿色防控）；现场指导修剪、补种、施肥、防紫外线灼伤，确保成活率≥85%。3.现场与团队：统筹现场人材机；对接本地员工，组织高原作业安全与技术培训；管控物资成本、机械维保。 薪资福利:薪资：技术过硬可面议。福利：，节日福利。 工作地址:和田地区

新疆和田诚聘实验室主任，联系电话：

招聘岗位：房建技术总工（项目总工程师） 薪资要求: 12-16K 岗位定位：项目技术核心，品质与安全的奠基人 作为项目技术管理的第一责任人，您将在项目经理的领导下，全面统筹技术、质量、安全方案与工程资料，深度参与从蓝图到交付的全周期建造，是确保项目精益建造、完美履約的核心灵魂。 一、 核心定位与价值 角色定义：项目的技术最高负责人，对技术路径、质量标准、方案安全性与工程资料的完备性负总责。 汇报与协同：直接向项目经理汇报，并作为技术中枢，高效对接设计院、监理、建设单位及政府质监部门。 核心价值：通过精准的技术管控防范风险，通过严格的工艺标准保障质量，通过创新的解决方案提升效率、优化成本，并攻克现场各类复杂技术难题。 二、 核心职责全景 1. 谋篇布局｜前期技术策划（开工前） 主导图纸会审与设计交底，凝练审查意见，提出优化建议。 主持编制及审核施工组织设计、各类专项施工方案（精通桩基础等深基坑支护与土方开挖方案，并主持专家论证）。 制定项目质量计划、创优策划与样板引路方案，确立技术标准。 2. 精工锻造｜过程技术管控（施工中） 方案与交底：审批重大分部/分项方案；主持一级技术交底与安全技术交底，确保施工按图、按方案执行。 质量守护：旁站关键工序，精通并主导桩基础等关键隐蔽工程的验收流程与资料签认；诊断并处理质量通病与事故，制定技术处理方案。 技术攻坚：拥有丰富的桩基础等复杂地基处理现场施工经验，能解决相关技术难题；推动“四新技术”应用。 商务支撑：审核设计变更与工程洽商，为签证索赔提供扎实的技术依据与资料。 数据与资料：熟练掌握并统筹桩基础施工从成孔、钢筋笼、混凝土灌注到检测的全过程资料编制与管控；统筹竣工资料的编制、组卷与移交。 3. 完美收官｜竣工与总结（交付后） 组织竣工验收，审核竣工图与全套档案，确保资料顺利备案与移交。 编制项目施工技术总结，提炼可复制的工法与经验，完成知识沉淀。

阳泉市盂县招给排水总工，负责现场技术和施工管理。上对接项目部，下对接自己施工人员。要有现场管控能力。

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全面负责公司项目技术的管理，图纸会审，施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹，对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题，责任心强，沟通能力佳。

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招聘：水利工程质量检测技术负责人 薪资：6.0K-8.0K 职位详情： 负责水利工程检测项目的技术管理工作，制定检测方案，审核检测报告，确保检测职位描述：数据的准确性和可靠性；组织解决检测工作中的技术难题，对新技术、新方法进行研究和推广应用，对检测人员的技术培训和指导，提高团队的技术水平和业务能力，参与质量体系的建立和维护，与客户沟通协调，解答技术疑问，提供技术支持。<br>职位要求：大学本科及以上学历<br>土木类、测绘类、水利类相关专业<br>初级及以上职称或二级造价师或造价员资格证书<br>工作经验：1.具备5年以上水利工程质量检测工作经验，含2年以上技术管理或团队负责人经历<br>2.熟悉水利工程检测全流程及SL、GB系列国家/行业标准。<br>3.主导过至少2个重点项目检测方案制定与实施，具备检测流程优化、数据审核、设备校准管理能力。<br>4.擅长团队技术培训与质量风险管控，能协调项目各方技术对接，独立处置突发技术问题；<br>5.持有水利相关中级及以上职称或注册检测工程师证书者优先。

混凝土技术总工

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现场施工管理，懂结构物识图，白班，夜班倒班

本科学历，具备市政给排水及道路工程施工经验，会使用相关仪器，懂维、汉双语，有和田市业绩优先，和田市本地人。薪资面议。