昆明经开区冷库仓储 长期工招聘（多岗位） 顺丰云仓 茶叶打包 招聘20 人 男女不限 18-50岁，工资 15/小时， 活轻松，工资日结，每天下午发前一天的工资 工作时间 9:00～21：00 （工资记时，有时会加班） 长白班，提供住宿 要求:无案底。 位置:长水新村附近 重点:禁止穿裙子，拖鞋，短裤 ​联系电话微信同号 1. 仓库冷库拣货员：15人 2. 呈贡冷库拣货员：若干 3. 清水普洛斯装卸工：6-7人 4. 酸奶分拣员：30人 （二）装卸类 1. 冷库货品规范码放、缠膜稳固 2. 电动地牛装卸车、到货卸货及定点存放 三、工作时间（分岗排班） 1. 冷库拣货员（经开区） 中班：12:00-23:00；早班：4:00-15:00，月休4天 2. 呈贡冷库拣货员 白班：09:00-20:00；夜班：18:00-04:00，每天10-12小时，月休4天 3. 清水普洛斯装卸工 长白班：8:00-18:30（业务量弹性调整） 4. 酸奶分拣员 夜班：23:00-10:00左右，月休4天 四、招聘要求（统一+分岗） 统一要求 - 长期工，承诺任职≥4个月，离职提前15天报备；工作 - 身体健康，能适应冷库/仓储作业，服从管理，无不良嗜好及犯罪记录 分岗要求 1. 冷库拣货员（经开区），18-40岁，识字+认识26个字母，细心、听力正常，有仓库经验优先 2. 呈贡冷库拣货员，20-40岁，中专及以上学历，有仓库经验优先 3. 装卸工：20-50岁，能吃苦耐劳，适应低温，会电动地牛/有装卸经验优先 4. 酸奶分拣员：男女不限，18-42岁，手脚麻利，能熬夜 五、薪资待遇（分岗明细） 1. 经开区冷库拣货员 - 模式：底薪+计件，底薪2200元；冷藏0.13元/件，冷冻0.18元/件 - 综合：5000-8000元/月，次月15号发薪，入职满15天可预支生活费 - 食宿：吃饭补贴13元/天，提供宿舍（床上用品自带），住宿水电120元/月 2. 呈贡冷库拣货员 - 模式：首月计时17.5元/小时，次月底薪+计件 - 综合：5000-6500元/月，多劳多得 - 食宿：包吃住，月休4天 3. 清水普洛斯装卸工 - 模式：计件0.1元/件，日均150-200元（上不封顶），长白班 - 发放：，人走账清 - 食宿：免费住宿（拎包入住），吃饭自理13元/餐 4. 酸奶分拣员 - 模式：前15天计时17元/小时，后续计件0.04元/瓶；首月保底3600元 - 综合：5500-7000元/月，次月15号发薪 - 食宿：提供住宿（6-8人间），吃饭自理（园区食堂10-13元），住宿水电120元/月 六、工作环境及福利 1. 冷库岗位统一提供棉衣，恒温/冷藏作业，通风良好 2. 园区配套食堂，住宿水电齐全，部分岗位拎包入住 3. 长期稳定岗位，薪资月结不拖欠，部分支持预支 七、工作地址 1. 昆明市经开区普洛斯经开（清水）综合产业园（A区/B区） 2. 呈贡小新册附近美库园区 八、面试须知 1. 面试地址：昆明市经开区普洛斯经开（清水）综合产业园（分岗位A区/B区） 2. 携带身份证原件，承诺长期稳定任职，服从岗位分配 联系电话 微信同号

主要负责接单、下单、开单，并协调对接工厂生产环节

鲜花分拣员 包装员 装箱员 【薪资待遇】月综合工资5500－6500 【工作时间】单休正常周天休 有事可以调休或者请假 工作时间: 8:00-18:00 【生活条件】吃住免费提供(有夫妻房)：住宿二到四人，提供三餐，洗衣机，热水器独立卫生间，提供夫妻房。 【工资预支】入职可以预支500生活费，7天可以预支1000当天带行李当天安排住宿

斗南鲜花分拣可短期日结230一天，一个月综合薪资5500以上，无需经验，提供吃住。有入职红包500一人，先到先得！

年龄：16-50岁 要求：简单识字，身体健康 工作内容：负责水果打包，分类等等，200元一天，工资日结，人走帐清

昆明呈贡招配/理/拣/发货，15元/小时

1，生产物料采购 2，客户订单接受与对账 3.物料库存盘点 4，生产数据统计表 5，其他的工作事项

现公司大力发展，面临社会招聘文职管理岗位 1、协助车间班组进行安全培训，保证安全生产、文明生产，防止违规操作，杜绝发生工伤和重大事故。 2、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 3、完成上级交代的其他工作事项。 二、薪资待遇：试用期2个月（分2阶段）： 一阶段生产线实习一个月（待遇200-270元/一天） 二阶段办公室实习一个月（待遇底薪5000+1000绩效+全勤+补贴） ，综合薪资7000-9000。 三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应当天入职签订合同发厂牌安排宿舍

招聘岗位：打包员 年龄要求：18–58岁，男女不限，识字，身体健康 工作内容：打包，称重，封箱 薪资待遇：0.35元/件，日均140-200元，每月15号发上个月工资 食宿：提供住宿，吃饭自理，园区有食堂 上班时间：上午8点-下午8点左右 工作地点：空港万纬一期极兔昆明仓

岗位职责： 1.订单全流程跟进：负责接收客户订单，与销售及时沟通并报价，与生产等部门沟通协调，确保订单信息准确无误，并及时安排生产。 2.生产跟踪：跟踪产品生产进度，及时了解生产过程中的问题，如物料短等，并反馈到相关部门解决，确保订单按时交付。 3.数据统计：整理和分析生产数据，包括产量、质量、工时等，为生产决策提供支持。 4.文档管理：负责各类文件资料的整理、归档和保管，如合同、订单等。 5.客户沟通：与客户保持良好的沟通，及时反馈订单进展情况，解答客户疑问，提高客户满意度。 6.其他工作：完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 学历及专业：大专以上学历。 工作经验：3年以上制造业跟单工作经验，熟悉生产流程和工艺。 技能要求：熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等；熟悉ERP系统操作优先。 能力要求：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的责任心，能够承受一定的工作压力。 其他要求：工作认真细致，有较强的学习能力和应变能力。 薪资福利： 薪资待遇：4-8K元/月，根据个人能力和经验面议。 薪资构成：职级底薪+跟单提成。 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，定期组织培训和学习活动，帮助员工提升专业技能和综合素质。

丽江市永胜县招油漆工、腻子/大白/墙漆

明天闲着的小工有没有要一个？。

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打单跟单员 20-35岁，大专 薪资福利:综合5000元-7000元/月 招工人数:2-3名 工作地址:兰溪工业园区通济路2号（欣旺达对面）

大货跟单 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:拱墅区康中路

采购跟单 有工作经验者优先 薪资福利:工资面议，公司提供免费住宿，有食堂房补150元，饭补200元，工龄奖60元 招工人数:1名 工作地址:上望置信工业区C区11幢 - 2（定位：浙江联大模具有限公司）

跟单理货 25 - 35岁，不抽烟 薪资福利:有住有社保 招工人数:一名

跟单员 招工人数:10名

负责接单跟单，收发货

1. 分仓站长负责全面管理站点各项事务 2. 统筹人员招聘、培训安排及车辆的维护保养工作 3. 协同业务部门开展培训与巡检任务 要求： 1. 能够接受外派安排 2. 具备吃苦耐劳精神 3. ****** 4. 熟悉配送与仓储运营，有仓储或配送企业管理工作经验者优先

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

云南丽江招聘分拣送货工，性别不限，工资面议，具体薪资福利详情请联系公司。

岗位名称：发货员兼叉车工； 岗位要求：负责物料运转、发货和卸货；操作叉车装卸搬运货物；核对发货单据确保无误。 薪资待遇：月薪4千至4千五百元。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

1、生产管理 （1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。 （2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。 2、质量控制 （1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。 （2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。 3、人员管理 （1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。 （2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。 4、设备管理 （1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 （2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。 5、安全管理 （1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。 （2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。 6、成本控制 （1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。 （2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。 7、文件管理 （1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。 （2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。 （2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。 9、问题调查与改进 （1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。 （2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。 10、沟通与协调 （1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。 （2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。 11、持续改进 （1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。 （2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。 12、环境管理 （1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。 （2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。 2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。

负责跟单管理

1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。