明天仓库要14个工人，2个工人仓库打小炮云南丽江

丽江物流园区兼职打包：当日结算、长期来的根据本人意愿可以周结算、联系人：库管：、

有没有这样会打包和会装货的工人？我要4个。装核桃一百三一天，8个小时，管饭，现钱。

招聘发货员兼叉车工。负责物料的运转、发货及卸货工作，操作叉车进行货物的装卸、搬运及堆垛，核对发货单据，确保货物数量与种类无误。月薪范围在4千至4千五百元左右。

招聘蔬菜包装工，包括装卸岗和分拣岗。要求年龄20至50岁，不忌口，识字，能吃苦耐劳，有上进心。部分岗位需要能穿无尘服，免行李出发。装卸岗薪资170元/天。分拣岗试用期3天，薪资130元/天，转正后白班150元/天，夜班160元/天。如遇提前下班，每小时减10元。薪资周结。工作表现优异可长期做。

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招聘冷库包装工，年龄要求18至45周岁，男女均可入职。薪资为4500-6500元，待遇可观，全程包吃包住，省去生活开销。白班薪资：第一个月15元每小时，第二个月17.5元每小时。夜班薪资：第一个月16元每小时，第二个月18.5元每小时。工作地址在丽江七河、大理鹤庆，可就近安排上岗。

招聘（大件，基本天地盖）装箱打包长期工，25岁以上，月休4天，（不要新手）5500到7000一个月，（直接打电话）

快递驿站，因工作需要，招一名理货入库人员，工作时间12点到7点，工作轻松。联系电话

工作自由 不用打卡 多劳多得 岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，通过电话、网络及线下渠道拓展新客户资源 2.根据客户需求提供专业介绍与解决方案，促成销售达成 3.跟进订单执行全过程，协调内外部资源确保交付质量与时效 4. 定期分析销售数据与市场动态，优化销售策略并提升业绩表现 5.配合团队完成阶段性销售目标，积极参与业务复盘与经验分享 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活高效的工作节奏 5. 认同多劳多得原则，追求个人成长与业绩回报双提升

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招聘！招聘！[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]欧亚牛奶丽客隆玉龙店导购一名，，，年龄25至45岁左右，初中以上学历，有销售经验者更佳1、负责超市指定品牌产品陈列、堆头摆放、日常补货、调换临期货品；2、主动接待顾客，讲解产品优势、活动，促进产品销售；3、维护品牌形象，保持展位干净整齐，4、执行公司促销方案，完成月度销售任务。任职要求1、人品踏实、做事勤快、稳定性高；2、沟通顺畅、亲和力强，喜欢销售工作；3、有无经验均可，免费培训产品知识与销售技巧；4、能长期在岗、服从工作安排。月休4天上班地点:丽客隆玉龙店有意者拨打电话：【】

直招日结外卖员，整个丽江都可以跑，必须成年，当天就可入职，至少干一个月！！！感兴趣可以投个简历详细聊聊工作 急招 急招 急招~！ 日结跑腿 ～～提供车 无押金 简单轻松易上手 跟导航骑电瓶车配送即可 入职需要： 1.无犯罪记录 2.工资日结 新手200+ 熟悉了300-500以上不费劲 3.工作时间无约束 不要求(有挣钱欲望的可全天跑) 感兴趣的话先投个简历。

九一医院对过菜鸟驿站现招聘工人一名，要求年龄不超过45岁，工作简单，会使用智能手机，必须情绪稳定！！工作时间早晨9点到12点下午1点到7点联系电话

蔄山电商拣货组，播种组，日结试岗期16/小时，转正后底薪加计件，6000-10000上不封顶，管吃管住18-40周岁，男女不限两班倒白班9-9。夜班8-8联系电话

兰州新区瑞林名郡东区北门菜鸟驿站。找理货员，工作简单轻松、有意者速电话:

招聘货物打包岗位，共500名，男女不限。年龄要求18至55周岁。要求身体状况良好，体力尚可，踏实肯干，听从车间统筹安排，无不良前科，品行端正。薪资待遇为月薪3500至5000元。入职统一购置在岗务工保险，务工权益有保障。按月计发工龄薪资，每逢节日配发礼品福利。用工周期为2026年9月至2027年2月。上班时段为常白班，无需熬夜倒班，具体时间为上午08:00至12:00，下午13:30至17:30。工作地址位于楚雄市彝海社区彝海北路彝海北岸4-160。报名时需携带本人身份证原件。

招聘仓库拣货员。要求手脚麻利，能吃苦，服从安排，识字，有无经验均可。工作内容包括按订单拣货、配货、货物整理、盘点，以及仓库日常打理。需上晚班。工作地址位于新余高新区。

岗位职责： 1.负责市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，促成签约 4.及时跟进回款进度等，提升客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩压力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

招聘酒水业务员 丽江本地招聘酒水销售人员，必须有酒水销售经验！ 薪资：5000-6000元，底薪加高提成，多劳多得 要求：25–45岁，能跑市场、善于沟通，能吃苦耐劳，熟悉丽江市场，持有驾照优先。 工作：负责门店铺货、客户维护、酒水销售。 主营：白酒/红酒/啤酒全品类。 联系电话： 地址：玉龙县黄山镇加乐村66号

招网络销售客服 底薪3000+提成 月薪5-8k 早10晚8

岗位职责： 1.负责市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，促成签约 4.及时跟进回款进度等，提升客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩压力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

1）、市场开发与新客户拓展 1. 负责丽江本地各小区、物业、商铺、民宿、别墅业主、企事业单位的业务开发。 2. 主动走访社区、对接物业负责人、业委会、小区业主资源，开发绿化、保洁、维保、家政、庭院改造等年度合作订单。 3. 积极拓展别墅高端客户，推广公司高端庭院托管、全屋维保、年度管家套餐。 4. 负责小程序本地商家招商、店铺入驻洽谈、本地商户资源开发。 2）、业务洽谈、报价、签约跟进 1. 熟练掌握公司所有服务项目、、套餐内容、高端增值项目。 2. 负责客户咨询接待、需求沟通、现场看场、精准报价、方案讲解。 3. 跟进客户谈判进度，推动合同签订、预付款回款。 4. 如实告知客户服务流程、售后保障、服务范围，禁止私自承诺、禁止乱报价、禁止私自接私单。 3）、订单跟进与落地对接 1. 接单后及时对接调度、施工人员，确保服务准时上门、顺利完工。 2. 全程跟进服务进度，处理客户临时需求、现场小问题。 3. 完工后主动回访客户，收集好评、建立客户档案。 4. 对服务质量、客户满意度直接负责。 4）、客户维护与老客户复购 1. 建立完整客户档案：小区客户、别墅客户、商铺商家、物业资源、高端会员客户。 2. 定期维护老客户，节日回访、服务回访、需求回访。 3. 推动老客户续费、升级高端套餐、转介绍新客户。 4. 维护公司口碑，杜绝客户投诉、差评、纠纷。 5）、平台推广与社区运营 1. 负责推广公司小程序平台商家入驻。 2. 引导小区业主注册下单、体验服务、购买年卡套餐。 3. 配合公司做社区活动、小区推广、地推宣传、活动引流。 6）、数据汇报与日常工作 1. 每日上报：拜访客户数量、跟进客户数量、意向客户、成交订单。 2. 每周提交工作总结、下周工作计划。 3. 小区或者商场摆台、一对一向客户讲解小程序、促成下单。 4. 服从公司管理制度、服从总经理及主管工作安排。

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

接受小白无需经验，我们有专业的培训培训，所有的知识都可以在培训中掌握，没有经验不必担心，边学习边实践。办公室办公不外出不地推不出差薪资待遇：无责1700+提成20%-50%+奖金（500-5000），综合薪资5000+上班时间：朝九晚六，午休两小时，周末双休，节假日正常带薪放假。福利待遇：下午茶，，福利待遇，生日待遇，免费供餐。工作内容：公司提供工作手机，客户资源主要负责电话邀约客户上门就可以.公司都是同龄人，氛围超好哦~欢迎各位投递呢。

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【岗位职责】 1.负责小红书本地生活团购开通的客户拓展与维护 2.面销/陌拜为主，对接个人及企业客户，完成业务签约 3.协助运营与市场工作，推动业务增长 【职位要求】 1.大专及以上学历，1-3年相关经验 2.有电话销售、面销/陌拜、运营或市场经验者优先 3.有美团携程酒旅行业，餐饮团购互联网工作经验优先 4.能适应外勤工作，无需出差 【工作时间】 09:30-18:00，固定班次 【薪资福利】 1.综合薪资：3000-10000元/月 2.五险齐全

业务员基本待遇：试用期一个月，未过试用期70元/天。过了试用期按正常待遇发放（补贴试用期待遇）基本劳务费1000+1700+绩效奖励完成月销售任务：流通产品400+非流通产品600+餐补350+工龄奖励（每10个月为一年，第11个月开始每月加200元）+月奖励300+带薪休假4天（不休息补贴150/天）=不休假最低4950（前两个月基本任务2万、3万,前两月以任务实际完成比例决定总收入的金额，通过考核后，第三月起，实际销售任务完成的比例决定提成比例。未完成任务，按实际完成任务的比例发放提成。低于基本任务的百分之七十，提成不予发放。连续三个月低于百分之七十任务，。）