1。上门回收废旧电池，确保分类清晰，操作规范 2。按标准完成每日回收任务，保证服务效率与客户满意度 3。准确记录回收数据，及时反馈现场情况 任职要求： 1。能吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心2。善于沟通，能够独立开展上门服务工作3。有回收行业相关经验者优先

线上可居家兼职170/天 日结 岗位：视频分发员（小白也可做） 内容：转发 漫剧、品牌种草切片素材，无需剪辑，手机可做； 日薪：40-170元/天 日结 优势：多劳多得，时间自由，居家可做 要求：有责任心，服从安排，长短均可 保障：正规无费用，结算准时，有意联系

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括数据录入、沟通协调 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，工作经验不限，年龄25-45岁，男女不限，有基本读写能力，责任心强，态度积极，适应力好 2.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 3.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 4. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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钦泓健康【总部技术总监/品牌技术负责人】高薪诚聘 企业简介 西安钦泓健康管理有限公司，全新高端可视采耳·康养理疗连锁品牌。 现有实体旗舰店170㎡，精装高端门店、新风系统、标准化轻奢环境，50万实体落地，现阶段门店即将开业，筹备连锁化、品牌化、可复制标准化体系。 现公司正式搭建总部核心团队，面向行业高薪引进【总部技术负责人/技术总监】，作为品牌核心高管，全权负责品牌技术体系搭建、技师培训、门店技术落地、项目迭代升级，跟着品牌长期发展，享受品牌成长红利。 岗位名称 总部技术总监 / 品牌技术负责人（总部岗、非门店普通技师） 薪资待遇（真实可落地） - 底薪：7000–12000 - 技术团队整体业绩提成+门店技术分红 - 综合月薪：10000–20000（能力优秀可谈年薪+期权） - 全职总部岗、稳定长期、品牌初创核心元老岗位 - 后期可进入核心合伙层，参与品牌扩张分红 岗位职责（核心、高端、区别普通技师） 1. 搭建品牌全套标准化技术体系 负责可视采耳、耳疗、头疗、肩颈康养、理疗项目的全套标准流程、手法标准化、项目话术、时长标准、禁忌标准，打造品牌独家可复制技术SOP，支撑未来多店连锁扩张。 2. 负责全员技术培训与考核 建立新人岗前培训、在岗复训、等级考核体系，制定技师评级标准、升阶体系，保证门店所有技师手法统一、服务统一、专业统一。 3. 项目研发与迭代升级 根据市场客户需求，优化现有项目、研发特色爆款项目，打造门店高利润、高复购特色康养项目，提升门店客单价与口碑。 4. 门店技术落地督导 定期下店巡检、技术纠错、服务品质管控，解决门店技术疑难问题，统一品牌服务口碑。 5. 技术团队管理与人才孵化 负责技术团队梯队搭建、技师储备、骨干培养、技术师资打造，为品牌长期连锁发展储备人才。 任职要求（精准对标行业高手） 1. 3年以上可视采耳、康养理疗行业技术主管/技术总监经验，懂整套门店技术标准化搭建； 2. 精通可视采耳全套精细手法、耳部护理、头疗、肩颈理疗全套康养项目； 3. 会做培训、会带团队、能输出标准化课件、SOP流程； 4. 懂门店项目搭配、爆款打造、客户体验优化； 5. 人品正、稳定性强、有长期创业思维，愿意跟着新品牌共同成长； 6. 有连锁品牌技术搭建经验者优先录取。 岗位优势（你的最大招聘亮点，碾压同行） 1. 新品牌初创核心岗，元老级别，晋升无上限 2. 不内卷打工，做品牌技术奠基人，整套体系由你说了算 3. 门店高端精装、客源稳定、管理正规、氛围纯粹 4. 后期品牌拓店，技术总监享受多店分红、股权机会 5. 老板务实、重人才、懂管理、重技术、尊重专业 工作地点 西安·灞桥纺织城/席王商圈（钦泓健康总部） 联系电话：

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及放松护理 2.根据顾客需求定制个性化耳部护理方案，提升体验满意度 3.严格遵守卫生消毒规范，确保工具一客一消毒、环境整洁安全 4.主动了解耳部健康知识，向顾客普及科学护耳常识 5.配合门店运营，参与客户接待、回访及会员维护工作 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与细致耐心，无经验可培训 2.讲究卫生习惯，具备基本服务意识与职业素养 3.身体健康，无传染性疾病，能适应精细操作工作 4.学习能力强，愿意持续提升采耳技艺与客户服务能力 5. 持有健康证，有相关行业经验或证书者优先

岗位职责： 可视采耳不同于古法采耳，简单易学，上手快。通过可视仪器为顾客提供专业耳部护理服务，涵盖耳道清洁、耳部按摩及耳部健康咨询。 福利待遇： 公司全国连锁，提供带薪培训，节日红包，带薪年假。综合薪资7000+，包吃包住。 职位要求： 1、有采耳，销售，美容，护理任意相关行业工作经验者均可；无需采耳工作经验可零基础带薪培训 2、做事认真负责，具有良好的沟通能力，学习能力。 3、形象气质佳，初中及以上学历，长期稳定。 工作时间： 1.上午10:00-晚上20:00。 2.一周休息1天，月休4天。

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2. 严格执行卫生消毒规范，确保工具一客一换一消毒，维护良好服务环境 3. 主动了解顾客需求，提供个性化耳部健康咨询与日常护理指导 4. 配合门店开展客户回访、满意度收集及基础会员维护工作 5. 参与定期技能提升培训，持续精进手法与服务标准 任职要求： 1. 对耳部护理有热情，具备良好的服务意识和亲和力 2. 无经验者可接受系统带教，有相关从业经历者优先 3. 卫生习惯良好，注重细节，责任心强 4. 普通话沟通流畅，具备基本学习与协作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应服务行业工作节奏 6.有过采耳师工作经验者优先

(一)任职要求: 1、18岁-36岁(综合条件好可适当放宽年龄) 2，具有良好的思想品德和服务意识、团队精神和敬业精神。 3，长期看好并热爱大健康，采耳，美容美体行业，想学一技之长并在行业内长期发展的优先录取。 (二)工作内容: 1、为顾客提供专业的采耳养生服务。 2、不断提高和改善服务内容及服务质量。 (三)薪资福利: 1、无责保底15000（长保）+高额提成=月综合收入15000-25000. 2、新手培训期间享受补贴每日100元。 3、购买商业保险保障员工权益 4、公司全程提供免费食宿。 5、店面配有专门的休息室 6、员工生日会、团建聚餐、国家法定节假日福利、春节红包、年会福利(现金和股份)、门店内部投资机会等等， 7，休假可连休，可调休 (四)晋升渠道 1、专业路线:采耳师-培训老师-培训部长-培训总监 2、管理路线:门店店长-区域经理-区域总监 如感兴趣、欢迎咨询其他更多工作相关信息!

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 3. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好 3.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 4. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤 5.年龄要求25-45，每天200-300，可做两天

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