设备机修工
9千-1.1万/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责空压机，钻机等机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修
2.按计划执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作
3.参与设备安装、调试及技术改造，确保运行稳定性与安全性
4.填写维修保养记录，及时反馈设备异常及改进建议
5.遵守安全生产规范，落实现场5S管理要求
任职要求：
1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉常用机械结构、传动系统及液压气动原理
4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先
5.责任心强，具备动手能力与团队协作意识岗位职责：
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修
2.执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作，延长设备使用寿命
3.参与设备安装调试、技术改造及备件更换，确保运行稳定性
4.填写维修保养记录，及时反馈设备异常并提出优化建议
5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求
任职要求：
1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先
3.熟悉常用机械设备结构原理及维修工具使用方法
4.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与简单电路图
5. 责任心强，动手能力强，具备良好的沟通协作意识
矿山机修工
1-1.1万/月
机械维修餐补包住1-2人
一、岗位职责：
对本岗位的安全生产负责，对进入本作业区域的非本岗位人员安全监督负责。
1.认真学习和执行公司、厂、车间的安全生产规章制度、操作规程。
2.自觉遵守本岗位的安全生产规章制度，严格执行本岗位的安全技术操作规程，接受安全教育培训，积极参加各项安全生产活动。
3.认真做好班前、班中、班后的安全检查工作，发现隐患及时处理与报告。
4.正确操作、精心维护设备，妥善保管各类维修、电气工具，正确穿戴和合理使用劳保用品。
5.做好安全文明生产工作，保持作业现场环境卫生、整洁。
6.拒绝违章指挥，不违章作业，发现他人违章作业，立即制止。
7.落实领导交办的其它安全生产工作
二、任职要求：
1.中专及以上学历，机电一体化及相关专业，有电工、焊工和钳工等专业证书；
2.至少3年以上机修、电工工作经验，熟悉矿山生产设备；
3.有矿山工作经验者优先，身体健康，能适应高原作业环境。
三、职位福利：
包住、交通补助、餐补、定期体检、通讯补助、五险一金、高原补贴
搅拌机焊工，发电机维修保养
5-9千/月
机械维修3-5人电气机械/电力设备专用设备制造生产设备机床设备机电设备机加工设备
搅拌机的维修保养需要会焊工，发电机维修保养需要对发动机的检修，维修，保养。需要对工作认真负责，积极配合每项工作，有团队合作精神
机电维修工
8千-1.5万/月
机械维修包住包吃保险3-5人月结全职
机电维修工是负责安装、检查、维护、故障诊断和修理同时包含机械和电气/电子系统的复杂设备或系统的专业技术人员。他们需要具备跨学科的知识和技能，能够理解设备从动力传输、机械运动到电气控制、自动化逻辑的整个工作原理。
机修工
6千-1万/月
机械维修高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备工业自动化专用设备制造通用设备制造生产设备电气设备机电设备电力设备机加工设备
1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应高原环境，可接受倒班、应急抢修。
2. 2年以上工厂机械设备维修经验，能独立处理生产线设备故障、日常保养拆装。
3. 懂泵体、减速机、挤出设备、传动部件检修，会使用常规维修工具。
4. 有新材料、塑胶厂区工作经验优先，能配合电气协同检修。
临时工有提成包住包吃月结
（急聘）ཇ་ཁང་ནང་ལས་མི་བུ་མོ་བསྡུས་རྒྱུ་ཡིན་།只招女生：最好是能干夜班的：地址：那曲市超丹路。包吃包住。工资:3500另加提成。年龄18岁到25岁，工作没有文化需求，短期长期都可以招，联系号：
水工综合维修工
招聘综合维修（水工）2名，要求58岁以下。
常白班，单休。
薪资3000-3800元。
工作地点位于河西珠江道。
综合维修工保险餐补社保20人以上月结全职
J38LJ0138
岗位职责：
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。
对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。
严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求：
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先）
53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利：
工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。
领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。
综合维修工
招聘信息招聘岗位：综合维修岗18周岁以上能办理隔离区证件兼职兼职兼职工作班制：白夜休休要求：无犯罪记录证明证件要求：高低压电工证证件多优先录取联系人：陈经理电话：
综合维修工包住社保包吃1-2人月结
三忻酒店招聘客房早班清扫员2名，（长期）要求52岁以下，综合工资四千起，底薪+全勤+提成+月度绩效奖金+公休工程部维修工1名，（工资面议）待遇：1、食宿全包，工鞋发放；；2、月度优秀员工奖金;3、工龄工资；4、缴纳社保；5、节假日福利；酒店地址：榆林市开发区东环路99号三忻酒店面试电话：（同微）
厂长/主管
6千-1.1万/月
厂长主管3-5年初中及以下有生产管理经验质量管理经验
岗位职责：
1.全面负责石材厂日常生产管理，重点统筹红外线车间及大切车间的生产计划、进度与质量管控
2. 优化车间作业流程，提升设备利用率与人均产出效率，确保订单准时交付
3.组织班组安全培训与现场巡检，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生
4.协调技术、质检、物流等部门，保障原材料供应与成品出库顺畅衔接
5.带队完成成本控制目标，定期分析能耗、损耗及人工成本数据并提出改进建议
任职要求：
1. 具备石材加工厂同岗位管理经验，熟悉红外线切割及大切工艺流程者优先
2. 具备良好的组织协调能力与一线生产问题解决能力
3. 责任心强，能适应车间环境并承担现场管理压力
4.学历不限，有相关行业从业背景即可
5.持有安全管理人员资格证或特种设备操作证者更佳
住宅工程维修岗（持证上岗）
6-7千/月
综合维修工社保1-2人月结全职
1. 负责小区公共设施、业主户内水电、门窗、给排水等日常维修、故障排查与抢修工作。
2. 按标准完成维修作业，规范操作流程，保证维修质量，做到工完场清。
3. 定期对小区公共机电、照明、供水设备进行巡检、保养，及时上报设备异常及安全隐患。
4. 妥善对接业主报修需求，耐心沟通，高效完成维修闭环，提升业主满意度。
5. 规范保管维修工具、耗材，做好领用登记，节约物料成本。
6. 服从工作安排，配合完成小区零星改造、专项检修及各类应急保障工作。
任职要求
1. 初中及以上学历，1年及以上物业小区工程维修相关工作经验。
2. 熟悉小区水电、给排水、基础设施维修流程，能独立完成各类日常维修作业。
3. 严格遵守安全作业规范，具备基础隐患识别与处置能力。
4. 工作踏实负责、执行力强，具备良好服务意识与沟通能力。
5. 持有有效电工操作证。
丽翔显示招聘CNC数控操机/编程技术员
1.2-2万/月
厂长/主管3-5年大专三菱数控系统经验CNC主管手动编程经验自动化设备加工经验MasterCAMSoildCAM要求CNC/数控经验不需要夜班数控加工中心经验PowerMill操机调机经验精密零部件加
CNC主管的工作职责主要包括：
1. 数控编程：熟练手工编写及修改程序，精通Mastercam或UG软件操作，具备多年压铸类精密产品加工背景。
2. 管理经验：具有3年以上CNC团队管理经历，负责人员培训、制度建设及执行监督。
3. 生产管理：依据生产计划组织团队作业，确保任务按时保质完成，同步推进人才梯队建设与储备工作。
任职要求：
1. 专业技术扎实，具备良好管理素养，能够对技术团队成员实施有效考核与激励。
2. 具备自我审视意识和能力评估习惯，勇于面对工作挑战并推动持续改进。
3. 技术专长：熟悉多种设备系统（如法兰克、三菱、新代、兄弟系统）的操作与应用，拥有丰富的精密零件加工管理实践，掌握各类工艺流程与加工方法。
4. 现场管理：具备较强的现场管控能力，实操经验丰富，有大规模精密零部件生产管理经历者优先。
5. 团队效率：善于带领团队提升加工精度与整体运作效率。
生产管理主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专ISO9001生产计划管理生产物料管理现场管理
工作内容：
1. 负责生产计划的制定与进度把控，保障生产任务准时交付；
2. 对生产流程进行全程监督，确保产品品质达到规定标准；
3. 持续改进生产工艺，提升整体生产效能；
4. 组织并管理生产人员，实施绩效考核与技能培养。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备金属表面处理等相关经验者优先考虑；
2. 3年以上制造业生产管理相关从业经历；
3. 熟练使用生产管理类软件，具有较强的数据分析能力；
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理技巧；
5. 责任意识强，能适应高强度工作压力。
福利待遇薪资面议
辅料研发工程师
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专服饰面料纺织/染整专业面/辅料质检辅料设计品牌服装工作经验面料设计专业
主管/高级主管（优异者可面议）
工作内容：（东莞虎门上班——双休包吃住）
1. 主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户实际需求；
2. 对现有辅料产品进行性能提升与结构优化，增强产品质量及终端使用体验；
3. 保证开发样品准确体现设计意图与技术标准；
4. 参与辅料采购流程及供应商评估管理，保障供应体系稳定并有效控制成本；
5. 与设计、生产、品控等相关部门协同配合，确保辅料与成衣搭配协调一致；
6. 跟踪行业前沿信息与技术创新，积极引入新材料、新工艺，增强产品市场竞争力；
7. 满足常规订单、快反订单、展会样款及专项项目对辅料的多样化需求
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先；
2. 熟悉服装制作全流程，具有品牌端采购及跟单实操经验；
3. 具备良好的数据分析与统筹规划能力，拥有采购专业基础；
4. 精通数据报表制作与函数统计应用，熟悉辅料采购流程及服装跟单作业；
5. 性格积极外向，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力
基本要求：
1. 具有服装品牌企业从业经历
2. 优先考虑具备多品类辅料供应商资源者
3. 对各类辅料生产工艺有一定了解
4. 熟知广州中大市场辅料配套环境
仓库生产主管
7-9千/月
厂长/主管经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责仓库整体日常工作的安排，仓库工作的筹划与进度控制，合理调配人力资源；
2. 推进仓库5S管理；
3. 审定和完善仓库操作流程与管理制度，并推进执行；
4. 对下属进行业务技能培训与指导，提高员工素质与工作效率；
5. 接受并完成上级交代的其他工作任务。
【岗位要求】
1. 3年及以上仓库主管工作经验；
2. 熟悉仓储管理常识，有较强的学习能力和理解沟通能力；
3. 熟练运用办公软件，能够有效的对盘点、进货、出货做出规范管理；
4. 工作认真负责，责任心强。
质量主管
9千-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专品质主管全面质量管理体系
岗位职责:
1. 负责企业产品质量管理体系的搭建、运行及持续优化；
2. 组织实施来料、制程及成品阶段的质量检测与过程管控；
3. 牵头开展质量问题的调查与整改，推动各相关部门落实改善举措；
4. 检查质量标准的执行状况，确保产品满足国家及行业相关法规要求；
5. 调配内外部资源处理客户质量反馈，提升客户满意水平。
硬性指标：需具备影像类行业2年以上工作经验（如行车记录仪、照相机、运动相机等相关领域）
任职要求：
1. 掌握系统的质量管理理论，了解常用质量控制工具与分析方法；
2. 具备良好的组织协同能力，可跨部门推进质量工作有效实施；
3. 思维条理清晰，能独立分析并解决复杂的品质异常问题；
4. 工作作风细致严谨，责任心强，执行力突出；
5. 善于运用数据分析进行判断，推动质量绩效目标的实现与提升
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