工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和行政支持； 2、协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 3、支持人力资源部门完成各项任务和项目。岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性；3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作。

电脑打单，对单做采购单相关工作 1.熟悉电脑打字，有文员工作经验 2.性格温柔，细心，有责任心，沟通能力强，勤劳 3.月休工2天

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岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，如文件整理、资料归档及数据录入等； 2.协助完成办公用品的采购与库存管理工作； 3.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的PPT方案制作能力。 任职要求： 1.精通Word、Excel、PPT等常用办公软件； 2.请直接电话联系

无工作经验要求对工作认真

要求年龄满18岁 每日做一下简单表格 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

1. 年龄18-45周岁，中专/高中及以上学历，物流管理、计量相关专业优先，有无经验均可（无经验者提供岗前培训）。 ​ 2. 熟练操作电脑及办公软件（Excel为主），熟悉磅秤系统基本操作，对数字敏感、具备基础计算能力。 ​ 3. 工作认真细致、责任心强，品行端正，无不良职业记录，能坚守原则、杜绝数据造假。 ​ 4. 具备基础沟通协调能力，能有效对接司机及内部部门，适应两班倒。

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工作职责: 1.负责研发项目图纸的归档与管理，标准件库的搭建及日常维护； 2.使用ERP系统进行现有BOM表的维护，并完成新产品BOM的录入工作； 3.协助制定并维护研发相关的技术规范与标准文件； 4.统计研发团队日常运营数据，辅助相关管理工作； 5.编写、整理和归档各类技术文档资料； 6.配合研发团队完成其他日常事务性支持工作 任职资格: 1.机械设计及自动化等相关专业背景；熟练掌握Solidworks、AutoCAD等制图工具（必备技能，不熟悉者请勿投递） 2.具备两年以上研发岗位工作经验，了解机械设计原理及相关设备的技术标准与术语体系； 3.熟练操作Office办公软件，具备优秀的数据处理与技术文档撰写能力； 4.工作细致认真，具备良好的沟通协作能力和执行力； 5.有图纸管理体系、标准件库管理或类似研发管理经验者优先考虑

广东深圳福田区佳兆业佳园招聘一名绿化工，工资面议 任职要求： 1.年龄：男≤55岁，女≤50岁，需提供体检报告 2.技能：必备罗汉松养护经验，会修剪、施肥、构造花景 3.经验：3-5年园林绿化工作经验 联系电话： 洪秋培

深圳市罗湖区清水河街道金湖路缙山府旁 招绿化修剪工一名，要求60岁左右，会修剪的优先，吃苦耐劳，服从调配

招绿化1名8小时/1天月休4天。 上班时间08:00-12:0013:30-17:30 ，月薪4500包住宿 招写字楼保洁员工数名；女，年龄55岁以下, 男，年龄58岁以下，有过写字楼保洁经验，熟悉各岗位操作流程，能吃苦，有团队合作精神，月休4天，12小时/天，月薪4200元，包住宿，废品。 早班07:00-19:00 中班11:00-23:00 地址：后海地铁站D1出口，中洲控股中心 联系人：齐先生

深圳市南山区招园艺工（长期）

做资料，协助物业经理工作

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，如文件整理、资料归档、数据录入等； 2.协助开展办公用品的采购及库存管理工作； 3.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），需具备较强的PPT方案制作能力，日常工作中频繁使用 任职要求： 1.精通Word、Excel、PPT等办公软件操作 2.请直接电话联系

一.行政事务：（工作重点10%） 1.来访接待：负责接待到访人员，处理快递收发及文件传递相关事宜。 2.文档管理：整理行政类档案资料，编制目录并归档，便于后续查阅与使用。 3.办公环境：对接日常行政需求，维护办公区域秩序，参与优化环境改善方案。 4.物资采购：执行办公用品的采买、发放与登记，做好设备台账管理工作。 5.费用报销：协助部门完成行政费用申请、报销流程指引及相关文件流转。 6.资产管理：定期开展固定资产盘点，及时更新资产记录信息。 7.考勤核算：每月统计员工考勤数据，配合完成工资、提成的核算工作。 二.企业文化建设：（工作重点10%） 1.文案拟定：起草发布行政通知及制度文件，支持各楼层工作室处理基础行政事项。 2.活动组织：协助推进部门文化建设，统筹执行团队活动，如生日会、节日庆祝、下午茶、团建旅游等。 三.人事工作：（工作重点80%） 1.管理员工人事档案，完善员工关系管理，办理入职、离职、转正、合同续签、五险一金及户籍相关手续（由第三方机构操作）。 2.协助上级制定并落实各部门绩效考核机制与激励方案，推动考核目标达成。 3.负责运营、经纪、主播及内容团队的招聘工作，发布职位信息，筛选简历，跟进面试进展。 4.根据业务部门提交的用人需求进行岗位设置与编制规划，主导新员工薪资沟通、offer发放及入职安排。 5.搭建并维护候选人信息库，持续建设企业人才储备体系。 岗位经验要求：具备1年以上行政或人事相关工作经验。 薪酬结构：底薪+绩效+招聘奖励。 工作时间：14:00-22:00，大小周制，设有全勤奖。 年龄要求：22-28岁，形象气质良好，限传媒行业从业者，不符条件者请勿投递。 具备MCN或传媒行业从业背景者优先录用。

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