单位名称：小雪快剪 ☆招聘岗位：发型师 招聘数量： 1人 薪资待遇：基础薪资3000元，提成按顾客消费金额计提 岗位要求：有3-10年工作经验，普通健康证，有快剪、儿童剪发、发型师等相关工作经验 岗位职责：1.负责顾客剪发服务，提供专业发型设计与修剪 2.熟悉快剪流程 3.工作认真负责，服务意识强，服务态度要端正！ 学历要求：不限 工作地址：石河子市国贸商城一楼梧桐细雨集市小雪快剪 工作时间：冬季时间10:00至20:30 夏季时间10:00到21:30 月休四天 联系电话：️ 微信点头像直接就可以加上联系本人

需可以独立完成设计烫染造型

诚聘：发型师（待遇面谈） 我们能给你的，远超“一份工作”选择我们的理由 1.高薪回报，实打实赚钱：无套路提成机制，手艺越好收入越高，月入过万是常态，业绩突出者上不封顶，让你的付出直接兑换成生活底气； 2.专业成长，不原地踏步：定期组织行业前沿技术培训（剪烫染、造型设计、客户沟通等），支持参加全国美发赛事，帮你从“会剪发”变成“有风格的发型师”； 3.温暖团队，拒绝单打独斗：店里都是志同道合的伙伴，没有勾心斗角，只有互相帮衬、一起钻研技术的氛围，让工作每天都有干劲； 我们希望你是这样的： 1.有1年以上发型师实操经验，能独立完成剪、烫、染、造型等基础服务，有自己的审美和服务意识； 2.渴望赚钱、想在美发行业长期发展，对生活有热情，拒绝“躺平摆烂”；

招聘美容养生师，养发师及学徒

能独立完成发型师工作

岗位职责：1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务；2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型；3、能熟练的使用美发用品、工具设备；4、能指导美发助理工作。任职资格：1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术；2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位；3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。

美发店招聘理发助理，学徒，工资2500-5000地址米东区稻香南路187号名艺形象设计，电话

能够独自完成洗剪吹

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫造型等美发服务，精准把握流行趋势与个性化需求 2.根据顾客脸型、发质及气质设计专属发型方案，并进行效果沟通与调整 3.负责美发工具及产品日常清洁、保养与规范管理，保障服务安全与卫生标准 4. 积极参与店内技术培训与技能提升，持续优化服务水平与客户满意度 5. 协助门店开展客户维护、预约管理及基础营销推广工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与审美能力 2.有美发相关工作经验者优先，经验不限 3.持有国家认可的美发师资格证书 4. 学历不限，具备基本沟通表达与学习能力 5. 形象整洁，性格亲和，具备团队协作精神

有没有冬天扫雪的人，地点第三幼儿园班级清洁区，价格电话沟通。联系电话： 。

克拉玛依光伏工地招电焊工 要有证的 可以干天工也可以干包工。

能吃苦耐劳，对车辆爱惜，服从管理，在新疆长期跑过自卸车的驾驶员

克拉玛依油田招聘小工100名，月工资7500元，管吃住，三班倒，每班8小时，签订一年合同，要求年龄在56岁以下。

克拉玛依市克拉玛依区招管道汽机房管道上皮班组，和锅炉上皮班组

语言沟通能力强，身高1米58到1米65，形象+工资保底8000-12000 具体面试

一、基础身体与品行要求 1. 身体健康，无传染性皮肤病、传染病，能通过入职健康体检；无手部伤口、真菌感染，保证操作卫生；能适应长时间站立操作。 2. 个人卫生：操作前洗手、修剪短指甲，不戴长饰品；工装整洁。 3. 职业素养：耐心、责任心强，有服务意识；不夸大功效、不虚假宣传；保护客户隐私。 4. 无相关不良从业记录。 二、资质与背景（优先项，非强制医疗执业证） - 优先：康复理疗师证、灸疗师、健康管理师、按摩师等技能证书；中医、护理、康复专业背景更佳。 - 无证书人员：必须完成门店系统岗前培训 + 实操考核合格，方可独立上岗，留存培训记录。 ️ 红线：养生门店员工不是医生，没有诊断权，不能开药方，不能诊断疾病。 禁忌症必须熟记（安全核心） - 禁止操作：孕妇腹部腰骶、皮肤破损 / 溃疡、急性炎症、高热、严重高血压危象、心脏病急性期、急性传染病、出血倾向、恶性肿瘤部位、对药墨过敏者。 - 慎做：糖尿病（皮肤感知差，极易烫伤）、空腹 / 过饱、过度疲劳、醉酒人群。

岗位职责： 1. 为顾客提供专业养生咨询与个性化调理方案制定 2. 运用中医理论及传统保健技术（如推拿、艾灸、拔罐等）开展日常保健服务 3. 定期跟踪顾客健康状况，评估调理效果并优化服务内容 4. 维护养生服务环境整洁与器具消毒，确保操作安全规范 5. 配合团队开展健康知识普及与客户关系维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生事业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 了解基础中医理论及常见保健方法，有实操经验者优先 3. 具备学习能力，愿意持续提升专业技能与行业认知 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应规律性服务工作节奏

上海地区30+门店同一老板 招聘[爆竹]招聘[爆竹]招聘[爆竹]招聘 1、店里生意稳定，客流量稳定，店里氛围超强，店里团结一致，收入稳定，月平均收入3万以上，优秀技师长期保底 2、工资提成加上奖金，综合到手百分之65左右 3、包吃包住，吃住条件优越，宿舍每天有阿姨打扫，每餐10个菜左右（吃住行业天花板），每天各种小水果， 4、管理人性化，店长做到给方向，提能力，做跟进，定结果，常沟通，重要还给客源。上钟做到协助加钟。 5 假期一年2次长假，一次20天，不超过2次可拿5000年终奖，月休4天，全勤600 元。 6.店里氛围非常好，每月有聚餐户外活动 每天各种小福利，节假日有100到3000的红包， 欢迎到店参观，有需要可以安排车过来接送路程远可。 电话/微信 （小成）

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区晴花园

1；包住宿 2；带薪培训 工龄奖；上不封顶 每年每月递增200元 第一年200元/月 第二年400元/月 第三年600元/月 以此类推，

招聘：美容店长（提成+节日福利）薪资：8000-15000元/月岗位职责1.负责美容店日常运营管理，确保服务质量2.制定并执行营销活动计划，提升店铺业绩3.管理美容师团队，进行培训和绩效考核任职要求1.美容相关专业2.3年以上美容行业管理经验3.具备良好沟通能力和团队管理能力4.有美容店长经验者优先

本店招聘美容师、学历不限 工资待遇底薪+提成，工资底薪加提成加手工费4000-8000：有无经验者均可技术我们教，工作职责 细心对客户进行美容美体等相关服务; 耐心对客户的各项咨询作出讲解; 积极对会员进行及时回访及沟通; 勤学，不玻璃心，上进，上班混日子的勿扰。

.工资有保底 五五分成，店里出房租水电和产品成本，还包 住 不愁没顾客做，上班氛围非常好，同事之间相处非常融洽，不拉帮结派，不勾心斗角平均每天日工资200到500，一月收入6000到12000月休四天 要求也不高，美甲技术熟练就行为啥就是招不到人 我说我招不到人，你说你找不到工作到底是哪里出了问题?

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及卸除等全流程操作 2.根据顾客需求与手/眼型特点，定制个性化美甲美睫方案 3. 保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动维护客户关系，记录服务偏好，提升复购率与口碑推荐 5.配合门店开展促销活动，参与产品知识学习与技能提升培训 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 熟练掌握主流美甲美睫技法（如延长甲、水晶甲、嫁接睫毛等） 3. 具备基础审美能力与色彩搭配敏感度 4.有相关工作经验者优先，无经验者可接受系统带教 5.持有美甲师

【寻觅职场同频人，一起做件温暖的事】 我们相信， 一家好的美容院， 是技术与艺术的结合， 是细节与温度的共舞。 现在，我们邀请一位有缘的伙伴加入， 共同创造一个「让客户安心、让员工舒心」的空间。 如果你是： · 对美有独特见解，对专业有敬畏之心 · 享受与人真诚链接的过程 · 愿意学习，也能耐心沉淀 · 相信“慢就是快”的长期主义 我们会给你： ✓ 有尊严的薪资与透明的晋升通道 ✓ 持续的学习支持 ✓ 人性化的弹性排班与充足的休息日 ✓ 一个可以畅所欲言、共同成长的团队环境 我们寻找的不是员工，是同行者。 如果你也相信，美容师的手不仅能改变肌肤， 更能传递温度、带来疗愈， 欢迎私信我，附上你的简单介绍：

招聘：头疗店长提成+节日福利）薪资：5000-12000元/月岗位职责1.负责头疗/美容店日常运营管理，确保服务质量2.制定并执行营销策略，提升店铺业绩3.管理团队，进行员工培训与绩效考核任职要求1.美容/管理等相关专业2.3年以上头疗/美容店管理经验3.具备良好沟通、团队管理及抗压能力4.有美容行业店长经验者优先

招聘：美容导师薪资：10000-12000元有一定的工作经验，亲合力，项目，手法好的优先考虑

招聘：店长（五险+提供食宿+节日福利）薪资：5000-15000元/月岗位职责1.负责美容店整体运营，制定并执行经营策略2.管理美容师团队，监督服务质量与客户满意度3.把控店内产品库存，确保合理进货与销售任职要求1.美容、管理等相关专业2.3年以上美容行业店长经验，持美容师证优先3.具备优秀沟通、团队管理与抗压能力

招全国出差美导老师5名，常驻新疆区域1名 【岗位职责】 1）负责所跟进客户销售、消耗指标的达成； 2）负责对店内的目标客人进行详细分析，协助店长制定客人的销售计划； 3）负责对店内人员的专业培训及话术等内容； 4）回访客户，定期跟进公司品项客人的效果及相关情况反馈，负责对店家疑难客人跟进、信息反馈，直至问题妥善解决； 5）跟进店内公司品项终端客人的销售、消耗情况，并与顾问、美容师分析终端客人情况，制定销售详细计划； 6）收集目标客人分析表、邀约铺垫表，及时掌握店内客户信息，并做好相关跟进及协助工作； 7）店销常规工作。

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