年龄:20-50岁，热爱销售工作，直接面试，合格和直接转正。话不多说，想关工资1-5万的来挑战。

1：形象良好，气质佳，五官端正 2：表达流畅，具备较强的沟通能力 3：性格开朗，敢于挑战和突破 4：抗压能力强，做事主动积极

招聘销售经理： 待遇：3000-30000，收入上不封顶 福利：每月休息四天，月初组织团队活动，年终享分红，工作灵活自主，月入过万有机会 要求：年龄18至40周岁，性别不限，具备责任心，积极进取，乐于学习，能吃苦耐劳，踏实肯干 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00

1：生熟手皆可加入，只要你渴望高收入，月入过万不是梦 2：无需经验，只要你愿意学习，即有专人一对一指导 3：适合宝妈群体，可灵活选择兼职模式参与工作 4：熟手薪资保障8000元以上！

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【任职要求】： 1. 年龄18-25岁 2. 初中及以上学历； 3. 不限经验，有相关行业背景者通过考核可享受破格晋升机会； 4. 身体健康，品行端正，踏实上进，具备较强执行能力。 5. 提供免费带教培训，全程由资深师傅指导直至独立作业，能力达标后有机会培养新人，加速个人成长。 6. 自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于开展外勤工作。 （来电咨询将优先安排面试，收到简历后我们将在24小时内通知面试安排） 1. 开单即享60%提成 2. 成交单平均收入：700-1500元 3. 公司福利：每月一次大型团建，每周一次团队小聚，每周三固定公休

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.开展房客源的开发与积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系 3.维护线上渠道的房产信息发布，确保内容真实有效 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄24-30岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.擅长交流互动，具备良好的语言表达能力 薪资： 1.月薪范围：8000-13000元；其中包含3000-4000元无责任底薪+销售业绩提成 2.缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责房产信息的采集与发布，保障信息准确及时 2.为客户解答房产相关问题，分析需求并推荐合适房源 3.安排并陪同客户实地看房，协助完成议价及交易流程 4.持续跟进客户关系，提供后续支持服务，提升客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求 2.拥有敏锐的市场感知能力和谈判能力，推动交易高效达成 3.工作态度积极，责任心强，适应一定的工作强度 4.具备团队协作精神，乐于面对挑战，注重个人与团队协同发展

1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实; 2、负责房源的核验、拍照.录像..上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金。 6、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作; 任职资格： 年龄在16-35周岁，学历不限，欢迎各界人才加入。 诚实守信，吃苦耐劳，拥有良好的团队精神，能够与团队成员协作共进。 能够承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，追求卓越。 普通话流利，能够与客户进行良好的沟通。 有相关经验者优先考虑。 薪资结构及福利： 薪资构成包括60%的提成以及团队旅游、团队奖、每天开单奖励等。 单笔成交订单提成600-1500元，各种奖励丰厚。 上班时间较为自由，平时每天早上9:30上班，下午8:00下班，每周休息，年假长达15天。 正常节假日正常放假，团队年轻化，氛围融洽，欢迎您的加入。

1：每日工作时间从早上9点至下午18点（值班情况除外），工作节奏紧凑且富有灵活性 2：形象良好，语言表达顺畅，性格积极乐观，具备责任心，踏实肯干，富有进取心 3：年龄要求18至50周岁，性别不限。薪资范围10k至30k，收入与付出成正比 4：无相关经验者，公司提供全程指导，一对一教学直至熟练掌握，渴望增收者，此选择将助你实现目标

1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实; 2、负责房源的核验、拍照.录像..上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金。 6、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作; 任职资格： 年龄在16-35周岁，学历不限，欢迎各界人才加入。 诚实守信，吃苦耐劳，拥有良好的团队精神，能够与团队成员协作共进。 能够承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，追求卓越。 普通话流利，能够与客户进行良好的沟通。 有相关经验者优先考虑。 薪资结构及福利： 薪资构成包括60%的提成以及团队旅游、团队奖、每天开单奖励等。 单笔成交订单提成600-1500元，各种奖励丰厚。 上班时间较为自由，平时每天早上9:30上班，下午8:00下班，每周休息，年假长达15天。 正常节假日正常放假，团队年轻化，氛围融洽，欢迎您的加入。

测量员 10年以上专业测量工作经历，熟练编制测量资料、竣工图绘制。参与四川宜宾高县水库灌区渠系引水隧洞水利项目 薪资福利:包吃包住，待遇面谈 招工人数:1名 发简历-备注应聘测量员

宜宾大观楼安踏店急招 短期工 每天8小时，14元/小时 工作内容： 接待顾客，整理货品，补样 18-35岁，服从安排，眼里有活 有销售经验优先～ 地址：宜宾大观楼安踏店 ： 想来的直接报名！

四川宜宾翠屏区。油漆工 薪资福利:有住宿 招工人数:2名 工作地址:四川省宜宾市翠屏区大麦坝酒都温泉

宜宾市翠屏区招管道安装/维修、工地小工/杂工、压力焊

宜宾市翠屏区招安全员/安全负责人

【总部直招】全广州2千多家门店就近分配优质门店团队-面试+入职 【工作亮点】 1）薪酬待遇：底薪4000-5000；高提成区间20%-70%，收入无上限［月均薪资：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶］（门店同事入职一年以上年收入在20-60万之间，视个人能力与努力程度而定） 2）未开单也有收益=增收！增收！增收！ ① 客源维度：带客户看房并成交可获得业绩 ② 房源维度：日常协助客户或业主录入房源、收钥匙、整理证件及图片至平台，房屋成交后享有业绩分成 ③ 协作维度：其他同事有客户资源时，你协助系统匹配房源或共同带看促成成交，均可获取相应业绩 ④ 家居服务维度：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装板块，由专人跟进签约，成交后你也可获得业绩分成 【我们提供的支持】 1）客户渠道：70%源自线上找房平台 + 30%［到店客户+老客户转介+系统派发资源］ 2）业绩构成：租赁+二手交易+新房+家装服务 3）导师指导+互助基金+节日福利+带薪年假+租购优惠+专业培训+国内外旅游激励+定期团建活动等 4）与传统房产模式不同：无需街头派单拓展客户！拒绝高强度电话推销！ 重点说明：团队平均年龄26岁，充满活力！最公正的发展平台——收入多少由业绩决定，晋升空间凭实力说话，杜绝空降，能者居之，平者让位！ 【工作内容】 ① 初期熟悉区域内房源情况，积累客户与房源资源 ② 线上运营：负责平台维护及客户接待咨询，精准了解客户需求，推荐匹配房型 ③ 线下服务：带领客户实地看房并进行讲解；参与商务洽谈，推动房产买卖或租赁交易达成 ④ 维护已有房源信息，积极拓展新增房源（自有管理房源成交后可享业绩拆分=增加收入） 【岗位要求】 1）不限年龄、专业与背景，具备销售经验或累计2年以上工作经验者优先考虑！ 2）热爱工作，积极主动！具备强烈责任感，勤奋务实！性格开朗乐观！ 3）目标明确：渴望挑战高收入，重视自我成长，能够承受一定工作压力 4）期望长期发展，本岗位注重持续投入与坚持，从业时间越长越具优势

【工作亮点】 1）薪资提成：底薪4000-5000；高提成20-70%，收入无上限［月薪：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶］（门店同事入职一年以上年收入20-60万之间，视个人能力与努力程度而定） 2）不开单也有收益=赚钱！赚钱！赚钱！ ① 客源方面：带客户看房并成交可获得业绩 ② 房源方面：日常协助客户或业主录入房源、收钥匙、证件、拍摄图片至平台，房屋成交后可参与业绩分配 ③ 合作方面：其他同事有客户资源，你协助在系统中匹配房源或共同带看成交，均可获得相应业绩 ④ 家装方面：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专人跟进签约，成交后你也可获得业绩分成 【我们提供的】 1）客户来源：70%来自线上房产平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统分配资源］ 2）业绩来源：租房+二手房+新房+家装服务 3）导师带教+互助金+节假日福利+带薪年假+租买房优惠+专业培训+国内外旅游+定期团建活动等 4）平台模式区别于传统房产经纪：无需发传单拓客！无需高强度电话销售！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最公平的发展机制——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，无空降管理，能者上位，平者让位！ 【工作内容】 ① 初期学习并熟悉房源信息，积累客户与房源资源 ② 线上：负责平台运营及客户接待咨询，深入了解客户需求，精准推荐匹配房源 ③ 线下：带领客户实地看房并进行讲解；参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成 ④ 维护已有房源信息，主动拓展新增房源（自有房产成交亦可享受业绩拆分＝额外收入） 【岗位要求】 1）不限年龄、专业、经验，有销售背景或2年以上工作经验者优先考虑！ 2）对工作充满热情与积极性！责任心强，踏实勤奋！心态积极阳光！ 3）具备目标意识：渴望挑战高收入，重视自我成长，能够承受一定工作压力 4）期望长期发展，此岗位注重坚持与努力，从业时间越长越具优势

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬结构： 收入完全自主化，多劳多得，深圳地区新人入职底薪最高可达6400元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系： 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 定期组织多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训与晋升机制： 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，全国拥有1000多个培训基地、2000余门课程、3000多名专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线双向发展，专业技术岗最高可晋升至置业总裁，管理岗最高可升至营销总裁！ 4、团队特点： 大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，职业素养高，分工协作专业化，管理模式扁平高效，坚持阳光透明、简单真诚的相处原则，是广受认可的优质雇主，诚邀您的加入！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系： 收入由个人业绩决定，多劳多得，深圳地区新人入职底薪最高可达6400元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利保障 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责对接常州全市1000家合作门店，开展线上线下全渠道获客与客户维护工作 2. 为客户提供专业、高效的租/购房咨询与交易促成服务，提升客户满意度与成交率 3. 充分利用小牛看房平台资源及协作端口，协同门店完成客户需求匹配与履约交付 4. 参与1对1带教培训，持续提升房产经纪专业能力与门店经营支持水平 5. 按时完成业绩目标，积极反馈市场动态与客户需求，助力平台生态共建 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产服务行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 经验不限，有销售、中介、大客户运营等相关经验者优先 3. 具备较强的学习能力与自驱力，能适应弹性工作制（9:00-18:30） 4. 认同平台价值观，愿意长期深耕本地房产服务市场 5. 熟悉常州区域房产市场或有本地生活资源者更受青睐

岗位薪资： 底薪+高提成+带薪年假+免费专业培训+优秀员工荣誉奖金 公积金提取，带薪旅游，荣誉现金奖等多种激励 上班时间： 夏：08:30～19:00；冬：09:00～19:00；中午12:00～14:30，享有两个半小时休息 休假： 月休四天，享受带薪假期及多项奖励机制 岗位职责： 1、熟悉所辖区域内的房产动态，掌握房源信息与客户需求。 2、通过多种方式（如线上平台、线下推广等）主动开发客户资源。 3、为客户提供专业的房地产咨询，高效匹配合适房源，优化服务体验。 4、协助客户完成看房、议价及交易流程，保障交易顺利推进。 5、提供公平透明的晋升通道，所有运营管理岗均优先从内部优秀人才中选拔。 6、定期组织丰富多样的团队活动，包含月度聚餐、季度表彰大会、年度盛典，销售表现突出者可获得高额奖金、分红及年度旅游机会等…… 职位招聘300-600人

岗位职责： 1. 通过线上平台及线下社区多渠道开拓并维护优质房源与客户资源，确保信息真实、及时、有效 2. 提供专业、个性化的购房/租房咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源条件，提升成交效率 3. 全程协助客户完成签约、贷款、过户或交房等交易环节，保障服务闭环与客户满意度 4. 主动维系业主关系，定期回访、更新房源状态，提升房源转化率与复购推荐率 5. 积极参与团队协作与经验分享，配合主管完成业绩目标与区域市场拓展任务 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，年龄20-40周岁，房地产相关专业优先 2. 具备较强的学习能力、抗压能力与成就动机，能适应快节奏业务推进 3. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 认同团队合作文化，乐于分享经验，有意愿在房地产经纪领域长期发展 5. 无不良从业记录，诚信务实，责任心强

1.工作:约客十带客户(前期有师傅1对1教) 2.公司有大量房源出租(无需在外寻找房源) 3.有固定获客渠道(不用陌拜不用打电话) 4.上六休一部分法定节假日都有假期年假15天十 5.上班时间自由轻松团队均00后工作氛围特好 6.带客户去看房，现成房源，会用导航，能找到路就行。 7.工作时间： 早9.30会场开早会/晚8.00钉钉签到/时间自由搭配/工作自由，不用坐在办公室，整个宜宾都是工作地点。每周三休息日。 8.收入+奖金 1.开单提成60% 2.成交单均收入:700-1500

招聘销售经理： 待遇：3000-30000上不封顶 福利：月休四天，月初团队活动，年底发放奖金，工作灵活自由，月薪过万有机会 要求：年龄18至40岁，性别不限，具备责任感，积极进取，乐于学习，能吃苦耐劳，踏实肯干 上班时间：上午8点半-12点 下午14点-19点

[庆祝]招聘【客房服务员】[太阳]工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店[太阳]薪资：试用期2800-3000，转正后3200+客房提成[太阳]福利：购买五险，提供食宿，节假日福利，[太阳]要求：年龄25-52岁，身体健康，。吃苦耐劳具有良好的服务意识，有相关酒店以及各连锁酒店客房服务员工作经验[太阳]工作时间：白班8：30-17：30联系人：罗女士电话：

诚聘地产置业顾问，欢迎广大人才投递！！！ 4-8k+提成，试用期薪资不打折~~提供食宿~~~ 晋升方向：置业顾问-销售经理-营销总监。 岗位职责： 1、负责公司楼盘的销售和推广，参与制定市场营销计划，并实际执行； 2、负责客户的接待与咨询，为客户提供专业的房地产咨询服务； 3、积极开展客户拓展与维护，提升客户满意度，促成交易达成； 4、协助客户完成购房流程，包括看房、签约及后续跟进服务 岗位要求： 1、1年以上大型房地产销售经验者优先，可接受优秀应届毕业生。 2、了解房地产行业营销专业知识、熟悉房地产项目现场营销全过程工作流程熟悉办公软件操作系统。 3、具备较好的语言表达和协调沟通能力；工作积极主动，有责任心；能承受高强度工作，抗压能力强，坚韧不拔，吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望；适应异地工作者优先。 4、中专及以上学历，优秀者可放宽学历要求。

 华邑酒店客房 5号8--18点左右，独立打扫房间的熟手，需要4个，22.5元一间客房记件，！。

招聘岗位：前台接待 招聘人数：2人 招聘要求：1.形象气质佳，能够做政务接待 2.按程序为客人办理入住/离店手续、房卡办理及相关服务； 3.向客人提供个性化的服务，满足不同客人的需求； 4.处理客人电话、预定、咨询，推销酒店的各项服务设施及餐饮项目； 5.准确迅速地接受客人预订，关注客房率情况，最大限度地提高客房率和客房收入。 薪资待遇：3200-4000 福利待遇：月休4天，社保，包吃包住 工作地点：仙峰山旅游度假区

诚聘地产置业顾问，欢迎广大人才投递！！！ 4-8k+提成，试用期薪资不打折~~提供食宿~~~ 晋升方向：置业顾问-销售经理-营销总监。 岗位职责： 1、负责公司楼盘的销售和推广，参与制定市场营销计划，并实际执行； 2、负责客户的接待与咨询，为客户提供专业的房地产咨询服务； 3、积极开展客户拓展与维护，提升客户满意度，促成交易达成； 4、协助客户完成购房流程，包括看房、签约及后续跟进服务 岗位要求： 1、1年以上大型房地产销售经验者优先，可接受优秀应届毕业生。 2、了解房地产行业营销专业知识、熟悉房地产项目现场营销全过程工作流程熟悉办公软件操作系统。 3、具备较好的语言表达和协调沟通能力；工作积极主动，有责任心；能承受高强度工作，抗压能力强，坚韧不拔，吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望；适应异地工作者优先。 4、中专及以上学历，优秀者可放宽学历要求。

酒店经理30-50岁高中以上薪资福利:6000-8000招工人数:1名工作地址:宜宾三江新区