35岁以内，身高160cm以上,有相关岗位工作经验，上班时间：08:30-18:00，周内单休，入职即购买社保；

管理小区12个保洁，两个绿化，要求有相关经验

1．全面管理运维组的管理，制定年/季/月度工作计划，规划工程任务优先级、时间表及资源分配，监督日常工作落地与计划执行，确保有序推进。 2．负责设施设备全流程管控，组织日常巡检、预防性维护及维修工作，监督年度维保计划、预防性试验及检测实施，规范倒闸操作票填写与审批，解决现场实操技术问题。 3．管理电梯、消防等外包维保单位，监督服务质量。 4．协助甲方监督第三方安全作业审批；维修及施工项目（如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等）的申报，包括前期沟通协调与审价，出据各种方案或报告等；协助甲方完成项目监管及验收工作；协助甲方完成各类费用结算等工作（如定期向甲方申报资金计划）；收集所有资料交安全主管归档。 5．做好园区能耗及维修成本统计分析，按时汇报甲方，推动节能降耗措施落地；规范劳务用工管理，完成成本核算与收入结算。 6．搭建并完善专业技术管理制度与标准，组织员工实操培训、考核，建立“维修知识库”；制定班组管理办法及绩效考核标准，负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。 7．建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账；监督各类巡查计划执行，完善设备数据监管。 8．协助其他同事完成相关工作，完成领导交办的其他工作。

［岗位职责］ 负责新物业项目的进场协调，确保后续项目顺利开展； 协助团队开展实地踏勘，检查标书内容； 开拓并维护物业项目合作关系。 ［职位要求 ］ 本科及以上学历；能力强者可以放宽到大专。 善于沟通，学习能力强 ，会开车 1-3年物业管理或相关工作经验； 了解标书制作。 ［工作时间］ 8:00-17:00，单双休 ［薪资福利］ 底薪4000-5500元/月+创收提成，后续根据个人能力调整 交五险； 包工作餐。

二、工作地点 本校校园内 三、岗位职责 1. 电力系统全面管理：全面负责校园高低压配电房、教学楼、宿舍楼、办公楼、食堂及公共区域所有电力设备、供电线路、照明系统的日常管理工作，统筹校园整体用电安全，制定电力设备年度、季度、月度运维计划。 2. 日常巡检与维护：每日对校园配电设施、线路、配电箱、开关、灯具、电梯电力配套、监控供电等设备进行巡检，排查漏电、线路老化、设备故障等安全隐患，及时完成维修、调试、更换工作，保障全校用电正常，杜绝用电安全事故。 3. 设备保养与检修：定期对配电变压器、配电柜、发电机组、应急供电系统、消防用电设备等核心电力设施进行除尘、保养、检测，记录设备运行数据、检修台账，建立完整的设备档案，确保各类电力设备达标运行。 4. 工程对接与施工监管：负责校园零星电力改造、线路整改、新增用电点位铺设等工程的方案对接、现场施工监督、质量验收工作；配合学校基建、维修项目，全程跟进电力配套施工，确保施工合规、安全、达标。 5. 安全管理与培训：严格遵守电力安全操作规程，落实校园用电安全管理制度，规范作业流程；定期排查校园违规用电行为，对师生安全用电进行指导；配合后勤部门开展电工班组日常管理、工作安排及安全技能指导培训。 6. 应急处置工作：突发停电、电路短路、设备故障、用电险情等突发情况时，第一时间赶赴现场应急抢修，快速恢复供电，排查事故原因并做好记录、上报及整改工作；保障考试、大型活动、节假日校园电力稳定供应。 7. 台账与物资管理：负责整理电力设备巡检、维修、保养、故障处理台账，按时提交工作报表；统计电工耗材、配件库存，按需提报采购需求，合理管控物资使用，节约运维成本。 8. 配合其他工作：完成学校后勤部门交办的水电配套、设备联动检修、消防安全配合、校园后勤保障等其他相关工作。 四、任职要求 1. 资质要求：持有低压电工特种作业操作证，有高压运维资质、电力工程师证书者优先，证书真实有效，可持证上岗。 2. 经验要求：2年以上学校、园区、企事业单位专职电工管理工作经验，熟悉校园用电系统特点，了解学校后勤运维流程，有同类院校电工主管从业经验者优先。 3. 专业能力：精通高低压配电系统、照明电路、机电设备、应急供电设备的原理与维修；能独立排查各类电力故障、完成电力改造施工及质量验收；熟悉国家电力安全规范、消防安全用电标准。 4. 素养要求：年龄30-50周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应校园值班及应急加班；工作严谨负责、细心踏实，具备极强的安全意识、责任心和服务意识。 5. 其他要求：服从学校管理制度，遵守校园规章制度，无不良从业记录；具备基础的台账书写、数据统计能力；有良好的沟通协调能力，能配合团队完成后勤保障工作。 五、薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，根据个人资质、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮； 2. 福利：带薪寒暑假、周末轮休、法定节假日正常休假，享受五险一金、节日福利、年终绩效、定期体检； 3. 保障：工作稳定、环境单纯、氛围良好，提供完善的劳保用品，规范安全的作业环境； 4. 补贴：享有值班补贴、抢修补贴、工龄补贴等专项福利。

一、岗位职责： 1、负责小区设施设备维修检查以及保养； 2、负责业主报修接单，及时维修。 二、任职资格： 3、有物业或者大型服务行业工程维修经验优先，有电工证（必须要有）； 4、身体素质良好，45岁以下。 三、福利待遇 5、薪资范围：5-6K 6、上班时间：根据项目安排；平时单休 7、其他福利:入职即交五险，员工享有工会其他福利，例如高温补贴、服务之星奖励、结婚礼金、生日礼品、年度体检、置装费等；公司在春节、端午节、中秋节等传统节假日为员工发放福利。

岗位职责： 1.负责做好工程部的日常管理工作； 2.负责编制部门年度预算并监督实施； 3.负责组织编制设备设施年度维保计划并监督有效执行及负责监督检查设备设施运行状况； 4.负责制定部门内部各类突发事件处置预案，并组织实施； 5.协助客服部完成项目承接查验工作； 6.配合秩序维护部做好消防设备设施的检查及消防演练工作； 7.负责组织制定大、中修及改造计划、检测计划，主要设备的维修计划，对执行情况进行检查、监督； 8.配合开发商及施工单位处理项目工程维修问题； 9.定期对供方的工作质量进行评估； 10.负责组织开展项目的节能减排管理工作。 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上物业工程管理工作经验，有住宅项目工程经验者优先； 2.具备良好的物业工程专业能力强及统筹管理能力； 3.熟悉住宅项目工程工作标准及流程，具备良好的团队管理能力。

有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

岗位名称： 物业经理1名+物业保安1名 物业经理岗位职责： 1. 运营与服务标准 · 负责商业体（写字楼/商场）的日常运营，重点保障大堂形象、电梯高峰调度、公共休息区等客户触点体验。 · 建立租户“一对一”服务机制，处理装修、迁入迁出等事宜，定期进行满意度拜访，降低优质租户流失率。 2. 设施与能源管理 · 制定暖通空调（中央空调/BAS系统）、电梯、供配电等关键设备的预防性维保计划，确保商业环境稳定（如夏季商场温度达标）。 · 通过分时电价、照明分区控制等手段优化能源成本，分析月度能耗数据并出具节能报告。 3. 安全与应急 · 重点防范人群密集场所风险，管理车流/人流动线，制定大客流疏导、停电困梯等应急预案。 · 监督二装消防改造，确保动火作业、疏散通道符合商业消防严规。 4. 经营与创收 · 核算物业费、空调加时费、广告位租赁等非租金收入，完成项目经营指标。 · 管理停车场系统，通过车牌识别、会员积分抵扣等方式提升周转率与收入。 · 统筹外墙清洗、绿植租摆等外包服务合同的招投标与履约。 5. 租户关系与协调 · 协调主力店（如超市、影院）的特殊需求（如夜间卸货、延时供冷）。 · 对接政府检查（垃圾分类、特种设备年检），处理因商户噪音/油烟引发的周边投诉。 物业经理任职要求： · 学历经验： 大专及以上，物业管理、工程管理等相关专业；5年以上物业经验，其中2年以上商业（写字楼/商场）项目全盘管理经验。 · 专业证书： 持有物业项目经理证，有特种设备安全管理员证或注册消防工程师者优先。 · 核心能力： · 懂工程：能看懂暖通、电气图纸，判断设备故障的紧急程度。 · 会算账：有年度预算编制及成本控制经验，了解公共收益（广告、场地租赁）的操作模式。 · 善沟通：能应对租赁谈判中的工程条件博弈，妥善处理租户间矛盾。 · 软性素质： 形象得体，能适应商业项目节假日值班、大型活动保障的工作节奏。 薪资范围： 9000-10000 年龄：45岁左右 项目地址：（祝桥）新世纪欢乐城 工作时间： 做六休一 住宿条件： 可包住 联系电话： 张 招聘～商场保安一名，包月工资5800，年龄45以下，形象好的可以放宽50岁以下，身高170以上， 工作内容：车辆指引，2人一岗，轮换休息，没啥事都可以坐，活简单，轻松，上班时间：早7:30～晚7:30，长白班或者，长夜班，具体的服从现场安排，公司提供住宿，包住不包吃，住宿在项目上，住宿内可以自己做饭，每个月15号发工资，上班地址：上海浦东区康桥镇御秀路828弄太平洋中环广场

工作内容： 1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作； 2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查； 3、协助处理各物业项目突发情况，及时排除设备故障； 4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴； 5、完成上级交办的其它工作。 职位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业； 2、具备良好的应付突发事件的能力; 3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较强的团队管理能力及服务意识。 5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先

南溪智融（写字间）招聘保洁员，任职要求：，年龄58周岁以内，身体健康，责任心强，有保洁或家政服务经验者优先工作时间：早7.30-晚4.30薪资待遇：2500+早餐+午餐，月休4天联系电话：

有没有干酒店早餐厨师的。四川宜宾

0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清 原标题：《不是中介！急聘几名搬运装卸工保底7000+包吃住》

【薪资待遇】20元/时，240元/天 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，无线网、独立卫生间等) 2、每月固定10号发放薪资，在职七天可预支工资 3、有吸烟区，每天上午下午有十分钟休息时间 一个月26天班 ，上六休一 ，早八晚八 ，转正后加班自愿 【招聘要求】 ①年龄要求16~45岁

（工作轻松不累，只是时间长） 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、初中以上学历，年龄16-44岁； 2、有电子厂经验者优先考虑； 工作时间：8:30-17:30-20:30，需要能接受倒夜班，（不能接受夜班勿扰） 工资：6500-7800元。 原标题：《不是中介！自己小单位聘几名装卸搬运保底7000+》

古浪碧桂园物业招聘大龄物管1名，，年龄55岁以下，服从管理，吃苦耐劳，待遇3000元/月，月休5天，上班时间8:00-20:00.咨询联系方式；甘肃武威

招聘物业管家，40岁以下。要求会电脑，有一定沟通能力，工资面议，电话河北邯郸

招聘：谦翔物业招聘小区管家1名薪资：3000-5000元/月工作内容：一、岗位职责：负责所辖物业管理区域的日常运营与服务，包括客户接待、公共环境维护、绿化管理等。及时响应并协助处理业主/租户的咨询、报修与投诉，维护良好客户关系，提升服务满意度。协助开展物业服务费、水电费等的通知、核算与收缴等财务相关工作。参与物业共用设施、设备的日常巡检、运行管理及维护保养工作。积极配合公司开展团队管理与文化建设活动，营造协作高效的工作氛围。二、岗位要求：年龄：25-60 岁具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善应对各类突发事件。富有团队精神，责任心强，能适应工作节奏，具备一定的抗压能力。有需要请直接打电话。。。贵州贵阳

招聘：公寓管家薪资：面议招聘职位：公寓管家薪资：面议联系人：李*招聘企业：建信住房服务有限责任公司厦门分公司

招聘：物业管家薪资：3200-4000元/月岗位职责：1.负责接听和处理业主电话及来访咨询。2.协助处理业主投诉及建议，提供解决方案。3.维护客户关系，提高客户满意度。任职要求1.学历初中及以上文凭，经验不限。2.具备良好的沟通能力和服务意识。

德方时代 不体检 （可长期可短期工资全部按长期工一样算） 一共 10 个名额 普工 18-47 岁 另需求低压电工4人，综合维修工2人。 ✅工资待遇:月休4天，餐补（2元，4元，下午4元）夜宵免费。2200+岗位补贴+加班，综合工资5500-7000元/月。

招聘：维修工｜维修｜上一休一 薪资：3500-4500元/月 一、岗位职责 1、负责购物中心全场公共区域、商铺配套、地下车库的水电系统、照明系统、给排水系统、消防设施、空调、电梯配套、弱电安防等设备的日常巡检、保养、维修与故障排查，确保设施正常运行。 2、严格按照安全操作规范开展维修作业，及时处理商场内突发设备故障、水电渗漏、线路故障等问题，保障商户经营与顾客消费安全。 3、配合完成商场大型活动、节假日高峰期的设备保障工作，做好维修记录、巡检台账、耗材领用登记等日常文档工作。 4、协助完成商场设施改造、设备更新、装修监管等工程辅助工作，遵守商场各项管理制度，配合其他部门完成协同工作。 5、负责维修工具、耗材、备件的妥善保管与日常维护，杜绝安全隐患，做好作业现场的清洁与安全防护。 二、任职要求 1、年龄 25至45周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应商场综合工时制 / 倒班工作制（含夜班、节假日值班），抗压能力强。 2、持有低压电工证等相关上岗资格证书，有 1 年以上商场、写字楼、酒店、物业等商业综合体工程维修工作经验者优先。 3、熟悉水电维修、给排水管道维修、照明线路检修、基础消防设施维护、空调日常保养等实操技能，能独立完成常见故障维修。 4、工作认真负责、动手能力强，具备良好的安全意识、服务意识与团队协作能力，服从工作安排，遵守公司规章制度。 5、无违法犯罪记录，品行端正，有较强的责任心与应急处理能力。 二、任职要求 1、年龄 25至45周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应商场综合工时制 / 倒班工作制（含夜班、节假日值班），抗压能力强。 2、持有低压电工证等相关上岗资格证书，有 1 年以上商场、写字楼、酒店、物业等商业综合体工程维修工作经验者优先。 3、熟悉水电维修、给排水管道维修、照明线路检修、基础消防设施维护、空调日常保养等实操技能，能独立完成常见故障维修。 4、工作认真负责、动手能力强，具备良好的安全意识、服务意识与团队协作能力，服从工作安排，遵守公司规章制度。 5、无违法犯罪记录，品行端正，有较强的责任心与应急处理能力。 大宜宾客服已为您核实以下信息 上下班时间：上一休一 精确工作地点：四川省宜宾市翠屏区中坝翠柏大道中段上力理想城 入职是否需要交押金 / 培训费 / 体检费：平台已核实，无需缴纳任何。 是中介还是直招： 平台已核实，该岗位为企业直招

德方时代 不体检 （可长期可短期工资全部按长期工一样算） 一共 10 个名额 普工 18-47 岁 另需求低压电工4人，综合维修工2人。 ✅工资待遇:月休4天，餐补（2元，4元，下午4元）夜宵免费。2200+岗位补贴+加班，综合工资5500-7000元/月。

德方时代不体检（可长期可短期工资全部按长期工一样算）一共10个名额普工18-47岁另需求低压电工4人，综合维修工2人。工资待遇:月休4天，餐补（2元，4元，下午4元）夜宵免费。2200+岗位补贴+加班，综合工资5500-7000元/月。

江安德方时代 1⃣最新需求二部80人 男女不限，年龄18-48岁 不需要体检。当天面试当天入职当天安排住宿。 或者适应不了生产二部环境，也可以安排去体检进生产一部。一部。 2⃣生产一部需求40人，需要体检。体检完可以安排住宿。 3⃣低压电工4人，4⃣综合维修工2人。 ✅工资待遇:月休4天，，包住）夜宵免费 底薪2200+岗位补贴+加班+绩效，综合工资5500-7000元/月 每个月15号发工资。

维修/维修工 经验不限，学历不限，能吃苦、踏实能干。工作性质：全职；工作区域：叙州区 - 南岸 招工人数:5人

江安德方时代最新需求二部80人男女不限，年龄18-48岁不需要体检。当天面试当天入职当天安排住宿。或者适应不了生产二部环境，也可以安排去体检进生产一部。一部。生产一部需求40人，需要体检。体检完可以安排住宿。低压电工4人，综合维修工2人。工资待遇:月休4天，，包住）夜宵免费底薪2200+岗位补贴+加班+绩效，综合工资5500-7000元/月每个月15号发工资。

招聘：工程主管｜双休｜五险一金薪资：6000-8000元/月物业工程主管招聘公司：绿地控股·上海新里程物业管理有限公司宜宾分公司工作地点：宜宾市南岸西区绿地城际空间站薪资待遇：6000-8000元/月，双休，五险一金，集团发展平台---一、任职要求（必备条件）1.资格资质：须持有有效电工操作证，具备电梯安全员证者优先；2.经验背景：40周岁以下，大专及以上学历，3年以上住宅小区多项目物业工程主管任职经历；3.专业能力：熟悉物业设施设备全周期管理，能独立统筹强弱电、给排水、电梯、消防等系统运维；4.管理能力：具备团队培训、外包监管、成本管控及多项目协调能力；5.办公技能：熟练操作Office办公软件及OA系统，具备基础数据分析和报告撰写能力。---二、岗位职责1.全面负责宜宾片区多个住宅项目的工程部门日常管理及技术督导；2.组织开展工程团队专业技能培训，落实各项目现场工作推进与质量检查；3.统筹项目能耗统计分析，制定并实施节能降耗方案；4.负责设施设备维护管理及外包服务商的监督、评估与考核；5.管理工程物资申购、仓储及工程技术档案。---三、我们提供1.具有竞争力的薪酬体系（6000-8000元/月，能力突出者可见面详细谈）；2.周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利等完整福利保障；3.绿地集团旗下全国性物业平台，提供专业培训与职业发展通道；4.现代化办公环境与积极协作的团队氛围。---公司背景：上海新里程物业管理有限公司隶属绿地控股集团，拥有国家一级物业管理资质，管理业态涵盖高端住宅、商业综合体、写字楼等。宜宾分公司致力于为绿地城际空间站及周边项目提供高品质物业服务，现因业务拓展诚聘工程管理人才。大宜宾客服已为您核实以下信息上下班时间：8:30-18:00月休几天：双休精确工作地点：叙州区、南七路、黄浦名门入职是否需要交押金/培训费/体检费：平台已核实，无需缴纳任何。是中介还是直招：平台已核实，该岗位为企业直招，不存在报名费、中介费等收费行为。

招聘：物业管理|五险|双休薪资：3000-5000元/月企业宿舍管理员一、基本信息1.工作地点：企业员工宿舍区2.工作性质：行政班8：30-17：303.招聘人数：1名二、岗位职责1.负责员工宿舍日常管理工作，严格执行企业宿舍管理规章制度，维护宿舍正常生活秩序。2.做好宿舍入住、退房、调宿登记手续，核对员工信息，建立完善宿舍入住档案，实时更新住宿人员台账。3.每日巡查宿舍区域，包括楼道、卫生间、公共休息室等公共区域卫生，督促住宿员工保持宿舍内整洁，每月定期组织宿舍卫生安全检查评比。4.负责宿舍水电、门窗、床具、卫浴等设施设备的日常检查，发现损坏、故障及时上报物业，并跟进维修进度，做好维修记录。5.负责宿舍水电统计、公摊核算，配合财务部门完成收缴工作，杜绝员工私拉电线、违规用电、浪费水资源等行为。6.及时调解宿舍员工之间的矛盾纠纷，维护宿舍和谐氛围，发现员工违规住宿、夜不归宿、聚众喧哗、使用违禁电器等行为，及时制止并上报处理。7.做好宿舍消防设施检查，确保灭火器、消防通道等完好畅通，定期排查宿舍消防安全隐患，普及消防安全常识，杜绝安全事故发生。8.保管宿舍各类物资、钥匙，做好领用、归还登记，防止物资丢失、损坏；完成上级安排的其他宿舍管理相关工作。三、任职要求（一）基本条件1.年龄要求：30-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应岗位工作强度。2.学历要求：大专及以上学历，具备基本的读写、登记能力。3.经验要求：有企业宿舍管理、物业安保、后勤管理相关工作经验者优先；无经验但责任心极强、愿意学习者可培养。（二）能力素质1.责任心强，做事认真细致、踏实勤恳，具备较强的服务意识，耐心亲和，能主动为住宿员工解决合理问题。2.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工诉求、调解日常矛盾，服从公司管理与工作安排。3.原则性强，严格遵守公司规章制度，秉公管理，不徇私舞弊。4.具备基础的安全防范意识，熟悉基本消防知识，能及时发现并上报安全隐患。5.能熟练使用简单办公设备（如打印机、考勤登记系统），做好各类台账记录。（三）其他要求1.无犯罪记录、无不良从业嗜好，品行端正，遵纪守法。2.能接受宿舍管理岗位值班、加班安排（如夜间巡查、节假日值守），遵守宿舍管理工作时间。3.熟

岗位名称：工程维修员（非热线）；岗位编码：无；岗位要求：1.大专及以上学历，35岁以下；2.持电工操作证；3.具备3年以上相关工作经验优先；4.具备较强的沟通协调能力及执行能力。薪资待遇：综合月薪为人民币4000元至5000元之间，享有五险一金，以及包括带薪年休假、产假、育儿假等假期福利。此外，员工还可享受节假日慰问、员工食堂、就餐补贴等福利。其他待遇条件详见招聘公告或劳动合同。招聘人数：共招聘两人。报名时间为：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。招聘类型属于合同制员工，报名渠道详见最下方左下角“阅读原文”，工作地点为四川宜宾市叙州区南岸航天路中段莱茵春天购物中心五楼。