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配货员 工18 - 45岁，长期，勤快有责任心，会开面包车者优先 薪资福利:工资面议，满一年有住房补贴 招工人数:数名 工作轻松、环境好，上班时间：早8点晚6点月休2天，休息一个小时吃饭时间 工作地址:金哥集团富元能源14楼(观光电梯上)

港区自己过来的  提前下班一个小时减10元 加班10元 工作时间17:00—8:00   年龄18-60岁 管饭 管水  名字 身份证 电话 分拣 扫描 装车 卸车 ☎☎☎ 带头花 不要穿拖鞋 短裤裙子 下午5点到集合现场 不要迟到⏰

能带班施工，成熟班组，从开始到安装结束。

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#分拣可预支，可短期32元/时， （需住宿者当天可安排住宿），现在小时工可以连续日结哦 自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 男女不限：18—43岁,可长期做，离职只需提前3天打报告，人走账清！！ 工作内容：主要是产品 质检 打包 分拣 扫描 贴标签等轻松岗位 大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位【岗位不适应者，可调换岗位】 你的收入跟选择： 待遇：32元一小时(岗位不同选择不同）。每月有： 260个- -320个工时，月收入： 9000-12000元一月，包吃住不扣费！ 《二》正式工：（可长期做）综合工资9000-12000元/月（折合每小时29到31元块钱左右） 底薪2350-2850元+加班费1800-2800岗位津贴+全勤+绩效奖综合1000-1800块 感兴趣投递简历时间联系

收货员招工人数:3名

170～200左右，明早7点25集合[色][色]一天一节(天天有活)长白班小饮料电商仓储工人，[玫瑰]白班上8点30下8点30，170元/天装车1天(多加10元)，180元需要加班必须配合加班，加班费17/小时管吃两餐，班车接送工作内容：上饮料，码拍，装车(小件)的活不收烟火手机报名班车路线车：四合庄，新业广场，驯海路，宝元村，航大宾馆，外环线

大量招聘寒假工，名额有限，先到先得 可借支，包住小区公寓 一、工作时间： 早班：09：00-21：00 ​中班：13：00-01：00 夜班：21：00-09：00（很少，几乎没有） 二、组别岗位：质拍、流转 三、工作内容：对货物进行拍照留档以及拉笼车 四、年龄要求：17--38周岁 五、工资待遇： 23元/时+2元/时夜班补贴（法定激励：31元/时） 六、工期：2月28日

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 长垣极兔长期工招聘（半天班） 【招聘岗位及薪资待遇】 1⃣ 分拣人员 - 薪资：1500➕全勤➕加班费 - 要求：男女不限，有经验均可 2⃣ 集包，称重人员 - 薪资：1700➕计提➕全勤 - 要求：男女不限，有经验均可 ⏰工作时间：16：00-20：00，其他时间算加班。 【联系电话】

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

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快递普工：男女不限，薪资5200--5500 快递卸车：工人，薪资6200--6500 快递装车：工人，薪资7200--7500 半班：分拣2900，卸车3400，装车3900 工作时间： 白班：7:00-12:00；19:00-次日1:00 夜班：19:00-7:00 半班：7:00-12:00或19:00-次日1:00 公司福利： 公司提供食宿，精装六人间、两顿工作餐，节假日福利、生日福利、工龄奖

张岩 401361X 1，工作去现场低价撬活。 2，接了活，左手收名单，右手加兼职撬兼职。 3，兼职工作结束，工资到位直接跑路。

长期工 工作时间4点到10点 薪资福利:工资面议

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岗位名称：邮政快递分拣工人、快递工人； 岗位要求：1.年龄在1662岁之间；2.身体健康，能吃苦耐劳；3.能适应快递物流相关的工作内容，包括分拣、扫描、装车、卸车等； 薪资待遇：每小时20元（含餐补），月薪55007000元，长期支付。提供住宿，6人间，水电平摊。必须身体健康，隐瞒病情者后果自负。60岁以上需要看着年轻。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5. 积极参与岗前培训与技能提升学习，服从工作安排，具备团队协作意识 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解基本操作指令，适应流水线或车间作业节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与简单动手能力 4.无犯罪记录，能接受倒班、加班及短期驻厂安排（视企业实际需求）5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养