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招聘：井工煤矿调度室监测监控技术员薪资：10829元以上/月岗位职责系统维护与管理：负责煤矿监测监控系统的日常维护、调试和故障排除，确保系统稳定运行，包括对瓦斯、一氧化碳等气体浓度，以及风速、温度、水位等环境参数和设备运行状态的实时监测。数据处理与分析：对监测数据进行收集、整理和分析，及时发现异常数据和安全隐患，生成监测报表和分析报告，为煤矿安全生产提供数据支持。设备巡检与检修：定期对监测监控设备进行巡检，检查设备的运行状况、安装位置和线路连接等，按照规定的周期和标准对设备进行检修和校准，确保设备测量准确、性能可靠。安全预警与应急处置：当监测监控系统发出报警信号时，迅速判断报警原因和危险程度，及时向调度室和相关部门汇报，并协助制定和实施应急处置措施。技术支持与培训：为煤矿其他部门提供监测监控技术支持，解决技术问题，对新安装的监测监控设备或系统进行调试和试运行，确保其正常投入使用，同时对相关工作人员进行监测监控系统操作和维护培训。资料管理与更新：负责监测监控系统的技术资料、图纸、文件等的管理和更新工作，包括系统设计方案、设备说明书、操作手册、维修记录等。任职要求学历与专业：一般要求大专及以上学历，煤矿相关专业，如安全工程、采矿工程、自动化等。工作经验：有一定年限的煤矿监测监控工作经验，熟悉煤矿安全生产流程和监测监控系统的运行原理和操作方法。专业技能：熟练掌握监测监控系统的安装、调试、维护和故障排除技能，能够熟练使用相关软件和工具进行数据分析和处理，了解煤矿安全法规和相关标准，具备一定的电气知识和计算机操作能力。安全意识：具备较强的安全意识和责任心，能够严格遵守煤矿安全规章制度，在工作中始终将安全放在首位。团队协作与沟通能力：具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与调度室、安全科、机电科等多个部门密切配合，共同完成煤矿安全生产任务。学习与应变能力：煤矿监测监控技术不断发展，要求技术员具备较强的学习能力和应变能力，能够及时掌握新技术、新设备的应用，适应煤矿安全生产的新要求。

招聘：井工煤矿机运工区低压电工（智能化）薪资：8000元以上/月岗位职责设备维护与检修负责煤矿机运工区低压智能化电气设备的日常维护、保养和检修工作，确保设备正常运行，如对智能照明系统、智能监控设备等进行定期巡检和维护。及时处理低压电气设备的故障，准确判断故障原因并采取有效的修复措施，保障生产的顺利进行，例如快速排除智能开关的故障。智能化系统操作与监控熟练操作和监控低压智能化系统，如智能供电系统、智能电机控制系统等，实时监测设备运行参数，确保系统稳定运行。根据生产需求，对智能化系统进行参数调整和优化，提高系统的运行效率和可靠性，如调整智能变频器的运行参数。安全管理严格遵守煤矿安全规程和电气安全操作规程，确保自身和他人的安全，在作业过程中做好安全防护措施。参与安全检查和隐患排查工作，及时发现和报告低压电气设备和智能化系统的安全隐患，并协助进行整改。技术支持与创新为其他岗位人员提供低压电气和智能化方面的技术支持和培训，提高全员的技术水平。关注行业智能化技术发展动态，提出技术改进和创新建议，参与智能化项目的实施和推广，如引入新的智能节电技术。资料整理与记录认真填写设备维护、检修记录和运行日志，详细记录设备的运行状况、故障处理情况等，为设备管理提供数据支持。整理和保存低压电气设备和智能化系统的技术资料、图纸等，便于查阅和使用。任职要求学历与专业大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业优先。工作经验具有2年以上煤矿低压电工工作经验，有智能化设备维护经验者优先。专业知识与技能掌握低压电气原理、智能化控制技术等专业知识，熟悉煤矿井下低压供电系统和智能化设备的工作原理和性能。具备熟练的低压电工操作技能，能够熟练使用电工工具和仪器仪表，如万用表、兆欧表等，进行电气设备的安装、调试、维护和检修。熟悉智能化系统的编程和调试，如PLC编程、组态软件操作等，能够对智能化设备进行参数设置和故障诊断。证书要求持有低压电工操作证，必要时需持有煤矿井下电工特种作业操作证。其他要求具备较强的学习能力和责任心，能够不断学习和掌握新的智能化技术，工作认真负责，有良好的团队协作精神和沟通能力，能够适应井下工作环境。

招聘：检测员薪资：4500元以上/月从事运输工具的辐射检测工作，入职后公司提供技术培训，要求员工认真、仔细，稳重、严谨，需要经常到全国各地出差。

招聘：司机薪资：6000元以上/月吃苦耐劳

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十五科技信息有限公司:招聘全职数据标注专员(2D,3D图片标注)采集车采集的路况给采集出来的图片进行标注。会电脑基础操作,培训2-3天即可；岗位职责：1:负责在公司设备上进行图像样本数据采集,数据处理和整理入库工作；2:完成图片数据标注工作,根据项目需求规则对特定目标进行画框，打点等；3：负责在已有的数据标注平台上进行数据审核，筛选出无效数据；薪资待遇:上班时间早8晚6点工资3000至12000之间;办公室专属工位;有无经验者均可，会电脑肯学，有责任心，执行力，地址:桃城区，橡胶城，8区

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招聘：前台综合文员薪资：4000元以上/月1、负责签收发快递、迎来送往；2、负责办公用品物资采购、保管、发放、每月定期盘点办公用品，做好核查管理、领用登记，做好库存管理，及时补充短缺物品；3、负责公司重大接待工作，确定接待流程、前期准备、检查及收尾工作；4、负责办公区卫生，办公区域的门禁，检查所有事物；5、完成领导交付的其他临时性工作；

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行政主管人力行政管理经验3年以上,本科以上学历,对口专业优先；精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题；具备极强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、具备抗压能力。人力行政管理经验3年以上,本科以上学历,对口专业优先；精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题；具备极强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、具备抗压能力。薪资福利:面议招工人数:2名简历发邮箱:,发简历需备注应聘岗位工作地址:阿拉山口综合保税区综三路

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前台22-35岁，必须有工作经验（无经验勿扰），形象气质佳，普通话标准。形象气质佳，普通话标准，必须有工作经验（无经验勿扰），工作认真负责，勤奋好学，有服务意识及团队合作精神。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:阿拉山口市

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办公室副主任正式党员，大学本科及以上学历，40岁以下，8年以上行政事业单位或国有企业办公室工作经验，熟悉交通运输管理、公路工程建设等相关工作，熟悉掌握word、Excel、powerpoint等办公软件。负责公司办公室的日常管理工作，包括但不限于行政事务、会议组织、文件处理等。薪资福利:基础工资+绩效工资，试用期结束后，签订劳动合同（缴纳主体单位）、按企业相关标准缴纳五险一金，其他相关福利按照国家规定执行。招工人数:1名竞聘方法：面试与考察相结合；竞聘原则：党管人才、统筹兼顾；满足需求、结构合理；公开透明、择优录取；科学配置、动态调整。

1、熟悉建筑装饰工程造价专业技术知识;2、接收、审核招标文件、图纸及相关信息;3、根据工程成本预算、成本概算，编制相应的工程报价，完成标书编制工作;4、负责内部结算和对外工程结算工作，以及已结算完毕的工程;5、认真仔细计算图纸工程量，咨询报价材料的价格情况，确保计算结果的准确性;6、对招标文件及招标文件附件进行分析，发现问题及时反映提出答疑文件;7、较强的识图能力，熟悉项目组价、报价程序，能独立完成工程的预结算与报价。

工程造价招标代理年龄25周岁以下。对工作认真负责、持有资格证者优先薪资福利:4000-8000元/月，缴纳社保招工人数:5名工作地址:温泉县三峡小区6号门面房

招‬聘：本公司因业务需要招聘:1、收费员三名，认真仔细。2、业务员数名，要求大专学历(或者大专已上学历)3、年龄25岁——50之间薪资待遇面谈。工作地点：时代广场，联‬系电话 :

温泉镇：前台1名，宋老板

人事行政专员年龄20-30岁、大专以上学历、人力资源专业、人力资源管理师、计算机等级证书年以上、要熟练办公软件、要有一定的文字基础、要长期干薪资福利:工资2500-3500元。提供午餐，定时旅游，生日福利。招工人数:2名

熟练操作电脑，作工程表格