工作职责： 1. 全面主持化工生产车间的日常运营工作，保障生产计划高效实施与准时交付。 2. 推动生产工艺优化与流程改进，持续降低制造成本，提高生产效率及产品品质的稳定性。 3. 构建并健全安全生产管理机制，落实各项安全操作规范，确保生产活动满足环保与安全监管要求。 4. 统领设备运行与维护管理工作，制定预防性保养方案，保证生产设备的可靠运转。 5. 促进生产、技术、质量等多部门间的协同配合，及时处理生产过程中的技术和管理问题。 6. 负责生产团队的组织建设与技能培训，提升团队专业水平和执行能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工类或相关专业背景。 2. 具备5年以上化工行业生产管理经验，精通化工生产全过程及主要设备操作。 3. 掌握系统的化工工艺理论，能够独立分析并解决生产中的技术难题。 4. 熟知安全生产法规与环境保护标准，具备HSE等安全管理体系建立或运维经验。 5. 拥有良好的团队领导能力和跨部门沟通协调能力，能有效推进生产目标落地。 6. 具备较强的成本控制意识和应急处置能力，可妥善应对生产中的突发情况。

【工作内容】 - 编制并落实项目施工计划，确保工程节点按时达成； - 统筹施工现场各工序衔接，合理调配资源以提高作业效率； - 落实施工质量与安全管理措施，严格执行相关制度与标准； - 带领并指导生产团队完成日常任务，增强团队协作与执行能力； - 与设计、采购、技术等相关部门协同配合，保障项目高效推进。 【任职要求】 - 大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相近专业； - 具备3年以上高速生产管理经验，有大型项目管理经历者优先； - 熟知施工流程、工程管理及安全规范，持有相关资格证书者优先； - 具备优秀的组织协调与应急处理能力，能适应施工现场环境； - 具备良好的沟通技巧和团队管理经验，抗压能力强。 项目地点乐山

岗位职责： 全面主导车间日常生产运营管理工作，保障安全、质量、交付、成本及效率等关键绩效指标的实现； 依据PMC生产计划，统筹调度人力、设备、物料等资源，高效达成每日/每周/每月生产目标； 贯彻精益生产思想，持续改进工艺流程，提高产线利用率与人均产出，减少各类浪费； 监督现场5S管理、安全生产要求及EHS规范落实，打造整洁、规范、安全的工作环境； 牵头处理生产过程中的异常状况（如设备停机、来料不足、品质波动等），及时响应并推动问题闭环； 负责产线人员的排班安排、技能培训、绩效评估及团队管理，增强员工稳定性与执行效能； 协同品质、工程等部门实施制程优化、良率改善及新产品试产导入工作； 组织生产数据的收集、统计与分析，定期编制运营分析报告； 参与制定标准作业时间（SOP/SAM）、产能布局规划及物料损耗基准； 推进自动化设备与数字化系统的应用落地，助力智能制造转型进程。 任职要求： 大专及以上学历，工业工程、机械、电子、管理类等相关专业优先考虑； 3年以上电子制造、消费类硬件等领域生产管理实战经验； 熟悉SMT贴装、组装、测试、包装等典型制造环节（可依行业特性调整）； 掌握精益生产、5S管理、TPM维护、IE工程等工具方法，具备扎实的数据分析与现场问题解决能力； 拥有出色的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及高强度工作适应力； 熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件； 具备新建产线搭建或百人以上生产线管理经验者优先录用； 能适应制造业快节奏工作模式，必要时接受轮班或加班安排。

【岗位职责】 1. 负责生产车间（前处理/灌装/包装）的日常运作管理，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成； 2. 统筹管控生产过程中的质量、成本、效率与安全，持续推进关键生产指标（OEE、得率、损耗等）优化提升； 3. 监督落实GMP、HACCP、ISO 22000等食品安全管理体系要求，确保各环节符合规范标准； 4. 联动设备、质量、仓储等相关职能部门，及时响应并解决生产异常（如设备故障、品质波动、物料延迟等）； 【任职要求】 1. 具备3年以上休闲食品行业生产管理经验，掌握前处理、无菌灌装工艺者优先考虑； 2. 熟悉生产现场5S管理、人员排班调度、成本控制及食品安全相关法规要求； 3. 能够适应生产车间工作环境，具备较强的责任意识与执行能力。

岗位职责： 1. 统筹工艺团队的日常运作，负责绩效评估与人才梯队建设，提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率； 2. 主导构建并持续优化工艺体系，编制及更新关键工序的工艺规范、标准作业流程（SOP）等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性； 3. 针对工艺技术问题提供有效支持，处理生产过程中的异常情况，主导新产品导入（NPI）阶段的试产管理，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进和产品性能符合标准； 4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料匹配性验证，优化生产设备的工艺适配性，落实生产合规要求，配合内外部体系审查及客户审核，防范粉尘、高温等安全与环保隐患； 5. 控制工艺环节相关成本，参与产能布局规划与生产线改进，收集分析工艺数据，撰写相关报告，完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备扎实的材料工艺理论基础； 2. 5年以上工艺领域工作经验，其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作，熟悉相关质量管理体系； 3. 熟悉材料行业工艺优化方法，能熟练运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题； 4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压能力强，具有持续学习与自我提升意识。

岗位职责: 1.负责布草洗涤厂日常运营管理工作，确保生产流程高效运转，实现成本控制与效率提升； 2.监督并持续优化洗涤工艺流程，提高产品品质与作业效能，熟悉厂区设备维护保养工作，确保设备稳定运行； 3.参与项目前期筹备，具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效组织团队运作，开展各岗位人员培训工作； 2.有较强的责任意识和执行能力，踏实肯干，具备优秀的团队协作精神； 3.能够适应长期驻场工作安排，工作地点位于甘孜和阿坝州。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人、机、料、法、环，确保生产计划按时保质完成 2. 组织落实工艺标准与质量管控要求，监督首检、巡检、终检执行，持续提升产品一次合格率 3. 推进现场5S管理及安全生产标准化建设，定期开展隐患排查与员工安全培训，杜绝安全事故发生 4.带队开展精益改善活动，优化作业流程，降低物料损耗，提升设备综合效率（OEE） 5.负责车间团队建设与绩效管理，指导班组长开展员工技能培训与考核评估 任职要求： 1. 具备电动两轮/三轮车制造行业车间管理经验者优先 2.熟悉ISO9001质量管理体系及安全生产法规要求 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏生产管理需求 5.持有相关管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1、搭建并优化品牌架构，涵盖品牌叙事、核心理念、表达体系等内容。 2、主导品牌从无到有的落地执行方案，完成策划撰写与推进，保障项目如期上线。 3、承担所有对外传播的品牌文案输出，如品牌简介、宣传资料、产品说明书、标语、官网内容等。 4、撰写企业新闻稿件及重要活动发布稿，塑造并传递积极的企业形象。 5、统筹管理公司及生产厂区的整体视觉识别系统，确保线上线下的形象协调一致。 6、牵头或配合设计团队，完成企业形象墙、厂区文化展示墙、产品材料展示区等空间视觉的创意构思与实施监督。 7、把控品牌平面宣传物料的视觉调性与风格统一。 8、独立规划新媒体官方平台的内容策略与运营方向。 任职要求： 1、具备优秀的PPT制作水平，拥有良好的文案撰写与内容策划能力。 2、具有从零开始打造品牌的实际经验，有家居或消费品行业项目背景者优先考虑。 3、沟通表达出色，善于跨部门协作，能够主动对接并推动项目高效落地。 4、工作细致认真，执行力强，可在职责范围内独立决策；热爱品牌建设工作，思维创新且持续学习进取。

岗位职责： 1. 制定产品/设备调试工作的计划与执行安排； 2. 组织并实施对组内调试人员的技术指导与培训； 3. 承担生产设备在制造过程中的检验与质量把控； 4. 编写制造部相关的工艺文件及技术文档； 5. 主导生产用工装夹具的设计与开发任务； 6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。 任职要求： 1. 年龄小于40岁，本科及以上学历，机电一体化或机械类相关专业优先； 2. 具备独立完成设备改造与优化项目的实际经验； 3. 有技术文件编制及评审的实际参与经历； 4. 熟练使用机械电子制图及编程软件，具备工装夹具开发能力，熟悉质量管理工具的应用； 5. 拥有6年以上设备安装、调试与维护经验，且具备3年以上团队管理经历。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺优化与效率提升，收集一线问题反馈，配合IE/品质部门推动持续改善项目 4.开展班组员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，降低人员流失率 5. 准确填报生产报表、物料损耗及异常记录，保障数据真实可追溯 任职要求： 1.具备3-5年制造业产线管理经验，熟悉PACK生产所有流程。 2. 学历不限，中专/技校及以上学历，持有班组长培训证书或ISO内审员资格者更佳 3. 具备基础识图能力与设备操作常识，能熟练使用办公软件进行数据整理 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 5.无不良从业记录，认同企业价值观，注重团队协作与结果导向

四川乐山，夹江县高速公路遂道招瓦斯员多名电话宋

招聘管家主管，餐饮经理各一名。25-35 岁，优秀可放宽年龄。

厂区人事没有第三方放心投递简历年+工资随走随结小时工24小时240/天工作满7天可以预支500一、薪资构架1、综合工资:6460-8260元月(保底6460，每月15号打卡发放，工资不押不扣)2、工作时间:每个星期六天，每天十小时，除外都算加班时间(上六休一，加班自愿)-1现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时;2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍;3、薪资详情=底薪3650元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖;4、月收入约:6460-8260元月小时工纯工价24元小时1、平均10-12小时天，工资240元天2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资7000月二、待遇福利1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、全勤奖400元月;绩效奖900-1500元月;岗位津贴1200月4、保险:缴纳五险，离职时可转出。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。-三、招聘要求1、16-45岁，经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。四，工作内容1普通工衣，坐班2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 原标题：《中介绕开！来几名学技术亲自带保底7000+包吃住》

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月薪一万，由总包单位从农民工专户支付，如总包未支付工资，每月可预支五千元生活费。提供住宿，生活自理，工地有食堂。 符合下列条件的再联系，不要浪费大家的时间！！！ 1、有强电安装的施工经验，至少经历过三个强电安装项目全周期，对管道管线预埋、电缆电线敷设、电气设备安装、配套管井、基础制作等都有实操经验； 2、日常需要自己动手带班干活，施工面大或者工人多的时候做好现场指挥监督，做好日常施工记录； 3、能读懂图纸、会工程量计算，对成本和利润有基本概念； 4、有一定的表达能力，在现场对接甲方技术人员、其他班组人员，做好配合和协调。 5、需提供无犯罪记录证明及出入境记录。 有能力的你尽情表现，三个月以后工资奖金都可以谈。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

专业分包施工现场项目生产经理，市政路桥，地铁高铁，桥涵隧道专业 类似施工5年以上现场经验，年龄30—40之间身体健康，有事业追求的积极向上的心态，急招大型码头施工经验的生产经理！ 高中以上学历，抗压能力强，组织领导能力强，

精通装修工艺 有五年以上经验优先

懂图纸，善于甲方沟通

建筑公司招施工员/施工主管/工长：在项目经理带领下，负责工程施工现场的日常管理工作，包括生产管理，技术指导，质量监督和进度控制，工资：8000～15000元/月，包吃住，签合同买社保。

家装工地管理 工种对接 质量管控 材料管控 工人管控

一、设备全周期管理与运维保障 1、设备规划与选型：根据危废处置工艺实际需求，协同技术部门开展新设备的选型与技术评估，确保设备满足环保规范及处理能力要求；建立完整的设备档案，记录设备规格、技术参数、投用时间及维护历史，实现从投入使用到退役的全过程追踪。 2、日常运维与保养：编制设备年度及月度维保计划，组织团队实施日常巡检工作，及时识别并处理潜在问题，防止小故障演变为重大停机事故。 3、故障维修与应急响应：在接到设备异常通知后，迅速调度维修力量进行故障诊断，统筹资源开展紧急修复，最大限度降低对危废处理流程的影响；制定设备突发故障应急预案，并定期组织演练以提升响应能力。 4、设备更新与淘汰：关注危废处理领域技术发展动态，评估现有设备的技术状态，提出改造或更换建议并提交审批；按规范执行设备报废流程，确保老旧设备依法依规处置。 二、合规与安全风险防控 1、合规运行管理：保障设备在运行、维护和改造各环节均符合国家环保与安全生产相关法规要求，配合监管机构开展设备合规审查，提供完整的运维资料与检测凭证。 2、安全隐患治理：定期开展设备安全专项检查，针对发现的问题制定整改措施并监督闭环落实，防范安全事故发生。 3、操作规范执行：制定危废处理设备的标准作业程序，监督现场人员严格执行操作规程，杜绝违章作业行为，定期组织设备安全操作培训，提升员工安全意识与技能。 三、成本与团队管理 1、运维成本控制：编制设备年度运维预算，强化预算执行监督；优化备品备件库存结构，优选高性价比配件与服务供应商；通过科学维护策略降低能耗与故障频次，推动运营成本下降。 2、团队建设与管理：负责维修团队的人员配置、考勤管理及技能培训，持续提升队伍专业水平；建立绩效考核机制，实施定期评估与激励措施，打造高效协作的团队文化。 3、跨部门协作推进：与生产部门沟通设备使用情况，收集运行反馈信息；联动采购部门跟进备件供应进度，协同安全环保职能开展设备合规检查，保障设备管理工作与各业务模块高效协同。

岗位职责： 1、负责编制与审核产品工艺操作规范及相关技术文档，确保生产指令按规定落实执行； 2、指导操作人员依据技术资料和标准流程开展作业并完成记录，对执行过程进行监督与检查； 3、协调处理生产现场发生的技术问题，保障生产顺利进行； 4、承担相关产品工艺的验证实施工作。 任职要求： 1、本科或研究生学历，化学工程与工艺、有机化学、精细化工、化学、材料化学、应用化学等相关专业背景； 2、动手能力强，责任心强，工作认真细致，执行力高，具备良好的团队协作精神； 3、具备较强的沟通协调能力，有学生干部经历或丰富社会实践者优先录用。 年龄要求：满18周岁及以上 工作地点：四川乐山

岗位职责： 1. 负责团队日常运营管理与人员培训，服务合作单位的职工客户群体，并达成公司下达的各项任务目标； 2. 以项目制协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与解读； 3. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务； 4. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业素养与综合能力； 5. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专，不限专业背景； 2. 具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于思考与归纳总结； 3. 具备较强的沟通协调能力，有明确的职业发展意向和晋升追求； 职位福利： 1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

岗位职责: 1.负责乐山大厂生产订单的跟进，确保生产进度与产品质量达标 2.统筹协调内外部资源，及时处理生产环节中的各类问题 3.负责相关数据的管理与记录，保障信息真实、完整 任职要求： 18岁以上，中专及以上学历并持有毕业证，无传染性疾病 岗位福利： 平均薪资5000+社保。综合收入4000--8000左右 上班时间：早8晚5，早9晚6，13:00到22:00。月休8天 节假日出勤享受三倍工资待遇 接受零经验人员，提供一对一带薪培训 公司福利： 1.月休8天，缴纳社保，享5天带薪年假，定期提供下午茶 2.生日福利、节日礼品、婚假产假补贴、组织旅游及团队建设活动 3.公司设有食堂、停车位、电瓶车停放区，每月发放300元餐补

具体薪资面议！！！ 岗位任职要求： 1. 籍贯：不限 2. 学历：大专及以上，企业管理、质量管理等相关专业优先 3. 经验要求：具备3年以上生产管理经历，其中至少1年在本行业担任相同岗位 4. 知识要求：掌握生产运作流程，熟悉产线布局、工序安排及成本控制，了解安全生产与食品安全相关法规要求 5. 能力要求：具备良好的计划统筹、沟通协调与组织执行能力；具有较强的领导才能和基础文书处理能力，熟练使用办公自动化工具 6. 其他要求：坚持原则、品行端正、诚实守信，行事果断高效 工作内容： 1. 目标与制度管理：参与制定部门年度目标，并完成岗位层面的分解落实；严格执行公司各项流程、制度及表单应用，持续提出改进建议 2. 生产交付管理：根据生产计划完成班前人、机、料、法、环的准备工作，下达班组每日任务并归档执行记录；跟踪物料使用与生产节奏，协调处理异常情况，汇总流转信息确保账实一致 3. 质量与食品安全管理：监督各环节工艺规范执行，及时纠正不合规操作并协助处置不合格品；巡查食品卫生操作与消毒执行情况，组织班后清场作业，检查“三防”措施及虫害防控效果；开展卫生宣导培训，增强员工食品安全意识 4. 安全生产管理：贯彻安全文明生产标准，每周开展隐患排查并推动整改，每月组织消防器材点检；每班次巡视作业现场，制止违章行为并做好登记；负责劳动防护用品的申领、存储、发放及台账维护 5. 设备与成本管理：牵头开展设备、工具、量具的日常保养工作，监督按规程操作，配合完成维修维保任务；依据预算管控生产支出，通过工艺改进、设备优化、人员合理配置提升人均效能 6. 团队建设管理：定期开展员工技能培训，制定绩效考核细则并落实奖惩机制；关注员工思想状态，收集合理化建议，促进团队和谐稳定 7. 其他工作：积极为企业发展提供可行性建议，主动履行岗位职责并持续学习提升；服从上级指令，闭环管理各项工作任务；积极配合同事协作，保障跨部门工作顺利推进

岗位职责: 1、全面负责氯乙酸法生产甘氨酸的全流程运营，涵盖工艺运行、生产组织、设备管理、安全环保、质量控制、成本管控及技术改造等环节，对工厂整体经营成效承担管理责任。 2、主导编制并组织实施生产计划、工艺调控方案及操作规范，保障甘氨酸产品在收率、品质、能耗、物耗等方面持续达标并不断优化。 3、统筹生产团队的人力配置、绩效管理与现场运作，推动团队建设，构建高效稳定的生产执行体系。 4、严格执行安全生产、环境保护及职业健康相关制度，确保危化品使用、氯化反应、氨化/水解、结晶精制、三废处理等重点工序合规运行，防范重大安全环保事件发生。 5、组织实施技术改进、节能降耗和工艺提升措施，解决生产过程中的瓶颈问题、设备异常和质量波动，增强装置运行的稳定性与效率。 6、围绕公司经营目标，统筹生产成本、设备维护、原辅材料采购与库存管理、产品交付等全链条工作，实现高效协同。 7、完成上级安排的其他工厂管理任务。 任职要求: 1、具有化工、应用化学、制药工程、轻化工等相关专业大专及以上学历。 2、具备5年以上氯乙酸法甘氨酸生产管理经验，曾担任厂长、生产厂长或车间主任等管理职务，熟悉醋酸氯化、氯乙酸法合成甘氨酸、结晶-离心-干燥-包装、甲醇精馏回收、氯化铵蒸发结晶等完整工艺流程。 3、熟练掌握精细化工生产运作、危险化学品安全管理、DCS控制系统应用以及三废治理和GMP/质量管理体系要求。 4、具备扎实的综合管理能力，包括生产调度、设备运维、成本控制、安全环保监管、团队领导及技改项目推进能力。 5、责任心强，抗压性好，作风细致严谨，具备优秀的沟通协调、问题分析与实际执行能力。 6、无重大安全责任事故记录，持有安全管理A证者优先考虑。

岗位职责： 一、生产管理：监督生产运行过程，评估生产效能，承担车间生产成本的核算与管控任务，依据公司制定的生产目标，编制生产作业计划并组织实施； 二、技术质量管理：构建并持续优化车间质量管理体系，主导涡流纺工艺参数的设定、改进与标准化工作，全程监控产品质量，定期开展质量数据分析，针对异常情况及时响应，并牵头实施纠正与预防措施； 三、设备管理：编制并落实涡流纺设备的预防性维护方案，组织应对设备突发故障的应急抢修，开展故障根因分析；负责审定车间设备备件需求计划，合理控制备件库存及采购成本； 四、人员与团队管理：推进车间班组建设，科学调配人员与工作任务，提升人力资源使用效率；制定并执行员工岗位技能、安全生产、品质意识等培训计划；组织实施对下属员工的工作绩效考核与评价。 工作经验： 一、具备5年以上纺纱领域生产管理经历，其中至少3年从事涡流纺方向的生产或技术管理工作（如涡流纺车间主任、经理、高级工艺工程师等），曾全面管理大规模涡流纺生产线（例如配备5台及以上村田涡流纺设备）； 二、熟练掌握涡流纺核心技术：深入理解涡流纺成纱机理、工艺设计、设备性能及其特点与局限； 熟悉各类纤维原料特性：精通棉、涤纶、粘胶等纤维的应用性能及其在涡流纺中的适配性； 具备出色的质量控制能力：能熟练操作乌斯特条干仪等检测设备并进行数据诊断分析； 掌握设备维保知识：了解村田涡流纺机的机械构造、电气系统及常规维护要求； 熟练运用办公软件及ERP系统：具备通过数据开展生产分析与管理决策的能力。

岗位内容： 1. 配合生产部门完成各类铸造/锻造加工业务，保障作业安全与运行效率。 2. 推进工艺流程的规范化与持续优化，控制制造成本，提升产品质量。 3. 参与现有工艺改进及新工艺研发，促进技术革新并推动实施方案执行落地。 4. 指导现场操作人员规范使用设备，提升其操作技能与作业能力。 任职要求： 1. 材料成型及相关专业背景。 2. 具备5年以上铸造或锻造工程工作经验，掌握铸造/锻造工艺及常用工具，拥有一定生产管理实践经验。 3. 熟练运用CAD/UG等设计软件，具备模具设计与工艺优化的实操能力。 4. 具备突出的工艺创新能力与问题处理能力，能针对生产异常提出有效解决方案。 5. 具备良好的沟通协作意识和团队配合精神。

岗位职责: 1. 负责项目初期各项合规性手续的办理，涵盖与园区管委会、自然资源、规划、发展改革、生态环境、应急管理等相关主管部门的对接协调及申报审批工作； 2. 统筹管理项目承包商的安全准入审核、现场安全监督、隐患排查整改以及应急处置支持工作，落实安全生产责任制度； 3. 组织实施项目相关人员的安全教育训练、考核评估及档案归集管理，确保培训内容满足国家法律法规和行业规范要求。 任职要求: 1. 大专及以上学历，化工工程、安全工程、环境工程或相近专业背景； 2. 具备3年以上在化工企业从事安全管理或项目现场安全管理工作经历，熟悉建设项目安全设施“三同时”、环评、能评、安评等合规流程； 3. 持有应急管理部门核发的《安全生产知识和管理能力考核合格证》（适用于金属非金属矿山以外行业）； 4. 具备较强的沟通协调能力、公文撰写能力及跨部门协同意识； 5. 遵循国家有关平等就业的法律规定，不设民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、健康状况等方面的歧视性条件。