1，全程免费招聘， 2、新入职新手保底不低于6千元 3、小时工:26-28每小时，可长期可短期 4、符合条件者面试当天安排入职: 5、空缺岗位速度报名、招满即止! --、招聘要求: 1、年龄16-45岁， 3、新手安心上班即可、需服从安排。 二、面试时间:上午9:00-17:00 三、.上班时间:早上8:00到下午5:00:中途休息1小时，实际工作8小时每天

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

【岗位职责】 1. 新产品导入（NPI）：主导无人机新品从研发样机到量产的全程导入，参与设计评审，评估产品可制造性，负责试产组织及试产总结，推动问题闭环。 2. 工艺文件编制：制定并维护SOP、工艺流程图、PFMEA等标准文件，建立生产作业规范。 3. 现场异常处理：快速响应产线突发技术问题，分析不良品根因，推动持续改善，保障生产顺畅及直通率达标。 4. 效率提升与成本优化：测定标准工时，优化产线布局与工序平衡，运用IE手法消除瓶颈，持续提升产能、降低损耗。 5. 工装治具管理：负责生产用工装治具的评估、设计制作、验证及优化，确保作业规范高效。 6. 跨部门协作：对接研发、质量、采购等部门，处理ECN变更、来料异常及客退品分析等协同事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械电子、工业工程、自动化、电子类相关专业； 2. 3年以上电子制造企业PE/PIE工作经验，有无人机或智能硬件行业背景者优先； 3. 熟悉SMT/PCBA生产工艺及异常处理方法； 4. 熟练使用AutoCAD及Office办公软件； 5. 熟悉FMEA、8D、IE七大手法等改善工具； 6. 具备较强的现场问题分析解决能力及跨部门沟通协调能力； 7. 了解锂电池、电机电控等无人机相关工艺者加分。

目前招聘小时工 24-27 一个小时 工作简单，无需工作经验 车间干净无粉尘，简单易操作 任职要求： 1.年龄18-50 周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班或加班安排 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 最低学历不限，能识字算数、看懂简单操作标识

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本地新建厂区主要生：国产电车，新能源汽车 招聘正式工储蓄干部或者小时工 部门急招：总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门 0费用入职免，免费体检 无需经验 每天工作8-10小时 招聘年龄:16-50岁 一：小时工240-300/天 月保底7K以上 二.正式工：基本底薪3080-3700元（综合工资7k以上） 优势：可带手机+ 不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场 入职购买五险一金（五险1450，住房公积金718）包吃包住 招聘岗位，总装 冲压，涂装 设备维修，物流，叉车工，捡班组长，检验员、电工，储备干部。{岗位无需经验，带薪免费培训} 待遇超好，年底13薪 生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：7000-8000元。 每月15号发工资 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。

工资结构：综合薪资3000～4000 工作福利：包住，包吃。 工作内容：折餐厅台布，能吃苦耐劳，责任心强！年龄60岁以下

会看图纸，会调机，会量尺寸

郑重承诺；入职绝不收取任何费用、不用体检。可直接带行李到上班单位， 当天安排食宿上班。刚来没钱的上班可以预支工资， 可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可申请调换。 1、年龄18-57周岁；身高160cm以上,有无经验均可。 2、身体健康，无前科，无不良记录，积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等。 福利待遇; 1、保底工资：8-12个小时，6000元/月《按时发放不拖欠工资》 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐； 4、业余活动时间充足可上网、看电视； 5、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。

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广安市华蓥市招氩弧焊

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网咖店员招聘工作地点：GIC荣耀电竞连锁岗位职责：1.前台收银、上机登记，接待到店顾客，处理简单客诉2.场馆卫生维护，设备简单检查，整理前台物品任职要求：3.年龄18-30岁，做事细心，待人温和4.具备良好服务意识，擅长沟通5.可接受轮班（包含夜班），期望稳定在岗半年以上，短期求职勿投递薪资福利：底薪+全勤奖+餐补+妆补月休两天联系电话：面试地址：财富中心二楼王者电竞馆

公司介绍】 驭能科技是一家专注于新材料研发、生产及销售的技术型公司，产品主要应用于消费电子、新能源汽车及光伏等行业。 【招聘岗位】 一、技术员（工程师—技术研发方向） 工作内容 1. 车间轮岗学习产线工艺、设备点检与基础故障排查，记录工艺与生产数据； 2. 协助工程师新品打样、材料性能测试，整理实验数据、SOP、技术文档； 3. 跟踪产线不良，协助开展工装试装、小技改验证，支持样品试制项目； 4. 完成现场 5S、技术资料归档等相关工作。 二、物料员（领班主管—生产管理方向） 工作内容 1. 负责原材料、半成品出入库核对、点数，ERP 系统录入单据，建立物料台账； 2. 根据生产计划完成产线备料、送料、退料，及时跟进缺料，保障产线正常生产； 3. 线边 / 仓库物料管理，定期盘点库存，维护现场 5S，处理呆滞、不良物料； 4. 协助领班对接产线，跟进物料异常，学习生产现场统筹、计划协调； 5. 物料单据归档，统计物料损耗，制作相关报表。 三、质检QC/IQC(检验方向） 工作内容 1. 按检验规范完成来料 IQC、制程 QC 抽检，使用卡尺、万用表等工具检测物料与半成品 2. 识别产品外观、电性不良，做好样品标识、隔离，及时上报质量异常 3. 填写检验记录、质量报表，录入检验台账，管理留样与不良样品 4. 配合质量工程师跟进不良分析，维护检验区域 5S -年龄：满18岁； • 专业：机械、机电一体化、新能源汽车、计算机、编程、制图等相关专业 • 薪资待遇：试用期同工同酬； 底薪+加班费（按法定1.5倍、2倍计算）+餐补500，综合薪资4500-5500元； • 试用期6个月，缴纳五险一金，综合工资7000-10000元，包括基本工资、绩效、餐补、住宿补贴、全勤、奖金等，晋升后还有岗位补贴、基本工资增加等； • 上班时间： 两班倒，1个月倒班1次，春节按国家法定假期； 白班8：30-20：00，休息2小时 夜班20：30-8：00，休息1.5小时 • 住宿：免费提供，4人间公寓，上床下桌，设施齐全，水电均摊 • 工作餐：提供餐补500，园区有食堂 • 面试：线上面试

1.持有有效身份证原件 2.年龄18-40岁以内，男女不限 3.大专及以上学历，工科专业，专业不限（需已拿到毕业证） 二、福利待遇 1.薪资：底薪2200-2400+加班费+绩效800-1700+其他补贴，综合5500-7500+ 2.食宿：包住、提供餐补 3.其他福利：恒温车间+五险一金++工龄工资+入职奖励3000元 三、上班时间：8-8两班倒，月休2-4天

苏州西典新能源电气股份有限公司招聘：圆刀技术员10名（5天8小时底薪9-11K，加班工资另算）接受白夜班两班倒；入职购买五险一金，提供免费工作餐；联系人：谢先生（）工作地点：苏州市高新区金枫路353号

招聘：技术员6000~80001.工作经验：需具备3年及以上相关岗位工作经验，熟悉行业生产流程与技术标准；2.技能要求：熟练使用CAD、UG等设计软件，能够独立完成产品图纸绘制、技术方案制定等工作；3.其他要求：具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，责任心强，能适应团队协作工作模式。福利：长白班，社保，工作餐联系电话：公司地址：十堰市茅箭区普林南路16号

加工中心技术员综合工资待遇8500-13000元左右熟悉法兰克系统操作，了解乔峰、台群或兄弟机床特性，有行业经验3年以上

主要负责抛丸机及相关设备的维修保养，有一定机械维修基础，会电焊，会气割，能解决简单的电线电路问题。能适应不定期出差！有相关经验者优先，有驾驶证优先！

岗位职责： 1. 负责CNC加工设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备稳定运行 2. 执行设备定期保养计划，包括润滑、校准、部件更换等维护工作 3. 配合生产部门快速响应突发停机问题，及时恢复生产秩序 4. 记录维修保养过程及耗材使用情况，建立设备维护档案 5. 协助新设备安装调试及操作人员基础技术培训 任职要求： 1. 熟悉广安本地CNC机床品牌（如发那科、三菱、西门子系统）者优先 2. 具备机械维修实操经验，能独立完成精度调整与电气/机械联调 3. 持有钳工证、电工证或设备维修相关职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 接受短期加班及设备紧急抢修任务

负责数控铣床、龙门加工中心等设备的操作与维护 · 按照图纸要求完成五金、模具、非标零件的加工任务 · 熟练使用量具进行尺寸检测，确保加工精度

每周预支/两班倒 高薪企业/包工作餐工作很轻松，比较自由，管理不严，做电子零件，工作很轻松 薪资白班19，夜班20各种补贴 -企业岗位： 操作工男女不限18-50岁 吃住：包工作餐，包住宿住宿4人间，每个月准时发工资

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并督导落实，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进程，及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题，保障生产任务准时交付； 2、工艺标准执行监督：严格把控前处理工艺参数，检查关键工序操作是否符合规范要求； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗工作的实施，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育培训，杜绝安全隐患，保障作业安全； 5、团队管理：统筹生产班长与操作工的日常任务分配，并组织实施技能培训，持续提升团队操作水平； 6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本管控工作； 任职要求： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专或技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能，能迅速判断故障原因并有效排除，保障辅助设备正常运行； 4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定合理的维保计划；可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析，识别浪费环节，优化成本控制； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产排程，科学安排班组人员作业，保障生产目标按时完成；实时监控生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产； 2、生产过程管理：对生产过程中出现的异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行追踪分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗消毒流程（CIP），确保现场环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作，推动预防性维护计划实施，降低设备突发故障率，协同维修团队处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育，提升团队整体作业能力与安全意识； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验； 3、技能要求：熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理，能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善； 4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责，执行力强；

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常.州新厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

【薪资待遇】240~260/天，一个月全勤保底6000+《可盖实习章》 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定13号发放薪资，在职七天可预支工资， 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间 一个月26天班 ，上六休一 ，早上八点到晚上20点 8小时正班，2小时加班 加班自愿... 厂区岗位分别：仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，技术员等工种。 加班自愿..

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员配置，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进度，及时应对生产过程中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产； 2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程，确保作业环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：组织开展设备日常巡检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护工作，降低突发故障发生率，协同维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：负责班组成员的操作技能提升、安全作业培训等工作； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业现场生产管理经验； 3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）操作，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）； 4、职业素养：具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力、跨部门协作沟通能力，工作认真负责；

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。

【岗位职责】 1. 负责制冷系统两器设计，配管设计，压缩机选型，制冷系统控制方案设计。 2. 负责系统噪音、系统匹配、风量等相关性能确认及改进。 3. 负责产品开发各流程阶段所需技术文件的编制和下发。 4. 熟悉负荷计算及制冷系统及设备选型。 5. 完成上级领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 熟悉制冷系统原理，压缩机、阀件、换热器等常见部件的选型及设计。 2. 熟悉钣金结构设计，能熟练使用Pro-E、Auto CAD等软件。 3. 了解制冷电控系统原理及相关配电设计。 4. 熟悉工程BOM的制作，对ERP有一定了解。 5. 对制冷系统异常处理有一定方法和经验，能独立处理生产过程中的异常工作。 6. 有工作责任感和敬业精神。