招聘：质量对接员3000-4000公休+包食宿 薪资：3000-4000元/月 质量文员（2600-3800） 1.年龄18-40岁，要求有办公室工作经验，熟练使用办公软件 2.适应能力强，能快速融入团队，服从安排 3.大专及以上学历 4.月休四天，包吃住，缴纳社保

质检主管 1.要求45周岁以下，本科及以上学历，材料、化工、机械等相关专业优先；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，特别优秀者可适当放宽年龄条件；2.熟练使用各类手工检具（卡尺、深度尺、千分尺、粗糙度仪等）；熟练看图（机械零部件CAD图纸），熟悉产品图纸、工艺技术要求和验收标准；熟悉压铸工艺流程，了解压铸件常见缺陷及其成因；3.熟悉镁合金压铸工艺流程，5年以上车企铸造行业质量管理工作经验，其中至少3年以上担任质检主管或同等职位经验，了解压铸件常见缺陷及其成因；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产、技术人员和客户进行有效沟通；有汽车、轨道交通、3C电子等高端镁铸件行业经验者优先；4.熟悉质量管理体系要求（如IATF16949、ISO9001等）；了解质量检验标准，熟悉AQL抽样标准。1.质量管理体系建立与维护：负责公司质量方针与目标的宣贯落实，建立、完善并监督执行符合ISO9001、IATF16949等标准的质量管理体系文件与检验作业指导书；组织内外部质量审核，跟踪整改措施；开展质量数据统计与分析，定期输出质量报告，支持持续改进决策；2.全过程质量检验与控制：负责从原材料到成品的全流程质量管控，包括：制定原辅材料检验标准并组织实施；监控关键工艺参数与工序质量；执行首检、巡检、抽检；制定成品终检规程，组织尺寸、外观、损、性能等检测；管理实验室，确保设备、环境、方法符合要求；3.不合格品管理与质量改进：建立并推行不合格品的识别、隔离、评审、处置与追溯流程；牵头处理重大质量事故与客户投诉，运用5Why、8D等方法推动根本原因分析与纠正预防；组织跨部门质量改进活动，持续降低废品率，提升一次合格率；4.设备维护与改进：负责量具、检具及检测设备的日常维护、保养与点检，确保现场计量器具合格率100%；监督生产现场质量改进措施的实施，参与不合格品评审并提出改进意见；5.客户与供应商质量协同：参与新项目质量先期策划（APQP）与控制计划（ControlPlan）制定；处理客户质量投诉与索赔，组织分析与反馈；参与供应商质量能力评估与质量协议签订；6.安全与环境管理：确保质检活动符合公司安全与环保规定，识别并推动消除质检环节中的安全隐患。 报名时间：至1月28日17:00。(逾期不再受理)；报名方式：采用电子邮件报名方式进行。报名人员于报名时间内登

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手势和肢体动作采集 工作地址:龙门大厦日南楼一楼大厅 1月25日 上午8:00-8:40, 8:40-9:20, 9:20-9:50, 9:50-10:20, 10:20-10:50, 10:50-11:20, 11:20-11:50, 11:50-12:20；下午1:00-1:30, 1:30-2:00, 2:00-2:30, 2:30-3:00, 3:00-3:20, 3:20-3:40, 3:40-4:00, 4:00-4:20, 4:20-4:40, 4:40-5:00 做完现结，20—40分钟左右 拍摄手势和肢体动作（有的角度会拍进去脸） 5-12岁儿童

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