建筑工程生产经理的核心职责是**全面统筹项目施工生产，确保工程在安全、质量、进度和成本目标内高效完成**，对项目施工全过程的生产管理负直接责任。

1、车间主任直接向总经理汇报工作，在公司副总经理的指导下，全面主持车间的各项管理工作 2、负责统筹车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护，确保各项考核指标顺利达成。强化落实车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的职责意识 3、根据公司下达的生产计划组织生产，保质保量按时完成各项生产任务，并贯彻落实公司会议决议及相关管理制度与执行措施 4、切实做好车间人身安全与设备安全管理，保障生产过程安全有序，推进文明生产建设 5、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作，确保资源有效利用 6、加强车间员工的日常管理，持续提升员工专业技能与综合素养 7、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保生产流程规范运行 8、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性承担管理责任

了解生产流程，擅长缝纫工艺改进，掌握缝纫线体运作，具备成衣制作技术，性格亲和，细致耐心。

厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力

招聘生产厂长，薪资8000-10000，岗位职责： 负责车间生产任务排产，车间各个岗位总协调，主动沟通解决工作中产生的问题 任职要求：有机械生产经验的优先年龄：25-40岁

岗位职责： 1、负责车间设备的日常维护保养及大、中、小修计划的编制与实施。 2、依据相关验证规范，开展设备及工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。 4、建立健全设备档案管理体系，配合各项质量审计工作；整理SOP文件及相关验证资料。 5、落实厂房设施及各类设备的维保任务，杜绝跑冒滴漏现象，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文件的编写，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的归集整理，提交设备月度报表，并承担设备类培训工作的组织实施。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.机械类、食品类相关专业 3.具备3年以上设备维修与管理经验 4.有设备管理背景者优先，熟悉茶叶加工机械更佳 5.熟练操作常用办公软件

招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！ 我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！ 你将负责： 1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻； 2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率； 3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。 我们期待你具备： -3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程； -具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验； -良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳； -作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。 加入我们，你将获得： -薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万； -福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金； -发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监； -工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案； 工作地址：西柳镇内 订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

岗位职责： 1、全面负责钢结构车间的日常运营，保障生产计划有序实施； 2、监控各环节生产进度与质量，确保产品达到公司规范要求，快速响应并处理技术异常； 3、持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制成本支出，落实安全作业标准； 4、统筹车间内部工作安排，加强跨部门协作，确保信息传递顺畅与团队高效配合； 5、组织员工技能培训与绩效评估，推动团队专业能力与工作效率不断提升。 任职要求： 1、拥有扎实的钢结构生产管理背景，精通钢结构加工制造全流程； 2、具备优秀的统筹规划与协调能力，能有效带领团队达成生产目标； 3、熟知安全生产相关法规与操作规程，具备事故预防与应急处置能力； 4、具备良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理各类现场突发问题； 5、掌握基础财务及成本管控知识，能够实现生产效益优化。

一、基本条件： 大专及以上学历，机械制造、生产管理等相关专业优先，具备3-5年制造业车间管理实践经验。 二、核心能力： 1.生产管理： 制定并执行生产计划，保障订单准时交付。 持续优化生产工艺流程，提升作业效率，降低运营成本（如推行精益生产、6S管理）。 掌握设备维护管理（TPM）及物料调配运作。 2.质量管理： 贯彻质量管理体系标准（如ISO体系），及时处理品质异常，有效控制不良品率。 3.安全管理： 落实安全生产规范，开展安全教育培训，防范各类安全事故。 4.团队管理： 合理安排班组工作任务，实施员工绩效考核，协调团队关系，具备人员培养与指导能力。 三、技术能力： 1.熟悉车间常用设备操作与保养（如CNC、自动化产线、智能机器人等）。 2.掌握工艺要求、工程图纸及标准作业程序（SOP）文件。 3.能熟练操作ERP/MES等生产信息化管理系统。 四、软技能： 1.沟通协调：与各级人员及相关部门（如采购、质检）保持高效协作。 2.问题解决：能够迅速响应突发状况（如设备停机、订单调整等）并采取有效措施。 3.抗压能力：适应快节奏工作环境，确保生产目标达成。 五、其他加分项： 1.持有相关职业资格证书（如高级工/技师证、安全管理员证）。 2.了解环保相关政策法规。 3.具备精益生产推进或自动化改造项目经验者优先。 六、企业文化适配：认同公司价值观，具备较强的责任意识与执行能力。 五险，福利，薪资面谈。

3年以上钣金车间管理经验，有过焊接班长经验优先。年龄35岁一45岁。机箱机柜

负责文案输出等

招聘 招聘 招聘 西藏日喀则 清真小饭馆 服务员1名工资5000 联系电话

招聘酒店客房1名，1名酒店保洁过年不回家，客房要短期的，保洁是要长期的，有工作经验者优先，月休4天。 电话：

西藏日喀则市定日县曲当镇 招聘一名大师工资12000 联系方式

14.15，16，号找顶班，厨师，在日喀则，有的话请联系一下，

要求全日制本科毕业，未有此条件无勿。

负责劳务项目整体规划与实施，确保项目按时完成并达到优质标准 协调内外部合作，解决施工中技术和管理问题 监控项目成本与进度，优化资源，提高项目执行效率 与甲方保持良好的沟通和关系，确保项目需求得到理解和实现 项目验收与结算 任职需求 适应各地项目调动(主要武汉地区，安徽地区) 具备丰富的劳务管理经验，熟悉建筑行业法规和行业标准 优秀的领导力，能够激发团队达标 出色的协调能力，良好的解决问题。快速执行决策 卸任心强 必须持有一建或者二建（山东境）

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

【京东直营装修-产业经理招聘！！！】主要负责安装工人产业化及主材售后工作协同处理 一、岗位职责 1、工人招聘：结合交付中心业务发展策略与在建工地规模，制定各工种人员招聘方案，开展常态化招募与人才储备，确保优质工人供给充足； 2、工人培训：统筹组织岗前及在岗培训，并实施能力认证。通过系统化培训提升施工队伍专业水平，统一服务执行标准，保障交付团队高质量人力输出。工人认证：依据专业技术与实操表现，完成工人资质评定； 3、工人调度管理：对所辖工种人员实行集中调配，高效响应项目交付需求，实现订单与人员精准匹配，弱化工人与工长的固定绑定，推动兵将分离机制落地； 4、工人工费：调研区域市场人工价格水平，参与工费标准制定，核验工费结算数据与工程量，审查工程量填报的合规性与准确性； 5、质量管控：执行工地抽查机制，对施工过程进行随机检查，通过问题归集与反馈闭环，持续优化工人作业规范与工艺水平； 6、工人管理：对所属工种人员实施标准化、制度化管理，落实公司统一管理要求； 7、工人体系打造：协助构建生活家工人管理体系，基于多维度考核结果推进工人等级评定与分级管理； 8、工人团建：依照公司团建规范，定期策划并开展工人团队活动，营造积极团队氛围，增强归属感，减少人员流失。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备家装施工背景或退伍军人经历、综合能力突出者可适当放宽条件； 2、工作经验：累计5年以上家装施工作业经验，一线工人出身，熟悉施工现场运作，理解工人心理状态，拥有一定工人资源者优先考虑； 3、知识技能：精通瓦木水电油等工种施工工艺，掌握家装施工流程与工艺标准，具备较强的专业判断力；具备数据分析能力，能开展工人效能与调度效率分析； 4、能力素质要求：具备出色的团队管理经验，良好的沟通协调、表达讲解及矛盾化解能力；责任心强，具备跨部门协作推动力。

一、生产运营与计划管理 根据销售订单与市场需求，组织制定并审批月度、周度及日生产计划，确保订单按时交付。 全面监督和管理开料、封边、排钻、试装、包装等各生产环节，确保生产流程顺畅、节拍平衡。 统筹协调PMC、生产、仓储、采购等部门，确保物料供应及时、准确，保障生产连续性。 监控生产进度，及时解决生产过程中的异常问题，对可能影响交期的因素提前预警并采取措施。 二、质量管理与控制 建立并完善工厂质量管理体系，严格执行板式家具（板材、封边、孔位、尺寸、外观、包装等）质量标准。 监督品质部门的工作，组织进行首件确认、过程巡检和成品抽检，杜绝批量质量事故。 主导重大质量问题的分析与处理，组织质量改进会议，落实纠正与预防措施。 提升全员质量意识，推动“第一次就把事情做对”的质量文化。 三、成本控制与效率提升 负责工厂生产成本预算与控制，重点管控板材利用率、辅料消耗、能耗及人工成本。 通过优化排料方案、工艺改良、流程再造等方式，持续提升材料利用率和人均生产效率。 推行精益生产与现场6S管理，减少浪费（等待、搬运、不良品、动作等），降低制造成本。 审核生产工资等相关费用支出，确保在预算范围内合理控制。 四、设备、技术与安全管理 确保工厂设备（如电子开料锯、封边机、CNC加工中心等）的日常维护与定期保养计划得到有效执行。 组织新设备、新工艺、新技术的引进与评估，推动生产自动化与智能化升级。 作为工厂安全第一责任人，建立健全安全生产制度，组织安全培训与检查，杜绝工伤、火灾等重大安全事故。 确保生产环境符合环保要求，妥善处理粉尘、噪音等问题。 五、团队建设与人员管理 负责下属管理团队的选拔、培养、考核与激励，建设高效、稳定的生产管理团队。 组织员工技能培训，提升多岗位操作能力，打造高素质的一线员工队伍。 营造积极、公平、务实的工作氛围，有效处理员工关系，提升团队凝聚力与战斗力。 制定并落实各部门及关键岗位的绩效考核方案。 六、其他综合管理职责 定期向总经理汇报工厂运营状况、数据报表（如产量、效率、质量、成本）及改进计划。 协同技术、研发部门参与新产品打样与工艺评审，确保可制造性。 对接客户验厂、第三方审核等工作，展示工厂良好的管理水平。 完成上级领导交办的其他重要任务。 任职要求： 教育背景：高中及以上学历。 工作经验：5年以上板式家具行业生产管理经验，3年以上同等岗位管理经验。 专业知识：精通板式家具生产工艺、流程、质量标准及常用设备；熟悉ERP、鲁班云等生产管理系统；掌握精益生产、6S等管理工具。 能力素质：具备出色的领导力、决策能力、沟通协调能力和抗压能力；数据敏感，具有强烈的成本意识和质量意识。 职业素养：责任心强，作风严谨，能深入生产一线，务实肯干。

管理生产磨具要会

岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控； 2.负责生产设备的维护与定期保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产环节中的各类安全隐患。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进各部门间的联动配合； 2.具有较强的责任意识与执行能力，能高效完成上级布置的各项工作任务； 3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及相关操作规范； 4.有无纺布行业从业经历者优先考虑。

山西同磊装配钢结构有限公司 地址：运城市空港南区钢材中路7号 主要负责生产车间人员的组织与协调工作

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师提交的版型方案，指导优化版型结构，提升产品穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（包括放码、排料、裁剪等环节），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺设计与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、联动研发、采购、品控及制版车间，确保版型与物料、设备适配，降低生产异常风险。 2、优化制版流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应时效。 3、监督制版车间各工序操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），保证工艺标准落地执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，减少资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与版型的一致性，亲自试穿验证效果，纠正版型偏差与工艺缺陷。 2、梳理生产端反馈的版型问题，主导技术调整，提升产品合格率。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发讨论，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D制版、智能排版等），推动版房技术迭代升级。 任职要求 1、经验：具备5年以上服装制版经历，3年以上版房管理背景，熟悉内衣、家居服类产品结构特点。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解常用面料性能、工艺要求及生产全流程。 4、具有制版设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的问题分析与决策判断能力。

会算单，会做异型门窗

车间主任（有护栏行业经验者优先，年龄50岁以下）6000-8000，高中及以上学历 招聘焊工师傅，需具备识图能力，熟练制作铁艺门及护栏，可独立完成产品制作 责任心强，能吃苦耐劳，积极进取，有管理经验者优先考虑，月薪8000元 工作时长8.5小时 普工若干，薪资4000-6000 工作时间8:30（7:00-11:00，13:30-17:30） 包吃包住

岗位职责： 有砂石厂经验，懂制砂机，会电焊等！能管理协调工作等！需要一个小工，4000一个月，包吃住！

设备维修检修。车间一台机器，需要能够兼任车间主任的能力。工资可以谈

1.全面负责面包生产车间的日常管理工作，确保生产任务按时保质保量完成； 2.组织制定生产计划，合理安排人员与设备，优化生产流程，提高生产效率； 3.监督生产过程中的卫生、安全及质量控制，严格执行食品安全生产规范； 4.负责车间员工的日常管理、培训、考核与团队建设，提升团队执行力； 5.协调与其他部门（如采购、仓储、品控、设备部等）的工作衔接，保障生产顺畅； 6.及时处理生产过程中出现的异常问题，提出改进措施并落实整改； 7.跟班生产，全程参与生产管理，确保各班次工作有序进行。