达州达川区年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。
4000-5000元/月
临时工有提成免费培训3-5人月结全职上不封顶的佣金制下有保底。公开透明的晋升
年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。
四川达州居家岗位！日结！直聘急招临时工8名在域，各区县均可，300元/次想做的，了解
临时工6-10人日结
居家岗位！日结！
达州直聘急招临时工8名
在达州区域，各区县均可，300元/次
想做的，了解
临时工11-20人
招聘临时工达川社区走访员20名。
要求：18~55岁，男女不限，有小车或摩托车，会耍智能手机。
工作内容：入户上门探访关爱，陪老人聊天测血压等（工作时间自由，多劳多得）
一天差不多300元一天
联系方式
临时工月结
-非诚勿扰
四川局-行政稽查执法岗（直签正式工）-全川均可安排
薪资结构：年综合薪资20-25W，各种福利。
任职要求：本科及以上文凭，35周岁内，男女不限。
工作内容：主要负责查处区域内假烟假证查处。
工作时间：早九晚五，周末双休，节假日正常休假。
注： 此岗位为直签正式工
联系方式： 同步
临时工1-2人日结
招聘一名临时工工作内容：洗鸡（把没有清理干净的内脏掏干净，残毛拔干净，透一下水）地址：宣汉九龙饭店旁边，川渝姐妹麻鸡王要求：年龄50岁以下，（眼睛要看得见鸡毛）薪资待遇：计件，当天现结，工作时间自由，做的好可以长期考虑联系电话：
兼职月结
春季招聘：
招聘年龄：24岁一55岁
招聘地点：仁和写字楼（达州银行）
职业性质：可兼职，可专职
上班时间：8:30--10:30双休
无责底薪3000元➕绩效
咨询电话
四川达州急招急招招聘兼职，暑假工工作内容：客户咨询工作环境：空调办公室（年轻团队有活力），
2000-8000元/月
兼职有提成月结
急招急招
招聘兼职，暑假工
工作内容：客户咨询
工作环境：空调办公室（年轻团队有活力），不外出
工作待遇：2000-8000（底薪+提成）
工作要求：
1、高中及以上学历（持二代身份证）、性格开朗、口齿伶俐清晰、语言表达能力强；
2、能有吃苦耐劳、有团队合作意识。
欢迎优秀的你加入
联系电话：（）
工作地点：达州南外
井号:///
临时工20人以上
手工
18 - 65岁，熟手优先
薪资福利:计件工资，多劳多得
招工人数:60名
工作地址:万源市铁矿镇南门社区党群服务中心旁
四川达州招聘：厨师
招聘职位:厨师
招聘人数:1人
工资待遇:70
招聘人数:1人
工资待遇:70
7000元/月
厨师1-2人月结
招聘：厨师
<div>招聘职位:厨师<br/>招聘人数:1人<br/>工资待遇:7000元/月<br/>工作地点:四川-达州<br/>任职要求:技术过硬,有开发新菜的能力,月休3天,耍娃勿扰<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
打荷洗碗工
绿茶餐厅招聘前厅后厨岗位后厨岗位：炉台1名5500-6000打荷1名4000-4500洗碗1名（年龄53岁以内）3500-4000月休4天15号发薪要求：有健康证优先，有责任心，吃苦耐劳联系人：赵厨：地址：达州升华广场4楼绿茶餐厅井号:///
四川达州找熨烫工一名、叠衣服一名，烫莫代尔套装，现金结账、地址：韩庄内衣城南区
服装纺织人员1-2人
找熨烫工一名、叠衣服一名，烫莫代尔套装，现金结账、地址：韩庄内衣城南区
四川达州招施工升降机司机，，45岁以内，有附近有愿意做的可以电话联系我，微信同电话一致，
安装升降机
达州市招施工升降机司机，，45岁以内，有附近有愿意做的可以电话联系我，微信同电话一致，
山东临沂工人（全天工）全天工时间从早八点到晚九点中间可休息两小时薪资福利:工资面议
临时工月结
工人（全天工）
全天工时间从早八点到晚九点中间可休息两小时
薪资福利:工资面议
山东临沂手工活不嫌钱少、有耐心。可以的手工活，无押金，简单好做薪资福利:一天20元左右
20元/天
手工活
手工活
不嫌钱少、有耐心。可以的手工活，无押金，简单好做
薪资福利:一天20元左右
服务员面点
招煮面师一名，工资3800，卖小吃服务员一名，工资3200
电话
地址新三医院对面
还可登录官网了解更多岗位：
咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场
四川达州招炒菜师傅数名薪资7500/8500主要看手艺说话，另招打荷小弟4500/5500
烧菜打荷
招炒菜师傅数名薪资7500/8500主要看手艺说话，另招打荷小弟4500/5500，月休2天，同步
临时工月结
招聘：揽派服务岗/站内流程优化岗
薪资：11000-14000元
流程优化岗
1.负责省区丢损指标的整体改善，分析省区丢损异常的问题，制定举措并推动一线落地；
2.负责统筹影响丢损能力建设及过程指标的管理和改善，联动相关职能推动落地；
3.负责省区丢损相关的培训赋能，承接总部对应接口人的工作在省区落实；
4、负责省区站内相关异常流程梳理
揽派服务岗
1、服务流程标准建设及推广落地：需依据总部给出的服务标准，解读并下沉至站点；基于客户需求，对揽派标准作业流程及系统功能，提出优化意见；
2、专项分析及改善：针对体验弱项进行原因分析、问题识别、基于总部提供的预警工具制定专项改善方案，并推动场地执行。同时，在过程中主动发现涉及流程、标准、工具方面的问题点和改善点，反馈至总部进行统一优化迭代。
3、经验萃取：承接总部输出专项治理方案。可向总部输出揽派流程需要完善的流程、标准、系统需求，萃取出项目保障经验
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