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汽车维修钣金工作
1-1.3万元/月
汽车维修社保包住包吃3-5人月结全职
待遇丰厚,包吃住,购买社保
汽车维修包住包吃6-10人月结
:招聘岗位:小型、中型、重型车辆及机械设备维修师傅,大小型车辆电器线路系统维修师傅、大小型车辆轮胎维修及更换师傅、电焊师傅及学徒工若干名,招满为止,本信息长期有效。另招车辆配件管理员、车辆维修金融结算、车辆维修前台接待,做饭师傅,男女不限,工资可面议或电联。二、工作地点:西藏自治区那曲市安多县。海拔约4600米,免费食宿三、要求听从指挥、服从管理,具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神,有责任心。机师需悉机械原理、电气基础等相关知识,能独立完成常见故障诊断与维修;具备良好的动手能力,能吃苦耐劳,接受加班;遵守公司各项规章制度,年龄18至55岁。四、工资及待遇工资待遇两中形式、1、面议工资,不参与绩效和提成。2、没有基本工资,修理工时费的40%和60%分成,修理厂40%,修理工60%,干的多拿的多,工资一月一清。五、联系方式:李总:刘总
钣金中工
3000-4000元/月
汽车钣金工社保包住包吃1-2人月结全职
汽车钣金维修
洗车
3000-4000元/月
洗车工1-2人
招聘洗车工
汽车维修工
7000-12000元/月
汽车维修3-5人
岗位职责: 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作,确保车辆性能安全稳定 2.按照标准流程完成发动机、底盘、电气系统等关键部件的检修与保养 3.使用专业检测设备进行车辆问题分析,并提出有效解决方案 4.配合团队完成维修任务,保障服务效率与客户满意度 5.定期整理维修记录,维护车间工具及设备的正常使用状态 任职要求: 1.具备汽车维修相关工作经验,熟悉各类车型结构与维修技术 2.持有相关职业资格证书者优先考虑 3.具备基本的电路图和机械图纸识读能力 4.工作认真负责,具备良好的动手能力和安全意识 5.能适应车间工作环境,服从管理安排,有团队协作精神
工程车轮胎修理工
面议
补胎包住包吃3-5人月结全职
需要2-3人,工程车轮胎修理工,能熟练驾驶车辆,熟练掌握工程车轮胎维修技巧。年后初八上班
机修工
1.3-1.4万元/月
机修工1-2人月结
修轿车,越野车,皮卡车,
昌都察雅县招聘大车修理工月薪九千五,感兴趣的打电话王总
9000-10000元/月
大车修理包住包吃1-2人月结全职
招聘大车修理工月薪九千五,感兴趣的打电话王总
招聘
5000-17000元/月
汽车维修包住包吃6-10人月结全职
学徒工,中工,大工,电工
林芝巴宜区我司为玉柴发动机售后服务站,主要要求对发动机,汽车底盘,电路熟悉
面议
汽车底盘1-2人月结全职
我司为玉柴发动机售后服务站,主要要求对发动机,汽车底盘,电路熟悉
焊工电工1-2人
西藏阿里招聘:仪表电工1名,焊工3名,工资15-16万/年,交五险一金,工作地点:西藏阿里,海拔4450米,年龄50岁以下,有高海拔工作经验者优先,优秀者可以适当放宽。联系电话
焊工电工
西藏阿里招聘:仪表电工3名,焊工3名,工资15-16万/年,交六险一金,工作地点:西藏阿里,海拔4450米,年龄50岁以下,有高海拔工作经验者优先,优秀者可以适当放宽。联系电话
西藏阿里昆沙机场招聘小吃师傅1名工资11000,墎子1名工资8000.
小吃厨师
阿里昆沙机场招聘小吃师傅1名工资11000,墎子1名工资8000.
阿里
1月20日 09:15拨打电话
电工高空作业长期11-20人
数据中心综合布线人员(需登高证)15人,有限空间作业证7人,有阿里、腾讯,,百度施工经验人员优先,公司长期直招,加班费另计,待遇月工资不拖欠,要求有登高证、安全员证,有限空间作业证等人员,提供住宿,周末双休,节假日正常休假,,联系方式
阿里
1月20日 07:24拨打电话
弱电/安防长期11-20人
数据中心综合布线人员(需登高证)15人,有限空间作业证7人,有阿里、腾讯,,百度施工经验人员优先,公司长期直招,加班费另计,待遇月工资不拖欠,要求有登高证、安全员证,有限空间作业证等人员,提供住宿,周末双休,节假日正常休假,,联系方式
阿里
1月20日 02:05拨打电话
大工中工学徒
3000-8000元/月
汽车机械工程师经验不限学历不限
年龄18—40待遇面议
曲臂车技术工程师
6000-7000元/月
汽车机械工程师中专及以上
有高空作业车技术和生产经验
试制技师
8000-11000元/月
汽车机械工程师5-10年中专及以上
工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁,遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要,支持其他功能的测试 任职要求: 1.五年以上汽车维修工作经验,能独立完成维修工作; 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验,有汽车机械和电气故障诊断和排除经验,掌握基本维护和故障诊断设备的使用,了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力,逻辑清晰,团队合作精神,执行力强 职位福利 绩效奖金,带薪年假,节日礼物,年度旅游,定期体检,五险一金,生育补贴,补充医疗保险
汽车机械工程师
岗位职责 1、主导跟进新项目报价,组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告,报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求,编写《产品报价资料》,报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写,报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求,组织召开输入、RP件、输出等评审,并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求,组织快速样件的评审,并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计,报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写,报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写,报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制,报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》,组织、参加设变会议,并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审,对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点,顺利推进到量产。 16、协助组长,完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计;零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低,同时相应的模具结构简单,易加工制作; 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识;了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程,熟知摩托车、汽车灯具法规,熟知车灯设计标准;熟知车灯涉及到工艺。 备注:车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘
机修师傅
6000-10000元/月
汽车机械工程师5-10年学历不限
技术为准,工资无上限
汽车装潢月结
招聘:汽车装潢师傅(大工、中工) 薪资:3000-12000元/月 岗位描述:招聘汽车装潢大师傅2名 中工两名 ,最少干一年起步。 1,年龄35岁以下,最少干一年起步 2,贴膜、装导航、做脚垫、座套
阿里
1月15日 08:42拨打电话
汽车装潢月结
招聘:汽车装潢师傅(大工、中工) 薪资:3000-12000元/月 岗位描述:招聘汽车装潢大师傅2名 中工两名 ,最少干一年起步。 1,年龄35岁以下,最少干一年起步 2,贴膜、装导航、做脚垫、座套
阿里
1月12日 12:02拨打电话
自动驾驶系统工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责自动驾驶系统的需求分析、架构设计与功能开发,确保系统稳定性和安全性 2.参与车辆控制、环境感知、路径规划等核心模块的算法集成与优化 3.搭建仿真测试平台,开展实车调试与数据验证,持续提升系统性能 4.编写技术文档,配合团队完成项目交付与迭代升级 任职要求: 1.学历不限,计算机、自动化、车辆工程等相关专业优先 2.具备自动驾驶或智能网联汽车相关项目经验,熟悉常见传感器及通信协议 3.熟悉MATLAB/Simulink、ROS、Python或C++等开发工具 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应短期出差调试
维修技师
1.2-1.5万元/月
机修工社保包住包吃餐补月结
聘修大车机修师傅中工大工。要求:能长期稳定。有驾照优先!工资12000-15000元,上班提供食宿,统一缴纳五险,工资按时发放。 工作地点西藏林芝市新区快修市场,联系电话,微信同步。
机修中工,小型货车维修师傅工
面议
机修工大车修理包住包吃保险1-2人月结全职
各种小车维修中工二名,维修五十铃4米2以下维修师傅一名
汽车维修3-5人
绥化吉利汽车招聘啦 如果你热爱汽车行业,这里有绝佳机会等着你。 加入我们,一起开启精彩汽车职业生涯! 联系方式: 联系人:娄站长 期待你的加入!
机修中工,机修大师傅,钣金中工,
机修工
认真负责
洗车,整备车辆
3000-10000元/月
洗车工3-5人月结全职
有工作经验优先
油车师傅
面议
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
会维修油车中工可学新能源维修
机修工
岗位职责: 1.执行日常车辆检查,确保车辆性能稳定; 2.对故障车辆进行及时诊断和维修,保证车辆正常运行; 3.严格遵循行业标准和操作流程,确保维修质量; 4.参与团队会议,提出维修建议和改进措施。 任职要求: 1.具备良好的机械维修技能,能够独立处理车辆维修;有电车或大车维修经验; 2.良好的沟通能力和团队合作精神,能有效协调工作事宜; 3.能够遵守工作场所的安全规程,确保个人和团队的安全; 4.具有解决突发问题的能力,能够在紧急情况下做出快速响应。
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